به گزارش آرمان آرا،؛ شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی در ششمین جشنواره روابط‌عمومی‌های خوزستان «سلام»، موفق شد در سه بخش «خبر»، «عکس» و «هوش مصنوعی» عنوان برتر را کسب کند.

این مراسم روز سه‌شنبه ۲۹ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۵ در سالن همایش‌های گیت‌بوستان اهواز و با حضور جمعی از مقامات استانی، مدیران روابط‌عمومی، فعالان رسانه‌ای و ارتباطی برگزار شد.

همچنین پیام مدیرکل روابط عمومی وزارت کشور در این آیین قرائت شد و بر نقش روابط‌عمومی‌ها در امیدآفرینی، جهاد تبیین و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین ارتباطی تأکید شد.

به گزارش آرمان آرا، به روابط‌عمومی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی آن؛ حجت‌الاسلام‌والمسلمین سیدعبدالنبی موسوی‌فرد در دیدار با مقداد محمودی، مدیرعامل این شرکت، اجرای طرح ۵۵۰ هزارهکتاری کشاورزی در خوزستان را اقدامی مهم در تقویت زیرساخت‌های کشاورزی و ایجاد اشتغال در استان دانست و به تشریح ضرورت نقش‌آفرینی در اجرای این طرح پرداخت.

در این دیدار، محمودی، مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر گزارشی از ظرفیت‌ها، میزان بهره‌وری، اشتغال‌زایی و نیازهای این مجموعه ارائه کرد و با تأکید بر جایگاه بخش کشاورزی در اقتصاد خوزستان، خواستار توجه بیشتر به توسعه این حوزه شد.

نماینده ولی‌فقیه در خوزستان نیز با قدردانی از اقدامات و فعالیت‌های مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر در حوزه تولید و اشتغال، اظهار کرد: این مجموعه با بهره‌گیری از نیروهای بومی، نقش مهمی در تقویت اقتصاد منطقه در استان ایفا می‌کند.

امام‌جمعه اهواز با تأکید بر ضرورت استفاده از دانش و فناوری‌های نوین در بخش کشاورزی افزود: بهره‌گیری از روش‌های علمی می‌تواند در افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت محصولات و مدیریت مصرف آب نقش مؤثری داشته باشد و زمینه توسعه پایدار کشاورزی در خوزستان را فراهم کند.

وی همچنین طرح ۵۵۰ هزارهکتاری کشاورزی خوزستان را از طرح‌های مهم، ماندگار و یادگار رهبر شهید انقلاب اسلامی ایران دانست و گفت: اجرای این طرح باهدف توسعه زیرساخت‌های آبیاری، بهبود کیفیت خاک و افزایش بهره‌وری تولیدات کشاورزی در حال پیگیری است و می‌تواند به رونق اقتصادی و ایجاد فرصت‌های شغلی به‌ویژه برای جوانان استان کمک کند.

در اقتصاد ایران که هر روز پیچیده‌تر و چندلایه‌تر می‌شود، یک واقعیت بیش از گذشته خود را نشان می‌دهد: تولید نه صرفا یک فعالیت صنفی، بلکه فرآیندی عمیق از مدیریت ریسک است. در شرایطی که فشارهای خارجی، نوسانات ارزی و محدودیت‌های تجاری بر مسیر تولید سایه می‌اندازند، آنچه سرنوشت صنایع را رقم می‌زند دانش مدیریتی، توان میدان‌داری و عمق تصمیم‌سازی است.

در همین راستا مقداد محمودی، مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی آن با عنوان مطالب بالا و تاکید بر الگوی مدیریت اثربخش در میانه جنگ اقتصادی گفت: در چنین بستری، «اقتصاد مقاومتی» تبدیل به روشی اصولی برای اداره بنگاه‌های تولیدی می‌شود؛ روشی که در آن پیوند میان مدیریت تخصصی، حضور میدانی و سرمایه انسانی، خروجی‌ای خلق می‌کند که فراتر از جمع ساده اجزای آن است.

به گفته وی این همان نقطه‌ای است که رهبری سازمانی باید بتواند فاصله میان دفتر مدیریت و خط تولید را از میان بردارد و تصمیم‌ها را بر پایه دانش تخصصی، حضور مدام در میدان و درک بی‌واسطه از مسائل اتخاذ کند.

محمودی در ادامه با تاکید بر اینکه تجربه نشان داده اداره صنایع با فرمول‌های کلاسیک مدیریت امکان‌پذیر نیست. اظهار کرد: مدیریت باید همزمان سه مسیر خوانش دقیق مختصات اقتصاد، درک واقعیت‌های میدانی تولید و مشارکت هوشمند سرمایه انسانی را بر پایه انسجام و همدلی پیش ببرد که البته این مدل در مجموعه توسعه نیشکر، در دوره مدیریت جدید تجسم‌یافته است.

وی در ادامه گفت: در حال حاضر صنعت نیشکر نمونه روشنی از چنین میدانی است؛ صنعتی که نقش آن در امنیت غذایی، ثبات ارزی و تنظیم بازار کمتر از صنایع بزرگ انرژی یا فولاد نیست.

این مقام مسوول با عنوان این واقعیت که شکر کالایی استراتژیک است و هر وقفه یا نوسان در تولید آن، بر قیمت، تراز واردات و جریان ارز اثر مستقیم می‌گذارد، تاکید کرد: در صنایع حساس به وقفه، از جمله نیشکر، مدیریت مشارکتی و داده‌محور و مبتنی بر دانش تخصصی در حوزه اقتصاد، ضرورتی بنیادین است. اگر پایداری تولید داخلی، کاهش وابستگی وارداتی و ثبات اقتصادی هدف باشد، مسیر از همین نوع مدیریت عبور می‌کند؛ مدیریتی که تصمیم را پشت میز نمی‌گیرد، بلکه بر پایه اقتصاد و دانش‌های روز، در میدان تولید و در گفت‌وگوی مستقیم با کسانی ساخته می‌شود که موتور صنعت هستند و سرمایه اصلی برای توسعه و حرکت در مسیر تحقق اقتصاد مقاومتی.

محمودی در نهایت گفت: امروز که اقتصاد ایران بیش از همیشه به دوام تولید وابسته است، بازشناسی و تقویت این الگوهای مدیریتی خود می‌تواند یک سیاست صنعتی موثر باشد؛ سیاستی کم‌هزینه اما پرفایده که توان تولید ملی را گامی بلند به‌پیش می‌برد.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط‌عمومی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی؛ مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی سه مؤلّفه «تخصص، تعهد، پا‌ک‌دستی، صداقت و وطن‌دوستی» در حوزه منابع انسانی را مهم قلمداد و تأکید کرد: بدون تردید، فردی که به ایران اسلامی عشق می‌ورزد، برای تحقق اهداف عالیه شرکت و سربلندی و سرافرازی وطن گام برمی‌دارد.

مقداد محمودی با همراهی جمعی از مدیران نیشکری، با حضور در کشت و صنعت نیشکر سلمان فارسی از بخش‌های مختلف این شرکت بازدید کرد و بر سه محور « توجه به منابع انسانی، انضباط و شفافیت مالی و افزایش بهره‌وری» تأکید نمود.

هیچ کارگری نباید احساس تبعیض کند

وی نیروی انسانی را مهم‌ترین رکن تولید برشمرد و افزود: کرامت و احترام کارگران، خط قرمز ما است و در این راستا انتظار داریم برنامه‌های متعدد و متنوّعی برای رفاه، معیشت و آموزش آنان انجام شود؛ هیچ کارگری نباید احساس تبعیض کند و کرامت او باید در اولویت باشد و به هیچ وجه نباید حقوق کارگران به تعویق افتد.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، بیان کرد: کارگران نیشکر ستون اصلی تولید هستند و رفاه، معیشت و آموزش آنان در اولویت نخست همه برنامه‌های شرکت قرار دارد؛ مطمئناً هر میزان افزایش بهره‌وری در نتیجه کاهش ضایعات و هزینه‌های غیرضروری برای تولید در مجموعه نیشکر، به بهبود شرایط زندگی کارگران و صرف تقویت سفره معیشت آنان می‌شود.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی بیان کرد: یکی از برنامه‌های ما در حوزه منابع انسانی، برنامه‌ریزی لازم به صورت مرحله‌ای برای تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری نیروی انسانی به قراردادهای شرکتی با در نظرگرفتن تعهد، تخصص، صداقت، پاکدستی و وطن‌دوستی و سایر شرایط قرارگرفتن در پست‌های ساختاری طابق ضوابط و مقررات شرکت است و در این خصوص هیچ‌گونه تبعیض و بی‌عدالتی صورت نخواهد گرفت و تاکید کردیم که با آموزش‌های لازم به قابلیت‌ها و توانمندی‌های لازم دست یابند.

ضرورت شفافیت و انضباط مالی شرکت‌های تابعه

حوزه «امور مالی» شرکت‌های تابعه از دیگر بخش‌های سخنان محمودی در بازدید از کشت و صنعت نیشکر سلمان فارسی بود. وی «انضباط مالی» و «شفافیت» شرکت‌ها را بسیار مهم دانست و گفت: این امر باید با جدیت بیشتری پیگیری شود؛ در این حوزه صرفاً نباید مدیر هزینه بود؛ بلکه با اولویت حقوق و معیشت کارگران و کارکنان، لازم است راهبُردها و برنامه‌ریزی‌های لازم برای مدیریت مالی انجام شود.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر در ادامه به ضرورت افزایش بهره‌وری در دو بخش صنعت و کشاورزی پرداخت و ابراز امیدواری کرد که با برنامه‌ریزی‌های صورت‌گرفته و تلاش و همت کارگران و همه مدیران، شاهد شکوفایی بیش‌ازپیش صنعت نیشکر در سال‌های پیش‌رو باشیم.

ارائه راهکار برای عبور از تبعات خشکسالی

عبور از تبعات بحران کم‌آبی، بخش دیگری از سخنان مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی در این بازدید بود. وی تصریح کرد: به دلیل مشکلات بی‌آبی، تولید در کشت و صنعت نیشکر سلمان فارسی کاهش یافته و مدیران این واحد نیشکری باید با ارائه راهکارهای مختلف، این کمبود را جبران کنند.

محمودی با بیان اینکه تحت هیچ شرایطی نباید حتی یک نیرو تعدیل شود، تصریح کرد، برای ایجاد سودآوری و گذر از تبعات خشکسالی، باید بهره‌وری در بخش‌های کشاورزی، صنعت و تولیدات غیرنیشکری افزایش و هزینه‌های اضافه، کاهش یابد؛ اگر این‌گونه شود مطمئناً از این بحران به سلامت عبور خواهیم کرد.

توجه مدیران به موضوع جانشین‌پروری و انتقال دانش و تجربه

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر موضوع «جانشین‌پروری» را از مباحث مهم در حوزه منابع انسانی عنوان کرد و خواستار ثبت دانش فنی و انتقال دانش (مدیریت دانش) به سایر کارگران و مدیران شد. وی بیان کرد: در این زمینه، آموزش کارکنان محور اصلی است و ضرورت دارد آخرین روش‌های نوین در حوزه‌های مختلف شرکت از جمله کشاورزی و صنعت آموزش داده شود.

دکتر محمودی برنامه‌ریزی و توجه به جانشین‌پروری با شناسایی استعدادها و توانمندی‌های همه همکاران در حوزه‌های تخصصی و مدیریتی و ایجاد فضای مناسب برای ارتقای کارکنان را ضروری دانست و افزود: این فضا باید مهیا شود که اگر کسی تلاش کرد، آموزش دید و عملکرد خود را ارتقا داد، بتواند در یک روند منطقی و علمی و منصفانه، ارتقا یابد و رشد کند. این امر سبب انگیزه و افزایش بهره‌وری در بین خانواده بزرگ نیشکر خواهد شد. البته منابع انسانی هلدینگ ماموریت دارد که به کمک منابع انسانی شرکت‌های تابعه به این مهم رسیدگی نماید.

ضرورت دوری از حاشیه‌ها و شایعات

وی در بخش دیگری از سخنان خود، بر ضرورت پرهیز از حاشیه‌ها و شایعات تأکید و بیان کرد که همه مدیران تمام همت خود را صرف افزایش بهره‌وری نمایند؛ تنها چیزی که مهم است و از همه مدیران شرکت‌های تابعه به‌صورت جدی می‌خواهم، همین افزایش بهره‌وری، انضباط و شفافیت مالی و توجه به منابع انسانی است. در این زمینه، اختیارات مدیران شرکت‌ها برای برنامه‌ریزی به‌منظور رسیدن به این بهره‌وری بازنگری و متناسب با شرایط شرکت‌ها تنظیم و اعطاء خواهد شد و در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی نیز حمایت‌ها و پشتیبانی‌های لازم انجام خواهد شد.
محمودی در ادامه گفت: هیچ توجهی به شایعات درخصوص جابجایی‌ها و هرگونه تغییرات در سطح مدیران ارشد شرکت نشود. مطمئن باشید درصورتی‌که هر یک از عزیزان همکار در رده‌های مذکور نتوانند به اهداف موردنظر دست یابند، با شفافیت کامل و به صورت علمی و منصفانه و با تکریم و احترام، در سمت دیگری که بتواند موفق‌تر عمل کند، ادامه خواهد داد.

ارائه یک برنامه برای افزایش بهره‌وری

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی در پایان خواستار ارائه یک برنامه سه‌ساله از سوی مدیرعامل کشت و صنعت نیشکر سلمان فارسی شد و ابراز امیدواری کرد که همه شرکت‌ها با استفاده از حداکثر ظرفیت‌ها به رتبه‌های بسیار خوب و در سطح درجه یک دست یابند و علی‌الخصوص این واحد نیشکری بتواند در دو تا سه سال آینده، رتبه اول تولید را در بین واحدهای جنوبی کسب کند.

در این بازدید، مدیرعامل کشت و صنعت نیشکر سلمان فارسی نیز گزارشی از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های این واحد نیشکر ارائه و بیان کرد که با حمایت‌های مدیرعامل توسعه نیشکر، برنامه‌ریزی مدیران و کار جهادی و تلاش همه همکاران در رده‌های مختلف و در همه بخش‌ها، کشت و صنعت سلمان فارسی در حوزه تولید جزو اولین‌ها خواهد شد.

به گزارش آرمان آرا،؛ آیین تجلیل از جانبازان و ایثارگران این شرکت، با حضور سردار حسن شاهوارپور فرمانده سپاه حضرت ولیعصر عجل‌الله تعالی فرجه الشریف خوزستان، عباس نبگان فرمانده بسیج کارگران و کارخانجات استان و جمعی از مدیران و کارکنان صنعت نیشکر برگزار شد.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر در این مراسم، ضمن تبریک اعیاد خجسته شعبانیه و ولادت باسعادت حضرت ابوالفضل العباس علیه‌السلام، از حضور سردار شاهوارپور در جمع کارکنان صنعت نیشکر قدردانی کرد و این حضور را نشانه‌ای از توجه ویژه به جایگاه ایثارگران و جامعه کار و تولید دانست.

وی با تأکید بر پیام محوری این آیین اظهار کرد: همان‌گونه که برای جانبازان و ایثارگرانی که در هشت سال دفاع مقدس با جانفشانی از میهن اسلامی دفاع کردند، ارزش و احترام قائلیم، امروز نیز خود را متعهد می‌دانیم که برای حفظ و حراست از ایران اسلامی، در میدان تولید و خدمت، ایثار و فداکاری را سرلوحه قرار دهیم.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر در پایان خاطرنشان کرد: خوزستان هم در دوران دفاع مقدس و هم در عرصه تولید و اقتصاد کشور، همواره نقش خط مقدم را ایفا کرده و این نقش ماندگار، مرهون ایثار، مقاومت و تلاش مردمان این سرزمین است.

در پایان این مراسم، با اهدای لوح سپاس، از جانبازان شاغل در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی تجلیل شد.

در آیین رونمایی از پوستر پنجمین جشنواره ملی شکرستان که در کشت و صنعت میرزا کوچک‌خان برگزار شد، سرپرست معاونت صنایع‌دستی و هنرهای سنتی خوزستان، با اشاره به جایگاه فرهنگی و هویتی این رویداد گفت: به نمایندگی از همه هنرمندان صنایع‌دستی و هنرهای سنتی، یک جمله بر پوستر نوشتم: خوزستان جان، شکرستان ایران.

سیدمحمد عبودزاده با تأکید بر اینکه میزبانی امسال شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی از این جشنواره در نیشکر میرزا، مسیر تازه‌ای برای پیونددادن صنعت، هنر، گردشگری و فرهنگ در خوزستان است، افزود: این حرکت می‌تواند به یک گام راهبردی در بازتعریف جایگاه فرهنگ اکولوژیک و میراث زیست‌فرهنگی این استان تبدیل شود.

وی ابراز امیدواری کرد این دوره از جشنواره شکرستان، با مشارکت مردم، هنرمندان، رسانه‌ها و جامعه فرهنگی، پررونق‌تر از دوره‌های گذشته و با اثرگذاری ملموس برای توسعه پایدار فرهنگی برگزار شود.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، با حضور در مزارع نیشکر و ایستگاه‌های پمپاژ آب در واحدهای کشت و صنعت جنوبی این مجموعه، از نزدیک در جریان روند اجرای عملیات «داشت» در سال زراعی جاری قرار گرفت.

به گزارش روابط‌عمومی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، این بازدید که با هدف بررسی وضعیت آبیاری، تغذیه گیاهی و مراقبت‌های زراعی از مزارع نیشکر انجام شد، فرصتی بود تا مدیرعامل با کارکنان و مدیران واحدهای کشاورزی به گفت‌وگو بنشیند و از نزدیک در جریان مسائل و نیازهای میدانی قرار گیرد.

وی در حاشیه این بازدید با تأکید بر اهمیت مرحله «داشت» در زنجیره تولید گفت: این عملیات کشاورزی به عنوان بخش کلیدی در فرآیند تولید، نقش تعیین‌کننده‌ای در دستیابی به عملکرد بالا و تولید شکر باکیفیت ایفا می‌کند. امسال نیز همچون سال گذشته، شرکت توسعه نیشکر با بسیج توان کارشناسی و اجرایی خود، در پی آن است تا با ارتقاء کیفی مراقبت‌های زراعی، سالی پربار و موفق در حوزه تولید شکر رقم بزند.

عملیات «داشت» شامل مجموعه‌ای از اقدامات فنی همچون آبیاری، مبارزه با علف‌های هرز، تغذیه گیاهی و کنترل آفات است که نقشی کلیدی در سلامت و رشد مطلوب مزارع نیشکر دارد و به عنوان پیش‌نیاز اصلی عملیات «برداشت» موفق تلقی می‌شود.

 

 اعضای هیئت‌مدیره شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی سه‌شنبه، ۲۰ خردادماه، با حضور در کشت و صنعت‌های امام خمینی (ره) و دهخدا، ضمن بررسی میدانی آخرین وضعیت تولید و طرح‌های توسعه‌ای، بر استمرار حمایت از صنعت نیشکر، تکمیل زنجیره تولید و سرمایه‌گذاری در صنایع پایین‌دستی در راستای تحقق شعار سال تأکید کردند.

 به گزارش روابط‌عمومی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، در این بازدید که باهدف ارزیابی میدانی روند تولید، ظرفیت‌های توسعه‌ای و بررسی چالش‌های پیش‌رو انجام شد، دکتر حامد عین‌افشار، دکتر کیومرث یزدان‌پناه و دکتر مقداد محمودی، اعضای هیئت‌مدیره شرکت، با قدردانی از تلاش‌های مدیرعامل، مدیران و کارگران این مجموعه صنعتی، رکوردهای بی‌سابقه در تولید شکر و دستیابی به سودآوری بیش از ۸ هزار میلیارد تومان در سال مالی گذشته را یکی از دستاوردهای مهم این صنعت راهبردی عنوان کردند.

 دکتر عبدعلی ناصری، مدیرعامل و عضو هیئت‌مدیره شرکت توسعه نیشکر نیز در جریان بازدید از ایستگاه پمپاژ نیشکر دهخدا، با اشاره به مدیریت موفق بحران کم‌آبی گفت: علی‌رغم کاهش چشمگیر آورد آبی، با اجرای برنامه‌هایی همچون انتقال آب از طریق کانال نیشکر، بازچرخانی زهاب و بهره‌برداری بهینه از منابع، توانستیم روند رشد نیشکر را در تمامی واحدها حفظ و از بروز تنش جدی جلوگیری کنیم.

 وی همچنین با اشاره به تجربه تلخ سال‌های خشکسالی به‌ویژه در کشت و صنعت دهخدا افزود: این واحد در سال‌های گذشته به‌شدت تحت‌تأثیر کاهش منابع آبی قرار داشت، اما امسال با اتخاذ تمهیدات مناسب، موفق شدیم از آسیب بحران آب مصون بمانیم.

 در ادامه، اعضای هیئت‌مدیره از وضعیت رودخانه دز، کارخانه تولید اسانس اکالیپتوس، کارخانه تولید کود فسفاته و طرح دامپروری شرکت تهیه و تولید خوراک دام بازدید کرده و با بررسی ظرفیت‌ها، بر رفع موانع پیش‌روی صنایع پایین‌دستی تأکید کردند.

 این بازدید میدانی در راستای تحقق شعار سال، حمایت از تولید دانش‌بنیان و بهره‌وری پایدار در صنعت نیشکر صورت گرفت. اخیرا نیز با رای اعضای هیئت‌مدیره، حکم دکتر عبدعلی ناصری به‌عنوان مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی برای مدت دو سال دیگر تمدید شد. این تصمیم در جهت تداوم سیاست‌های توسعه‌محور و تقویت ثبات مدیریتی در یکی از مهم‌ترین بخش‌های صنعتی کشور اتخاذ شده است.

 

 

 بسم‌الله الرحمن الرحیم

 الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِی جَعَلَنَا مِنَ الْمُتَمَسِّکِینَ بِوِلاَیَةِ أَمِیرِالْمُؤْمِنِینَ وَ الْأَئِمَّةِ عَلَیْهِمُ السَّلاَم
 

 دهه پربرکت امامت و ولایت، فراز درخشانی از تقویم معنوی مسلمانان است؛ دهه‌ای که از عطر خضوع ابراهیمی در عید قربان آغاز و به شکوه بی‌مثال غدیر، این نقطه عطف تاریخ اسلام، ختم می‌شود.

 در این دهه پربرکت، عید قربان، آئینه‌ای تمام‌نما از اخلاص و بندگی است؛ تمثالی از دل‌سپردگی انسان به معبود، و نمایانگر اوج تسلیم در برابر اراده الهی. و غدیر نیز، چشمه‌ای زلال از معرفت و ریشه‌ای استوار در درخت پربرگ امامت است. روزی که خورشید ولایت در افق تاریخ، طلوعی جاودانه یافت.

 ضمن گرامیداشت این اعیاد، مراتب تبریک و تهنیت خود را به عموم مسلمانان، به‌ویژه همکاران گرامی‌ام در خانواده بزرگ توسعه نیشکر، ابراز داشته، سربلندی، عزت و بهره‌مندی روزافزون همگان از برکات ولایت علوی را از درگاه حضرت حق مسئلت می‌نمایم.

 

عبدعلی ناصری
مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی

 ارتباطات، ستون فقرات توسعه در هر جامعه‌ای است؛ و روابط‌عمومی، به‌عنوان هنر و علم این ارتباط، نقشی بنیادین در تعالی هر شرکت و سازمانی ایفا می‌کند. در صنعت راهبردی نیشکر نیز روابط‌عمومی، نه صرفاً یک واحد اداری که پیشانی شرکت و تصویر این صنعت است؛ پل ارتباطی میان سازمان و مردم، و ترازوی اعتماد عمومی.

از تلاش‌های خالصانه و مؤثر مدیر، رؤسا، کارشناسان و کارمندان روابط‌عمومی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی و همچنین همکاران پرتلاش روابط‌عمومی‌ شرکتهای تابعه قدردانی می‌کنم؛ آنان که با نگاهی حرفه‌ای و رویکردی انسانی، بستر گفت‌وگوی دوسویه میان صنعت و جامعه را فراهم کرده‌اند و با اطلاع‌رسانی به‌موقع و شفاف، موجب امیدآفرینی در جامعه شده‌اند.

 رویدادهای فرهنگی، رسانه‌ای و مردمی چون «شکرستان»، تنها نمونه‌ای از اهتمام این عزیزان برای پیوند با اقشار مختلف مردم است؛ رویدادهایی که نه‌تنها باعث ارتقای جایگاه اجتماعی صنعت نیشکر شده، بلکه زمینه‌ساز اعتماد و همدلی بیشتر میان ما و جامعه پیرامونی گشته است.

 بی‌تردید، آینده روشن و شیرین صنعت نیشکر در گرو ارتباط مؤثر، شفاف و انسانی با مردم، رسانه‌ها و همه ذی‌نفعان است. روابط‌عمومی، در این مسیر، مشعل‌دار صداقت، عقلانیت و امید خواهد بود.

 با تبریک روز ارتباطات و روابط‌عمومی، برای همه فعالان پرتلاش این عرصه مهم و خطیر، آرزوی موفقیت، پایداری و سربلندی روزافزون دارم.

عبدعلی ناصری
مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی

 در سی‌وششمین جشنواره ملی امتنان از کارگران، گروه‌های کار و واحدهای نمونه، حسین سلطانی کاظمی از شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، به‌عنوان کارگر نمونه ملی در بخش کشاورزی برگزیده شد و در مراسمی مورد تقدیر رئیس‌جمهور قرار گرفت.

 به گزارش روابط‌عمومی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، این مراسم، روز چهارشنبه، ۱۰ اردیبهشت‌ماه، با حضور دکتر مسعود پزشکیان رئیس‌جمهور در سالن ۱۲ هزارنفری آزادی برگزار شد و از جمعی از کارگران نخبه کشور با اهدای لوح تقدیر تجلیل به عمل آمد.

 حسین سلطانی کاظمی از کارگران کشت و صنعت امام خمینی‌(ره)، از واحدهای تابعه شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی است که پس از ارزیابی‌های تخصصی هیئت داوران، توانست این عنوان ملی را کسب کند. وی در سال گذشته نیز عنوان کارگر نمونه استانی در بخش کشاورزی خوزستان را از آن خود کرده بود.

 پیش‌ازاین نیز دو تن دیگر از کارگران شرکت توسعه نیشکر، فاطمه شیخی و محمدحسن صادقیان، موفق به کسب عنوان کارگر نمونه ملی شده بودند تا بدین ترتیب، نام این مجموعه بزرگ تولیدی برای سومین سال در جمع برگزیدگان ملی بدرخشد.

 مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی با تبریک این موفقیت و روز کارگر، انتخاب سلطانی کاظمی به‌عنوان کارگر نمونه ملی را مایه افتخار خانواده بزرگ نیشکر دانست و گفت: این دستاورد، طلیعه‌ای از توفیقات بزرگ در استانی است که با کشاورزی گره‌خورده و صنعت نیشکر به‌عنوان بزرگ‌ترین طرح کشاورزی – صنعتی کشور، با همت کارگرانش، به الگویی موفق برای توسعه پایدار در کشور تبدیل شده است.

 بر اساس این گزارش، جشنواره امتنان هر ساله باهدف پاسداشت تلاش‌های کارگران، گروه‌های کار و واحدهای تولیدی برتر، توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار می‌شود و برگزیدگان آن از میان هزاران نفر در سطح ملی انتخاب می‌شوند.