بایگانی برچسب برای: شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان

پتروشیمی مسجدسلیمان؛ از ایده تا خودکفایی

به گزارش آرمان آرا،در صنعت پتروشیمی حفظ پایداری تولید تنها به بهره‌برداری از تجهیزات وابسته نیست؛ بلکه نیازمند توانایی تحلیل مسائل، شناخت عمیق فرآیند و ارائه راهکارهای مهندسی برای رفع چالش‌های عملیاتی است. بسیاری از مشکلاتی که در ظاهر تنها یک نقص تجهیز یا محدودیت تأمین قطعات به نظر می‌رسند، در حقیقت مسائلی چندوجهی هستند که حل آن‌ها نیازمند تلفیق دانش فرآیند، ابزاردقیق، مکانیک، برق، کنترل، ترمودینامیک و تجربه میدانی است.

در همین راستا، تیم مهندسی واحد Analyzer و F&G شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان با تکیه بر دانش فنی، تجربه عملیاتی و روحیه نوآوری، به همت آقایان مهدی بهزادی، و ادیب داربی بختیار موفق شد طی سال‌های ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۴ هشت تجهیز و سامانه تخصصی را به‌صورت کاملاً بومی طراحی، مهندسی، ساخت و در مدار بهره‌برداری قرار دهد.

این تجهیزات صرفاً نمونه‌هایی از ساخت داخل نیستند؛ بلکه هر یک پاسخی مهندسی به یک مسئله واقعی در فرآیند تولید بوده‌اند؛ مسائلی که در صورت عدم رفع آن‌ها می‌توانست منجر به توقف آنالایزرها، کاهش قابلیت اطمینان سیستم‌های کنترلی، افزایش هزینه‌های تعمیرات، کاهش کیفیت اندازه‌گیری، افزایش ریسک‌های عملیاتی و حتی تهدید استمرار تولید شود.

از مهم‌ترین دستاوردهای این پروژه‌ها می‌توان به طراحی سیستم تعویض خودکار گازهای حامل کروماتوگراف، ساخت سامانه تولید آب فوق‌خالص، طراحی رطوبت‌گیر اختصاصی برای سیستم‌های نمونه‌گیری، طراحی سیستم شستشوی صنعتی سلول‌های آنالایزرهای مادون قرمز، طراحی سامانه حذف یخ‌زدگی خطوط نمونه گاز CO₂، توسعه سیستم جدید نمونه‌برداری برای آنالایزرهای اکسیژن، ساخت کوره احیای ستون‌های کروماتوگرافی گازی و همچنین طراحی سامانه خلأ هوشمند برای آنالایزر پایش ذرات معلق اشاره کرد؛ تجهیزاتی که همگی بر اساس نیاز واقعی فرآیند و با تحلیل دقیق شرایط بهره‌برداری طراحی و اجرا شده‌اند.

ویژگی ممتاز این پروژه‌ها، صرفاً ساخت تجهیزات نبود؛ بلکه طراحی آن‌ها بر پایه اصول علمی، تحلیل رفتار فرآیند، مدل‌سازی شرایط عملیاتی، شناخت مکانیزم خرابی تجهیزات، بهینه‌سازی عملکرد سیستم‌های اندازه‌گیری و افزایش قابلیت اطمینان تجهیزات حساس فرایندی انجام شد. در بسیاری از موارد، استفاده هوشمندانه از متریال بازیافتی، تجهیزات مازاد پروژه و قطعات موجود، ضمن حفظ کیفیت فنی، موجب کاهش چشمگیر هزینه‌های سرمایه‌ای و جلوگیری از خروج ارز از کشور شد.

نتایج حاصل از اجرای این طرح‌ها فراتر از صرفه‌جویی اقتصادی است. افزایش پایداری واحدهای آنالایزر، کاهش توقفات ناخواسته، کاهش وابستگی به تجهیزات خارجی، افزایش قابلیت دسترس‌پذیری سیستم‌های اندازه‌گیری، کاهش هزینه‌های تعمیر و نگهداری، افزایش ایمنی بهره‌برداری و ارتقای کیفیت پایش فرآیند، تنها بخشی از دستاوردهای این حرکت دانش‌بنیان محسوب می‌شود.

