به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت عملیات غیرصنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی بندرماهشهر؛ تجلیل از کارگران نمونه سال ۱۴۰۵ آیینی صمیمی و ارزشمند با هدف قدردانی از تلاش‌های صادقانه و نقش‌آفرینی مؤثر کارگران در مسیر پر فراز و نشیب تحقق اهداف سازمانی، با حضور محسن آتش‌زمزم مدیرعامل شرکت و اعضای هیئت رئیسه، برگزار شد.

در این مراسم محسن آتش‌زمزم با اشاره به جایگاه مهم کارگران در روند فعالیت‌های مجموعه، اظهار داشت: حفظ سرمایه انسانی در شرایط دشوار، از مهم‌ترین اولویت‌های مجموعه بوده است؛ چرا که نیروی انسانی متعهد و توانمند مهم‌ترین پشتوانه در مسیر تداوم فعالیت‌ها به شمار می‌رود.

وی همچنین با اشاره به شرایط پیش‌آمده و توقف مقطعی که در ارائه خدمات شرکت به وجود آمده، تصریح کرد: با وجود دشواری‌های ایجادشده، شرکت در شرایط کنونی نه تنها نیروها را تعدیل نکرد، بلکه با رویکردی حمایتی، تمامی نیروهای خود را حفظ و نسبت به صیانت از منابع انسانی، مسئولانه عمل کرد.

مدیرعامل شرکت افزود: کارگران سرمایه‌های اصلی شرکت هستند و به عنوان نیروهای خدوم، تلاشگر و بی‌ادعا، در ارتقای بهره‌وری و ارائه خدمات نقش مؤثری ایفا می‌کنند. بی‌تردید با همدلی و همراهی کارکنان و با اتکا به روحیه مقاومت، ایستادگی و تلاش مستمر، مسیر بهبود شرایط و اعتلای شرکت با قوت ادامه خواهد یافت.

در ادامه، از کارگران نمونه سال ۱۴۰۵ به پاس زحمات ارزنده و عملکرد مطلوب آنان تقدیر به‌عمل آمد.

این مراسم در فضایی صمیمی برگزار شد و بر ضرورت توجه بیشتر به جایگاه کارگران و تقویت انگیزه آنان تأکید شد.

به گزارش خبرصنعتی؛ حمید علمداری، مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با تأکید بر تلاش شبانه‌روزی و بی‌وقفه کارکنان عملیاتی این شرکت در دوران جنگ تحمیلی سوم بیان کرد: کارکنان صنعت نفت به ویژه مناطق نفت‌خیز جنوب اجازه ندادند زنجیره تولید و صادرات نفت حتی زیر سنگین‌ترین فشارها و حملات متوقف شود.

وی اقدام افتخارآمیز کارکنان عملیاتی را یک «پیروزی فنی – عملیاتی» عنوان و تصریح کرد: اجرای دقیق برنامه‌های نگهداشت تولید و تعمیرات در کنار کاهش ریسک حوادث ثابت کرد که مهارت فنی و مهندسی همراه با روحیه مسئولیت‌پذیری می‌تواند سخت‌ترین تهدیدهای خارجی را ناکام بگذارد.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز در ادامه به فعالیت ۳۸ هزار نفری کارکنان شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در دو حوزه عملیاتی و پشتیبانی اشاره و اظهار کرد: با توجه به اینکه بخش قابل توجهی از نیروهای این شرکت در مناطق عملیاتی مستقر هستند، سیاست‌های منابع انسانی نیز با اولویت کارکنان عملیاتی طراحی و اجرا می‌شود.

علمداری با اشاره به وسعت جغرافیای کاری این شرکت، سرمایه انسانی را محور پایداری تولید دانست و تأکید کرد: فعالیت در مناطق دور از مراکز شهری و در شرایط سخت اقلیمی، توجه به کیفیت زندگی کاری، امنیت شغلی و رفاه کارکنان را دوچندان می‌کند، از این رو موضوع انگیزه و روحیه کارکنان بخشی از راهبرد تولید پایدار تلقی می‌شود.

