بایگانی برچسب برای: توانیر

استخدام در شرکت توزیع نیروی برق تهران

به گزارش آرمان آرا،؛ به اطلاع می‌رساند با توجه به صدور مجوز جذب از سوی شرکت توانیر، شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ در نظر دارد مبنی بر واگذاری کار از طریق شرکت‌های پیمانکاری، در فعالیت‌های خارج از ساختار سازمانی مصوب، از طریق آزمون اقدام به جذب نیرو کند.

متقاضیان از روز شنبه ۹ خرداد ماه تا روز یکشنبه ۱۰ خرداد ماه، فرصت دارند فرم بارگذاری شده در سایت این شرکت به نشانی www.tbtb.ir را تکمیل نمایند؛ شایان ذکر است در صورت تکمیل ظرفیت امکان ارسال اطلاعات وجود ندارد.

شماره تلفن ۸۵۱۲۰۷۷۶ پاسخگوی سوالات احتمالی متقاضیان خواهد بود.

شرایط عمومی:

• تابعیت ایرانی

• انجام خدمت دوره ضرورت عمومی یا معافیت قانونی دائم برای آقایان

• عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات

• نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر

• داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی لازم برای شغل مورد نظر

• اعتقاد به دین مبین اسلام

• التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

شرایط اختصاصی:

• مدرک تحصیلی مرتبط با شرکت توزیع نیروی برق

• کسب حد نصاب امتیاز در آزمون

• بومی شهر تهران

• رعایت شرایط سنی در بازه اعلام شده

• تایید گزینش و حراست

• توانایی کار با ابزارآلات مرتبط جهت پرسنل فنی

در صورت کسب حد نصاب امتیاز، شرکت کنندگان در آزمون به تعداد دو برابر ظرفیت در حوزه‌های فنی (مشترکین و بهره برداری) جهت گذراندن دوره‌های آموزشی مرتبط با صنعت، انتخاب و معرفی خواهند شد.

با توجه به اینکه تعداد جذب افراد محدود می‌باشد، سایر آموزش دیدگان در لیست رزرو قرار گرفته که در صورت نیاز در مراحل بعدی جهت همکاری از ایشان دعوت خواهد گردید و معرفی و آموزش افراد به منزله جذب نخواهد بود.

مدیرعامل جدید توزیع برق استان تهران منصوب شد

به گزارش خبرصنعتی؛ اکبر حسن‌بکلو چند روز قبلتر بجای ذبیحی به معاونت هماهنگی توزیع توانیر منصوب شده بود.

محمودی که به بازنشستگی نزدیک شده است از یاران قدیمی اله داد مدیرعامل فعلی توانیر بوده و در زمان مدیریت وی در توزیع مرکزی از مدیران وی بوده است. وی در خرداد ۱۴۰۱ از سوی آرش کردی مدیرعامل وقت توانیر و با حمایت اله داد که در آن زمان معاونت توانیر را عهده دار بود به مدیرعاملی توزیع برق مرکزی منصوب شد.

توزیع برق استان تهران یکی از مهمترین شرکت‌های توزیع برق ایران بوده که مورد توجه سیاسیون و فعالان صنعتی استان است.

محمود محمودی سرپرست شرکت توزیع نیروی برق استان تهران شد

آیین تکریم اکبر حسن‌بکلو و معارفه محمود محمودی به عنوان سرپرست جدید شرکت توزیع نیروی برق استان تهران با حضور مسئولان ارشد صنعت برق و استانداری تهران برگزار شد.

مدیریت سمت مصرف و هوشمندسازی شبکه الزامات عبور از ناترازی برق

محسن ذبیحی قائم‌مقام اجرایی شرکت توانیر در این مراسم با اشاره به ویژگی‌های حساس استان تهران شامل گستردگی دامنه کار، وجود قومیت‌های مختلف، حجم بالای بار صنایع و رشد زیاد بار به دلیل مهاجرپذیری، گفت: با توجه به ناترازی بین تولید و مصرف و محدودیت تأمین سوخت نیروگاه‌ها، چاره‌ای جز مدیریت سمت مصرف نداریم. وی هوشمندسازی را از الزامات شبکه عنوان کرد و با تقدیر از زحمات اکبر حسن‌بکلو، محمود محمودی را مدیری صاحب‌سبک با نگاه سیستمی و فرآیندی در مجموعه شرکت‌های توزیع نامید.

