به گزارش آرمان آرا،مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت پتروشیمی فن‌آوران برای بررسی کارنامه سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۴، با حضور پرشور و حداکثری ۸۵/۹۱ درصدی سهامداران برگزار شد. این نشست که با رویکردی تبیین‌گرانه نسبت به راهبردهای مدیریت بحران و پایداری در مسیر توسعه تشکیل گردید، روایتگر عبور موفقیت‌آمیز مجموعه از چالش‌های محیطی و تثبیت جایگاه شرکت در زنجیره ارزش صنعت پتروشیمی بود.

رفیق دوست مدیر عامل شرکت پتروشیمی فن آوران عنوان کرد:در این دوره مالی، پتروشیمی فن‌آوران توانست با پیاده‌سازی سیاست‌های هوشمندانه مالی، درآمد عملیاتی خود را به رقم چشمگیر ۲۰/۶ همت برساند که نشان‌دهنده رشد ۳۵ درصدی نسبت به سال گذشته است. این موفقیت در کنار ارتقای دارایی‌های پرتفوی به ۳۴ همت، بیانگر تقویت بنیه مالی و مدیریت بهینه منابع در بدنه شرکت است.

وی در ادامه :تداوم تولید و صادرات را علی‌رغم تمامی محدودیت‌های عملیاتی و تنش‌های منطقه‌ای، دستاوردی بزرگ دانست. و افزود:فن‌آوران با بهره‌گیری از مدیریت هوشمند بحران موفق شد زنجیره صادراتی خود را فعال نگه داشته و به تمامی تعهدات بین‌المللی خود جامه عمل بپوشاند؛ همچنین پیشرفت پروژه راهبردی CO2 که اکنون از مرز ۵۰ درصد عبور کرده است، نویدبخش جهشی بزرگ در بهره‌وری آتی مجموعه خواهد بود.

نائب رئیس هیئت مدیره بیان کرد:تأکید بر تعالی سازمانی نیز بخش دیگری از فضای حاکم بر این مجموعه بود؛ جایی که کسب تندیس بلورین تعالی صنعت پتروشیمی برای دومین سال پیاپی، گواهی بر استقرار سیستم‌های مدیریت کیفیت و تعهد به استانداردهای جهانی است.

در پایان نیز، با تصویب صورت‌های مالی و تصمیم قاطع سهامداران، پرداخت ۴۸۵ ریال سود نقدی به ازای هر سهم نهایی شد.

مدیریت پتروشیمی فن‌آوران در خاتمه بر این نکته تأکید داشت که تکیه بر دانش متخصصان داخلی و اتخاذ استراتژی‌های چابک در مواجهه با متغیرهای اقتصادی، قطب‌نمای حرکت این مجموعه در سال پیش‌رو برای حفظ روند رشد و صیانت از منافع سهامداران خواهد بود.

به گزارش آرمان آرا،مهرام روانبخش اظهار کرد: در ارزیابی‌های دقیق صورت گرفته در سطح کشور، شش واحد صنعتی استان خوزستان موفق شدند با شاخص‌های برتر در حوزه‌های تولید، نوآوری و اشتغال‌زایی، عنوان واحدهای برگزیده ملی را به خود اختصاص دهند.

وی افزود: در مراسم ملی روز صنعت و معدن، نمایندگان این واحدهای موفق با حضور در جایگاه، لوح تقدیر و تندیس خود را از دستان مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور، و سیدمحمد اتابک، وزیر صنعت، معدن و تجارت، دریافت کردند.

وی ادامه داد: شرکت‌های فناپ‌تک، پیشتازان صنعت قطعه جنوب، کارون ایمن قطعه، آوان طب، پارس پلاستیک و پتروشیمی مارون به‌عنوان شش واحد صنعتی منتخب استان خوزستان در سطح ملی معرفی شدند.

مدیرکل صمت خوزستان ضمن تبریک این دستاورد ارزشمند به مدیران و کارکنان این واحدهای صنعتی، بیان کرد: موفقیت این مجموعه‌ها نشان‌دهنده توانمندی و پویایی بخش خصوصی و صنعتی خوزستان در عرصه تولید ملی است. خوزستان به‌عنوان یکی از قطب‌های کلیدی صنعت کشور، همواره در مسیر توسعه صنعتی، ایجاد اشتغال پایدار و رفع نیازهای راهبردی کشور پیش‌قدم بوده است.

