بایگانی برچسب برای: دسته‌بندی نشده

دفترچه آزمون استخدام ۸۱۳ نفر در وزارت نفت چه زمانی منتشر می‌شود؟/ وضعیت استخدام جدید وزارت نفت مشخص شد


بر اساس اعلام معاون منابع انسانی وزیر نفت، قرار است مجوز استخدام ۸۱۳ نفر از طریق هماهنگی با سازمان اداری و استخدامی کشور دریافت شود؛ با این حال، هنوز شرایط برای انتشار دفترچه آزمون فراهم نشده است.

به گزارش آرمان آرا،فرآیند جذب نیروی انسانی جدید در وزارت نفت وارد مرحله پیگیری مجوزهای اداری شده است. بر اساس اعلام معاون منابع انسانی وزیر نفت، قرار است مجوز استخدام ۸۱۳ نفر از طریق هماهنگی با سازمان اداری و استخدامی کشور دریافت شود؛ با این حال، هنوز شرایط برای انتشار دفترچه آزمون فراهم نشده است.

دو مانع پیش‌روی آغاز آزمون

صدیقه خزایی اعلام کرده است که ادامه این فرآیند به نهایی شدن موضوع اعتبار مالی و دریافت تأییدیه سازمان اداری و استخدامی کشور بستگی دارد. بنابراین، تا تعیین تکلیف این دو موضوع، امکان اعلام زمان قطعی ثبت‌نام و برگزاری آزمون وجود ندارد.

وزارت نفت در حال انجام هماهنگی‌های لازم با دستگاه‌های مسئول است تا مجوزهای مورد نیاز برای جذب نیرو نهایی شود.

جزئیات آزمون فعلاً مشخص نیست

در شرایط فعلی، اطلاعاتی درباره زمان ثبت‌نام، تاریخ برگزاری آزمون، رشته‌های تحصیلی مورد نیاز، شرایط داوطلبان و سهمیه‌های احتمالی منتشر نشده است. این موارد باید پس از نهایی شدن مجوز استخدام و انتشار دفترچه رسمی اعلام شود.

به همین دلیل، اخبار مربوط به زمان ثبت‌نام یا برگزاری آزمون که خارج از اطلاعیه‌های رسمی منتشر می‌شوند، مبنای قطعی برای داوطلبان نخواهند بود.

چشم‌انتظاری داوطلبان برای اطلاعیه رسمی

با توجه به ادامه روند اداری، متقاضیان استخدام در وزارت نفت باید منتظر اعلام رسمی این وزارتخانه و سازمان اداری و استخدامی کشور باشند. در صورت نهایی شدن مجوزها و تأمین اعتبار، جزئیات فرآیند جذب و نحوه ثبت‌نام از طریق دفترچه آزمون اعلام خواهد شد.

در حال حاضر، جذب ۸۱۳ نیروی جدید در مرحله پیگیری مجوز قرار دارد و هنوز زمان رسمی انتشار دفترچه استخدامی وزارت نفت اعلام نشده است.اگر بخواهی، می‌توانم یک نسخه خبرگزاری‌پسندتر و حرفه‌ای‌تر با تیتر جنجالی‌تر و لید بسیار کوتاه هم از همین خبر تهیه کنم.

سانتریفیوژ دکانتر واحد HDPE شرکت پتروشیمی بندر امام در سرویس عملیاتی قرار گرفت


سانتریفیوژ دکانتر واحد پلی‌اتیلن سنگین (HDPE) شرکت پتروشیمی بندر امام که توسط شرکت دانش بنیان همگام صنعت طراحی و ساخته شده است، پس از طی موفقیت‌آمیز مراحل آماده‌سازی، نصب و راه‌اندازی، با موفقیت در سرویس عملیاتی این مجتمع قرار گرفت.

به گزارش آرمان آرا،این تجهیز پس از انجام فرآیندهای فنی و اجرایی و پشت سر گذاشتن مراحل نصب، راه‌اندازی و تست‌های عملیاتی، با موفقیت وارد مدار بهره‌برداری واحد HDPE پتروشیمی بندرامام شد؛ اقدامی که گامی مهم در مسیر توسعه توانمندی‌های ساخت داخل و تأمین تجهیزات تخصصی مورد نیاز صنعت پتروشیمی به شمار می‌رود.

نقش سانتریفیوژ دکانتر در فرایند تولید

سانتریفیوژ دکانتر از تجهیزات تخصصی مورد استفاده در فرآیندهای پلیمری است که عملکرد پایدار و قابل اعتماد آن، نقش مهمی در استمرار و پایداری فرآیند تولید دارد. ساخت و راه‌اندازی موفق این تجهیز در مجتمع پتروشیمی بندر امام، ظرفیت فنی و مهندسی شرکت دانش‌بنیان همگام صنعت را در طراحی، ساخت و پشتیبانی تجهیزات تخصصی صنایع نفت، گاز و پتروشیمی به نمایش می‌گذارد.

