به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط عمومی پترول؛ رئیس شورای سیاست‌گذاری جایزه تعالی صنعت پتروشیمی در آیین تجلیل از برگزیدگان دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی در گروه پترول که در سالن جلسات این شرکت در روز شنبه ۱۶ خردادماه ۱۴۰۵ برگزار شد، بیان کرد: شرکت‌های زیرمجموعه پترول در مسیر بهبود مستمر و همسویی با مدل‌های ارزیابی تعالی، اقدامات مؤثر و سازنده‌ای انجام داده‌اند. به‌ویژه شرکت‌های پتروشیمی صدف خلیج فارس، کود شیمیایی اوره لردگان، پتروشیمی ارغوان گستر ایلام و پتروشیمی ارومیه که با عملکرد برجسته خود موفق به کسب افتخارات این دوره از جایزه تعالی صنعت پتروشیمی شدند.

علی‌محمد بساق‌زاده ضمن تقدیر از عملکرد پترول و شرکت‌های تابعه آن اظهار کرد: این جایزه هر ساله آینه‌ای از عملکرد شرکت‌ها، مدیران و کارکنان آنهاست. از تعهد شرکت‌های گروه پترول به بهبود مستمر و تعالی سازمانی در صنعت پتروشیمی قدردانی می‌کنیم.

وی با بیان اینکه پترول نقش مهمی در توسعه صنایع پایین‌دستی پتروشیمی ایفا می‌کند و موفقیت‌های ارزشمندی در این حوزه به دست آورده است، گفت: کسب تندیس‌ها و تقدیرنامه‌های متعدد در کنار این ماموریت مهم نشان‌دهنده استمرار رویکرد بهبود مستمر، توسعه قابلیت‌های سازمانی و نهادینه‌سازی فرهنگ تعالی در شرکت‌های تابعه این هلدینگ است.

مدیرعامل پترول نیز در این مراسم با اشاره به شرایط پیچیده و پرابهام محیط کسب‌وکار گفت: امروز با شرایطی کم‌سابقه در صنعت پتروشیمی مواجه هستیم که مجموعه‌ای از عدم قطعیت‌ها به‌طور همزمان بر صنعت اثرگذار شده‌اند. این مسئله اهمیت مدل های تعالی و روندهای تعالی را بیش از پیش برجسته می‌کند.

حمیدرضا خلیلی با اشاره به پیچیدگی متغیرها و دشواری تحلیل شرایط اذعان کرد: همین امر موجب شده است مدل‌های تعالی با فواصل زمانی کوتاه‌تری مورد بازنگری و به‌روزرسانی قرار گیرند. به طوری که مدل تعالی در سال‌های ۲۰۱۳، ۲۰۲۰ و ۲۰۲۵ به‌روزرسانی شده و احتمالاً در آینده نیز این روند بازنگری با فواصل زمانی کمتری ادامه خواهد یافت. علت اصلی این موضوع، افزایش عدم قطعیت‌ها و تأثیر آنها بر اهداف و راهبردهای سازمان‌هاست.

وی با تأکید بر اهمیت تعالی سازمانی خاطرنشان کرد: ارزیابی تعالی از آن دسته فرآیندهایی است که صرفاً جنبه تشریفاتی ندارد. اگر برای این موضوع زمان صرف می‌شود، دبیرخانه تشکیل می‌شود و نیروهای متخصص در آن فعالیت می‌کنند، به این خاطر است که بستری برای یادگیری سازمانی و تحول در سازمان خواهد بود. تعالی سازمانی بر مبنای منطق و اصولی استوار است که می‌تواند با تکیه بر مفاهیمی همچون پایداری، آینده‌نگری، تاب‌آوری و مدیریت ریسک، مسیر موفقیت و توسعه پایدار شرکت‌ها را هموار کند.

گفتنی است؛ در دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، تندیس «پاسخگویی و تعامل با ذی‌نفعان» و تقدیرنامه «الگوی مسئولیت‌پذیری» به پترول، تندیس «بلورین» به شرکت پتروشیمی صدف خلیج فارس، تقدیرنامه «چهار ستاره» به شرکت پتروشیمی لردگان، تقدیرنامه «دو ستاره» به شرکت پتروشیمی ارغوان گستر ایلام و گواهینامه «تعهد به تعالی» به شرکت پتروشیمی ارومیه اهدا شد.

به گزارش آرمان آرا،؛ شرکت گروه سرمایه گذاری و توسعه صنایع تکمیلی پتروشیمی خلیج فارس در سه اطلاعیه جداگانه از واگذاری تمام یا بخشی از سهام خود در سه طرح تابعه ی در دست اجرا خبر داد.