وی خاطرنشان کرد: سازمان صنعت، معدن و تجارت خوزستان با تمام توان از واحدهای پیشرو و نوآور حمایت خواهد کرد تا مسیر رشد و بالندگی صنایع استان با شتاب بیشتری ادامه یابد و شاهد شکوفایی هرچه بیشتر ظرفیت‌های اقتصادی منطقه باشیم.

به گزارش آرمان آرا،پیرو پیگیری‌های مستمر و به‌منظور اطمینان از صحت و ثبت دقیق سوابق بیمه‌ای، کلیه کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب موظفند نسبت به دریافت و بررسی کد ۱۳ رقمی ارسالی از سوی سازمان تأمین اجتماعی اقدام نمایند.

راهنمای گام‌به‌گام ثبت سوابق بیمه تأمین اجتماعی در سامانه ساپنا:
مرحله اول: از طریق گوگل، سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی را جستجو کرده و وارد شوید.

مرحله دوم: پس از ورود به سامانه، به ترتیب مراحل زیر را انتخاب کنید:
– بیمه شدگان
– خدمات سابقه
– اعلام سابقه به مراجع برون‌سازمانی
– گزینه (کلیه سوابق) را تیک بزنید
– ارسال به صندوق شخصی
– موافقم و تأیید

پس از این مرحله، پیامکی به تلفن همراه شما که در سامانه تأمین اجتماعی ثبت شده است، ارسال می‌شود و به شما اطلاع می‌دهد که سوابق شما به صندوق شخصی در این سامانه ارسال شده است.

مرحله سوم: از منوی سه خط بالا سمت راست، بازگشت را بزنید و به صفحه اصلی برگردید. سپس گزینه «تأمین اجتماعی من» را بزنید و سپس «صندوق شخصی من» را انتخاب کنید.

مرحله چهارم: پس از ورود به صندوق شخصی، از لیست گزینه «عملیات» را انتخاب کنید:
– صدور مجوز استعلام
– صدور مجوز را برای یک سال انتخاب کنید
– صدور مجوز را بزنید

در این مرحله، برای شما رمز استعلام و تاریخ اعتبار استعلام پیامک خواهد شد. با دریافت پیامک دوم که حاوی رمز و تاریخ اعتبار استعلام است، کار شما با سامانه تأمین اجتماعی تمام می‌شود.

مرحله پنجم: از طریق یکی از سیستم‌های متصل به سامانه شرکت، سامانه ساپنا به آدرس sapna.mop.ir را جستجو کنید. سپس نام کاربری و رمز ورود را وارد کرده و وارد ساپنا شوید.

مرحله ششم: در سمت راست، «امور مربوط به کارکنان» را انتخاب کنید و سپس روی «ثبت بیمه‌پردازی» کلیک کنید. رمز دریافت شده در پیامک تأمین اجتماعی را در قسمت مربوطه وارد کرده و سپس در قسمت زیرین تکرار کنید. در مرحله آخر، تاریخ اعتبار استعلام را وارد کنید و ثبت کنید. پس از ثبت رمز و تاریخ اعتبار استعلام، منتظر بمانید تا روی صفحه نمایشگر پیغام «ثبت» را مشاهده کنید. در صورت مشاهده پیغام ثبت، کار ثبت سوابق در ساپنا به پایان رسید.

به گزارش آرمان آرا،زهرا بهروزآذر در جمع خبرنگاران، درباره آخرین وضعیت صدور گواهینامه موتورسیکلت برای زنان اظهار کرد: صدور گواهینامه موتورسیکلت زنان یکی از موضوعاتی بود که زنان با آن مواجه بودند؛ امروز با توجه به شرایط حمل‌ونقل و ترافیک شهرها، زنان به موتورسیکلت به عنوان یکی از ابزارهای تردد و راهکارهای حمل‌ونقل روی آورده‌اند و این روند نیز روزبه‌روز در حال افزایش است. مهم‌ترین وظیفه دولت این است که کمک کند کمترین آسیب متوجه زنان شود. نگرانی جدی ما این بود که زنان به دلیل نداشتن آموزش‌های رسمی، نداشتن گواهینامه و محرومیت از بیمه، دچار صدمات مضاعف شوند و به همین دلیل دولت به این موضوع ورود کرد.

به هیچ عنوان موضوع موتورسواری زنان، حرام ذاتی نیست

معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهوری با اشاره به همراهی مجلس،‌ علما و روحانیون در این زمینه تصریح کرد: در این مسیر علما و روحانیون اعلام کردند که به هیچ عنوان موضوع موتورسواری زنان، حرام ذاتی نیست و مانند هر فعالیت دیگری باید به آن توجه شود.