رویکرد همگام صنعت در کاهش وابستگی کشور به تجهیزات خارجی

بر اساس این گزارش، تمامی مراحل آماده‌سازی، نصب و راه‌اندازی تجهیز با همکاری و هماهنگی تیم‌های تخصصی شرکت همگام صنعت انجام شد و پس از انجام بررسی‌ها و تست‌های لازم، سانتریفیوژ دکانتر با موفقیت در سرویس عملیاتی قرار گرفت. قرارگیری این تجهیز ساخت همگام صنعت در مدار تولید پتروشیمی بندر امام، علاوه بر تأمین یکی از نیازهای تخصصی این مجتمع، نمونه‌ای عملی از توانمندی شرکت‌های دانش‌بنیان ایرانی در طراحی و ساخت تجهیزات پیشرفته و کاهش وابستگی به تجهیزات خارجی محسوب می‌شود.

شرکت دانش‌بنیان همگام صنعت با تکیه بر دانش فنی، تجربه تخصصی و ظرفیت نیروهای متخصص خود، توسعه ساخت داخل تجهیزات و ارائه راهکارهای مهندسی برای صنایع راهبردی کشور را دنبال می‌کند و بهره‌برداری موفق از این تجهیز در پتروشیمی بندر امام را می‌توان یکی از نمونه‌های شاخص این رویکرد در صنعت پتروشیمی دانست.

سیروس حامدی جایگزین امیر آذری در هیات‌مدیره پتروشیمی مروارید شد


با حکم مهدی عبوری، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری اهداف، سیروس حامدی به‌عنوان عضو هیات‌مدیره پتروشیمی مروارید منصوب شد و جایگزین امیر آذری شد.

به گزارش آرمان آرا،با حکم مهدی عبوری، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری اهداف، سیروس حامدی به‌عنوان عضو هیات مدیره شرکت پتروشیمی مروارید منصوب شد.

بر اساس این حکم، سیروس حامدی عضو هیات مدیره پتروشیمی مروارید شده و جایگزین امیر آذری در ترکیب هیات مدیره این شرکت شده است.

این انتصاب در چارچوب تصمیمات جدید شرکت سرمایه‌گذاری اهداف و تغییرات در ترکیب مدیریتی پتروشیمی مروارید انجام شده است.

بر این اساس، حامدی فعالیت خود را به‌عنوان مدیرعامل و عضو هیات مدیره پتروشیمی مروارید آغاز خواهد کرد.


https://khabarsanati.ir/44151کپی شد!


انتصاب در زیرمجموعه شرکت ملی نفت؛ عضو جدید هیئت مدیره شرکت هواپیمایی قشم معرفی شد

به گزارش آرمان آرا،بنابر اطلاعات منتشر شده در وبگاه شرکت هواپیمایی قشم، داوود صادقی به عضویت هیئت مدیره این شرکت درآمد و جایگزین محمود شکرابی شد.

قشم‌ایر در ابتدای دهه ۹۰ تحت مالکیت هلدینگ سورینت متعلق به بابک زنجانی بود؛ اما در سال ۱۳۹۴ وزارت نفت اعلام کرد قشم‌ایر یکی از دارایی‌هایی است که از مجموعه زنجانی برای تسویه بدهی به شرکت ملی نفت منتقل شده است.

ساختار مالکیتی و مدیریتی قشم‌ایر:

مالک نهایی/حاکمیتی: شرکت ملی نفت ایران / مجموعه وزارت نفت

شرکت واسط و اداره‌کننده دارایی‌ها: توسعه پایدار آسمان کیش

ساختار شرکتی مرتبط: هلدینگ توسعه سورینت قشم

شرکت عملیاتی: هواپیمایی قشم (قشم‌ایر)

ترکیب هیئت‌مدیره قشم‌ایر:
مجید رستمی — رئیس هیئت‌مدیره
مجید اخلاقی — مدیرعامل و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره
داوود صادقی — عضو هیئت‌مدیره
ابراهیم طاهرخانی کدخدایی — عضو هیئت‌مدیره
علی لطفی‌نسب — عضو هیئت‌مدیره

حمزه آقابابایی مدیرعامل پرداخت الکترونیک سداد شد/ تصاویر

به گزارش آرمان آرا،طی حکمی از طرف حامد دهقانی مدیرعامل هلدینگ داده‌ورزی سداد و تصمیم اعضای هیئت‌مدیره این شرکت، حمزه آقابابایی به‌عنوان مدیرعامل جدید شرکت پرداخت الکترونیک سداد معرفی و جایگزین شهریار خلیلی شد.