امروز این دستاوردها نمونه‌ای روشن از تحقق اقتصاد مهندسی، توسعه فناوری بومی و خودکفایی صنعتی در شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان است؛ دستاوردهایی که نشان می‌دهد هرگاه دانش، تجربه، خلاقیت و انگیزه در کنار یکدیگر قرار گیرند، پیچیده‌ترین چالش‌های صنعتی نیز به فرصت‌هایی برای خلق فناوری و ارزش‌آفرینی تبدیل خواهند شد.

این موفقیت، حاصل باور به توان متخصصان ایرانی است؛ مهندسانی که با اتکا به دانش روز، نگاه علمی و تعهد حرفه‌ای، ثابت کردند نوآوری تنها در مراکز تحقیقاتی شکل نمی‌گیرد، بلکه در دل واحدهای عملیاتی و در مواجهه با مسائل واقعی صنعت نیز می‌توان فناوری خلق کرد و آینده‌ای مطمئن‌تر برای تولید رقم زد.

این دستاورد ارزشمند نشان می‌دهد که سرمایه اصلی هر سازمان، دانش، خلاقیت و تجربه متخصصان آن است. طراحی و ساخت این تجهیزات توسط مهدی بهزادی و ادیب دارابی بختیار نمونه‌ای موفق از تبدیل دانش مهندسی به فناوری کاربردی است؛ فناوری‌ای که ضمن رفع نیازهای عملیاتی مجتمع، موجب کاهش وابستگی خارجی، افزایش بهره‌وری، ارتقای قابلیت اطمینان تجهیزات و تحقق اهداف راهبردی شرکت در مسیر خودکفایی صنعتی شده است.

رکورد ۶۱۶ نفر‑ساعت آموزش در پتروشیمی مسجدسلیمان؛ ۱۱ دوره تخصصی در هفته‌ آخر تیرماه

به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان، این شرکت در هفته پایانی تیرماه، پرشمارترین و متنوع‌ترین بسته آموزشی خود را با هدف ارتقاء سرمایه‌های انسانی اجرا کرد. در این بازه زمانی، ۱۱ دوره تخصصی با حضور ۱۰۸ نفر از کارکنان برگزار شد که حاصل آن ثبت ۶۱۶ نفر‑ساعت آموزش مؤثر است.

این دوره‌ها با پوشش طیف گسترده‌ای از موضوعات شامل نرم‌افزارهای تخصصی مهندسی، مدیریت بحران، رفتار سازمانی، تاب‌آوری، چابکی، پایداری سازمانی و مکاتبات بازرگانی بین‌المللی طراحی شده‌اند که نشان از نگاه راهبردی مدیریت این مجموعه عظیم صنعتی به نیازهای چندوجهی نیروی انسانی دارد.

در بخش نرم‌افزارهای تخصصی، دوره «رویت الکتریکال» با تدریس استاد اسمی‌خانی در دو روز ۲۷ و ۳۰ تیر به مدت ۱۲ ساعت و با حضور ۱۹ نفر، با ۲۲۸ نفر‑ساعت، بیشترین سهم آموزشی این هفته را به خود اختصاص داد. همچنین دوره «نرم‌افزار Prezi» با تدریس سرکار خانم علیاری در تاریخ ۱ مرداد، به‌روزرسانی مهارت‌های ارائه حرفه‌ای را برای ۴ نفر از کارکنان به همراه داشت.

روز ۲۸ تیرماه، شلوغ‌ترین روز آموزشی این هفته بود که میزبان ۵ دوره هم‌زمان در حوزه‌های مدیریت تروما (با تدریس سرکار خانم شریفان)، تاب‌آوری و چابکی (با تدریس آقایان علیخانی و نظام‌آبادی)، پایداری سازمانی (با تدریس آقای جوادالهی) و رفتار سازمانی (با تدریس آقای نظام‌آبادی) شد. استقبال گسترده کارکنان از این دوره‌ها، گویای عطش یادگیری و بلوغ حرفه‌ای در بدنه اجرایی شرکت است.

در ادامه، دوره‌های تکمیلی تاب‌آوری، چابکی و پایداری در تاریخ ۳۱ تیر و دوره تخصصی «مکاتبات بازرگانی بین‌المللی» با تدریس استاد معینی در ۲۹ تیر برگزار شد که نقش کلیدی در ارتقاء تعاملات تجاری و دیپلماسی اقتصادی مجموعه ایفا خواهد کرد.

