به گزارش خبرصنعتی؛ مجمع عمومی عادی به‌طور فوق‌العاده صاحبان سهام شرکت بازرگانی پتروشیمی با حضور ۹۷.۵ درصد از سهامداران و نمایندگان قانونی آنان، به منظور رسیدگی به دستور جلسات مربوط به سال‌های مالی منتهی به ۳۱ شهریور ۱۴۰۳ و ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ برگزار شد.

در ابتدای این مجمع، گزارش عملکرد هیئت‌مدیره و اهم اقدامات و فعالیت‌های انجام‌شده در دوره‌های مالی مذکور ارائه شد. در این گزارش، ضمن تشریح وضعیت عملیاتی، مالی و بازرگانی شرکت، بر استمرار تعامل و همکاری سازنده میان ارکان شرکت، سهامداران و مدیران در راستای تحقق اهداف راهبردی و توسعه فعالیت‌های شرکت تأکید شد.

در ادامه، گزارش بازرس قانونی و حسابرس مستقل قرائت و مورد بررسی سهامداران قرار گرفت. پس از بحث و تبادل نظر پیرامون عملکرد مالی و عملیاتی شرکت، صورت‌های مالی تلفیقی گروه و شرکت اصلی برای سال‌های مالی منتهی به ۳۱ شهریور ۱۴۰۳ و ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ به اتفاق آرا به تصویب مجمع رسید.

تصویب صورت‌های مالی دو دوره یادشده، بیانگر برنامه و اهتمام مدیران شرکت به رعایت انضباط مالی، ارتقای شفافیت، استقرار نظام‌های کنترلی و مدیریت بهینه منابع در راستای اجرای برنامه‌ها و مأموریت‌های مصوب شرکت ارزیابی شد.

در بخش پایانی مجمع و در چارچوب دستور جلسه، تصمیمات لازم در خصوص انتخاب بازرس قانونی و حسابرس مستقل شرکت برای دوره مالی آتی و همچنین تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی‌ها و اطلاعیه‌های رسمی شرکت اتخاذ شد.

این مجمع در فضایی مثبت، همراه با مشارکت فعال سهامداران و با تأکید بر تداوم مسیر اصلاحات، توسعه فعالیت‌های تجاری و صیانت از منافع تمامی ذی‌نفعان شرکت به کار خود پایان داد.

به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط‌عمومی و امور بین‌الملل شرکت پتروشیمی امیرکبیر؛ مدیرعامل بانک رفاه کارگران با تجلیل از کارکنان حاضر در خط مقدم مدیریت بحران و عملیات اطفای حریق در پتروشیمی امیرکبیر، این کارکنان را نماد تعهد، مقاومت و پایداری در عرصه تولید دانست و از نقش آنان در کنترل شرایط اضطراری و حفظ روند تولید قدردانی کرد.

اسماعیل لله‌گانی در این تقدیرنامه با تجلیل از نقش‌آفرینی کارکنان صنعت، از کارکنان پتروشیمی امیرکبیر به‌عنوان تلاشگران متعهد عرصه تولید یاد کرد که با روحیه‌ای سرشار از ایمان، مسئولیت‌پذیری و عشق به میهن، در روزهای پرالتهاب جنگ، چرخ‌های صنعت کشور را به حرکت درآورده و روح تولید را زنده نگه داشتند.

متن این تقدیرنامه به شرح زیر است:

کارکنان محترم و پرتلاش شرکت پتروشیمی امیرکبیر
با درود و سلام بر شما تلاشگران عرصه صنعت، که در روزهای پرالتهاب جنگ تحمیلی با دستانی پرتوان و قلب‌هایی مملو از ایمان و عشق به میهن، چرخ‌های صنعت کشور را به حرکت درآوردید و روح تولید را زنده نگه داشتید. شما فرزندان سخت‌کوش ایران، با تلاش بی‌وقفه در مراکز صنعتی و کارخانجات، ستون‌های مقاومت و ایثار را استوار ساختید.

مطمئناً مقاومت شما در آن روزهای سخت و پرالتهاب نه تنها پشتوانه‌ای برای رزمندگان پرشور در جبهه‌ها بود، بلکه افتخاری درخشان در تاریخ این سرزمین برجای گذاشت و شما رزمندگان عرصه صنعت ثابت کردید که صنعتگران، بازوی توانای مقاومت و سازندگی هستند و اراده ایرانی هیچ‌گاه در برابر سختی‌ها خم نمی‌شود.