وی افزود: در سال‌های اخیر تلاش شده از مدیریت امور اداری به سمت مدیریت راهبردی سرمایه انسانی حرکت کنیم، به‌گونه‌ای‌ که موضوعاتی از قبیل توسعه منابع انسانی، بهبود عملکرد و بهره‌وری، اثربخشی و کسب اهداف سازمانی، مدیریت اطلاعات منابع انسانی، انگیزش کارکنان و عدالت در پرداخت‌ها به‌عنوان عناصر اصلی و کلیدی مؤثر بر تولید در نظر گرفته شوند.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با بیان اینکه همکارانم در شرایط سخت اقلیمی و شیفت‌های فشرده، نقش تعیین‌کننده‌ای در پایداری تولید ایفا می‌کنند و شایسته قدردانی هستند، افزود: بر این اساس تمرکز منابع انسانی بر چند محور ازجمله پیگیری اصلاح نظام جبران خدمت با نگاه همزمان به سقف و کف حقوق، تقویت خدمات رفاهی و درمانی، بهبود اسکان در مناطق عملیاتی و حرکت به سمت مدیریت منابع انسانی داده‌محور، قرار دارد.

علمداری در ادامه با اشاره به دیگر اقدام‌های این مدیریت برای کارکنان شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب افزود: در حوزه آموزش نیز، غیر از دوره‌های آموزشی تقویمی و تقاضامحور درخواستی، درمجموع بیش از ۱۷۰۰ دوره در گروه‌های فنی تخصصی، نفت و گاز، مدیریت و عمومی، اچ‌اس‌ئی و مسئولیت‌های اجتماعی برگزار که بیش از ۵۵۵ هزار نفرساعت آموزش را شامل می‌شود، همچنین ۳۶ دوره تخصصی برای نخستین بار در سطح شرکت ملی نفت ایران برگزار شد.

وی با اشاره به پیگیری موضوع سقف و کف حقوق، فوق‌العاده تخصصی شغل کارکنان مدت موقت، اجرای رأی ۳۱۸۸ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و طبقه‌بندی مشاغل و بیمه تکمیلی کارکنان ارکان ثالث،افزود: همچنین اصلاح کارت‌های حقوق کارکنان به‌منظور پرداخت کامل مطالبات ماده ۱۰ و اصلاح جدول ترفیعات و کارت حقوق ایثارگران تبدیل وضعیت یافته و پرداخت مطالبات متعلقه از مهم‌ترین اقدام‌های این شرکت در سال ۱۴۰۴ بوده است.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز ادامه داد: در حوزه کارکنان ارکان ثالث نیز سازوکار جامع آموزش پس از تدوین و تصویب، در یکی از شرکت‌های بهره‌بردار تابع به صورت پایلوت درحال اجراست؛ اقدامی که به صدور گواهی صلاحیت حرفه‌ای معتبر برای این گروه از کارکنان منتهی می‌شود.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب؛ رامین حاتمی، مدیرعامل این شرکت در این نشست با تجلیل از نقش استراتژیک کارکنان صنعت نفت اظهار داشت: در جریان جنگ‌های تحمیلی اخیر که ناجوانمردانه بر ملت ایران تحمیل شد، کارکنان این صنعت در کنار سایر ارکان نظامی و اجرایی کشور خوش درخشیدند.

وی به تحقق کامل برنامه‌های تولید پایدار، تأمین خوراک پالایشگاه‌ها و نفت صادراتی در سال ۱۴۰۴، تاکید و همچنین از تلاش‌های ایثارگرانه سرمایه انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون در تحقق اهداف سازمانی قدردانی کرد.

در ادامه این جلسه، قباد ناصری، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون، ضمن تبیین موفقیت‌های این شرکت در عبور از برنامه‌های پیش‌بینی شده تولید، این دستاورد را نشان‌دهنده تعهد کارکنان در شرایط سخت دانست.

وی به اقدامات فنی انجام شده اشاره کرد و افزود: بهره‌گیری از دستگاه‌های فراورش و تفکیک‌گر سیار نفت (MOT و MOS) جهت بازیافت سرمایه‌های ملی و همچنین اجرای پروژه‌های جمع‌آوری گازهای همراه، از اولویت‌های اصلی این شرکت در حوزه تولید صیانتی و حفاظت از محیط‌زیست بوده است که با جدیت دنبال می‌شود.

به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط عمومی پتروشیمی امیرکبیر، علی حیاتی مدیرعامل شرکت پتروشیمی امیرکبیر در پیامی با اشاره به شرایط اخیر کشور، ضمن تسلیت به خانواده شهدای صنعت پتروشیمی، بر اولویت‌بودن امنیت شغلی کارکنان و تداوم پیگیری موضوع حقوق و مزایا تأکید کرد.

