مدیر منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون یکشنبه 4 آبان از آغاز طرح جامع پیشگیری از سوء مصرف مواد مخدر خبر داد که به همت ادارات آموزش و بهبود روابط کار و امور اجتماعی  اجرا می شود.

به گزارش روابط عمومی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون، سید ابراهیم صالحین اتخاذ رویکرد “پیشگیری، آموزش و آگاه سازی کارکنان” را تصمیمی اثربخش توصیف کرد و گفت: ماهیت عملکردی صنعت نفت وابسته به نیروی انسانی است و با توجه به حساسیت و پیچیدگی فرایندها، ارتقاء سطح سلامت جسمانی و روحی کارکنان و سالم سازی محیط کار از طریق افزایش سطح هوشیاری و آگاهی افراد، شرط اصلی تخقق اهداف در این صنعت است.

وی افزود: پیشگیری از طریق آگاهی بخشی و آموزش تاکنون توانسته است تا حد قابل توحهی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون را از این آسیب خانمان سوز مصون دارد؛ بنابراین تصمیماتی اتخاذ شد که در قالب یک طرح ، همین روش پیگیری و دنبال شود.

صالحین با بیان اینکه طرح جامع پیشگیری از اعتیاد در چند فاز اجرا می شود، خاطرنشان کرد: در فاز نخست که امروزآغاز شد، یک دوره آموزش در ستاد مرکزی شرکت برگزار و قرار است در فازهای بعدی، کلیه تاسیسات فرآیندی شرکت میزبان این رویداد باشند.

مدیرمنابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون به انتخاب یکی از بهترین اساتید  فراجا به عنوان مدرس دوره اشاره کرد و اظهار داشت: خوشبختانه این طرح در روز نخست با استقبال بینظیر همکاران مواجه شد و امید می رود که مسائل مطرح شده از سوی کارکنان شرکت در میان اعضای خانواده نیز بازگو و موجبات افزایش آگاهی عمومی را نسبت به موضوع طرح فراهم آورد.

وی یادآور شد که مدیریت منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون افزون بر آموزش در کلاس، ارسال پیامک های اطلاع رسانی، تهیه بروشورهای آموزشی و برگزاری کارگاه های تخصصی را نیز در این طرح گنجانده است.

شایان ذکر است عظیم آل گرگر سرپرست گروه اجرایی مبارزه با اعتیاد شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نیز در این جلسه حضور داشت.

آئین تودیع و معارفه رئیس نگهداری و تعمیرات شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون شنبه 3 آبان برگزار و بهزاد ناصری کریموند به عنوان رئیس جدید این اداره معارفه و منوچهر حیدری نیا به عنوان رئیس پیشین تودیع شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون، مدیر عامل این شرکت جایگاه های سازمانی را امانتی گرانبها برشمرد که در اختیار واجدین شرایط قرار دارند و باید در زمان تصدی به بهترین نحو و در راستای تحقق اهداف آن سازمان راهبری شوند.

مهندس قباد ناصری: بهره مندی شرکت از مدیران و روسای کارآمد یکی از مهمترین عوامل دستیابی به تولید پایدار و هموار شدن مسیر برای پیشبرد اهداف توسعه ای است که نگهداری و تعمیرات از ارکان مهم و تاثیر گذار بر این روند می باشد.

باقر قاسمی، مدیرعملیات شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون نیز با تقدیر از دستاوردهای بزرگ کارکنان شرکت گفت: شرایط صنعت نفت در مواجهه با تحریم های خصمانه دشمنان مستلزم ارائه ایده های خلاقانه بیشتر و افزایش سطح تعامل با سازندگان و شرکت های دانش بنیان داخلی برای رفع موانع احتمالی تولید است.

در ادامه، منوچهر حیدری نیا که به عنوان مشاور مدیرعامل در تولید منصوب شده است، در گزارشی چیکده عملکرد اداره نگهداری و تعمیرات طی 3 سال اخیر را ارائه و بهزاد ناصری کریموند نیز ضمن تقدیر از حسن اعتماد مدیریت سازمان در واگذاری مسئولیت، اتکا به توان نیروی کارآمد انسانی و تعامل نزدیک با سایر بخش های سازمان را مهمترین عامل در پیشبرد برنامه های نگهداری و تعمیرات دانست.