بهروزآذر ادامه داد: امروز زنانی در کشور داریم که خلبان، راننده خودروهای سنگین و کشنده هستند و موتورسیکلت نیز یک وسیله حمل‌ونقل است.

نمونه اولیه گواهینامه موتورسواری زنان چاپ شده است

وی با بیان اینکه اقدامات آن انجام شده است، گفت: در آخرین صحبتی که با پلیس راهور داشتم، حتی نمونه اولیه گواهینامه زنان چاپ شده است. قرار بود در اسفندماه صدور گواهینامه انجام شود، اما جنگ رمضان آن را متوقف کرد. همچنین در همین ماه نیز قرار بود مراسم رونمایی از نخستین گواهینامه‌ زنان برگزار شود که بار دیگر به دلیل شرایط جنگی به تعویق افتاد. از آنجا که پلیس راهور و نیروی انتظامی متولی اصلی این موضوع هستند، درگیر موضوعاتی شدند، اما براساس آخرین پیگیری‌ها، امیدواریم در همین ماه قولی که دادند،‌ عملی شود.

بهروزآذر در پاسخ به این پرسش که آیا برای صدور گواهینامه زنان نیاز به اصلاح قانون یا مصوبه مجلس وجود دارد؟، تأکید کرد: خیر، اگر نیاز به اصلاح قانون وجود داشت، این کار را انجام می‌دادیم. در این زمینه هیچ خلأیی وجود نداشت، یک سکوت بوده که با مصوبه و مقرره و همراهی، این موضوع برطرف می‌شود.

استفاده از ظرفیت موتورسواران زنِ مدال‌آور برای آموزش متقاضیان

وی همچنین در پاسخ به سوالی درخصوص نحوه آموزش و تربیت مربیان،‌ گفت: هم‌اکنون در هیئت‌های تخصصی ورزشی، زنان مدال‌آوری حضور دارند که از آن‌ها به عنوان نخستین مربیان دعوت خواهیم کرد تا آموزش علاقه‌مندان را برعهده بگیرند و آموزش دهند.

آخرین وضعیت طرح کاهش ضمانت اجرای مهریه به ۱۴ سکه؛ فعلا مسکوت مانده است

معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهوری درباره آخرین وضعیت طرح کاهش ضمانت اجرای مهریه به ۱۴ سکه نیز اظهار کرد: این موضوع همچنان در اختیار مجلس است و فعلاً مسکوت مانده است. امید ما این است که این موضوع اجرایی نشود، اما بستگی به نظر مجلس دارد.

جزییات پرونده خشونت سایبری علیه دختران لرستانی

بهروزآذر در ادامه، در پاسخ به پرسشی درباره پرونده خشونت علیه دختران در لرستان، گفت: اتفاقی که در لرستان رخ داد، یکی از تلخ‌ترین اتفاقاتی بود که در این مدت با آن مواجه شدیم. سال‌هاست با انواع خشونت‌ها درگیر هستیم و تلاش می‌کنیم خشونت‌ها کاهش یابد. همیشه صحبت از خشونت‌های فیزیکی، کلامی و اقتصادی بود، اما کسی تصور نمی‌کرد خشونت سایبری با این سرعت وارد کشور شود؛ هرچند این موضوع امروز در سراسر دنیا نیز مورد توجه قرار گرفته است.

اتفاقی که افتاد این بود که در یکی از استان‌ها، تعدادی کانال با هدف اخاذی، به تصاویر شخصی تعدادی از دختران دسترسی پیدا کرده بودند و با انتشار محتوای غیرواقعی، از آن‌ها درخواست پول می‌کردند. در همین راستا،‌ همکاری بسیار خوبی میان نهادهای اطلاعاتی،‌ قضایی، دادستانی و سایر دستگاه‌های مسئول ورود کردند و توانستند در کوتاه‌ترین زمان ممکن این تیم را شناسایی و دستگیر کنند.

نیازمند ارتقای دانش سایبری دختران و خانواده‌ها هستیم

بهروزآذر اظهار کرد: با وجود همه تلاش‌ها برای جلوگیری از وارد شدن صدمه مضاعف به این دختران، مشکلاتی ایجاد شد. در حال حاضر هم در لایحه‌ای که برای مجلس ارسال شده، به این موضوع توجه شده است. همچنین قوانین جرایم رایانه‌ای نیز این موضوع را پوشش داده است؛ امروز به شدت نیازمند ارتقای دانش سایبری زنان، دختران و خانواده‌ها هستیم.

معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهوری تصریح کرد: مسئله فقط اخاذی یا دسترسی به اطلاعات شخصی نیست که حساس‌تر می‌شود،‌ بلکه باتوجه به اینکه هوش مصنوعی در زندگی‌هایمان کاربرد دارد، سویه‌های منفی نیز دارد و به عنوان ابزارهایی برای «جعل عمیق» نیز اتفاق می‌افتد. همان‌گونه که پلیس و قضایی برای مواجهه با این محتواها آموزش دیده‌اند، باید خانواده‌ها نیز آگاه شوند که این محتواها را مبنای قضاوت زنان و دختران قرار ندهند. این دختران قربانی هستند و باید در کنار قربانی بایستیم، نه اینکه آن‌ها را دوباره دچار خشونت مضاعف قرار دهیم.

اقدامات دولت در حوزه عدالت جنسیتی

معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهوری درباره اقدامات دولت در حوزه عدالت جنسیتی نیز گفت: موضوع عدالت جنسیتی از برنامه ششم توسعه در دستور کار دولت قرار گرفته و هر سال رصد و پایش می‌شود.

شکاف جنسیتی حضور زنان در رشته‌های فنی و مهندسی

وی با بیان اینکه وظیفه نخست معاونت امور زنان و خانواده این است که وضعیت زنان را در شاخص‌های مختلف محاسبه کند، شکاف‌ها و نابرابری‌ها را شناسایی کرده و سپس مداخله انجام شود، گفت: برای مثال، یکی از شاخص‌هایی که امروز با آن مواجه هستیم، موضوع کاهش حضور زنان در رشته‌های فنی و مهندسی است. وظیفه ما این است که علت آن را شناسایی کنیم، بدانیم چرا این شکاف ایجاد شده و چگونه می‌توان آن را برطرف کرد؟ در این مسیر، عوامل نهادی، ساختاری و سایر عوامل مؤثر به صورت جداگانه شناسایی و بررسی شوند.

بهروزآذر با بیان اینکه اساساً جنس کار معاونت زنان، نظارت و ارزیابی است، ادامه داد: پس از شناسایی مسئله، دستگاه‌های اجرایی متولی رفع این شکاف‌ها خواهند بود. تقریباً در همه حوزه‌ها موضوع عدالت جنسیتی را به صورت مداوم رصد می‌کنیم و هر جا با شکاف یا نابرابری مواجه شویم، پیگیر هستیم. به طور مثال در جنگ اخیر، موضوع دورکاری زنان را داریم که با استانداران سراسر کشور تماس گرفته می‌شود و از آنها خواسته می‌شود.

برابری حق عائله‌مندی بین زنان و مردان در دستور کار دولت

بهروزآذر با اشاره به موضوع حق عائله‌مندی نیز گفت: یکی از مهم‌ترین مطالبات زنان، حق عائله‌مندی است. طبق قانون اساسی و سایر قوانین، دستمزد زنان و مردان باید برابر باشد، اکنون نیز دستمزد برابر است، اما باتوجه به اینکه امتیاز عائله‌مندی پس از اجرای قانون جوانی جمعیت به مردان داده می‌شود، ناخودآگاه تفاوت دریافتی میان زنان و مردان ایجاد می‌شود. این موضوع از ابتدای دولت در دستور کار قرار گرفته، وارد کمیسیون‌های دولت شده و
اکنون در حال بررسی است تا رفع شود.

معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهوری اظهار کرد: مهم‌ترین مانع آن بحث ناترازی مالی است که با آن مواجه هستیم؛ زیرا چه کاهش یابد چه برابر شود بار مالی دارد که باید بتوان تامین کرد.

به گزارش خبرصنعتی، «محمدرضا فرزین» رئیس کل سابق بانک مرکزی ایران، به عنوان رئیس جدید هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران معرفی شد.

فرزین با مدرک دکترای تخصصی اقتصاد، دستیاری ویژه اقتصادی رئیس‌جمهور، ریاست کل بانک مرکزی و مدیرعاملی بانک ملی را در کارنامه مدیریتی خود دارد.

وی که به نمایندگی از سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران منصوب شده، جایگزین «غلامرضا شافعی» شد.

به گزارش آرمان آرا،مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت پتروشیمی غدیر، روز چهارشنبه ۳۱ تیرماه با حضور سهامداران حقیقی و حقوقی در تهران برگزار شد.

در این مجمع، صورت‌های مالی سال مالی ۱۴۰۴ به تصویب رسید، سود نقدی هر سهم (DPS) مبلغ ۵ هزار ریال تعیین شد و سازمان حسابرسی نیز به عنوان حسابرس مستقل و بازرس قانونی شرکت انتخاب شد.