مدیریت توسعه پایدار، آموزش و بین الملل شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان با تأکید بر اینکه توانمندسازی نیروی انسانی، محور اصلی تعالی سازمانی است، از تداوم این برنامه‌ها در ماه‌های آینده خبر داد و خاطرنشان کرد: «سرمایه‌گذاری بر دانش و مهارت کارکنان، مطمئن‌ترین مسیر برای بقا و رشد در صنعت پتروشیمی کشور است و ما این مسیر را با قوت ادامه خواهیم داد.»

اراده‌ی پتروشیمی مسجدسلیمان برای صیانت از محیط زیست منطقه؛ عملیات اجرایی طرح مدیریت پساب آغاز شد

به گزارش آرمان آرا،نشست مشترک بررسی مسائل زیست‌محیطی و روند فعالیت‌های مجتمع صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان با حضور مدیرکل حفاظت محیط زیست خوزستان، فرماندار مسجدسلیمان و مدیرعامل پتروشیمی مسجدسلیمان برگزار و راهکار‌های ارتقای شاخص‌های محیط زیستی این مجتمع بررسی شد.

محمدجواد اشرفی، مدیرکل حفاظت محیط زیست خوزستان در این نشست با تأکید بر رویکرد حمایتی این سازمان از تولید پایدار، اظهار کرد: حفظ محیط زیست و توسعه صنعتی دو هدف مکمل یکدیگرند. هر واحد صنعتی که در مسیر ارتقای استاندارد‌های زیست‌محیطی حرکت کند، قطعاً از حمایت اداره‌کل حفاظت محیط زیست برخوردار خواهد شد.

وی افزود: اجرای طرح‌های محیط زیستی در صنایع بزرگ، علاوه بر کاهش مخاطرات، موجب افزایش اعتماد عمومی و تحقق مسئولیت اجتماعی بنگاه‌های اقتصادی می‌شود. پروژه مدیریت پساب این مجتمع، اقدامی ارزشمند در مسیر مدیریت بهینه منابع آب و استفاده مجدد از پساب برای مصارف کشاورزی است که می‌تواند به عنوان الگویی مناسب برای سایر صنایع استان مورد توجه قرار گیرد.

اشرفی با قدردانی از همکاری مجموعه پتروشیمی مسجدسلیمان در اجرای برنامه‌های زیست‌محیطی بیان داشت: تعامل مستمر میان صنعت، محیط زیست و مدیریت شهرستان زمینه‌ساز توسعه‌ای متوازن خواهد بود و اداره‌کل حفاظت محیط زیست با نگاه کارشناسی، ضمن صیانت از محیط زیست، از سرمایه‌گذاری و تولید مسئولانه حمایت می‌کند.

در ادامه این نشست، جاوید شیخ، فرماندار مسجدسلیمان نیز با تأکید بر اهمیت رعایت الزامات زیست‌محیطی در کنار توسعه صنعتی گفت: مدیریت صحیح منابع آب و کاهش آلاینده‌ها از الزامات توسعه پایدار است. صنایع بزرگ شهرستان باید با اجرای طرح‌های نوین، نقش مؤثری در صیانت از منابع طبیعی و ارتقای کیفیت زندگی شهروندان ایفا کنند.

وی با ارزشمند توصیف کردن آغاز به کار پروژه مدیریت پساب پتروشیمی، بر حمایت همه‌جانبه فرمانداری از طرح‌های توسعه‌ای که منطبق با استاندارد‌های محیط زیستی باشند، تأکید کرد.

پیمان شاه‌اویسی، مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان نیز در این جلسه با ارائه گزارشی از روند فعالیت‌های مجتمع، بیان کرد: با انجام اصلاحات مدیریتی و فنی، ظرفیت تولید مجتمع اکنون به سطح اسمی رسیده و با وجود برخی محدودیت‌ها، روند تولید پایدار حفظ شده است.