عبور موفق از شرایط بحرانی با تکیه بر مدیریت جهادی

اکبر حسن‌بکلو مدیرعامل سابق شرکت توزیع نیروی برق استان تهران، ضمن قدردانی از تلاش‌های معاونان، مدیران و همکاران، به ارائه گزارشی از اقدامات دوران مسئولیت خود شامل توسعه و بهبود شبکه توزیع، نوسازی خودرو‌های عملیاتی، هوشمندسازی و ارتقای سطح پدافند غیرعامل پرداخت. وی با اشاره به حفظ پایداری شبکه در جنگ تحمیلی سوم تصریح کرد: با وجود اصابت پرتابه‌های دشمن به ۴۸۷ نقطه از شبکه، با تلاش و ازخودگذشتگی همکاران، میانگین زمان رفع خاموشی به ۴۳ دقیقه رسید. وی ضمن گرامیداشت یاد شهدای شرکت، برای سرپرست جدید آرزوی توفیق کرد.

تداوم خدمت با محوریت جلب رضایت مشترکین

محمود محمودی سرپرست جدید شرکت توزیع نیروی برق استان تهران نیز با تقدیر از خدمات مدیرعامل پیشین، فعالیت در بخش توزیع را به عنوان حساس‌ترین بخش و پیشخوان صنعت برق، افتخاری برای خدمت به مردم دانست و تأکید کرد: ناچاریم برای روشن نگاه داشتن خانه‌های مردم و به حرکت درآوردن چرخ صنایع و اصناف، اقدامات خود را با قدرت ادامه دهیم. وی حفظ آراستگی، انضباط، ایمنی، تکریم ارباب‌رجوع، جلب رضایتمندی مشترکین و تقویت تعاملات برون‌سازمانی را از مهم‌ترین اولویت‌های کاری خود در این سمت برشمرد.

در پایان این مراسم، با حضور مدیران ارشد استانی و صنعت برق، از زحمات اکبر حسن‌بکلو با اهدای لوح تقدیر قدردانی و حکم انتصاب محمود محمودی به سرپرستی شرکت توزیع نیروی برق استان تهران به وی تقدیم شد.

حمایت توانیر از صنعت پتروشیمی

به گزارش خبرصنعتی؛ محمد الله‌داد مدیرعامل شرکت توانیر با بیان اینکه این شرکت از صنایع بزرگ به‌ویژه صنعت پتروشیمی حمایت می‌کند، گفت: برق صنایع پتروشیمی در حد نیاز آنها تامین خواهد شد.

الله‌داد گفت: با برنامه‌ریزی‌های شرکت مادرتخصصی مدیریت تولید، انتقال و توزیع نیروی برق ایران (توانیر) علاوه بر تامین برق واحدهای آسیب‌دیده از جنگ تحمیلی سوم، جریمه اضافه مصرف برق توسط صنایع نیز بخشیده شده است.

وی افزود: این حمایت را از مشترکان صنعتی انجام دادیم که اگر اضافه مصرفی در برق انجام دادند مشمول جریمه نشود.

مدیرعامل شرکت توانیر با بیان اینکه این شرکت در این ماه، ۱۱ درصد انرژی بیشتری به صنایع بزرگ تحویل داده است، تصریح کرد: در این مدت توانستیم حتی نیاز برق صنایعی همانند صنعت پتروشیمی که واحدهای تولیدی آنها آسیب‌دیده بودند را تامین کنیم.

انتصاب مشاور مدیرعامل توانیر در امور مجلس

به گزارش آرمان آرا،؛ در این مراسم از خدمات و تلاش‌های مسعود معین‌پور در دوره تصدی مسئولیت مشاور امور مجلس توانیر قدردانی شد و نقش او در مدیریت تعاملات با نمایندگان مجلس و پیگیری مطالبات استانی و ملی مورد تقدیر قرار گرفت.