متن این پیام بشرح زیر است:

بسمه‌تعالی
همکاران ارجمند و خانواده بزرگ پتروشیمی امیرکبیر
سلام علیکم

در روزهایی که کشور عزیزمان در شرایطی دشوار و متاثر از حوادث تلخ اخیر قرار گرفته است، بر خود لازم می‌دانم ضمن قدردانی صمیمانه از صبوری، تعهد و مسئولیت‌پذیری شما عزیزان، نکاتی را با صراحت و صداقت با خانواده بزرگ پتروشیمی امیرکبیر در میان بگذارم.

نخست، با نهایت تأثر و تألم، یاد و خاطره شهدای صنعت پتروشیمی را که در حمله ناجوانمردانه اخیر جان خود را در راه عزت، استقلال و تداوم خدمت به این مرز و بوم فدا کردند، گرامی می‌داریم و این ضایعه دردناک را به خانواده‌های معزز ایشان، همکاران شریف صنعت پتروشیمی و ملت بزرگ ایران تسلیت عرض می‌کنیم. بی‌تردید نام و راه این عزیزان در حافظه صنعت کشور ماندگار خواهد بود. جا دارد از مدیریت محترم مجتمع، همکاران وفادار در واحد HSE شرکت و همکاران HSE سازمان منطقه ویژه و شرکت های موجود در منطقه در خصوص بحث اطفا حریق واحد BD مجتمع تشکر و قدردانی گردد.

همچنین ۲۵ فروردین، روز منابع انسانی را به تمامی تلاشگران این حوزه مهم و اثرگذار تبریک عرض می‌کنم. منابع انسانی، قلب تپنده هر سازمان و سرمایه اصلی تداوم، پایداری و پیشرفت آن است. بی‌شک نقش همکاران این حوزه در حفظ انسجام، ایجاد آرامش، صیانت از کرامت کارکنان و پیگیری دغدغه‌های سرمایه انسانی، در چنین روزهایی بیش از هر زمان دیگری نمایان است.

همکاران عزیز، با توجه به شرایط موجود و نگرانی‌هایی که ممکن است در خصوص آینده شغلی، وضعیت پرداخت‌ها و مزایا در ذهن برخی از شما ایجاد شده باشد، لازم می‌دانم با شفافیت اعلام کنم:

امنیت شغلی و حفظ کرامت سرمایه انسانی، از اولویت‌های جدی شرکت پتروشیمی امیرکبیر و مجموعه مدیریتی شرکت است. تصمیمات سازمانی نیز برهمین مبنا اتخاذ خواهد شد و همکاران محترم از این بابت هیچ‌گونه نگرانی نداشته باشند.

در خصوص حقوق، مزایا و سایر موضوعات مرتبط با پرداخت‌ها نیز اطمینان می‌دهم که موارد در دست پیگیری و اقدام قرار دارد و پس از نهایی‌شدن مصوبات منطقه ویژه پتروشیمی، اقدامات لازم به‌صورت هماهنگ و منسجم انجام خواهد شد. از این رو، از همکاران عزیز درخواست می‌شود در این زمینه نیز خاطر جمع باشند.

امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند همدلی، انسجام، آرامش و تداوم تلاش مسئولانه هستیم. پتروشیمی امیرکبیر با اتکا به سرمایه انسانی توانمند، متعهد و نجیب خود، این دوران را نیز با صلابت پشت سر خواهد گذاشت. اطمینان دارم با حفظ روحیه، همبستگی سازمانی و اعتماد متقابل، می‌توانیم همچون گذشته مسیر خدمت، تولید و سربلندی را ادامه دهیم.

اینجانب بار دیگر از تلاش‌های شبانه‌روزی همه شما عزیزان، به‌ویژه کارکنانی که در این شرایط با احساس مسئولیت در صحنه تولید و پشتیبانی حضور دارند، صمیمانه قدردانی می‌کنم و از درگاه خداوند متعال، سلامتی، امنیت، آرامش و توفیق روزافزون برای شما و خانواده‌های محترمتان مسئلت دارم.

با احترام
علی حیاتی
مدیرعامل و عضو هیئت مدیره
شرکت پتروشیمی امیرکبیر