مراسم معارفه مدیرعامل جدید و اعضای هیئت‌مدیره شرکت پرداخت الکترونیک سداد، صبح چهارشنبه، ۱۱ شهریورماه ۱۴۰۵ با حضور حامد دهقانی، مدیرعامل هلدینگ داده‌ورزی سداد، اعضای هیئت‌مدیره این شرکت و شهریار خلیلی، مدیرعامل پیشین پرداخت الکترونیک سداد، برگزار شد.

آقابابایی پیش از این، مدیرعاملی شرکت کارت اعتباری ایران‌کیش و شرکت پرداخت الکترونیک سپهر را در کارنامه حرفه‌ای خود داشته است و حضور در پرداخت الکترونیک سداد، سومین تجربه مدیریتی او در صنعت پرداخت و در رأس یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های این حوزه به شمار می‌رود.

همچنین براساس احکام صادرشده، سعید مارکلایی به‌عنوان رئیس هیئت‌مدیره منصوب شد، مسعود ظهرابی در سمت نایب‌رئیس هیئت‌مدیره ابقا شد و رضا بیاتی نیز به‌عنوان عضو جدید هیأت‌مدیره معرفی شد.

در این مراسم، حامد دهقانی ضمن قدردانی از خدمات مدیرعامل و اعضای پیشین هیئت‌مدیره، به مدیرعامل و اعضای جدید خیرمقدم گفت و برای آنان در مسیر پیش‌ رو آرزوی موفقیت کرد.

همچنین از خدمات و تلاش‌های شهریار خلیلی، علی خانلرخانی و مهدی بایندور در دوره مسئولیتشان تقدیر شد.

۲ عضو جدید به هیئت مدیره گروه پتروشیمی تابان فردا پیوستند؛ ترکیب هیئت مدیره تابان فردا رسمی شد

به گزارش آرمان آرا،و بنابر آخرین اطلاعیه در سامانه کدال، روز یکشنبه ۸ شهریور، ترکیب جدید هیئت‌مدیره گروه پتروشیمی تابان فردا رسمی شد.

بر این اساس، سه عضو از هیئت‌مدیره پیشین این شرکت در جایگاه خود ابقا شدند و دو عضو جدید، یعنی حبیب خراسانی و میلاد فروغی، به جمع هیئت‌مدیره تابان فردا اضافه شدند. در نتیجه، پنج نماینده حقوقی هیئت‌مدیره این شرکت احکام خود را دریافت کردند و ترکیب هیئت‌مدیره این گروه پتروشیمی رسمیت یافت.

این تغییر برای سهامداران اهمیت دارد، چرا که هیئت‌مدیره تصمیم‌های کلان درباره تولید، سرمایه‌گذاری و تقسیم سود شرکت را اتخاذ می‌کند. حضور اکثریت اعضای پیشین نشان از تداوم بخشی از سیاست فعلی مدیریت دارد؛ ورود دو عضو تازه نیز می‌تواند مقدمه تغییراتی در برنامه‌های اجرایی شرکت باشد.

رسمیت‌یافتن این ترکیب، پس از تأیید صلاحیت حرفه‌ای تمام پنج نماینده از سوی سازمان بورس و اوراق بهادار انجام شد. این تأیید یعنی نهاد ناظر بازار سرمایه، سوابق کاری و شرایط حرفه‌ای اعضای جدید را بررسی کرده است. برای سهامداران، این مرحله به معنای قانونی‌بودن کامل هیئت‌مدیره جدید است.

چرا ترکیب هیئت‌مدیره برای سهامداران مهم است؟

هیئت‌مدیره در شرکت‌های بورسی، بالاترین رکن تصمیم‌گیری اجرایی به‌شمار می‌رود. این هیئت مدیرعامل را انتخاب می‌کند، بودجه سالانه را تصویب می‌کند و مسیر سرمایه‌گذاری شرکت را تعیین می‌کند. تغییر حتی دو عضو از یک ترکیب هفت‌نفره می‌تواند در جهت‌گیری آینده شرکت اثر بگذارد.

در ساختار شرکت‌های سهامی عام ایران، اعضای هیئت‌مدیره معمولاً نماینده سهامداران حقوقی مانند شرکت‌های مادر یا صندوق‌های سرمایه‌گذاری هستند، نه اشخاص حقیقی مستقل. به همین دلیل، تغییر یک نماینده حقوقی می‌تواند بازتاب تغییر سیاست سهامدار اصلی آن نیز باشد.