به پاس ایثار، فداکاری و مقاومت شما عزیزان، این تقدیرنامه با نهایت احترام و سپاس تقدیم می‌گردد. باشد که نامتان همچون چراغی فروزان در خاطره نسل‌های آینده بدرخشد و الگویی از عشق به وطن و کار و سازندگی برای فردای ایران اسلامی باشد.

اسماعیل لله‌گانی
مدیرعامل بانک رفاه کارگران

همچنین علی حیاتی مدیرعامل شرکت پتروشیمی امیرکبیر، در مراسمی با اهدای تقدیرنامه و هدایایی به نمایندگی از مدیرعامل بانک رفاه کارگران، از تلاش‌ها، ایثار و جانفشانی کارکنان حاضر در صحنه مدیریت بحران و عملیات اطفای حریق پس از حمله ددمنشانه دشمن متجاوز آمریکایی ـ صهیونیستی به این مجتمع تقدیر و از نقش مؤثر آنان در کنترل شرایط اضطراری و مدیریت بحران قدردانی کرد.

به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان؛ در این نشست که روز ۱۲ خرداد برگزار شد ، علی پناهی، مدیر عامل گروه سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کشوری ، مهم‌ ترین الزامات توسعه صنعتی، تأمین مالی و افزایش هم‌افزایی در مجموعه را تشریح کرد.

پناهی با تأکید بر ضرورت نگاه تخصصی و مبتنی بر بازار در اجرای پروژه‌ ها اظهار کرد: شرکت‌ های زیر مجموعه باید مطالعات بازار، تحلیل تقاضا و ارزیابی اقتصادی پروژه‌ ها را به‌ عنوان یک اصل راهبردی در ساختار تصمیم‌ گیری خود نهادینه کنند تا پروژه‌ ها پس از بررسی‌ های دقیق، در هلدینگ جمع‌ بندی و اجرایی شوند.

وی افزود: قانون بودجه و برنامه‌ های توسعه، ظرفیت‌ ها و فرصت‌ های متعددی را برای شرکت‌ ها فراهم کرده است و لازم است واحدهای حقوقی و تخصصی با بررسی دقیق آیین‌نامه‌ ها و مصوبات، از این ظرفیت‌ ها در مسیر توسعه و تأمین منابع بهره‌ برداری کنند.

مدیرعامل گروه سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کشوری همچنین بر ضرورت هم‌ افزایی میان شرکت‌ ها و تقویت همکاری در حوزه‌ های مختلف از جمله روابط عمومی، مالی و سرمایه‌گذاری تأکید کرد و گفت: همراهی شرکت‌ ها با سیاست‌ های هلدینگ و تعامل مؤثر میان مجموعه‌ ها، از الزامات تحقق اهداف توسعه‌ ای و ارتقای عملکرد اقتصادی است.

در ادامه این نشست، مهندس محمود لندی، مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان، ضمن قدردانی از حمایت‌ های صندوق بازنشستگی کشوری، گروه سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کشوری و اقدامات مؤثر روابط عمومی آن شرکت ، تأمین مالی را یکی از مهم‌ ترین چالش‌ های کنونی شرکت‌ های صنعتی دانست و اظهار داشت: انتظار شرکت‌ ها از شبکه بانکی ، حمایت مؤثرتر در حوزه تأمین منابع مالی و انتشار اوراق است تا پروژه‌ های توسعه‌ ای با سرعت بیشتری پیش بروند.

وی همچنین با اشاره به ضرورت تسهیل فرآیند مولد سازی دارایی‌ ها افزود: برای فروش املاک و دارایی‌ های مازاد شرکت‌ ها باید مسیرها ساده‌ تر و فرآیند ها تسهیل شود تا شرکت‌ ها بتوانند از ظرفیت دارایی‌ های غیرمولد در راستای توسعه و سرمایه‌ گذاری بهره بگیرند.

لندی با تأکید بر حرکت فولاد اکسین خوزستان به سمت شفافیت اقتصادی تصریح کرد: با وجود شرایط و چالش‌ های موجود، عرضه ضایعات و بخشی از محصولات شرکت در بورس کالا در دستور کار قرار گرفته است و این روند با هدف افزایش شفافیت، رقابت‌ پذیری و بهره‌ وری ادامه خواهد یافت.