به گزارش روابط عمومی شرکت نفت و گاز اروندان، این نشست تخصصی طی دو روز (۱۴ و ۱۵ مهرماه ۱۴۰۴)، در میدان آزادگان شمالی و دفتر این شرکت در اهواز با حضور مهندس حمید دریس مدیرعامل، مدیران و رؤسای شرکت و نیز نمایندگان نظارت بر تولید شرکت ملی نفت ایران برگزار گردید. در این جلسه اعلام شد که در نیمه نخست سال جاری، تولید تجمعی این شرکت با افزایش ۲۴ هزار بشکه در روز، تحقق ۱۰۳.۵درصدی توان و ظرفیت تولید مصوب تکلیفی را حاصل داشته است.

حمید دریس، مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شرکت نفت و گاز اروندان، در این نشست اظهار داشت: اگر ظرفیت و توان تولید به‌درستی مدیریت شود، می‌تواند به‌عنوان یکی از عوامل کلیدی در تحقق اهداف شرکت ملی نفت ایران نقش‌آفرین باشد. وی تأکید کرد: ضروری است توان و ظرفیت واقعی هر میدان و چاه بر اساس داده‌های عملیاتی و تحلیل‌های فنی دقیق شناسایی شود تا برنامه‌ریزی‌ها و تصمیمات، منطبق بر واقعیت‌های فنی و تولیدی میادین باشد.

 

وی با تأکید بر اهمیت پایش دقیق تولید با بهره‌گیری از سیستم‌های سنجش و داده‌محور افزود: باید تولید را به‌صورت تفکیکی گزارش دهیم؛ تولید هر میدان، هر چاه و هر ناحیه باید جداگانه رصد شود تا نقاط قوت و ضعف شناسایی و اقدامات اصلاحی هدفمند انجام گیرد.

 

مدیرعامل اروندان با اشاره به نقش بازرسی‌های میدانی، بازبینی تجهیزات سرچاهی و تأسیسات سطحی در افزایش بهره‌وری گفت: نوسان‌های مقطعی در تولید طبیعی است، اما آنچه اهمیت دارد، حفظ روند پایدار و صعودی تولید در بازه بلندمدت است که الحمدالله بخوبی در حال اجراست. در این مسیر، هماهنگی میان واحدهای فنی، بهره‌برداری و پشتیبانی تولید تعیین‌کننده خواهد بود.

 

وی با قدردانی از تلاش بی‌وقفه مدیران، رؤسا و کارکنان شرکت اظهار داشت: تحقق بیش از ۱۰۳ درصدی تولید تجمعی، حاصل همت و تلاش نیروهای متخصص، متعهد و جهادگر اروندان است. این موفقیت بزرگ، از مرحله طرح ایده و اجرا تا حصول نتیجه، در کمتر از چهار ماه و با حداقل هزینه به ثمر نشست و منجر به افزایش بیش از ۲۴ هزار بشکه نفت در روز شد؛ دستاوردی درخشان که نشان‌دهنده توان فنی بالا، مدیریت هوشمند و روحیه خستگی‌ناپذیر کارکنان شرکت نفت و گاز اروندان است.

 

دریس همچنین با اشاره به برنامه‌های آتی شرکت اظهار کرد:

چشم‌انداز روشن ما، تمرکز بر برداشت حداکثری از میادین مشترک و توسعه میادین جدید است. در این زمینه، برنامه‌ریزی‌های فنی و اجرایی دقیقی در حال انجام است تا ان‌شاءالله شاهد رشد مستمر تولید باشیم.

 

در ادامه جلسه، مدیران فنی، رؤسای واحدهای عملیاتی و کارشناسان تولید به ارائه گزارش‌های تخصصی در زمینه عملیات احیای چاه‌ها، حفاری تکمیلی، افزایش راندمان تجهیزات سطحی و بهبود نگهداشت تأسیسات پرداختند.

 

همچنین، سعید مجدم مدیر امور فنی و مفید قلی‌نژاد رئیس مهندسی نفت به همراه سایر روسا و کارشناسان فنی اروندان، گزارش تفصیلی از عملکرد تولید تفکیکی چاه‌ها و میادین در نیمه نخست سال و میزان تحقق برنامه مصوب شرکت ملی نفت ایران ارائه کردند.