گام بعدی چیست؟

گام بعدی، اعلام رسمی سمت هر عضو، از جمله مدیرعامل، رئیس و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره، در سامانه کدال است. کدال پایگاه رسمی اطلاع‌رسانی شرکت‌های بورسی است و هر تغییر مدیریتی باید در آن ثبت شود. چنین اطلاعیه‌هایی گاه واکنش کوتاه‌مدت در قیمت سهم ایجاد می‌کنند، به‌ویژه اگر بازار تغییر مدیرعامل را به تغییر راهبرد شرکت مرتبط بداند.

گروه پتروشیمی تابان فردا از شرکت‌های زنجیره پتروشیمی است که سهام آن در بورس معامله می‌شود. تغییرات مدیریتی این‌گونه شرکت‌ها، مانند بسیاری دیگر از صنایع پتروشیمی، از سوی سهامداران و تحلیلگران بازار سرمایه دنبال می‌شود.

یک انتصاب بومی در شهرستان بندرماهشهر؛ مدیر بهره‌برداری سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی منصوب شد

به گزارش آرمان آرا،طی حکمی از طرف مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، فیاض آقاجری به عنوان مدیر بهره‌برداری این سازمان منصوب شد.

آقاجری که از کارکنان رسمی وزارت نفت با سابقه ۲۴ ساله است؛ دانش آموخته کارشناسی مهندسی مکانیک و کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی می باشد.

در رزومه فیاض آقاجری سمتهایی همچون رئیس تعمیرات مکانیک شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت منطقه خوزستان – ناحیه آبادان، رئیس مرکز انتقال و تاسیسات نفت شهید ساکی – منطقه خوزستان و رئیس مرکز انتقال نفت و تاسیسات بندر صادراتی ماهشهر به چشم می خورد.

آقاجری طی سال‌های فعالیت خود در صنعت نفت، تجربه ارزشمندی در حوزه‌های تخصصی و مدیریتی کسب کرده و شناخت دقیق وی از ظرفیت‌ها و نیازهای منطقه، از مهم‌ترین پشتوانه‌های وی برای پذیرش این مسئولیت به شمار می‌رود.

مدیریت بهره‌برداری در منطقه ویژه به دلیل گستردگی فعالیت‌های صنعتی، اهمیت استمرار تولید مجتمع های مستقر در منطقه و خدمات عملیاتی از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است که با حضور یک مدیر بومیِ آشنا و مسلط به فضای صنعتی منطقه می‌تواند نقش مؤثری در ارتقای بهره‌وری، افزایش هماهنگی و بهبود فرآیندهای عملیاتی داشته و مسیر جدیدی را برای ادامه روند توسعه، و تحقق اهداف منطقه را در پی خواهد داشت.

نکته ای که در روند انتصابات صنعتی در شهرستان بندرماهشهر قابل توجه است؛ حضور مدیران بومی در پست های کلیدی در صنایع منطقه طی بازه زمانی دو سال اخیر است.

هر چند انتظار می رود که کمیت و کیفیت انتصابات بومی بیش از این ارتقا پیدا کند؛ و مسیر پر فراز و فرودی برای رسیدن به نقطه مطلوب در استفاده از پتانسیل تخصصی منابع انسانی شهرستان در پیش است؛ اما با بررسی آمار و ارقام می توان به ضرس قاطع گفت، روندی که نماینده مردم منطقه در حمایت و معرفی ظرفیت های بومی در پیش گرفته است، قابل قبول بوده و جای تشویق و حمایت دارد.

روندی که اگر نمایندگان ادوار گذشته بر حسب وظیفه،‌ هر کدام به نوبه‌ خود گامی هر چند کوچک در آن برداشته بودند؛ امروزه حمایت و معرفی مدیران بومی اینقدر سخت و پر هزینه نبود.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس: در طرح جدید بنزین سهمیه از ۱۹۰ لیتر به ۹۰ لیتر کاهش می‌یابد/ هزینه تحمیلی می‌تواند بعنوان زیرساخت یک انفجار اجتماعی عمل کند

به گزارش آرمان آرا،میثم ظهوریان عضو کمیسیون اقتصادی مجلس در فضای مجازی نوشت: 

یکی از اشکالات اساسی طرح سازمان بهینه‌سازی عدم وجود تحلیل ذینفعان و برندگان و بازندگان و نحوه مدیریت هر گروه در طرح است

به عنوان مثال خانوارهای دارای خودرو در حال حاضر به طور میانگین ماهیانه ۱۹۰ لیتر بنزین (با قیمت از ۱۵۰۰ تومان تا ۵۰۰۰ تومان) مصرف می‌کند که میزان این عدد در طرح جدید به ۹۰ لیتر کاهش خواهد یافت؛ در صورتی که قیمت بازاری بنزین در همان نقطه ۸۰ هزار تومان طرح کرمان متعادل شود، به طور میانگین به هر کدام از این خانوارها (که بخش مهمی از آن ها از دهک های طبقاتی پایین هستند) ۸ میلیون تومان هزینه در ماه تحمیل خواهد شد که می‌تواند به عنوان زیرساخت یک انفجار اجتماعی عمل کند.