وی در تشریح جزئیات فنی پروژه مدیریت پساب گفت: این طرح شامل احداث و ایزولاسیون حوضچه‌های تبخیر، آرامش و جمع‌آوری با ظرفیت ۲۰۰ هزار مترمکعب است. هدف اصلی این پروژه، بازیابی پساب برای مصارف کشاورزی و ایجاد کمربند سبز پیرامون مجتمع است که گامی مهم در راستای ارتقای شاخص‌های زیست‌محیطی مجموعه به شمار می‌رود.

در پایان این نشست مدیرکل حفاظت محیط زیست استان به همراه هیئت همراه از واحد‌های مختلف تولیدی، تأسیسات فرآیندی و زیرساخت‌های زیست‌محیطی مجتمع صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان بازدید به عمل آوردند و سپس آیین کلنگ‌زنی پروژه مدیریت پساب خروجی با هدف افزایش بهره‌وری منابع آب و کاهش آثار فعالیت‌های صنعتی، به طور رسمی برگزار شد.

گامی نو در راستای اقدامات زیست محیطی پایدار؛ طراحی و اجرای تابلوهای آگاهی بخشی در جاده منتهی به مجتمع صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان

به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان، این شرکت در راستای پیروی از اصول توسعه پایدار، اجرای برنامه‌های محیط‌زیستی و مسئولیت‌های اجتماعی خود، اقدام به طراحی و اجرای تابلوهایی با موضوعات محیط‌زیستی در مسیر ارتباطی شهر مسجدسلیمان تا شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان کرده است.

این طرح با هدف فرهنگ‌سازی و همچنین افزایش آگاهی عمومی در خصوص حفظ منابع طبیعی و حفاظت از محیط‌زیست اجرا شده و تابلوهای مذکور در حاشیه جاده منتهی به شرکت نصب شده‌اند.

بر اساس این گزارش، اجرای این اقدام علاوه بر بهبود سیمای بصری مسیر، زمینه انتقال پیام‌های آموزشی و اثرگذار محیط‌زیستی را به مسافران و رهگذران فراهم می‌کند و در راستای ترویج فرهنگ پاسداشت طبیعت و ارتقای مسئولیت‌پذیری اجتماعی صورت گرفته است.

شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان پیش‌تر نیز بر ضرورت توجه به ملاحظات زیست‌محیطی و اجرای طرح‌های فرهنگی و آموزشی در این حوزه تأکید کرده است.

شکستن رکورد تاریخی تولید اوره در پتروشیمی مسجدسلیمان

به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان، این مجتمع عظیم صنعتی در اقدامی بی‌نظیر و در راستای تحقق راهبرد تولید و خودکفایی، موفق شد در سه ماهه اول سال جاری، رکورد تاریخی تولید محصول استراتژیک اوره را بشکند. این دستاورد بزرگ که حاصل تلاش شبانه روزی کارکنان و مدیریت حرفه ای در واحدهای عملیاتی و ستادی است، نقطه عطفی در تاریخ این مجتمع عظیم صنعتی به شمار می‌رود و گامی بلند در جهت تأمین امنیت غذایی کشور و توسعه صادرات غیرنفتی است.

بر اساس گزارش‌های رسمی واحد برنامه‌ریزی تولید، مجتمع پتروشیمی مسجدسلیمان در طول سه ماهه ابتدایی سال، موفق به تولید ۲۲۹,۳۷۳ تن کود اوره با خلوص بالا شده است که نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد ۱۳ درصدی را نشان می‌دهد. این میزان تولید، بالاترین رکورد ثبت شده در تاریخ فعالیت مجتمع در این فصل است.

این موفقیت در حالی به دست آمده است که علیرغم عدم تولید به مدت ۱۷ روز در فروردین ماه به دلیل شرایط حساس کشور، با تلاش بی‌وقفه کلیه همکاران، در روزهای باقیمانده این فصل، واحدهای تولیدی با حداکثر ظرفیت اسمی خود فعالیت کرده و با مدیریت بهینه مصرف خوراک و انرژی، گامی مؤثر در جهت افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های تمام‌شده برداشته‌اند. کارشناسان حوزه انرژی نیز کاهش چشمگیر مصرف گاز خوراک و سوخت به ازای هر تن محصول تولیدی و در نتیجه قرار گرفتن شاخص SEC واحدها در محدوده استاندارد را از نقاط قوت این دوره کاری برشمردند.