در این نشست، موضوعاتی از جمله توسعه سرمایه‌ گذاری، تأمین مالی پروژه‌ ها، شفافیت مالی، استفاده از ظرفیت‌ های بورس کالا، تقویت تعامل میان شرکت‌ های تابعه و تسریع در اجرای برنامه‌ های توسعه‌ ای مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.

به گزارش خبرصنعتی؛ مریم حسین‌نژاد طی حکمی از سوی یداله مصدقی‌فر، مدیرعامل شرکت پتروشیمی اروند، به سمت مدیریت منابع انسانی این شرکت منصوب شد.

به گزارش پتروشیمی ها؛ حسین‌نژاد پیش از این به عنوان سرپرست روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی اروند مشغول به فعالیت بوده است. مدیریت فرهنگسراهای شرکت عملیات غیرصنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی و کارشناسی اداره فروش شرکت پتروشیمی اروند از دیگر سوابق کاری وی در این مجموعه است.

این انتصاب در حالی صورت گرفته که پتروشیمی اروند به عنوان یکی از شرکت‌های فعال در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، پس از ثبت عملکردی نامطلوب در سال ۱۴۰۴، در حال تغییرات مدیریتی است. طبق اعلام مدیرعامل شرکت، معیار این انتصاب بر اساس دو اصل شایسته‌سالاری و بومی‌گزینی بوده است.

شرکت پتروشیمی اروند یکی از ارکان اصلی صنعت پتروشیمی کشور است که با تولید محصولات استراتژیک، نقش به‌سزایی در زنجیره ارزش صنایع پایین‌دستی ایفا می‌کند. این شرکت با بهره‌گیری از دانش فنی متخصصان داخلی، در تلاش است تا با عبور از چالش‌های سال گذشته، جایگاه خود را در بازارهای داخلی و بین‌المللی بیش از پیش تثبیت نماید.

به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی سیراف انرژی؛ این شرکت در دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، بر اساس مدل EFQM 2025 موفق به کسب تقدیرنامه سه‌ستاره شد.

این موفقیت ارزشمند پس از ارزیابی جامع عملکرد شرکت در حوزه‌های مختلف مدیریتی، عملیاتی و نتایج سازمانی توسط تیم ارزیابان منتخب کمیته علمی جایزه تعالی صنعت پتروشیمی به دست آمد. فرآیند ارزیابی با حضور و مشارکت فعال مدیران و کارکنان شرکت و با هدف سنجش میزان بلوغ سازمانی، اثربخشی نظام‌های مدیریتی و ارزیابی دستاوردهای عملکردی انجام شد.

پتروشیمی سیراف انرژی با تکیه بر رویکردهای نوین مدیریتی، اجرای پروژه‌های بهبود مستمر، توسعه سرمایه انسانی و تقویت زیرساخت‌های سازمانی، توانست در این دوره از ارزیابی‌ها عملکردی شایسته از خود به نمایش گذاشته و تقدیرنامه سه‌ستاره تعالی را دریافت کند.

کسب این موفقیت، بیانگر عزم و تعهد مدیریت ارشد شرکت در مسیر استقرار فرهنگ تعالی، ارتقای بهره‌وری، بهبود مستمر فرآیندها و تحقق اهداف توسعه پایدار است؛ مسیری که با هدف افزایش ارزش‌آفرینی برای ذی‌نفعان و ارتقای جایگاه شرکت در صنعت پتروشیمی کشور با جدیت دنبال می‌شود.

مدیریت شرکت پتروشیمی سیراف انرژی، تعالی سازمانی را یکی از ارکان اصلی راهبردهای توسعه‌ای خود تعریف کرده و با حمایت از برنامه‌های تحول‌آفرین، ارتقای توانمندی‌های منابع انسانی و توسعه نظام‌های مدیریتی، گام‌های مؤثری در مسیر سرآمدی سازمانی و افزایش رقابت‌پذیری برداشته است.

جایزه تعالی صنعت پتروشیمی به‌عنوان معتبرترین رویداد ارزیابی و سنجش عملکرد شرکت‌های فعال این صنعت، هر ساله با هدف ترویج فرهنگ تعالی، ارتقای سطح رقابت‌پذیری و معرفی تجربیات موفق مدیریتی در صنعت پتروشیمی برگزار می‌شود.