حداقل تاکنون گزارش‌هایی که در دسترس مجلس از طرح بوده است نشان می‌دهد، هیچ مطالعه قابل اتکایی در مورد اثرات اجتماعی طرح (به عنوان مثال همین که هزینه یک باک بنزین برای مازاد سهمیه به حدود ۴ میلیون تومان ممکن است افزایش پیدا کند) و نحوه مدیریت این تبعات وجود ندارد.

رسایی و نسخه جدید توهین؛ عذرخواهی از الاغ، اصرار بر توهین به مسئولان

به گزارش آرمان آرا،حمید رسایی این بار هم به‌جای پاسخ‌گویی درباره ادبیات توهین‌آمیز خود، راهی برای ادامه همان جنجال پیدا کرده است؛ او در واکنش به انتقادها نوشته که از «الاغ» عذرخواهی می‌کند، اما از مسئولانی که آنها را با چنین تعبیری خطاب کرده، عذرخواهی نخواهد کرد. ظاهراً در منطق این نماینده مجلس، شأن و حرمت یک حیوان بیشتر از مسئولانی است که در حساس‌ترین شرایط کشور، مأموریت مذاکره و دفاع از منافع ملی را برعهده دارند!

مسئله فقط یک توهین یا یک شوخی سیاسی نیست. وقتی نماینده مجلس، مذاکره‌کنندگان کشور را با ادبیاتی تحقیرآمیز خطاب می‌کند، در واقع مرز نقد سیاسی با تخریب شخصیت را کنار می‌زند. نقد عملکرد مذاکره‌کنندگان کاملاً حق هر نماینده‌ای است، اما آیا اختلاف‌نظر سیاسی مجوز استفاده از الفاظی است که حتی بعد از اعتراض افکار عمومی نیز حاضر به پس گرفتن آنها نیست؟

نکته عجیب‌تر اینکه رسایی برای الاغ احساس مسئولیت کرده و بابت استفاده از این واژه از او عذر خواسته، اما حاضر نیست از انسان‌هایی که مورد توهین قرار گرفته‌اند عذرخواهی کند. اینجا دیگر مسئله فقط ادبیات نیست؛ مسئله تصویری است که از فرهنگ سیاسی و اخلاق مسئولیت‌پذیری در جامعه ارائه می‌شود. اگر کسی در جایگاه نمایندگی مردم، به دیگری توهین کرد، حداقل انتظار این است که شجاعت پذیرش اشتباه و عذرخواهی از طرف مقابل را هم داشته باشد.

رسایی می‌تواند مخالف مذاکره باشد، می‌تواند تفاهمنامه را قبول نداشته باشد و حتی می‌تواند عملکرد تیم مذاکره‌کننده را ضعیف یا اشتباه بداند؛ اما هیچ‌کدام از اینها به او حق نمی‌دهد که مخالفان خود را تحقیر کند و بعد به جای اصلاح رفتار، با یک کنایه تازه بر موضع خود پافشاری کند. نمایندگی مجلس، جایگاه نقد و نظارت است، نه تریبون توهین و تحقیر.

حال سؤال این است اگر رسایی واقعاً معتقد است آنچه گفته درست بوده، چرا از الاغ عذرخواهی می‌کند؟ و اگر پذیرفته که آن تعبیر نادرست بوده، چرا عذرخواهی از کسانی که هدف واقعی آن توهین بوده‌اند را همچنان به رسمیت نمی‌شناسد؟ شاید وقت آن رسیده باشد که برخی منتقدان به جای مسابقه در تندگویی، یک‌بار هم در مسئولیت‌پذیری و عذرخواهی با دیگران رقابت کنند.

پیام رئیس روابط عمومی شرکت نفت و گاز اروندان به مناسبت گرامیداشت روز خبرنگار

به گزارش آرمان آرا،، رئیس روابط عمومی شرکت نفت و گاز اروندان به مناسبت گرامیداشت روز خبرنگار پیامی صادر کرد.