پیمان شاه‌اویسی، مدیرعامل پتروشیمی مسجدسلیمان در این خصوص ضمن ابراز خرسندی از این موفقیت بزرگ، از زحمات تمامی کارکنان خدوم، به‌ویژه پرسنل واحدهای «بهره‌برداری»، «نگهداری و تعمیرات»، «خدمات فنی»، « HSE و پدافندغیرعامل»، «تحقیق و نوآوری»، «پروژه‌ها و عملیات انبارها» صمیمانه تقدیر و تشکر کرد. ایشان با تأکید بر تداوم این روند رو به رشد، از برنامه‌ریزی‌های دقیق برای حفظ و ارتقای سطح تولید در ماه‌های آینده خبر دادند و خاطرنشان کردند که این رکوردشکنی، مرهون همدلی، غیرت و تعهد مثال‌زدنی نیروی انسانی متخصص و همچنین هماهنگی بی‌نظیر واحدهای عملیاتی و ستادی بوده است که با تأمین به موقع قطعات یدکی و مواد اولیه، چرخ‌های تولید را بی‌وقفه به حرکت درآوردند.

همچنین مدیرعامل با در نظر گرفتن نقش حیاتی مدیریت و پشتیبانی در پایداری این روند، از تلاش‌های بی‌دریغ همکاران در معاونت‌های «بازرگانی»، «مالی و اقتصادی» و «برنامه‌ریزی، ارتباطات و توسعه پایدار» و نیز از خدمات تخصصی واحدهای «حراست»، «امور اداری و منابع انسانی»، «امور حقوقی و قراردادها»، «حسابرسی داخلی» ، «فناوری اطلاعات» و «ساختمان و نصب» به عنوان بازوان توانمند ستادی که شرایط لازم برای تمرکز واحدهای تولیدی بر مسیر اصلی خود را فراهم آورده‌اند، قدردانی نمود.

افزایش چشمگیر تولید اوره در پتروشیمی مسجدسلیمان پیامدهای مثبتی در سطوح مختلف کلان اقتصادی و صنعتی کشور داشته است:

۱. تأمین امنیت غذایی و حمایت از کشاورزی: اوره به عنوان یکی از پرمصرف‌ترین و حیاتی‌ترین کودهای شیمیایی کشاورزی، نقش اساسی در افزایش عملکرد محصولات زراعی و تأمین امنیت غذایی کشور ایفا می‌کند. افزایش تولید داخلی، ضمن کاهش وابستگی به واردات، نیاز مبرم کشاورزان عزیز را با قیمت مناسب‌تر و دسترسی آسان‌تر تأمین خواهد کرد.

۲. رونق صادرات و ارزآوری: با ثبت این رکورد تولید، سهم قابل توجهی از محصول مازاد بر نیاز داخل، به بازارهای هدف در کشورهای همسایه و سایر مناطق جهان صادر خواهد شد. این امر نه تنها به درآمدزایی ارزی برای شرکت و کشور کمک می‌کند، بلکه جایگاه ایران را به عنوان یکی از قطب‌های اصلی تولید کود اوره در منطقه و جهان تثبیت می‌کند.

با بهره‌گیری از توانمندی‌های داخلی و اتکا به دانش فنی و ظرفیت‌های بومی، چشم‌انداز این مجتمع، ثبت رکوردهای متوالی و حرکت در مسیر خودکفایی کامل و توسعه پایدار صنعت پتروشیمی کشور است.

خدمت‌رسانی شبانه‌روزی موکب صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان به زائران و بدرقه‌کنندگان پیکر مطهر امام شهید + تصاویر

به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط‌عمومی شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان، موکب خدمت‌رسانی این شرکت از روز ۱۱ تیرماه لغایت ۱۶ تیرماه ۱۴۰۵ در شهرستان اندیمشک، مسیر پلیس راه اندیمشک – خرم‌آباد، با استقبال گسترده زائران و بدرقه‌کنندگان پیکر مطهر امام شهید انقلاب اسلامی در حال فعالیت است.

این موکب که به همت شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان برپا شده، با بهره‌گیری از خادمان داوطلب و کارکنان شرکت، پذیرایی گرمی از کاروان‌های عزادار و زائران عبوری به عمل می‌آورد.

برنامه‌های خدمت‌رسانی موکب شامل پذیرایی کامل با توزیع صبحانه و شام گرم، شربت و چای و سایر نذورات خنک و گرم متناسب با فصل تابستان است. همچنین خادمان موکب در زمینه‌های نظم و انتظامات جهت روان‌سازی تردد، راهنمایی مسیر زائران، امور فرهنگی شامل پخش مدیحه‌سرایی و فضاسازی مناسبتی، و خدمات عمومی نظیر استراحتگاه و کمک‌های اولیه، به صورت شبانه‌روزی در حال ارائه خدمت هستند.

حضور پرشور خادمان و استقبال بی‌نظیر بدرقه‌کنندگان، فضایی سرشار از عشق و ارادت به امام شهید در این مسیر ایجاد کرده است. کاروان‌های عزادار از نقاط مختلف استان، در طول تردد خود از این موکب، لحظاتی را به استراحت و بهره‌مندی از سفره‌های نذری می‌پردازند و بار دیگر عشق و وفاداری خود را به آرمان‌های انقلاب اسلامی به نمایش می‌گذارند.

شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان ضمن گرامیداشت یاد و خاطره امام شهید، این خدمت را توفیقی الهی برای همه دست‌اندرکاران موکب دانسته و اعلام می‌دارد که این اقدام تا پایان روز ۱۶ تیرماه، ادامه خواهد داشت.

تقدیر ویژه از طرح نوآورانه «تعالیگ» در کنار لوح ۵ ستاره؛ پتروشیمی مسجدسلیمان الگویی بی‌سابقه در جایزه تعالی صنعت پتروشیمی خلق کرد

به گزارش خبرصنعتی، در مراسم اختتامیه دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، این شرکت علاوه بر کسب لوح تقدیر ۵ ستاره، موفق به دریافت یک تقدیرنامه ویژه و مجزا نیز گردید. این تقدیرنامه که به‌پاس اجرای موفق و خلاقانه طرح پیشگامانه «تعالیگ» اهدا شده، حاکی از توجه ویژه دبیرخانه جایزه تعالی به رویکردهای نوآورانه در صنعت پتروشیمی کشور است.

طرح «تعالیگ» که برای نخستین بار در سطح این صنعت توسط شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان مطرح و در سال گذشته در این شرکت به مرحله اجرا درآمد، با هدف توانمندسازی نیروی انسانی، نهادینه‌سازی بهبود مستمر و هم‌افزایی سازمانی طراحی و پیاده‌سازی شده است. این طرح با محوریت پتروشیمی مسجدسلیمان و در همکاری نزدیک با شرکت ملی صنایع پتروشیمی به ثمر نشست و به عنوان طرح‌ برتر این دوره از جایزه تعالی مورد تحسین ارزیابان قرار گرفت.

بر اساس اعلام دبیرخانه جایزه تعالی، این تقدیرنامه نشان‌دهنده نقش مؤثر پتروشیمی مسجدسلیمان در هم‌راستایی با مدل EFQM 2025 و ترویج فرهنگ سرآمدی در سطح صنعت است.
همچنین در متن این تقدیرنامه آمده است که این شرکت با تعهد راسخ، کوشش مستمر و پشتیبانی اجرایی کم‌نظیر، گامی مؤثر در پیشبرد موفقیت‌آمیز فرایند این دوره از جایزه و اجرای خلاقانه طرح تعالیگ برداشته است.

یکی از وجوه ممتاز این رویداد، تأکید بر حمایت از ایده‌های خلاقانه و نوآورانه در صنعت پتروشیمی کشور است؛ به‌گونه‌ای که ارائه چنین طرح‌های اجرایی و کم‌سابقه‌ای در چارچوب جایزه تعالی، فضایی تازه برای همکاری‌های فرابخشی گشوده است. بر این اساس، مقرر شده است تجربیات ارزشمند و مستند اجرایی طرح «تعالیگ» با همکاری شرکت ملی صنایع پتروشیمی و با محوریت پتروشیمی مسجدسلیمان، به سایر شرکت‌های این صنعت منتقل شود تا گامی مؤثر در جهت ارتقای کیفی فرآیندها و اشاعه فرهنگ تعالی سازمانی در تراز ملی برداشته شود.
گفتنی است، این تقدیرنامه ویژه در کنار لوح ۵ ستاره‌ای که در همین مراسم به پتروشیمی مسجدسلیمان اهدا شد، مؤید رویکرد نظام‌مند، رو به رشد و خلاقانه این مجموعه در مسیر تعالی سازمانی است و نشان می‌دهد که رویداد جایزه تعالی، علاوه بر ارزیابی عملکرد، بستری برای شناسایی و تکریم ایده‌های تحول‌آفرین و بی‌سابقه در صنعت پتروشیمی کشور فراهم آورده است.

