به گزارش آرمان آرا،به نقل از مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو؛ نخستین جلسه اتاق فکر نوآوری شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا) به ریاست مدیرعامل شستا و با حضور جمعی از نخبگان و صاحبنظران حوزه نوآوری، همچنین مدیران و مشاوران ارشد شستا و هلدینگهای تابعه، به میزبانی هلدینگ سرمایهگذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) برگزار شد.
ترکیب اعضای اتاق فکر نوآوری شستا (فهرست کامل)
ترکیب اعضای این اتاق فکر، شامل مدیران ارشد و چهرههای دانشگاهی و تخصصی حوزه فناوری و نوآوری است که در رأس آن محمدرضا سعیدی و روحالله شهیدیپور قرار دارند:
۱) هیئترئیسه
محمدرضا سعیدی (مدیرعامل شستا) – رئیس اتاق فکر نوآوری شستا
روحالله شهیدیپور (مدیرعامل تاپیکو) – نایبرئیس اتاق فکر نوآوری شستا
۲) اعضا (با نقشهای تخصصی)
داور نظری – معاون نوآوری و اقتصاد دانشبنیان شستا
رضا انصاری – استاد دانشگاه و معاون صنایع عمومی وزیر صمت
احسان چیتساز – معاون وزیر ارتباطات و عضو هیئت عامل صندوق نوآوری و شکوفایی
سعید روشنی – استاد دانشگاه امیرکبیر
مهدی محمدی – استاد دانشگاه تهران و عضو هیئتمدیره انجمن مدیریت فناوری و نوآوری
مرضیه رستمی – مدیر نوآوری شرکت فناپ زیرساخت
علیرضا اسدی – مدیر گروه پژوهش آیندهنگاری پژوهشگاه نیرو
محمود کریمی – عضو هیئتمدیره انجمن مدیریت فناوری و نوآوری ایران
جواد سلطانزاده – استاد دانشگاه
سام عرشی – دستیار مشاور نوآوری و اقتصاد دانشبنیان
نوآوری؛ مسیر عبور از بحران و ورود به بازارهای بینالمللی
در ابتدای نشست، محمدرضا سعیدی با اشاره به اهداف شکلگیری این اتاق فکر، تبیین جهتگیریهای راهبردی و دستیابی به اجماع خبرگانی در حوزه نوآوری را از مهمترین مأموریتها عنوان کرد. وی تأکید کرد: مسیر سودآوری پایدار و جهانیشدن از نوآوری میگذرد و «شعار شستا به عنوان یک هلدینگ نوآور و بینالمللی باید به طور یکپارچه در هلدینگهای تابعه جاری شود.»
سعیدی همچنین بر ضرورت ارزیابی دقیق «شکاف تکنولوژی» در شستا و جبران آن با الگوبرداری از نظامهای موفق نوآوری در جهان تأکید کرد و افزود: عبور از بحرانها و ورود به بازارهای بینالمللی، نیازمند حرکت عملی در مسیر نوآوری است.
نوآوری؛ راهبرد اصلی شستا و الزام ساختارسازی در هلدینگها
در ادامه، داور نظری معاون نوآوری و اقتصاد دانشبنیان شستا، با ارائه گزارشی از اقدامات انجامشده، چالشهای کلیدی حوزه نوآوری را تشریح کرد و گفت: نوآوری اکنون در زمره راهبردهای اصلی شستا قرار دارد و برای تحقق آن باید ساختار و نهادینهسازی انجام شود تا به وظیفه همه مدیران تبدیل شود. وی همچنین خواستار معرفی یک مسئول مستقیم نوآوری در هلدینگهای تابعه شد و اعلام کرد: تشکیل «شورای نوآوری» در هلدینگها ضروری است. نظری در پایان، سازوکار «نشان پیشتازان نوآوری» را نیز تشریح کرد.
نقش تاپیکو در میزبانی و نگاه «قابلیت پویایی سازمانی» به نوآوری
در این نشست، روحالله شهیدیپور مدیرعامل تاپیکو، با اشاره به میزبانی و پشتیبانی نشستهای اتاق فکر نوآوری شستا، نوآوری را مهمترین قابلیت پویایی سازمانی (Organizational Dynamic Capability) دانست و تصریح کرد: نوآوری ایجادکننده و ارتقادهنده قابلیتهای سازمانی در حوزه تولید و توسعه محصولات جدید، افزایش بهرهوری و سودآوری شرکتهای زیرمجموعه و در نهایت بهبود عملکرد تاپیکو خواهد بود.
هدف اتاق فکر: همافزایی صنعت، دانشگاه و دولت
همچنین سعید روشنی استاد دانشگاه و مشاور نوآوری و اقتصاد دانشبنیان مدیرعامل شستا اعلام کرد: این اتاق فکر با هدف همافزایی صنعت، دانشگاه و دولت تشکیل شده و برای ارزیابی شرکتهای تابعه، مدلی مبتنی بر «هفت رکن و ۹۳ شاخص» تدوین شده که نتایج آن در قالب رویداد «نشان پیشتازان نوآوری» ارائه شده است.
برگزاری منظم جلسات
این نشست نزدیک به سه ساعت به طول انجامید و در پایان مقرر شد جلسات اتاق فکر نوآوری شستا با تکیه بر خرد جمعی، بهرهگیری از ظرفیت دانشگاهها و نهادهای تخصصی و رصد تجربههای موفق جهانی، بهصورت منظم هر دو هفته یکبار برگزار شود تا موضوعات کلیدی نوآوری در شستا و هلدینگهای تابعه به شکل عمیقتر پیگیری شود.
nnnn