 

در این نشست، جزئیات فنی چاه‌ها، ویژگی‌های مخازن، عملکرد کمپرسورها، وضعیت تأسیسات سرچاهی و روند ورود چاه‌های جدید به مدار تولید مورد بررسی دقیق و گفت‌وگوهای تخصصی قرار گرفت.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

به گزارش خبرصنعتی به نقل از روابط عمومی و اموربین‌الملل شرکت پتروشیمی مارون ؛ این شرکت در هشتمین اجلاس سراسری مسئولیت اجتماعی و فرهنگ سازمانی که در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار شد، موفق به دریافت تندیس زرین نشان ملی تعهد به مسئولیت‌های اجتماعی گردید.

مستندات و عملکرد این شرکت در هفت محور کلیدی جشنواره شامل تعهد به محیط زیست، پروژه‌های سبز، خدمات درمانی و بهداشتی، تأمین امنیت غذایی، مسئولیت انسانی و اجتماعی، توسعه فرهنگ و آموزش، و کیفیت محصولات و خدمات پس از فروش مورد بررسی و تقدیر هیئت داوران قرار گرفت.

پتروشیمی مارون تنها شرکتی است که در این اجلاس موفق به دریافت تمامی هفت اعتبارنامه شد، افتخاری که نشان‌دهنده تعهد کامل شرکت به اصول مسئولیت‌پذیری اجتماعی و عملکرد مستند در تمامی محورهای مورد ارزیابی است.

این دستاورد ملی، بازتاب نگاه راهبردی پتروشیمی مارون به توسعه پایدار، مسئولیت اجتماعی و اثرگذاری مثبت در جامعه است. این شرکت با تکیه بر ارزش‌های انسانی، حفاظت از محیط زیست و ارتقای فرهنگ سازمانی، مسیر خود را به سوی آینده‌ای مسئولانه و پایدار ادامه می‌دهد.

مدیر منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون چهارشنبه 16 مهر از اجرای کامل ابلاغیه اصلاح دوره کارآموزی سه‌ماهه کارمندان مشمول ماده 21 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران خبر داد.

به گزارش روابط عمومی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون سید ابراهیم صالحین با اشاره به اینکه بر اساس ابلاغ اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت، فرآیند اعمال دوره کارآموزی سه‌ماهه برای مشمولان این قانون در کوتاه‌ترین زمان ممکن به پایان رسیده است، گفت: با برنامه‌ریزی دقیق و تلاش مستمر کارکنان مدیریت منابع انسانی، کارت حقوق و ترفیعات بیش از ۳۵۰ نفر از مشمولان بررسی و اصلاح شد.

وی افزود: مطالبات مربوط به این اصلاحات پایان مهرماه با حقوق این ماه اعمال و پرداخت می شود.

صالحین خاطرنشان کرد که این اقدام در راستای حمایت از کارکنان ایثارگر تبدیل وضعیت‌شده و همچنین تلاش در جهت اجرای سیاست اصلاح حقوق کف‌بگیران در مجموعه شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون صورت گرفته است.

به گزارش روابط عمومی شرکت نفت و گاز اروندان، مهندس حمید دریس، مدیرعامل و برخی از مدیران و روئسای این شرکت، به همراه مصطفی مطورزاده نماینده مردم شریف خرمشهر در مجلس شورای اسلامی و مهندس شیبه مدیرکل کمیته امداد خوزستان، از اردوی خدمات پزشکی عمومی و تخصصی قرارگاه جهادی نسل سومی‌ها در خرمشهر بازدید کرد.

 

در این بازدید، دریس ضمن قدردانی از تلاش‌های پزشکان و نیروهای داوطلب حاضر در این اردوی جهادی، بر اهمیت استمرار این‌گونه اقدامات و آمادگی اروندان برای افزایش همکاری در راستای تحقق مسئولیت‌های اجتماعی این شرکت تأکید کرد.

 

وی گفت: ارائه خدمات درمانی و دندان‌پزشکی رایگان در مناطق کم‌برخوردار، جلوه‌ای از همدلی و ایثار است و شرکت اروندان با تمام توان از گروه‌های جهادی فعال در این عرصه حمایت خواهد کرد.