در پیام امید نصیری رئیس روابط عمومی این شرکت آمده است:

بسم‌الله الرحمن الرحیم

۱۷ مردادماه، روز خبرنگار، یادآور تلاش خالصانه، مسئولیت‌پذیری و مجاهدت انسان‌هایی است که با قلم، اندیشه و تعهد خویش، چراغ آگاهی را در جامعه روشن نگاه می‌دارند.

خبرنگاران، راویان صادق حقیقت و پل ارتباطی میان مردم و مسئولان هستند؛ آنان که در مسیر اطلاع‌رسانی درست، مطالبه‌گری منصفانه و انعکاس واقعیت‌ها، با وجدان بیدار و نگاهی مسئولانه گام برمی‌دارند و نقش ارزشمندی در رشد، امیدآفرینی و پیشرفت جامعه ایفا می‌کنند.

بی‌تردید در صنعت نفت، به‌ویژه در مناطق عملیاتی و مرزی، تلاش اصحاب رسانه در انعکاس دستاوردها، ظرفیت‌ها، چالش‌ها و مجاهدت‌های کارکنان پرتلاش صنعت نفت، نقشی مؤثر و ماندگار در تقویت اعتماد عمومی و تبیین خدمات این صنعت راهبردی دارد.

اینجانب ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهید والامقام عرصه خبر، شهید محمود صارمی و همه شهدای رسانه، فرارسیدن روز خبرنگار را به تمامی خبرنگاران، روزنامه‌نگاران، عکاسان خبری، فعالان رسانه‌ای و تلاشگران عرصه اطلاع‌رسانی، به‌ویژه همراهان رسانه‌ای شرکت نفت و گاز اروندان، صمیمانه تبریک و تهنیت عرض می‌نمایم.

امید است در سایه الطاف الهی، قلم خبرنگاران همواره در مسیر حقیقت، عدالت، امید و اعتلای میهن عزیز اسلامی‌مان استوار و اثرگذار باشد.

امید نصیری

رئیس روابط عمومی شرکت نفت و گاز اروندان

انتصاب دو سرپرست شرکت‌ گاز استان‌ کرمانشاه و استان قزوین

هوشنگ صیدالی مدیر هماهنگی امور گازرسانی شرکت ملی گاز ایران، طی احکامی جداگانه سرپرست‌ شرکت‌های گاز استان کرمانشاه و قزوین را منصوب نمود.

بر این اساس رحمت‌الله سلیمی به عنوان سرپرست شرکت گاز استان کرمانشاه منصوب شد و سیامک صالحی به عنوان سرپرست شرکت گاز استان قزوین منصوب گردید.

در راستای تغییرات مدیریتی در امور گازرسانی شرکت ملی گاز، دو روز پیش نیز احمد دانائی به عنوان سرپرست شرکت گار استان گیلان منصوب شد.

شستا آماده گسترش همکاری راهبردی با کانون عالی کارفرمایان کشور است

به گزارش آرمان آرا،توسعه بخش خصوصی، تقویت شستا و رشد اقتصاد ملی سه حلقه به‌هم‌پیوسته هستند و با شکل‌گیری گفت‌وگوی مستمر و حل مسئله‌محور میان فعالان اقتصادی، می‌توان زمینه اجرای پروژه‌های ملی و افزایش توان رقابت اقتصاد ایران را فراهم کرد.

کشور امروز بیش از هر زمان دیگری به گفت‌وگوهای مستمر و مسئله‌محور نیاز دارد.

تعامل میان بنگاه‌های بزرگ اقتصادی، بخش خصوصی و تشکل‌های کارفرمایی می‌تواند بسیاری از چالش‌های اقتصادی را برطرف کند.

رشد بخش خصوصی به معنای رشد اقتصاد ایران است.

اگر بتوانیم در قالب پروژه‌های ملی کنار یکدیگر قرار بگیریم، ظرفیت‌های بزرگی برای توسعه کشور ایجاد خواهد شد.

ارزیابی عملکرد شستا باید بر پایه داده‌های دقیق و اطلاعات معتبر انجام شود. انتشار اطلاعات نادرست و تحلیل‌های فاقد پشتوانه کارشناسی، نه‌تنها به یک بنگاه اقتصادی بلکه به سرمایه اجتماعی و اقتصاد کشور آسیب می‌زند.

شستا یکی از سرمایه‌های ملی کشور است.

در بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته، شرکت‌های بزرگ مایه افتخار ملی هستند و از آن‌ها حمایت می‌شود، اما در کشور ما گاهی اصل بنگاه مورد هجمه قرار می‌گیرد. در حالی که توسعه اقتصادی بدون شکل‌گیری و تقویت شرکت‌های بزرگ و رقابت‌پذیر امکان‌پذیر نیست.