بر اساس مصوبه مجمع، سود سهامداران حقیقی و حقوقی تا سقف ۳۱ میلیون سهم از روز شنبه سوم مردادماه پرداخت خواهد شد و سود سایر سهامداران نیز حداکثر تا چهارشنبه هفتم مردادماه تسویه می‌شود. بدین ترتیب، کل سود مصوب مجمع، معادل حدود ۶۵۰ میلیارد تومان، ظرف کمتر از یک هفته به طور کامل به حساب سهامداران واریز خواهد شد.

در ادامه مجمع، کامران گنجی، مدیرعامل پتروشیمی غدیر، با ارائه گزارشی از عملکرد شرکت، سال ۱۴۰۴ را سال حفظ پایداری تولید در یکی از دشوارترین مقاطع فعالیت صنعت پتروشیمی توصیف کرد و گفت: «با وجود محدودیت‌های ناشی از جنگ، چالش‌های تأمین خوراک و محدودیت‌های حوزه یوتیلیتی، با تمرکز بر کنترل هزینه‌ها، رفع گلوگاه‌های عملیاتی و حفظ تولید، سود عملیاتی شرکت حدود چهار برابر و سود خالص بیش از سه برابر نسبت به سال قبل افزایش یافت.

وی با اشاره به تسویه کامل بدهی‌های شرکت افزود: «پرداخت ۱۰۰ درصد سود قابل تقسیم سال مالی ۱۴۰۴ در کوتاه‌ترین زمان ممکن، نتیجه انضباط مالی، مدیریت نقدینگی، بهبود بهره‌وری و تلاش شبانه‌روزی کارکنان شرکت است.»

مدیرعامل پتروشیمی غدیر، اجرای پروژه کلرآلکالی را مهم‌ترین برنامه توسعه‌ای شرکت در سال ۱۴۰۵ عنوان کرد و گفت: «این پروژه ضمن تکمیل زنجیره ارزش، وابستگی شرکت به تأمین‌کنندگان خوراک را کاهش خواهد داد و با تولید سالانه بیش از ۱۰۰ هزار تن کاستیک، علاوه بر افزایش سودآوری، زمینه ایجاد فرصت‌های جدید اشتغال در منطقه را فراهم می‌کند.»

گنجی همچنین از برنامه شرکت برای تملک و تکمیل پروژه ۲۲۴ واحدی مسکن کارکنان خبر داد و اظهار کرد: «این پروژه پس از نهایی شدن توافق‌ها، از طریق تعاونی کارکنان اجرا خواهد شد و شرکت نیز با استفاده از ظرفیت‌های حمایتی و تسهیلات مالی، روند تکمیل آن را تسریع خواهد کرد.»

وی تأمین پایدار خوراک و حفظ پایداری تولید را دو اولویت اصلی شرکت در سال ۱۴۰۵ برشمرد و افزود: «در کنار استفاده از ظرفیت‌های داخلی، امکان تأمین خوراک از منابع خارج از کشور نیز در حال بررسی است تا روند تولید و سودآوری شرکت در شرایط متغیر صنعت پتروشیمی با ثبات ادامه یابد.»

به گزارش آرمان آرا،حمیدرضا خلیلی مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری و توسعه صنایع تکمیلی پتروشیمی خلیج‌ فارس اظهار داشت: تمامی اقدامات پترول با هدف کاهش شکاف میان ارزش واقعی دارایی‌های شرکت و ارزش بازار آن دنبال می‌شود.

وی افزود: تکمیل پروژه‌ها، پایان کلیه فعالیت‌های پروژه پتروشیمی صدف خلیج فارس، آغاز تولید تجاری پتروشیمی ارغوان‌گستر ایلام، عرضه اولیه سهام شرکت‌های واجد شرایط در بازار سرمایه، واگذاری دارایی‌های غیرمولد و توسعه هدفمند سبد سرمایه‌گذاری‌ها از مهم‌ترین برنامه‌های ما برای آشکارسازی ظرفیت‌های پترول و خلق ارزش پایدار برای سهامداران است.

خلیلی خاطرنشان کرد: به‌نتیجه‌رسیدن پروژه‌های راهبردی، ورود ظرفیت‌های جدید به مدار تولید، عرضه شرکت‌ها در بازار سرمایه و بهینه‌سازی ترکیب دارایی‌ها می‌تواند سودآوری پترول را تقویت کرده و زمینه کاهش معنادار شکاف ارزش بازار و افزایش بازده سهامداران را فراهم سازد.