 

مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان ضمن بررسی روند ارائه خدمات و دریافت گزارشی از عملکرد تیم پزشکی، قول مساعد داد تا با رفع کمبودها و تامین تجهیزات موردنیاز، زمینه گسترش خدمات درمانی این گروه در آینده فراهم شود تا مردم بیشتری از خدمات پزشکی رایگان بهره‌مند شوند.

 

این اردوی جهادی با همکاری شرکت نفت و گاز اروندان و به همت قرارگاه جهادی نسل سومی‌ها در حال برگزاری است و در قالب اردوی خدمات پزشکی عمومی و تخصصی به مدت ۲۰ تا ۲۵ روز در مناطق محروم استان خوزستان فعالیت می‌کند. در این اردو خدمات متنوعی از جمله ویزیت و جراحی‌های مغز و اعصاب، دندان‌پزشکی، چشم‌پزشکی، ارتوپدی، زنان، داخلی، ریه، کبد و گوارش، نفرولوژی، اطفال، فک و صورت، پوست، گوش و حلق و بینی و زیبایی به مردم ارائه می‌شود.

 

همچنین در این طرح، شش درمانگاه دندان‌پزشکی در شهرستان‌های خرمشهر، هویزه، دشت آزادگان، اروند، دارخوین و مینوشهر هرکدام به مدت ده روز مستقر خواهند بود و خدمات درمانی خود را به بیش از پنج تا هفت هزار نفر از شهروندان این مناطق ارائه می‌دهند.

 

از دیگر ویژگی‌های برجسته این اردو می‌توان به حضور مجرب‌ترین پزشکان کشور و اساتید برجسته دانشگاهی و نیز برگزاری کلاس‌های آموزش بهداشت عمومی با روش‌های نوین در درمانگاه‌های دندان‌پزشکی اشاره کرد که نقش مهمی در ارتقای سطح آگاهی و سلامت جامعه محلی ایفا می‌کند.

 

 

 

 

 

 

طرح توسعه میدان گازی پازن در استان فارس با هدف افزایش حجم گاز درجا و شناسایی لایه نفتی جدید اجرا شده است؛ نتایج حفاری دومین حلقه چاه اکتشافی، افزایش ۱۰ تریلیون فوت‌مکعبی گاز و امکان برداشت ۷۰ درصدی از ذخایر این میدان را نشان می‌دهد.

 

به گزارش روابط عمومی شرکت نفت و گاز اروندان و به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران، آیین اهدای پنج هزار بسته نوشت‌افزار (کیف و لوازم‌التحریر) به دانش‌آموزان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) خوزستان در قالب حوزه مسُولیت‌های اجتماعی شرکت ملی نفت ایران، روز شنبه (۱۲ مهرماه) توسط شرکت نفت و گاز اروندان در خرمشهر برگزار شد.

 

حمید دریس؛ مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان با اشاره به اهمیت نقش آموزش و پرورش در توسعه پایدار کشور، افزود: این شرکت در راستای انجام وظایف خود در کنار تولید و ایفای مسئولیت اجتماعی و تحقق توسعه پایدار، همواره نسبت به محیط پیرامونی خود احساس تعهد کرده و در حوزه آموزش نیز گام‌های مؤثری برداشته است.

 

وی ادامه داد: در همین راستا، در مهر سال جاری در مجموع بیش از ۱۰ هزار بسته تحصیلی میان دانش‌آموزان کم‌برخوردار شهرها و روستاهای حوزه تاسیساتی اروندان توزیع شد که پنج هزار بسته آن از طریق شرکت ملی نفت ایران و اروندان در اختیار کمیته امداد استان قرار گرفت و پنج هزار بسته دیگر نیز توسط پایگاه مقاومت بسیج این شرکت و از طریق مرکز بسیج شهید تندگویان در استان در حال توزیع است.

 

مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان به پروژه‌های مدرسه‌سازی اشاره کرد و گفت: با حمایت مدیریت شرکت ملی نفت ایران در حوزه مسولیت‌های اجتماعی، احداث یک مدرسه در شهرستان خرمشهر به پایان رسیده و در هفته دولت سال جاری افتتاح هم شد. همچنین تعدادی مدرسه برای بازسازی و ترمیم با ظرفیت شرکت نفت و گاز اروندان در دست اقدام است.