باید میان نقد عملکرد و تخریب اصل بنگاه‌های اقتصادی تفاوت قائل شد و فضای گفت‌وگو میان سیاست‌گذاران، کارفرمایان و فعالان اقتصادی را بر پایه واقعیت‌ها و اطلاعات دقیق تقویت کرد.

کارآفرینی را «جهاد اقتصادی» است.

مأموریت خود را کاهش آلام مردم و ارتقای کیفیت زندگی آنان تعریف کرده‌ام و در این مسیر، ملاک همکاری، تخصص و شایستگی افراد است، نه گرایش‌های سیاسی.

این مجموعه صرفاً یک بنگاه اقتصادی نیست، بلکه در شرایط بحرانی نیز مسئولیت ملی خود را ایفا کرده است.

در جریان جنگ، با تغییر الگوی مصرف و جابه‌جایی جمعیت، شبکه توزیع شستا به سرعت در مناطق مورد نیاز مستقر شد. همچنین حدود ۵۰ درصد داروی بیمارستانی کشور توسط شرکت‌های زیرمجموعه شستا تأمین شد و با وجود خارج بودن این موضوع از مأموریت‌های ذاتی مجموعه، در جنگ ۱۲روزه بیش از ۱۰ هزار مسافر از طریق ناوگان دریایی شستا جابه‌جا شدند. این مجموعه همچنین در تأمین و توزیع آرد و سایر کالاهای اساسی نیز نقش مؤثری ایفا کرد.

برای مواجهه با شرایط بحرانی، سناریوهای مختلف، پیش از وقوع جنگ طراحی شده بود و با آغاز بحران، مدیران شستا در کمتر از یک ساعت در موقعیت‌های عملیاتی خود مستقر شدند. هشت محور اصلی برای افزایش تاب‌آوری سازمان تعریف شد و فعالیت تمامی شرکت‌های زیرمجموعه به‌صورت سه‌شیفته و بدون توقف ادامه یافت.

از ابتدای دوره مدیریتی جدید، اتاق فکری متشکل از مدیران باسابقه و صاحب‌نظران حوزه‌های اقتصاد، بازار سرمایه، فناوری‌های مالی و بین‌الملل تشکیل شده که تاکنون ۵۵ جلسه تخصصی برگزار کرده است.

در این جلسات، موضوعاتی همچون افزایش تاب‌آوری، مدیریت ریسک، توسعه بین‌المللی، واگذاری شرکت‌ها و سناریوهای اداره بنگاه‌ها در شرایط ویژه بررسی شده و حتی پیش از آغاز جنگ نیز برای شرایط احتمالی برنامه‌ریزی صورت گرفته بود.

بنگاه‌های اقتصادی امروز با چالش‌های متعددی روبه‌رو هستند و اداره آن‌ها مستلزم تصمیم‌گیری متناسب با واقعیت‌های محیطی است. نمی‌توان با قواعد دوران عادی، اقتصاد را در شرایط ویژه مدیریت کرد.

توسعه حضور شرکت‌های ایرانی در بازارهای جهانی از مهم‌ترین راهبردهای شستا است.

حضور در شبکه‌های بین‌المللی کسب‌وکار، زمینه انتقال دانش، ارتقای فناوری، افزایش کیفیت محصولات و تقویت امنیت اقتصادی کشور را فراهم می‌کند و باید این مسیر با جدیت دنبال شود.

مدیرعامل شستا در پایان از راه‌اندازی «کلینیک شرکت‌های زیان‌ده» برای نخستین بار در این مجموعه خبر داد و گفت: هدف از تشکیل این کلینیک، بررسی تخصصی مشکلات شرکت‌های زیان‌ده و تدوین راهکارهای عملیاتی برای بازگرداندن آن‌ها به سودآوری است؛ اقدامی که در چارچوب برنامه تحول و ارتقای بهره‌وری شستا دنبال می‌شود.

دو انتصاب در شرکت ملی گاز ایران؛ احکام سرپرست روابط عمومی و رئیس هسته گزینش صادر شد

به گزارش آرمان آرا،به نقل از شانا، سعید توکلی، معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران، طی احکامی جداگانه محمد عسگری را به عنوان سرپرست روابط عمومی این شرکت منصوب نمود؛ و سیدحسن موسوی را به عنوان رئیس هسته گزینش شرکت ملی گاز ایران منصوب کرد.

همچنین مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران از خدمات و تلاش‌های سیدحسن موسوی در دوران مسئولیت روابط عمومی این شرکت قدردانی و برای وی در جایگاه جدید آرزوی موفقیت کرد.