وی ادامه داد: پتروشیمی ارومیه، یک پلنت شیمیایی است که سبد تولید محصولات آن بهینه‌سازی شده است؛ برخی محصولات زیان‌زا حذف شده و تولید برخی محصولات ارزش‌آفرین رشد داشته است.

مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری و توسعه صنایع تکمیلی پتروشیمی خلیج‌ فارس تصریح کرد: پتروشیمی ارومیه از محل فروش کود‌های شیمیایی، مطالبات ۱۳۰۰ میلیارد تومانی دارد که وصل این مطالبات در حال پیگیری است.

وی افزود: سال گذشته قول داده‌بودیم که پتروشیمی ارغوان گستر ایلام تکمیل شود و امروز آن دیگر پروژه نیست، بلکه به یک شرکت پتروشیمی تبدیل شده؛ همچنین پروژه صدف خلیج فارس تکمیل شده و آن هم دیگر یک پروژه محسوب نمی‌شود، بلکه یک شرکت جدید پتروشیمی است.

خلیلی از تولید تجاری پتروشیمی ارغوان گستر ایلام در ۶ ماهه امسال خبر داد و گفت: استفاده از ظرفیت‌های پالایشگاهی برای تأمین خوراک این مجتمع پتروشیمی، مد نظر قرار گرفته و پالایشگاه آبادان در این زمینه نقش‌آفرینی پررنگی داشته؛ به‌طوری که یک‌سوم خوراک از پالایشگاه آبادان تأمین می‌شود.

وی ادامه داد: عرضه اولیه شرکت حامیم که یک شرکت سرمایه‌گذاری است و سبد متنوعی دارد را امسال در بازار سرمایه خواهیم داشت.

مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری و توسعه صنایع تکمیلی پتروشیمی خلیج‌ فارس خاطرنشان کرد: تولیدات پتروشیمی که در جنگ آسیب دیده، از جمله در تأمین بوتادین، برای واردات آن از خارج از کشور درحال برنامه‌ریزی هستیم تا خوراک مجتمع‌های گروه مثلا صدف را تأمین کنیم، همچنین تولیدات این شرکت‌های پتروشیمی از جمله ارغوان گستر ایلام که پلی پروپیلن را تولید می‌کند، برای کشور حیاتی و ارزش‌آفرین است و در هر عرضه در بازار سرمایه، با سطح رقابت بالا به فروش می‌رسد.

به گزارش آرمان آرا،شرکت صنایع پتروشیمی کرمانشاه با نماد «کرماشا» صورت‌های مالی سه‌ماهه منتهی به خرداد ۱۴۰۵ را در سامانه کدال منتشر کرد. این گزارش از رشد درآمدهای عملیاتی، بهبود حاشیه سود و افزایش قابل توجه سودآوری شرکت در نخستین فصل سال حکایت دارد.

رشد ۶۱ درصدی درآمدهای عملیاتی
بر اساس اطلاعات منتشرشده، کرماشا در سه‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ موفق به ثبت ۲ هزار و ۹۱۷ میلیارد تومان درآمد عملیاتی شد که نسبت به درآمد یک هزار و ۸۱۵ میلیارد تومانی دوره مشابه سال گذشته، ۶۱ درصد افزایش را نشان می‌دهد.

در مقابل، بهای تمام‌شده شرکت ۳۵ درصد رشد داشته که کمتر از نرخ رشد درآمدهای عملیاتی بوده و زمینه بهبود سودآوری را فراهم کرده است.

جهش ۸۰ درصدی سود ناخالص

در نتیجه رشد درآمدها و کنترل هزینه‌های تولید، سود ناخالص کرماشا با ۸۰ درصد افزایش به یک هزار و ۸۶۵ میلیارد تومان رسید.

این عملکرد بیانگر بهبود حاشیه سود و افزایش بهره‌وری عملیاتی شرکت در فصل نخست سال است.

سود عملیاتی بیش از دو برابر شد

صورت‌های مالی نشان می‌دهد سود عملیاتی کرماشا تا پایان خردادماه به یک هزار و ۶۰۶ میلیارد تومان رسیده که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۱۰۱ درصد رشد داشته و بیش از دو برابر شده است.

این روند نشان‌دهنده تأثیر مثبت افزایش درآمدها و مدیریت مناسب هزینه‌ها بر عملکرد عملیاتی شرکت است.

رشد ۱۵۴ درصدی سود خالص

کرماشا در پایان سه‌ماهه نخست سال موفق به شناسایی یک هزار و ۱۰۲ میلیارد تومان سود خالص شد؛ رقمی که در مقایسه با ۴۳۴ میلیارد تومان سود خالص دوره مشابه سال قبل، ۱۵۴ درصد افزایش را نشان می‌دهد.