به گزارش خبرصنعتی؛ براساس مصوبه وزیران عضو شورای عالی مناطق آزاد که توسط محمدرضا عارف معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد، ۱۳ خرداد ۱۴۰۵ سه عضو هیات مدیره منطقه آزاد تجاری- صنعتی بوشهر به شرح زیر معرفی شدند:

فردین اسلامی راد (معاون فعلی توسعه مدیریت و منابع استانداری بوشهر)
علی پورداوود (رییس سابق سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان بوشهر)
سیدهادی حسینی (سرپرست امور اجرایی منطقه آزاد بوشهر)

به گزارش آرمان آرا،؛ مدیرعامل و نائب‌رئیس هیئت‌مدیره پتروشیمی تبریز، در پیامی به مناسبت فرارسیدن عید سعید غدیر خم، این عید بزرگ ولایت و امامت را به همکاران و خانواده‌های آنان تبریک گفت و با گرامیداشت سالروز ارتحال حضرت امام خمینی(ره)، بر اهمیت وفاداری به ارزش‌های دینی، مسئولیت‌پذیری، همدلی و خدمت صادقانه تأکید کرد.

متن این پیام به شرح زیر است:

بسم الله الرحمن الرحیم

همکاران ارجمند و پرتلاش شرکت پتروشیمی تبریز

فرا رسیدن عید سعید غدیر خم، عید بزرگ ولایت و امامت و از ماندگارترین مناسبت‌های تاریخ اسلام را صمیمانه به شما و خانواده‌های محترمتان تبریک و تهنیت عرض می‌نمایم.

غدیر، نماد تداوم مسیر هدایت، وفاداری به عهد و پایبندی به ارزش‌های متعالی انسانی و اسلامی است؛ مفاهیمی که در اندیشه و سیره حضرت امام خمینی(ره) نیز به‌عنوان پرچمدار احیای گفتمان ولایت و عزت اسلامی، جلوه‌ای روشن یافت و مسیر خدمت و مسئولیت‌پذیری را برای نسل‌های پس از خود ترسیم کرد.

بی‌تردید، موفقیت‌های ارزشمند مجموعه پتروشیمی تبریز نیز در سایه همدلی، اخلاق حرفه‌ای، احساس مسئولیت و تلاش صادقانه همکاران شریف و متعهد این شرکت حاصل شده است؛ سرمایه‌ای ارزشمند که مسیر پیشرفت و افتخارآفرینی این مجموعه را هموار ساخته است.

اینجانب ضمن تبریک این عید فرخنده و گرامیداشت یاد و خاطره بنیانگذار کبیر انقلاب اسلامی، حضرت امام خمینی (ره)، از درگاه خداوند متعال، سلامتی، عزت و توفیق روزافزون شما همکاران گرامی و خانواده‌های محترمتان را مسئلت دارم و امیدوارم در پرتو الطاف الهی، همواره در مسیر تعالی، خدمت و سربلندی موفق و مؤید باشید.

با احترام
سید نوراله میراشرفی
مدیرعامل و نائب‌رئیس هیئت‌مدیره

به گزارش خبرصنعتی؛ مطابق بخشنامه صادرشده از سوی صندوق قرض‌الحسنه شهید تندگویان وزارت نفت، از ابتدای خردادماه سال ۱۴۰۵ مجموعه‌ای از تغییرات در سقف تسهیلات، میزان حق عضویت و برخی خدمات رفاهی اعضا اجرایی شده است.

بر اساس این بخشنامه، سقف تسهیلات قابل پرداخت به اعضا از ۲۰۰ میلیون تومان به ۳۰۰ میلیون تومان افزایش یافته است. همچنین حداقل حق عضویت ماهانه از یک میلیون تومان به یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و حداکثر حق عضویت از ۳ میلیون تومان به ۵ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است.

در بخش دیگری از این ابلاغیه، مدت بازپرداخت تسهیلات تا ۴۸ ماه تعیین شده که می‌تواند شرایط مناسب‌تری را برای بازپرداخت وام توسط اعضا فراهم کند.

همچنین صندوق قرض‌الحسنه شهید تندگویان اعلام کرده است بازنشستگان می‌توانند برای یک بار نسبت به استرداد مازاد حق عضویت یا کاهش میزان حق عضویت خود اقدام کنند.

بر اساس این بخشنامه، عضویت فرزندان و نوادگان دارای معلولیت اعضای فعال صندوق نیز پس از فراهم شدن زیرساخت‌های اجرایی، امکان‌پذیر خواهد شد.

این تغییرات با هدف توسعه خدمات رفاهی و افزایش حمایت از اعضای صندوق از ابتدای خردادماه سال جاری اجرایی شده است.

به گزارش خبرصنعتی؛ مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری درباره علت انتقال صندوق فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری توضیح داد و تاکید کرد که به هیچ وجه اموال و دارایی‌های شرکت‌ها و مستندات صندوق فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل نخواهد شد، بلکه به صورت مجموعه‌ای در قالب هلدینگ مجزا، همانند سایر هلدینگ‌ها ادامه فعالیت خواهند داد.

علاءالدین ازوجی ضمن تبیین جایگاه قانونی و استقلال مالی این صندوق و با تأکید بر اینکه شفافیت، پاسخگویی و حفظ کرامت بازنشستگان ارکان اصلی تصمیم‌گیری‌های ستادی صندوق بازنشستگی کشوری است، درخصوص ابهامات مطرح شده نسبت به ماهیت حقوقی صندوق، گفت: طبق مواد ۲ تا ۴ اساسنامه صندوق، هدف اصلی تعمیم بیمه‌های اجتماعی و تمرکز وجوه با رعایت اصول محاسبات بیمه‌ای و بنگاهداری است. صندوق دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری است و طبق مقررات و قوانین این اساسنامه اداره می‌شود.

وی افزود: به غیر از موضوع فعالیت صندوق بازنشستگی کشوری در اساسنامه که عنصر متغیر همه اساسنامه‌ها در انواع شرکت‌ها، از جمله شرکت‌های سهامی خاص و عام است، بقیه مواد و عناصر اساسنامه صندوق بازنشستگی کشوری که مربوط به نحوه اداره سازمان بوده، مشابه شرکت‌های سهامی خاص است؛ یعنی دارای هیئت مدیره مجمع و نظام مدیریت مالی مشخص است تا بتوان در کنار پرداخت حقوق، حمایت‌های قانونی و بیمه‌ای را به بهترین شکل به بازنشستگان و وظیفه‌بگیران کشوری ارائه دهیم؛ هرچند که با اهداف ایده‌آل فاصله دارد.

یکی از دغدغه‌های مطرح بازنشستگان طی این روزها موضوع انتقال صندوق فولاد بوده است که مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه نقش صندوق بازنشستگی کشوری در این تصمیم چیست؟، تاکید می‌کند: این انتقال بر اساس تصویب‌نامه شهریورماه سال ۱۴۰۴ شورای عالی اداری و پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و امور استخدامی صورت گرفته است. در این تصویب‌نامه مصوبه شده تا موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد با تمامی وظایف، اختیارات و دارایی‌ها به صندوق بازنشستگی کشوری انتقال یابد که طبق ماده ۱۱۴ قانون مدیریت خدمات کشوری این مصوبات پس از تأیید رئیس جمهور لازم‌الاجراست. بنابراین صندوق در اتخاذ این تصمیم مجری قانون بوده و یکپارچه‌سازی نظام بازنشستگی را بر عهده دارد.

ازوجی یادآور شد که به هیچ وجه مطابق این مصوبه، اموال و دارایی‌های شرکت‌ها و مستندات صندوق بازنشستگی فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل نخواهد شد، بلکه به صورت یک مجموعه در قالب هلدینگ مجزا همانند سایر هلدینگ‌ها ادامه فعالیت خواهند داد و آنچه از بعد اداری رخ خواهد داد، بایستی از این جنبه برای مراقبت‌های لازم جهت حفظ و صیانت از دارایی‌های گروه فولاد به همراه ارائه مستمر خدمات بیمه‌ای و درمانی مثل گذشته را دارا باشد.

به گزارش خبرصنعتی؛ در زمان جنگ رمضان و دوران اختلال در شبکه اینترنت کشور، انتصاباتی در صنعت نفت انجام شد که به دلیل دسترسی کمتر به شبکه های خبری و اجتماعی، کمتر مورد توجه قرار گرفت.

تعدادی از مهم ترین انتصابات انجام شده به این شرح هستند:

۱. تغییرات در صندوق بازنشستگی صنعت نفت

معارفه سه عضو جدید هیأت رئیسه صندوق بازنشستگی صنعت نفت

طی مراسمی، سه عضو جدید هیأت رئیسه صندوق بازنشستگی صنعت نفت معارفه شدند. همچنین «عیسی مقدمی‌زاد» پس از سال‌ها خدمت در این صندوق، بازنشسته شد و از زحمات وی تقدیر به عمل آمد.

