به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی پتروشیمی اروند؛ به مناسبت دهه فجر انقلاب اسلامی، آیین خشت‌گذاری دبستان ۹ کلاسه شهید باکری پتروشیمی اروند (مدرسه شماره ۴) با حضور مسئولان شهری،، نماینده مجلس ، فرماندار ، امام جمعه شهر چمران ، مدیرعامل و هیئت مدیره شرکت پتروشیمی اروند، جمعی از مدیران محلی و نمایندگان نهادهای مرتبط در شهر چمران شهرستان بندر ماهشهر برگزار شد.

این مدرسه که در راستای توسعه زیرساخت‌های آموزشی و با هدف ارتقای عدالت آموزشی در مناطق پیرامونی صنایع پتروشیمی احداث می‌شود، چهارمین پروژه مدرسه‌سازی شرکت پتروشیمی اروند در قالب ایفای مسئولیت اجتماعی به شمار می‌رود.

در این مراسم، حیات مقدم نماینده مجلس شورای اسلامی، ضمن قدردانی از رویکرد توسعه‌محور پتروشیمی اروند، از خدمات و اقدامات مدیریت پیشین این شرکت در حوزه مدرسه‌سازی تقدیر کرد و همچنین استمرار این مسیر توسط مدیرعامل جدید شرکت را نشانه‌ای از نگاه مسئولانه و آینده‌نگرانه مجموعه اروند دانست.

وی تأکید کرد: توجه صنایع بزرگ به حوزه آموزش، سرمایه‌گذاری بلندمدت برای توسعه پایدار منطقه و کشور است و اقدامات پتروشیمی اروند در این حوزه، الگویی قابل تعمیم برای سایر بنگاه‌های صنعتی محسوب می‌شود.

در دومین اقدام شاخص پتروشیمی اروند در ایام دهه فجر، یک دستگاه آندوسکوپی به بیمارستان نوید شهر بندرامام خمینی(ره) اهدا شد. این تجهیز درمانی با هدف ارتقای سطح خدمات سلامت و افزایش توان تشخیصی و درمانی بیمارستان‌های منطقه، در چارچوب برنامه‌های مسئولیت اجتماعی شرکت به مجموعه درمانی نوید تحویل داده شد.

پتروشیمی اروند با تمرکز بر حوزه‌های آموزش، سلامت و توسعه اجتماعی، طی سال‌های اخیر تلاش کرده است ایفای مسئولیت اجتماعی را از سطح اقدامات مقطعی فراتر برده و به بخشی از راهبرد توسعه پایدار خود تبدیل کند؛ رویکردی که نقش صنایع بزرگ را در هم‌افزایی با جامعه محلی پررنگ‌تر می‌سازد.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت بهره ­برداری نفت و گاز مارون؛ هفدهمین نشست مشترک واحدهای برنامه ­ریزی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکت ­های تابع، سه­ شنبه ۲۱ بهمن به میزبانی شرکت بهره­ برداری نفت و گاز مارون برگزار شد.

سید موسی دهبان ­نژاد؛ معاون مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، ضمن تبریک دهه فجر انقلاب اسلامی و اعیاد شعبانیه، بر توانمند سازی نیروی انسانی از طریق برنامه ­ریزی کارآمد تاکید و از کلیه کارکنان واحد برنامه ­ریزی به خاطر راهبری اعمال تغییرات ساختار سازمانی در سال جاری تقدیر کرد.

علی شیروانی رئیس مطالعات و برنامه ­ریزی نیروی انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نیز برگزاری این نشست­ های مشترک را رویکردی اثربخش در راستای ارائه خدمات بهینه به سرمایه ­های انسانی سازمان برشمرد.

سید عمادالدین هاشمی، سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت بهره­ برداری نفت و گاز مارون با ابراز خرسندی از میزبانی این نشست گفت: انتصابات کارکنان بلاسمت به دلیل تغییر ساختار سازمانی، لزوم توانمند سازی کارکنان تامین، تخصیص و برنامه ­ریزی نیروی انسانی، طرح بهینه ­سازی بکارگیری کارکنان تبدیل وضعیت یافته، تشکیل کمیته تخصصی برنامه ­ریزی در شورای مدیران منابع انسانی و تامین نیروی عملیات از طریق آزادسازی سمت ­های بلوکه، اهم مواردی هستند که در این نشست مورد بحث و تبادل ­نظر قرار گرفتند.