بایگانی برچسب برای: بحران

انعقاد و تبیین ۴ قرارداد پژوهشی–فناورانه میان شرکت نفت فلات قاره ایران و پژوهشگاه صنعت نفت

به گزارش آرمان آرا،؛ به نقل از روابط عمومی شرکت نفت فلات قاره ایران؛ این نشست تخصصی با حضور سیدمهدیا مطهری، مدیر پژوهش و فناوری شرکت ملی نفت ایران؛ احمدرضا راستی، مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره ایران؛ عظیم کلانتری‌اصل، رئیس پژوهشگاه صنعت نفت و با حضور اعضای هیئت‌مدیره و هیئت‌رئیسه دو مجموعه در ساختمان مرکزی شرکت نفت فلات قاره برگزار گردید.

در این نشست، چهار پروژه کلیدی در حوزه‌های فرآیندی و عملیاتی به شرح زیر منعقد شد:
۱. تعیین منشا رسوب و ایجاد خوردگی در تاسیسات فرآورشی سکوی گازی سلمان و ارائه راهکارهای پیشگیرانه؛
۲. به‌کارگیری نانوسیال بر پایه نانوساختارهای کربنی با هدف افزایش طول عمر روغن کمپرسورهای هوا؛
۳. تدوین، پیاده‌سازی و اجرای سیستم مدیریت خوردگی در تأسیسات خشکی منطقه عملیاتی قشم؛
۴. ارائه و تبیین روند اجرایی بومی‌سازی دانش فنی ساختارهای جداسازی آب از نفت خام با رویکرد حذف مواد شیمیایی تعلیق‌شکن و بهینه‌سازی فرآیند نمک‌زدایی.

تاکید بر توانمندی داخلی در مسیر توسعه فناورانه

احمدرضا راستی، مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره ایران، در این مراسم ضمن تاکید بر توانمندی مراکز علمی داخلی، تصریح کرد: «امضای این قراردادها در شرایط کنونی، نشان‌دهنده اراده و توان متخصصان داخلی است. در این برهه زمانی، فعالیت‌های توسعه‌ای نه‌تنها متوقف نشده، بلکه با تمرکز بر طرح‌های فناورانه، مسیر تعالی صنعت نفت را با جدیت دنبال می‌کنیم.»

وی ابراز امیدواری کرد با کمک مراکز پژوهشی و دانشگاهی مانند پژوهشگاه صنعت نفت، مشکلات و چالش‌های پیش‌روی صنعت نفت دریایی کشور برطرف گردد.

تقویت تاب‌آوری صنعت نفت با اتکا به ظرفیت‌های پژوهشی کشور

سیدمهدیا مطهری، مدیر پژوهش و فناوری شرکت ملی نفت ایران نیز با اشاره به ضرورت حمایت از نخبگان، گفت: «این قراردادها در راستای تقویت تاب‌آوری صنعت نفت و توسعه ظرفیت‌های مهندسی تدوین شده و گامی موثر در جهت حمایت از نخبگان و ارتقای توانمندی‌های عملیاتی در شرکت نفت فلات قاره ایران به شمار می‌آید.»

چابکی سازمانی و جهش فناورانه؛ راهبرد پژوهشگاه صنعت نفت در شرایط بحران

عظیم کلانتری‌اصل، رئیس پژوهشگاه صنعت نفت، اظهار امیدواری کرد که این همکاری‌های دوجانبه در نهایت به افزایش بهره‌وری و حصول نتایج مثبت در راستای تولید نفت وگاز در صنعت نفت منجر گردد.

وی ضمن اعلام آمادگی پژوهشگاه صنعت نفت جهت اشتراک تجربیات دانشی و اولویت این پژوهشگاه در راستای ارائه خدمات فناورانه به صنعت نفت کشور، «جنگ را فرصتی برای جهش» دانست و افزود: تاکید بر چابکی سازمانی در زمان بحران و بهره‌گیری از فناوری برای رفع چالش‌های موجود است.

در ابتدای این نشست، مهدی توکلی رئیس پژوهش و فناوری شرکت نفت فلات قاره ایران نیز توضیحات کوتاهی درباره قراردادهای منعقد شده و روند همکاری‌های مشترک شرکت نفت فلات قاره ایران و پژوهشگاه صنعت نفت ارائه داد.

️ابلاغ دستورالعمل ارزیابی کارکنان صنعت برق در شرایط بحران

به گزارش آرمان آرا،؛ مسعود قاسمی در این خصوص گفت: این دستورالعمل با هدف تخصیص عادلانه پاداش و اضافه‌کار کارکنان درگیر در مدیریت بحران تدوین شده و امکان پرداخت مزایا تا سقف ۵۰ درصد بیش از حالت عادی را فراهم می‌کند.

وی افزود: میزان پرداختی‌ها بر اساس سه شاخص «عملکرد فردی»، «نوع فعالیت شغلی» و «سطح بحران شرکت محل خدمت» تعیین می‌شود.

به گفته معاون تحقیقات و منابع انسانی توانیر، در این چارچوب، عملکرد فردی شامل کیفیت، دقت و سرعت عمل کارکنان در انجام وظایف در شرایط اضطراری است. همچنین نوع فعالیت شغلی در سه گروه «عملیاتی»، «پشتیبان عملیات» و «دورکار کامل» طبقه‌بندی شده که هر کدام ضریب متفاوتی دارند.

بر اساس این دستورالعمل، کارکنان عملیاتی که در شرکت‌های دارای سطح بحران بالا فعالیت داشته و عملکرد مطلوبی ارائه داده باشند، بیشترین ضریب افزایشی و حداکثر ۵۰ درصد افزایش در سقف اضافه‌کار و پاداش را دریافت خواهند کرد.

قاسمی همچنین تأکید کرد: برای جلوگیری از اعمال سلیقه در پرداخت‌ها، یک ابزار محاسباتی در قالب فایل اکسل در اختیار مدیران قرار گرفته است تا با ثبت ارزیابی عملکرد کارکنان، میزان دقیق اضافه‌کار و پاداش هر فرد به‌صورت خودکار و بر اساس ضرایب تعیین‌شده محاسبه شود.