ثبت‌نام استخدامی ۱۴۰۵ بانک شهر + دفترچه و لینک ثبت‌نام

به گزارش آرمان آرا،بانک شهر به منظور تامین و تکمیل بخشی از نیروی انسانی موردنیاز بانک برای شغل بانکدار، از بین متقاضیان مرد و زن واجد شرایط پس از کسب موفقیت در آزمون کتبی و اعلام پذیرفتگان چند برابر ظرفیت، با انجام مصاحبه‌های تخصصی، عمومی و طی مراحل اداری، با انعقاد قرارداد مدت معین به کارگیری نماید.

شرایط سنی استخدام
افراد دارای مدرک تحصیلی کارشناسی حداکثر سن «28» سال تمام (متولدین 1377/05/01 و به بعد)

افراد دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد حداکثر سن «30» سال تمام (متولدین 1375/05/01 و به بعد)

تذکر 1: شایان ذکر است مدت انجام خدمت وظیفه به حداکثر سن داوطلبان مرد اضافه خواهد شد. بدیهی است افراد دارای کارت معافیت مشمول این موضوع نمی‌باشند.

تذکر 2: شرط حداکثر سن برای آن دسته از داوطلبین که در سایر بانک‌ها سابقه کار دارند، با احتساب کلیه سنوات خدمتی ایشان در نظام بانکی 40 سال می‌باشد.

رشته‌های موردنیاز
رشته‌های موردنیاز استخدام بانک شهر شامل مدیریت، حسابداری/حسابرسی، بانکداری، ریاضی و … می‌باشد.

تقویم
ثبت نام: ۹ الی ۲۵ تیر ۱۴۰۵
دریافت کارت: ۷ الی ۸ مرداد ۱۴۰۵
برگزاری آزمون: ۹ مرداد ۱۴۰۵
اعلام نتایج: متعاقبا از طریق سایت sanjesh.org

با کلیک کردن لینک های زیر به دفترچه، فایل منابع آزمون و سامانه ثبت نام دسترسی پیدا می کنید👇

❌️دفترچه آزمون استخدامی

❌️منابع درسی بانکداری آزمون استخدامی

❌️لینک ثبت نام در آزمون استخدامی

سوالات متداول

آیا استخدام بانک شهر شرط معدل دارد؟
بله؛ حداقل معدل کل در مقاطع تحصیلی در کلیه رشته‌ها و گرایش‌ها «14 تمام» می‌باشد.

منابع آزمون استخدام بانک شهر چیست؟
منابع آزمون شامل دو حیطه عمومی و تخصصی (بانکداری) است. جهت مشاهده اینجا کلیک نمایید.

ثبت نام استخدام بانک شهر از چه تاریخی شروع خواهد شد؟
شروع ثبت نام استخدام بانک شهر از 9 تیرماه الی 25 تیرماه 1405 می‌باشد.

شرایط سنی استخدام بانک شهر چیست؟
شرایط سنی استخدام بانک شهر برای مقطع کارشناسی حداکثر 28 سال تمام و برای مقطع کارشناسی ارشد حداکثر 30 سال تمام است.

۳ انتصاب کلیدی در سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی

به گزارش آرمان آرا،به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، اسماعیل سقاب اصفهانی، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی، طی احکام جداگانه‌ای، تیم اجرایی و راهبردی این سازمان را منصوب کرد.

بر اساس این احکام، یاسر میرزایی به عنوان معاون سیاست‌گذاری مصرف و هدفمندی یارانه‌های انرژی، یکتا اشرفی به عنوان معاون توسعه مدیریت، منابع و امور مجلس و مجتبی ملایی به عنوان مشاور رئیس و مدیرکل حوزه ریاست، روابط عمومی و امور بین‌الملل در سازمان منصوب شدند.

اولین انتصابات سازمان، متشکل از مدیران ارشد با سوابق درخشان اجرایی در وزارت نفت، بانک مرکزی و ستاد راهبری تحول دولت است که قرار است ذیل سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی، ساختاری فرابخشی برای حل بحران‌های انرژی ایجاد کنند.

گفتنی است سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی، چندی پیش با هدف هماهنگی و مدیریت متمرکز سیاست‌های بهینه‌سازی مصرف و عرضه انرژی و در اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت، با ادغام سه نهاد «شرکت بهینه‌سازی مصرف سوخت»، «ساتبا» و «ستاد مدیریت حمل‌ونقل و سوخت» تأسیس شده و زیر نظر مستقیم رئیس‌جمهور فعالیت می‌کند.

استخدام در بانک شهر ۱۴۰۵ + دفترچه و لینک ثبت نام

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *