به گزارش آرمان آرا،؛ رضایت اجتماعی در صنعت صرفاً با کلام حاصل نمی‌شود؛ پتروشیمی بندرامام در سال ۱۴۰۴ با عبور از نگاه سنتی به مسئولیت ‌های اجتماعی و پیوند زدن اهداف صنعتی با نیازهای ملموس مردم، الگویی نوین را ترسیم کرده است. این شرکت که امسال موفق به کسب تندیس زرین «برند سبز کشور» شد، با اجرای پروژه‌های حیاتی، از تأمین آب شهری تا گسترش زیرساخت‌های آموزشی، ثابت کرده است که می‌توان در کنار تولید حداکثری، دغدغه‌های اجتماعی را نیز در اولویت راهبردی قرار داد.

پتروشیمی بندرامام طی سال ۱۴۰۴، با بازتعریف مسئولیت‌های اجتماعی (CSR)، گام‌های بلند و میدانی در جهت ارتقای کیفیت زندگی شهروندان در بندر ماهشهر و بندر امام خمینی (ره) برداشته است. آمارها نشان می‌دهد که این شرکت با اختصاص ۲۵ تا ۳۰ درصد از بودجه‌های مسئولیت اجتماعی منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر به موتور محرک توسعه زیرساخت‌های این منطقه تبدیل شده است.

پتروشیمی بندرامام در سال ۱۴۰۴ در حوزه‌های متنوعی وارد عمل شده که خروجی آن مستقیماً در زندگی روزمره مردم دیده می‌شود. در حوزه زیرساخت‌های حیاتی، آغاز عملیات اجرایی خط انتقال آب از ایستگاه دریاچه نمک و احداث فاز دوم مخزن ذخیره آب شهرک طالقانی، پاسخی به چالش‌های دیرینه تأمین آب شهری بود. همچنین، افتتاح پل هم‌سطح پتروشیمی بندرامام با تأمین مالی ۱۱ میلیارد تومانی، گامی عملی برای روان‌سازی ترافیک و رفاه شهروندان به شمار می‌رود.

در حوزه توسعه فضاهای آموزشی و فرهنگی نیز، این شرکت با احداث مدرسه ۱۲ کلاسه در بندر امام خمینی (ره) و مدرسه ۹ کلاسه در روستای هشچه، عدالت آموزشی را در اولویت قرار داد. علاوه بر این، بازسازی کامل مسجد جامع این شهر پس از ۷۰ سال، نشان‌دهنده توجه ویژه مدیریت این شرکت به حفظ هویت فرهنگی و رفاه معنوی مردم منطقه است.

رویکرد جهادی و میدانی پتروشیمی بندرامام در سال ۱۴۰۴ با تحسین مسئولان ارشد شهرستان همراه بوده است.

هرمز بهاروند، فرماندار شهرستان بندرماهشهر، با تمجید از عملکرد این مجموعه، آن را یکی از ارکان اصلی توسعه زیرساخت‌های شهرستان دانست و اقدامات مدیریت شرکت را نمونه موفقی از تعهد به توسعه پایدار خواند.

همچنین حجت‌الاسلام سلامت‌نژاد، امام‌جمعه، و مهندس نظارات، شهردار بندرماهشهر، در مناسبت‌های مختلف، رویکرد حمایتی سپهدار انصاری‌نیک را عاملی مؤثر در حل مشکلات مردم و تقویت همدلی میان صنعت و جامعه توصیف کردند.

نگاه پتروشیمی بندرامام به مسئولیت‌های اجتماعی، مقطعی نیست. این شرکت در سال‌های اخیر مجموعه‌ای از اقدامات توسعه‌محور را برای تقویت سرمایه اجتماعی اجرا کرده است که همچنان تداوم دارد:
• کاهش آسیب‌های اجتماعی: حمایت از آزادی زندانیان جرایم غیرعمد با هدف تحکیم بنیان خانواده.
• ارتقای نشاط عمومی: پشتیبانی از تیم‌های ورزشی بومی و برگزاری برنامه‌های فرهنگی برای خانواده کارکنان.
• امنیت غذایی و عدالت آموزشی: توزیع هدفمند بسته‌های معیشتی در مناطق کم‌برخوردار و اهدای بسته‌های فرهنگی به دانش‌آموزان برای فراهم‌سازی فرصت‌های برابر یادگیری.

پتروشیمی بندرامام در شرایطی این فعالیت‌های گسترده را به انجام رسانده که همزمان در حال حفظ تولید حداکثری و نقش‌آفرینی در اقتصاد ملی است.

به گزارش آرمان آرا، سپهدار انصاری‌نیک مدیرعامل پتروشیمی بندرامام به مناسبت ۱۱ اردیبهشت، روز جهانی کارگر پیامی به شرح زیر منتشر کرد؛

همسنگران دلاور، کارگران سرافراز پتروشیمی بندرامام

امروز، در روز جهانی کارگر، در حالی به استقبال این روز می رویم که طوفان سختی را از سر می‌گذرانیم؛ روزهایی که شعله‌های دشمنی بر پیکر صنعت ما نشست و چرخ تولید را از حرکت بازداشت. اما بدانید در همین میدان، در همین سکوتِ ماشین‌ها، بزرگترین فریاد استقامت تاریخ صنعت ایران طنین‌انداز است.

شما سرمایه‌های جاویدان این مرزوبوم هستید. دستان کارگر همین مجتمع بود که روزگاری بندرامام را به قطب صنعت بدل کرد و امروز همان دستانِ وفادار و توانمند است که با وجود توقف اجباری، سنگر تولید را رها نکرده و با غیرت، از سرمایه ملی پاسداری می‌کند. من به تک‌تک شما افتخار می‌کنم و بر خود می‌بالم که سکاندار چنین مردان و زنانی هستم.

ما با شما عهد کرده‌ایم که در کنار هم بمانیم. در شادی‌ها و سختی‌ها، تنهایتان نخواهیم گذاشت. سلامت، امنیت شغلی و آرامش خاطر شما هدفی متعالی برای ماست.

ما ققنوس‌وار از دل این خاکستر برمی‌خیزیم. با بازوی متحد کارگری، با ایمان و همبستگی، هیچ قدرتی یارای خاموش کردن شعله امید و تلاش ما را ندارد.

از صبوری، غیرت و وفاداری‌تان سپاسگزارم. یقین دارم همین همدلی، به زودی نویدبخش شروع دوباره خطوط تولید، سرود ملی عزت و پیشرفت ما خواهد بود. به تک تک شما افتخار میکنم و خدا قوت می‌گویم.

پاینده باد ایران، سرتان سلامت قهرمانان بی‌ادعای صنعت

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی پتروشیمی بندر امام؛ نشست استقرار «نظام عملکرد و ارتقای فرهنگ کار اثربخش» امروز یکشنبه ۳ اسفندماه با حضور انصاری‌نیک و جمعی از مدیران در دفتر تهران پتروشیمی بندر امام برگزار شد.

در این نشست، انصاری‌نیک با تاکید بر ضرورت ایجاد رویکرد ارزیابانه در سطوح مختلف سازمان، خواستار نهادینه‌سازی شاخص‌های علمی ارزیابی و تقویت خودآگاهی سازمانی شد.

وی با بیان اینکه ارزیابی باید مبتنی بر معیارهای مشخص و شاخص‌های کلیدی عملکرد باشد، اظهار داشت: مدیران و سرپرستان باید با رویکردی ارزیابانه، فرآیندها را به‌صورت مستمر رصد کنند تا فاصله میان عملکرد واقعی و شاخص‌های تعریف‌شده به حداقل برسد.

مدیرعامل پتروشیمی بندر امام هدف از اجرای این پروژه را مطالعه علمی و کنکاش عمیق در تمامی لایه‌های سازمان عنوان کرد و افزود: «ضروری است وضع موجود به‌درستی شناسایی و بر اساس آن، راهکارهای علمی برای بهبود عملکرد و دستیابی به بهره‌وری بهینه ارائه شود.»

وی با اشاره به برخی چالش‌های موجود در ساختار سازمانی تصریح کرد: نبود ارتباط سامان‌یافته میان واحدها و فقدان معماری دقیق فرآیندها، موجب بروز ناهماهنگی‌ها و افزایش ریسک‌های سازمانی شده است.

انصاری‌نیک به نمونه‌هایی از تبعات این ناهماهنگی‌ها در حوزه تعهدات ارزی، صادرات، تعامل با گمرک و پرونده‌های حقوقی اشاره کرد و گفت: «عدم آگاهی کافی از الزامات قانونی و مقرراتی می‌تواند شرکت را با پیامدهای نظارتی و حتی کیفری مواجه کند. از این‌رو باید سازوکاری برای ورود و رصد سریع مقررات در سازمان طراحی شود.»

وی همچنین بر لزوم ارتقای مهارت‌ها و آگاهی شغلی کارکنان تاکید کرد و افزود: «صرف استقرار سامانه‌های جدید مشکل را حل نمی‌کند؛ آنچه راهگشاست، تقویت بینش عملکردی، تعهد سازمانی و تخصص حرفه‌ای است. شعار تلاش، تعهد و تخصص یک شعار تزئینی نیست، بلکه نیاز امروز بندر امام است.»

مدیرعامل پتروشیمی بندر امام این پروژه را بخشی از مسیر تحقق «بندر امام نوین» دانست و خاطرنشان کرد: «تحول سازمانی صرفاً در پروژه‌های فیزیکی و تولیدی خلاصه نمی‌شود؛ پروژه‌های انسانی، رفتاری و فرهنگی نیز به همان اندازه اهمیت دارند. هدف ما خودشناسی سازمانی و حرکت به سمت تمایز و ارتقای جایگاه شرکت است.»

در ادامه این نشست، مدیران حاضر با تاکید بر ضرورت بازتعریف شرح وظایف، به‌روزرسانی سامانه‌ها، یکپارچه‌سازی سیستم‌های موجود، تدوین کتابچه فرهنگ سازمانی و توجه به تنوع نسلی و فرهنگی نیروی انسانی، دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را مطرح کردند.

همچنین در این نشست بر حمایت کامل مدیریت ارشد از اجرای این پروژه، ایجاد ضمانت اجرایی برای نتایج آن و اتصال نظام ارزیابی عملکرد به تصمیمات منابع انسانی و نظام پرداخت تاکید شد؛ اقدامی که می‌تواند زمینه‌ساز ارتقای فرهنگ کار اثربخش و کاهش ریسک‌های عملیاتی و حقوقی در پتروشیمی بندر امام باشد.

شایان ذکر است مدیرعامل شرکت در پایان از همه مدیران شرکت دعوت کرد با همراهی و حمایت جدی از این پروژه زمینه تحقق اهداف ترسیم‌ شده را فراهم کنند.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی پتروشیمی بندرامام، جشن میلاد باسعادت حضرت ولی‌عصر (عج) و اعیاد شعبانیه، همزمان با دهه مبارک فجر و چهل‌وهفتمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی، با حضور انصاری‌نیک، مدیرعامل، مدیران ارشد و کارکنان پتروشیمی بندرامام در مسجد امام علی (ع) این مجتمع برگزار شد.

در این مراسم، انصاری‌نیک ضمن تبریک اعیاد شعبانیه و دهه فجر انقلاب اسلامی، به جایگاه والای انتظار در اندیشه شیعی اشاره کرد و گفت: انتظار ظهور حضرت قائم (عج) نماد نیاز همیشگی جامعه انسانی به حرکت از ظلمت به سوی نور، عدالت و رستگاری است.

مدیرعامل پتروشیمی بندرامام همچنین با اشاره به سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی، عدالت‌خواهی، استقلال و آزادی را از اصلی‌ترین آرمان‌های انقلاب اسلامی برشمرد و گفت: ملت ایران برای حفظ استقلال و عزت ملی خود، هزینه‌های سنگینی پرداخته و امروز نیز با آگاهی، وحدت، انسجام و بصیرت، در برابر زیاده‌خواهی و فشار دشمنان ایستادگی می‌کند.

وی بر ضرورت بهره‌گیری از تجربه چهار دهه گذشته انقلاب برای تقویت همبستگی ملی، حفظ یکپارچگی جامعه و حمایت از اقشار ضعیف تاکید کرد و افزود: مهربانی، همدلی و یاری‌رسانی به یکدیگر از ویژگی‌های ریشه‌دار فرهنگ ایرانی ـ اسلامی است که باید بیش از پیش در جامعه تقویت شود.

انصاری‌نیک در پایان ابراز امیدواری کرد که با توکل به خداوند متعال، پایبندی به ارزش‌های دینی و انقلابی و افزایش آگاهی و هوشیاری اجتماعی، ملت ایران همچنان سرافراز باقی بماند و پرچم جمهوری اسلامی ایران در مسیر عزت، اقتدار و پیشرفت برافراشته باشد.