بر اساس اطلاعیه های صادره از سوی این شرکت، «پترول» قصد دارد تعداد ۲۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ سهم معادل ۱۰۰ درصد از کل سهام شرکت پتروشیمی آوات اورامان (سهامی خاص)، تعداد ۳،۵۰۰،۰۰۰،۰۰۰ سهم معادل ۷۰ درصد از کل سهام شرکت صنایع شیمیایی نگین سنقر (سهامی خاص) و تعداد ۱٫۰۴۸٫۰۰۰٫۰۰۰ سهم معادل ۳۴/۹۶ درصد از کل سهام شرکت پتروپرک پویا (سهامی خاص) را اصالتا به صورت یکجا و با شرایط مندرج در آگهی مزایده از طریق مزایده عمومی واگذار نماید

این شرکت در ادامه به توصیه نمود: متقاضیان می توانند شرایط مندرج در قرارداد واگذاری، اسناد مزایده مفاد این آگهی و همچنین صورت های مالی حسابرسی شده سه سال گذشته این سه شرکت را که در سایت اینترنتی «پترول» به آدرس https://pgpdig.ir موجود است به دقت مطالعه نمایند.

به گزارش آرمان آرا،؛ شرکت گروه سرمایه‌گذاری و توسعه صنایع تکمیلی پتروشیمی خلیج فارس جهت رعایت دستورالعمل پذیرش شرکت‌ها فرصت گرفت.

شرکت گروه سرمایه‌گذاری و توسعه صنایع تکمیلی پتروشیمی خلیج فارس (پترول)، با توجه به نامه مورخ ۱۴۰۵.۰۱.۰۵ از سوی شرکت بورس اوراق بهادار تهران مبنی بر ضرورت رعایت دستورالعمل اجرایی افشای اطلاعات شرکت‌های ثبت شده نزد سازمان، مهلت ارسال صورت‌های مالی ۹ ماهه خود را دریافت نمود.

این مهلت که پیش از این ۳۱ روز تعیین شده بود، با توجه به نامه واصله از سوی شرکت، به مدت ۳۱ روز دیگر تا تاریخ ۱۴۰۵.۰۲.۳۱ تمدید گردید. این اقدام در راستای پایبندی به الزامات قانونی و دستورالعمل‌های سازمان بورس صورت گرفته است تا شرکت «پترول» فرصت کافی جهت ارائه کامل و دقیق صورت‌های مالی خود با فرمت کدال داشته باشد.

به گزارش آرمان آرا،؛ پس از گذشت قریب به ۱ سال از حضور محمد عبداله پورچای بیجار در ترکیب هیئت مدیره شرکت پترول، حالا خبرها از عدم احراز صلاحیت وی طی این مدت حکایت دارد.

محمد عبداله پورچای بیجار، نماینده شرکت پتروشیمی هرمز خلیج فارس در هیئت مدیره شرکت سرمایه گذاری و توسعه صنایع تکمیلی پترول که در ۱۴۰۳/۰۲/۰۹ در این جایگاه منصوب شد.

به گزارش آرمان آرا،؛ بر اساس گزارش حسابرسی شده دوره ۶ ماهه منتهی به ۳۰ آبان ماخ ۱۴۰۴، جمع هزینه های جذب نشده در تولید «پترول» با افزایشی ۱۲۲ درصدی نسبت به مدت مشابه قبل به ۱/۲۷ همت و جمع ضایعات غیرعادی تولید این مجموعه با ۲۷ درصد کاهش به ۹۳۷ میلیارد تومان رسیده است.

رشد بی سابقه ۲۱۹ درصدی هزینه های جذب نشده و ثبت ضایعات غیرعادی تولید در شرکت پتروشیمی ایلام بمیزان ۹۲۶ میلیاردتومان از نکات قابل توجه گزارش «پترول» است که ناشی از افزایش ساعات توقف واحدهای تولیدی نسبت به دوره قبل، توقف واحد الفین، فلرینگِ خوراک دریافتی بمیزان ۴۷،۷۳۲ تن گزارش شده است.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط‌عمومی پترول، پروژه سنجش رضایت و دلبستگی کارکنان هلدینگ خلیج‌فارس در سال ۱۴۰۴، با هدف پایش مستمر شاخص‌های سرمایه انسانی و ارزیابی وضعیت رضایت شغلی و دلبستگی سازمانی، در سطح شرکت‌های تابعه اجرا شد. بر اساس نتایج این ارزیابی، پترول با ثبت بالاترین امتیاز شاخص نرخ رشد رضایت کارکنان، عملکردی قابل‌توجه در حوزه مدیریت سرمایه انسانی از خود به‌جا گذاشت.

در این خصوص، در متن نامه مدیر سرمایه انسانی هلدینگ خلیج‌فارس خطاب به مدیرعامل پترول آمده است: «بر پایه نتایج نهایی این دوره، گروه سرمایه‌گذاری و توسعه صنایع تکمیلی پتروشیمی خلیج فارس در میان شرکت‌های گروه موفق به کسب رتبه نخست در شاخص نرخ رشد رضایت کارکنان در ارزیابی کلی رضایت و دلبستگی کارکنان شده است. این دستاورد ارزشمند، نشان‌دهنده اهتمام مدیریت ارشد و تلاش‌های اثربخش مجموعه همکاران آن شرکت در ایجاد محیط کاری مطلوب و ارتقای سرمایه انسانی است و بدین‌وسیله مراتب تقدیر و تبریک صمیمانه اعلام می‌شود.»