مدیرعامل توانیر، در این مراسم با تبریک به قاسم شهابی قدردانی از زحمات معین‌پور، تعامل مؤثر با مجلس را از اولویت‌های توانیر عنوان کرد و گفت: نمایندگان مجلس همراهان اصلی صنعت برق هستند و ارتباط منظم، دقیق و کارشناسانه با آنان می‌تواند مسیر اجرای پروژه‌های زیربنایی را هموارتر کند.

محمد اله‌داد افزود: تعامل قوی با مجلس به انسجام بیشتر میان دولت و مجلس کمک می‌کند و زمینه را برای رفع موانع و سرعت‌بخشی به برنامه‌های توسعه‌ای صنعت برق فراهم می‌سازد.

وی با اشاره به اهمیت توانایی در ایجاد ارتباط مؤثر با نمایندگان تأکید کرد: مشاور امور مجلس باید درک دقیقی از نیازها، چالش‌ها و محدودیت‌های صنعت برق داشته باشد و بتواند این موارد را با زبان کارشناسی و اقناعی به نمایندگان منتقل کند.

آرش کردی معاون مالی، حقوقی و امور مجلس وزارت نیرو نیز در این مراسم گفت: بیش از ۹۰ تا ۹۵ درصد موضوعات برق کشور به توانیر مرتبط است و به همین دلیل این شرکت در خط مقدم پاسخ‌گویی به مطالبات حوزه برق قرار دارد.

وی با تقدیر از عملکرد کارکنان صنعت برق در شرایط بحرانی اخیر افزود: زحمات این مجموعه در حفظ پایداری شبکه به‌خوبی دیده شد و سرمایه اجتماعی مهمی برای صنعت برق ایجاد کرد.

کردی در ادامه خواستار مدیریت هوشمندانه رابطه با مجلس شد و گفت: باید از تشدید رقابت‌های محلی پرهیز کرد و پروژه‌های شبکه نیز بر اساس بررسی دقیق کارشناسی و هزینه‌فایده تعریف شوند.

وی در پایان از حسن همراهی و تعامل نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی با صنعت برق تشکر و قدردانی کرد.

گفتنی است؛ قاسم شهابی، متولد ۱۳۴۷ در گرگان و دانش‌آموخته رشته برق قدرت، از مدیران باتجربه صنعت برق کشور است و سابقه مدیریت در سه شرکت توزیع بزرگ کشور را در کارنامه دارد.

او پیش از این در سمت‌های مدیرعاملی شرکت‌های توزیع نیروی برق استان گلستان، مازندران و تهران فعالیت داشته است و پیش از این نیز قائم مقام معاونت هماهنگی توزیع توانیر بود.

  

انتصاب سرپرست دفتر مدیرعامل، هیأت‌مدیره و حسابرسی داخلی توانیر

به گزارش آرمان آرا،؛ مراسم تکریم و معارفه مدیرکل دفتر مدیرعامل، هیأت‌مدیره و حسابرسی داخلی شرکت توانیر با حضور سرپرست شرکت توانیر و جمعی از معاونان و مدیران دفاتر مستقل این شرکت برگزار شد.

اله‌داد در این مراسم با تقدیر و تشکر از عملکرد مجتبی جورلی، وی را مدیری پرتلاش، منظم و دقیق در پیشبرد و مدیریت امور توصیف کرد و افزود: زحمات و خدمات آقای جورلی نقش موثری در ارتقای روند‌های اجرایی و تسهیل تصمیم‌سازی‌های مدیریتی داشته است.

وی در ادامه بر اهمیت نقش دفتر مدیرعامل و هیأت‌مدیره در ساماندهی امور ستادی و ضرورت هماهنگی و انسجام‌بخشی میان دفاتر و واحد‌های مختلف شرکت تأکید کرد و این موضوع را از وظایف اصلی مدیرکل دفتر مدیرعامل و هیأت‌مدیره دانست.

اله‌داد همچنین با اشاره به ظرفیت ارزشمند نیروی انسانی متعهد و خدوم در صنعت برق تصریح کرد: باید با نگاه حمایتی و توسعه‌محور، از این سرمایه انسانی به‌درستی صیانت کنیم و در این حوزه شاهد کاهش تلفات و حرکت به سمت رشد و توسعه این سرمایه‌های ارزشمند باشیم.