۲. انتصابات در شرکت‌های تابعه و هلدینگ‌ها

تغییر در مدیریت نفت پاسارگاد

با حکم مدیرعامل تاپیکو (هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین)، بهنام طاهرنیا به عنوان سرپرست شرکت «نفت پاسارگاد» منصوب شد.

مدیرعامل جدید شرکت روانکار آتا

محمدسجاد باتمانی که پیش از این مدیرعامل شرکت «مخازن سبز عسلویه» بود، به عنوان مدیرعامل جدید شرکت روانکار «آتا» منصوب شد.

مدیرعامل جدید شرکت تأسیسات دریایی

سید شمس‌الدین موسوی با سابقه مدیریتی در گروه پتروپارس و شرکت پایندان، به عنوان مدیرعامل جدید شرکت تأسیسات دریایی منصوب شد.

۳. انتصابات در شرکت نفت و گاز مارون

با صدور احکام جداگانه از سوی مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون، سرپرستان جدید دو مدیریت مهم این شرکت منصوب شدند:

سید عمادالدین هاشمی به عنوان سرپرست مدیریت منابع انسانی
مهرداد بهاری‌پور به عنوان سرپرست مدیریت مهندسی و ساختمان

۴. انتصابات در سطح شرکت ملی نفت ایران

مدیر امور بین‌الملل شرکت ملی نفت ایران منصوب شد

طی حکمی از سوی حمید بورد، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، مهدی شریفی در آباد به عنوان مدیر امور بین‌الملل این شرکت منصوب شد.

مشاور جدید مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران

حمید بورد، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، با صدور حکمی، سعید صادقی را به عنوان مشاور خود منصوب کرد.

به گزارش آرمان آرا،به نقل از مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو؛ پس از امضای تفاهم‌نامه عملکردی هلدینگ تاپیکو با مدیران عامل شرکت‌ها در نیمه دوم سال ۱۴۰۴، اینک نوبت به ارزیابی عملکرد شرکت‌ها رسیده و در این ارزیابی‌‌ها چهار شرکت نفت ایرانول، پتروشیمی فن‌آوران، پتروشیمی خارک و پتروشیمی خراسان در صدر لیست عملکرد قرار گرفتند.

در همین زمینه معاون شرکت‌ها و ارتقای عملکرد تاپیکو با برشمردن شاخص‌های ده گانه قید شده در این تفاهم‌نامه اعلام کرد: هدف از امضای تفاهم‌نامه عملکردی خلق ارزش پایدار و افزایش راندمان عملکرد شرکت‌ها و همچنین شناخت نقاط قوت و تقویت نقاط قابل بهبود است.

حمزه وکیلی افزود: شرکت‌های نفت ایرانول، پتروشیمی فن‌آوران، پتروشیمی خارک و پتروشیمی خراسان در صدر لیست با معیارهای ارزیابی دقیق توانستند بیشترین امتیاز را کسب کنند.

وی با بیان اینکه امضای توافقنامه عملکردی یک اقدام مبتنی بر هدف‌گذاری و ارزیابی جامع تمام وجوه فعالیت شرکت‌ها است، تصریح کرد: تلاش ما بر آن است که از این بستر برای ارتقای عملکرد شرکت‌ها بهره ببریم.

وکیلی در پایان اعلام کرد: در سال جدید این مهم با جدیت بیشتری پیگیری خواهد شد، چرا که هدف ما حفاظت از منافع ذینفعان کلیدی است.

به گزارش خبرصنعتی؛ هیئت‌مدیره شرکت سرمایه‌گذاری توکا فولاد (وتوکا) با صدور اطلاعیه‌ای، تغییرات جدید در ترکیب اعضای هیئت‌مدیره خود را اعلام کرد. این تغییرات بر اساس مصوبه مجمع عمومی عادی مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۱ و جلسه هیئت‌مدیره مورخ ۱۴۰۵/۰۳/۱۰ صورت گرفته است.

بر این اساس، آقای امیر خرمی شاد به نمایندگی از صنایع آهن و فولاد توس، به عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره معرفی شده و جایگزین آقای احمد یوسف‌زاده گردید و سایر اعضای هیئت‌مدیره ابقا شدند.

ترکیب هیئت‌مدیره به این شرح است:

رئیس هیئت‌مدیره: محمد افخمی مغنی‌پور
نایب رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل: احمدرضا سبزواری
عضو هیئت‌مدیره: سیدوحید مدینه
عضو هیئت‌مدیره: محمد شهبازی‌پور
دبیر هیات مدیره: حمید ابوطالبی