 

مصطفی مطورزاده؛ نماینده مردم خرمشهر در مجلس شورای اسلامی، با قدردانی از اقدامات شرکت نفت و گاز اروندان در حمایت از آموزش و پرورش، گفت: اقدام ارزشمند این شرکت در تامین بسته‌های تحصیلی و کمک به حمل‌ونقل دانش‌آموزان کم‌برخوردار خرمشهری، نشان‌دهنده نگاه انسانی و مسئولیت‌پذیری این شرکت و مدیرعامل آن نسبت به این شهرستان است.

 

وی افزود: تصمیم اروندان برای انجام تعمیرات چندین مدرسه در خرمشهر اقدامی قابل تحسین است و امیدواریم این‌گونه فعالیت‌های حمایتی در حوزه آموزش و پرورش با جدیت از سوی سایر ارگان ها و سازمان ها ادامه یابد.

 

در ادامه جمال شیبه، مدیرکل کمیته امداد امام خمینی(ره) استان خوزستان، گفت: اروندان همواره از مجموعه‌های پیش‌قدم در انجام مسئولیت‌های اجتماعی بوده و سهم خود را در حمایت از دانش‌آموزان نیازمند به‌خوبی ایفا کرده است. اقدامات ارزشمند این شرکت در تامین لوازم‌التحریر، کیف و بسته‌های تحصیلی برای دانش‌آموزان شهرها و روستاهای پیرامونی حوزه تاسیساتی خود، نشان‌دهنده توجه جدی مدیرعامل این شرکت به حوزه مسئولیت‌های اجتماعی است.

 

در انتهای این مراسم، بسته‌های تحصیلی (کیف و لوازم‌التحریر) توسط مدیران، روئسا و مسئولان حاضر به بیش از ۶۰ دانش آموز تحت پوشش کمیته‌ امداد امام خمینی(ره) خرمشهر اهدا شد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

به گزارش روابط عمومی شرکت نفت و گاز اروندان، در این نشست که به میزبانی این شرکت برگزار شد، زهره یوسفیان‌ملا مشاور وزیر نفت و سیده طاهره سیدمومنی مشاور مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در امور بانوان و خانواده، همراه با جمعی از مدیران اروندان به بررسی وضعیت خانواده کارکنان و بانوان شاغل و راهکارهای ارتقای جایگاه آن‌ها در این شرکت پرداختند.

 

در این نشست، سعید مجدم مدیر امور فنی اروندان ضمن خیرمقدم به حاضرین، با تاکید بر اهمیت نقش بانوان شاغل در صنعت نفت و این شرکت، گزارشی از روند فعالیت‌های تولیدی و جایگاه خانواده در پشتیبانی از کارکنان ارائه کرد و گفت: توجه به شرایط کاری بانوان و خانواده کارکنان، نه تنها یک مسئولیت سازمانی است، بلکه عاملی کلیدی در افزایش بهره‌وری و ارتقای روحیه پرسنل شاغل این شرکت محسوب می‌شود.

 

همچنین در جریان این نشست، شهرام نیازی‌زاده مشاور مدیرعامل در مسئولیت‌های اجتماعی و سرپرست خدمات پشتیبانی، امید نصیری رئیس روابط عمومی و سیده ام‌البنین حسینی مشاور مدیرعامل در امور بانوان و خانواده حضور داشتند.

 

سپس سیده ام‌البنین حسینی گزارشی از برنامه‌های متنوع اجراشده در حوزه رفاهیات، فرهنگی و حمایتی ارائه کرد و به حضور فعال بانوان در بخش‌های مختلف شرکت و نقش جدی آن‌ها در فرآیند تولید اشاره کرد.

 

مشاوران وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در امور بانوان و خانواده نیز ضمن قدردانی از میزبانی اروندان، اقدامات انجام‌شده را ارزشمند ارزیابی نمودند و افزودند: بانوان در صنعت نفت سرمایه‌ای مهم و اثرگذار هستند. توجه به نیازهای رفاهی، فرهنگی و ارتقاء اجتماعی آن‌ها و همچنین حمایت از خانواده و فرزندان کارکنان می‌بایست به عنوان یک برنامه راهبردی در همه شرکت‌های تابعه دنبال شود.

 

در پایان، آن‌ها با قدردانی از حمایت‌های مهندس حمید دریس مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان و تلاش‌های مشاور ایشان در امور بانوان و خانواده، ابراز امیدواری کردند که این رویکرد همچنان تداوم یافته و در آینده گستره بیشتری یابد.