مدیرعامل شرکت توانیر همچنین با اشاره به سوابق مدیریتی و تجربه فریدون خودنیا اظهار داشت: اعتماد دارم سرپرست جدید با اتکا به شناخت دقیق از ساختار شرکت و رویکردی مبتنی بر نظم و پاسخگویی، مسیر توسعه فعالیت‌های این دفتر را با قدرت و جدیت دنبال خواهد کرد.

گفتنی است؛ فریدون خودنیا متولد خرم‌آباد (۱۳۵۴) و دارای مدرک کارشناسی ارشد برق قدرت است. وی پیش از این معاون نظارت بر بهره‌برداری توزیع در دفتر مهندسی و راهبری شبکه توزیع توانیر بوده و مدیرعاملی شرکت توزیع نیروی برق استان لرستان را در کارنامه کاری خود دارد.

انتصاب سرپرست دفتر بررسی‌های فنی، بازرگانی، قرارداد‌ها و پشتیبانی توانیر

به گزارش آرمان آرا،؛ اله داد در این حکم توفیق روزافزون سرپرست جدید را با تکیه بر تجارب و توانمندی‌های ارزشمند وی و همکاری کارکنان تحت سرپرستی این دفتر در جهت پیشبرد اهداف صنعت برق، خواستار شد.

وی همچنین از خدمات و تلاش‌های هنگامه سلیمان، مدیرکل سابق این دفتر طی مدت تصدی این مسئولیت قدردانی کرد.

منصور پورعابدی متولد ۱۳۵۲ (دزفول) دارای مدرک کارشناسی برق و کارشناسی ارشد عمران است که سابقه معاونت دفتر بررسی‌های فنی، بازرگانی، قرارداد‌ها و پشتیبانی توانیر (طی سال‌های ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۳) را در کارنامه اجرایی خود دارد.

شایان ذکر است، این انتصاب در پی بازنشستگی «هنگامه سلیمان» مدیرکل سابق این دفتر و بنا به پیشنهاد معاون هماهنگی مالی، پشتیبانی و امور مجامع شرکت توانیر انجام شد.

️ابلاغ دستورالعمل ارزیابی کارکنان صنعت برق در شرایط بحران

به گزارش آرمان آرا،؛ مسعود قاسمی در این خصوص گفت: این دستورالعمل با هدف تخصیص عادلانه پاداش و اضافه‌کار کارکنان درگیر در مدیریت بحران تدوین شده و امکان پرداخت مزایا تا سقف ۵۰ درصد بیش از حالت عادی را فراهم می‌کند.

وی افزود: میزان پرداختی‌ها بر اساس سه شاخص «عملکرد فردی»، «نوع فعالیت شغلی» و «سطح بحران شرکت محل خدمت» تعیین می‌شود.

به گفته معاون تحقیقات و منابع انسانی توانیر، در این چارچوب، عملکرد فردی شامل کیفیت، دقت و سرعت عمل کارکنان در انجام وظایف در شرایط اضطراری است. همچنین نوع فعالیت شغلی در سه گروه «عملیاتی»، «پشتیبان عملیات» و «دورکار کامل» طبقه‌بندی شده که هر کدام ضریب متفاوتی دارند.

بر اساس این دستورالعمل، کارکنان عملیاتی که در شرکت‌های دارای سطح بحران بالا فعالیت داشته و عملکرد مطلوبی ارائه داده باشند، بیشترین ضریب افزایشی و حداکثر ۵۰ درصد افزایش در سقف اضافه‌کار و پاداش را دریافت خواهند کرد.

قاسمی همچنین تأکید کرد: برای جلوگیری از اعمال سلیقه در پرداخت‌ها، یک ابزار محاسباتی در قالب فایل اکسل در اختیار مدیران قرار گرفته است تا با ثبت ارزیابی عملکرد کارکنان، میزان دقیق اضافه‌کار و پاداش هر فرد به‌صورت خودکار و بر اساس ضرایب تعیین‌شده محاسبه شود.