همچنین با توجه به سرمایه ثبت‌شده ۲ هزار و ۸۹ میلیارد تومانی شرکت، سود محقق‌شده هر سهم (EPS) در این دوره به یک هزار و ۴۱ ریال رسیده است.

چشم‌انداز کرماشا

عملکرد سه‌ماهه کرماشا نشان می‌دهد این شرکت توانسته با افزایش فروش، کنترل بهای تمام‌شده و ارتقای بهره‌وری عملیاتی، رشد قابل توجهی در تمامی شاخص‌های سودآوری به ثبت برساند.

ادامه این روند در کنار حفظ حاشیه سود و ثبات بازار محصولات پتروشیمی می‌تواند زمینه تداوم رشد سودآوری کرماشا در فصل‌های آینده را فراهم کرده و جایگاه این شرکت را در میان تولیدکنندگان اوره بازار سرمایه بیش از پیش تقویت کند.

به گزارش خبرصنعتی به نقل ازروابط عمومی فجر انرژی خلیج فارس، مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت عصر روز چهارشنبه ۳۱ تیرماه ۱۴۰۵، با حضور اکثریت سهامداران در سالن اندیشه حوزه هنری انقلاب اسلامی برگزار شد و در پایان، سهامداران با تقسیم ۱۷۰۰ ریال سود به ازای هر سهم موافقت کردند.
‌
در این مجمع، مدیرعامل شرکت فجر انرژی خلیج فارس، ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای این شرکت، گزارشی از عملکرد مالی، عملیاتی و اقدامات انجام‌شده برای بازسازی و تثبیت فعالیت‌های شرکت ارائه کرد.

سیدمحمد احمدزاده با ارائه گزارشی از عملکرد قابل توجه مالی در سال به پایان رسیده افزود: سود خالص ارائه‌شده شرکت در سال ۱۴۰۴ از حدود ۶.۴ همت در سال ۱۴۰۳ به ۸.۵ همت در سال مالی ۱۴۰۴ افزایش یافته است. رشدی که در کنار عملکرد عملیاتی شرکت، بیانگر بهبود توان سودآوری و تقویت جایگاه فجر انرژی در زنجیره ارزش صنعت پتروشیمی کشور است.

در ادامه گزارش، یکی از مهم‌ترین محورهای ارائه شده از سوی مدیرعامل، عملکرد قابل توجه شرکت در حوزه مدیریت نقدینگی و وصول مطالبات بود. بر اساس گزارش هیات مدیره که احمدزاده ارائه کرد، از شهریورماه ۱۴۰۴ تا ۱۸ تیرماه ۱۴۰۵، حدود ۵۰ همت از مطالبات سنواتی و جاری شرکت از مشتریان وصول شده است؛ اقدامی که نقش مهمی در تقویت جریان نقدینگی و افزایش توان ایفای تعهدات مالی شرکت داشته است. در همین چارچوب، ۴۴ همت از بدهی‌های شرکت فجر انرژی خلیج فارس نیز تا تیرماه ۱۴۰۵ پرداخت شده است.

در بخش عملیاتی نیز احمدزاده در گزارش سالانه هیأت مدیره تصریح کرد: فجر انرژی خلیج فارس پس از آسیب‌های واردشده به زیرساخت‌های تولید، توانست در مدت کوتاهی فرآیند بازسازی و بازگشت به مدار را به انجام برساند. واحدهای آب و هوا در مدت حدود دو هفته و در ابتدای اردیبهشت‌ماه مجدداً راه‌اندازی شدند و تولید آب، هوا و واحد پساب نیز به شرایط پایدار بازگشت.
‌
وی تصریح کرد: پایداری تولید از طریق اجرای دوره‌ای تعمیرات اساسی و اورهال واحدها دنبال شده و برای رفع موانع عملیاتی نیز کارگروه تنگناهای تولید به تفکیک واحدها تشکیل شده است. همچنین با هدف تسریع در تأمین نیازمندی‌های عملیاتی، کارگروه تدارکات در شرکت شکل گرفته تا فرآیند تأمین تجهیزات و ملزومات واحدها با سرعت بیشتری انجام شود.