ابلاغ مأموریت‌های راهبردی برای تحول منابع انسانی توانیر

به گزارش آرمان آرا،؛ نشست صمیمانه و راهبردی معاونان منابع انسانی صنعت برق کشور با حضور برخط محمد اله‌داد سرپرست شرکت توانیر، مدیران‌کل، معاونان و روسای گروه‌های معاونت منابع انسانی ستاد توانیر برگزار شد.

در این جلسه که به صورت ارتباط برخط با شرکت‌های توزیع و برق منطقه‌ای سراسر کشور برپا شد، بر نقش کلیدی سرمایه انسانی در پایداری شبکه و لزوم تحول در سازوکار‌های اداری تاکید شد.

سرپرست شرکت توانیر، در این نشست با تبریک روز ملی منابع انسانی و قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی بدنه اجرایی صنعت برق، اظهار داشت: صنعت برق ایران مدیون انسان‌هایی است که در سخت‌ترین شرایط، پایداری شبکه را بر رفاه خود مقدم شمرده‌اند. وظیفه اصلی ما در حوزه منابع انسانی، تربیت نیروی انسانی ماهر و جانشین‌پروری است؛ چراکه این تخصص و تعهد نیروهاست که پیشرفت صنعت را تضمین می‌کند.

وی با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای صنعت برق افزود: افتخار می‌کنیم که در مسیر خدمت به مردم، ۶ شهید والامقام تقدیم کرده‌ایم و قریب به ۱۰۰ همکار ایثارگر ما در حین انجام وظیفه دچار مجروحیت شده‌اند. صنعت برق در سال‌های اخیر با چالشی مشابه جنگ تحمیلی سوم، رو‌به‌رو بوده است؛ جایی که کار در این حوزه با تهدیدات نظامی و امنیتی گره خورده بود، اما همکاران ما با اقتدار و سربلندی این بحران‌ها را مدیریت کردند.

ماموریت‌های راهبردی سرپرست توانیر به مدیران منابع انسانی

محمد اله‌داد در بخش دیگری از سخنان خود، سرفصل‌های جدیدی را برای ارتقای توانمندی‌های این حوزه ابلاغ کرد:

۱. مستندسازی تجارب؛ تمامی تجربیات و آموخته‌های گرانبهای همکاران در حین مدیریت بحران‌ها و پروژه‌ها باید به دقت مستندسازی شده و به عنوان ساختار‌های دانشی در سطح کشور مورد بهره‌برداری قرار گیرد.

۲. تاب‌آوری زیرساختی؛ افزایش ثبات و تاب‌آوری در هر دو حوزه زیرساخت‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری باید در اولویت برنامه‌ها باشد.

۳. جانشین‌پروری؛ پیگیری جدی سازوکار‌های جایگزینی نیرو‌ها و کادرسازی برای آینده صنعت برق یک ضرورت انکارناپذیر است.

۴. تحول در مدل‌های کاری؛ تعریف بسته‌های “دورکاری” و برون‌سپاری هوشمند برای مشاغلی که امکان مدیریت از راه دور دارند، از مطالبات اصلی است تا انعطاف‌پذیری سازمانی افزایش یابد.

صدای بدنه اجرایی؛ از مطالبات صنفی تا تقدیر از نگاه نو

در ادامه این نشست، تعدادی از معاونان منابع انسانی شرکت‌های برق منطقه‌ای و توزیع به ارائه دیدگاه‌های خود پرداختند. این نمایندگان ضمن قدردانی از رویکرد تحولی سرپرست شرکت توانیر و حمایت‌های معاونت منابع انسانی ستاد، به تشریح چالش‌ها و مطالبات صنفی همکاران پرداختند. محوریت این گفت‌و‌گو‌ها بر بهبود معیشت، رفع دغدغه‌های اداری و تقویت جایگاه سازمانی متخصصان منابع انسانی استوار بود.

در پایان مقرر شد با دستور سرپرست توانیر، آیین‌های تجلیل و قدردانی از همکاران ایثارگر و تلاشگر در تمامی شرکت‌های زیرمجموعه و وابسته، توسط معاونین منابع انسانی در سطح کشور به شکلی شایسته برگزار شود.