در پایان این مجمع، با تصویب صورت‌های مالی و انتخاب روزنامه رسمی، با رأی اکثریت سهامداران، ۱۷۰۰ ریال سود به ازای هر سهم تقسیم شد.
‌
لازم به ذکر است، فجر انرژی خلیج فارس به عنوان تأمین‌کننده سرویس‌های حیاتی مجتمع‌های پتروشیمی منطقه ماهشهر، نقشی فراتر از یک شرکت تولیدکننده یوتیلیتی دارد و با پایداری آب، برق، بخار، هوا و سایر سرویس‌های جانبی، مستقیماً با استمرار فعالیت ده‌ها واحد پتروشیمی و تداوم تولید در یکی از مهم‌ترین قطب‌های صنعتی کشور ارتباط دارد.

به گزارش آرمان آرا،مجمع عمومی عادی سالیانه گروه تولیدی گازلوله، از شرکت‌های تابعه هلدینگ تاپیکو با حضور اکثریت سهامداران در مرکز همایش‌های کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران برگزار شد.

در این مجمع گزارش عملکرد مالی و عملیاتی شرکت در سال مالی گذشته ارائه و مهم‌ترین اقدامات انجام‌شده در حوزه اصلاح ساختار، افزایش بهره‌وری، توسعه بازار و بهبود فرآیندهای تولید تشریح شد.

براساس گزارش ارائه‌شده، مجموعه این اقدامات زمینه خروج شرکت از وضعیت زیاندهی و بازگشت آن به مسیر سودآوری را فراهم کرده است.
در ادامه سهامداران حاضر ضمن استقبال از نتایج حاصل از برنامه‌های اصلاحی بر ضرورت تداوم این مسیر، افزایش ظرفیت تولید، توسعه بازارهای هدف و خلق ارزش پایدار برای سهامداران تأکید شد.

در پایان مجمع صورت‌های مالی شرکت به تصویب رسید و با رأی سهامداران، سود نقدی هر سهم برای توزیع میان سهامداران مصوب شد.

از هوش رفتن یک کارگر پالایشگاه پارس جنوبی در ارتفاع بر اثر گرمای شدید هوای استان بوشهر.

این روزها در شهرهای جنوبی، دماسنج در زیر نور خورشید تا حدود ۸۰ درجه گرما را ثبت می کند!

به گزارش آرمان آرا،در راستای توسعه همکاری‌های بین‌شرکتی و تقویت حضور راهبردی در بازارهای بین‌المللی، نشست هم‌اندیشی شرکت‌های تابعه هلدینگ‌های تاپیکو و تاصیکو که در کشور ترکیه دارای فعالیت‌های صادراتی و تجاری هستند، به ابتکار معاونت توسعه کسب‌وکار بین‌الملل شستا برگزار شد.

در ابتدای این نشست، مسعود کمالی اردکانی، معاون توسعه کسب‌وکار بین‌الملل شستا، با تأکید بر ضرورت هم‌افزایی میان شرکت‌های تابعه اظهار داشت: حضور هم¬زمان چندین شرکت شستا در یک بازار مشترک، فرصتی ارزشمند برای ایجاد همکاری‌های راهبردی، استفاده از ظرفیت‌های متقابل، کاهش هزینه‌های توسعه بازار، تقویت شبکه‌های تجاری و افزایش قدرت رقابتی گروه شستا در عرصه بین‌المللی است. وی افزود: شکل‌گیری تعاملات منظم میان شرکت‌های حاضر در بازارهای هدف، زمینه را برای برنامه‌ریزی مشترک، بهره‌گیری از تجارب موفق، توسعه صادرات و ایجاد حضوری منسجم و اثرگذار در بازارهای منطقه‌ای را فراهم خواهد کرد.

در ادامه، نمایندگان شرکت‌های حاضر به معرفی توانمندی‌ها، ظرفیت‌های صادراتی، تجربیات و چالش‌های خود در بازار ترکیه پرداختند و راهکارهای توسعه همکاری‌های مشترک، بهره‌گیری از زیرساخت‌های موجود، تبادل اطلاعات بازار و اجرای برنامه‌های مشترک تجاری را مورد بررسی قرار دادند.

این نشست در چارچوب سیاست‌های شستا برای توسعه همکاری‌های درون‌گروهی و ارتقای جایگاه بین‌المللی شرکت‌های تابعه برگزار شد و در سایر بازارهای مهم‌ صادراتی بطور مستمر برگزار خواهد شد تا از طریق هم‌افزایی ظرفیت‌ها، زمینه توسعه صادرات و تجارت بین‌الملل گروه شستا بیش از پیش فراهم شود.

در این نشست نمایندگان شرکتهای نفت پاسارگاد، پتروشیمی فن‌آوران، پتروشیمی خراسان، کربن ایران، صنایع خاک چینی، مس شهید باهنر و ایرانول از دو هلدینگ تخصصی تاپیکو و تاصیکو حضور داشتند .