گامی نو در پیوند صنعت و دانشگاه؛ بررسی ظرفیت‌های همکاری مشترک پتروشیمی مسجدسلیمان و دانشگاه شهید چمران اهواز

به گزارش آرمان آرا،در راستای توسعه تعاملات علمی و فناورانه میان صنعت و دانشگاه، نشست هم‌اندیشی امیرحامد رضایی، معاون برنامه‌ریزی، ارتباطات و توسعه پایدار شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان با امین خرمیان، رئیس پردیس علم و فناوری دانشگاه شهید چمران اهواز در دفتر شعبه اهواز شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان برگزار شد.

دانشگاه شهید چمران اهواز به عنوان یکی از قدیمی‌ترین و معتبرترین مراکز آموزش عالی کشور، همواره نقش مهمی در تربیت نیروی انسانی متخصص و توسعه دانش و فناوری در منطقه ایفا کرده و ظرفیت‌های علمی و پژوهشی آن می‌تواند بستری ارزشمند برای گسترش همکاری‌های مشترک با صنایع بزرگ استان خوزستان فراهم آورد.

در این نشست که با هدف بررسی زمینه‌های همکاری مشترک میان شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان و پردیس علم و فناوری دانشگاه شهید چمران برگزار شد، طرفین بر ضرورت تقویت ارتباط میان صنعت و دانشگاه و بهره‌گیری از توانمندی‌های علمی و فناورانه برای حل مسائل صنعتی تأکید کردند.

در جریان این دیدار، ظرفیت‌های همکاری مشترک در حوزه‌های علمی، پژوهشی و فناورانه مورد بررسی قرار گرفت و موضوعاتی همچون استفاده از توانمندی‌های شرکت‌های دانش‌بنیان، تعریف پروژه‌های مشترک تحقیقاتی، انتقال فناوری، و بهره‌گیری از ظرفیت‌های دانشگاهی در راستای ارتقای بهره‌وری و افزایش قابلیت اطمینان تجهیزات صنعتی مطرح شد.

همچنین دو طرف با اشاره به اهمیت توسعه تعاملات هدفمند میان مراکز علمی و صنایع راهبردی، بر ایجاد بسترهای مناسب برای اجرای پروژه‌های کاربردی و توسعه فناوری‌های مورد نیاز صنعت تأکید کردند.

این نشست در راستای تقویت پیوند صنعت و دانشگاه و با هدف بهره‌مندی از ظرفیت‌های علمی و پژوهشی برای ارتقای سطح فناوری، نوآوری و توسعه پایدار در شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان برگزار شد.

پتروشیمی مسجدسلیمان هفته نخست تیرماه را با ۶ دوره آموزشی پشت سر گذاشت

به گزارش آرمان آرا،در ادامه برنامه‌های آموزشی و در راستای ارتقای سطح دانش، مهارت و توانمندی‌های سرمایه انسانی، ۶ دوره آموزشی تخصصی و مهارتی در هفته نخست تیرماه سال ۱۴۰۵ در شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان برگزار شد.

این دوره‌ها با هدف توسعه شایستگی‌های فردی و سازمانی کارکنان برنامه‌ریزی و اجرا شد و در مجموع ۱۰۰۸ نفر-ساعت آموزشی به ثبت رسید.

بر اساس این گزارش، دوره شنود مؤثر در روز اول تیرماه با تدریس استاد آقای مسعود پاک‌نیت برگزار شد که در آن ۸۷ نفر از کارکنان حضور داشتند و مجموعاً ۳۴۸ نفر-ساعت آموزشی ثبت شد.

همچنین دومین دوره شنود مؤثر در روز دوم تیرماه با تدریس استاد آقای حسین محی‌الدین شیخ‌الاسلامی برگزار شد که با حضور ۱۶ نفر، ۶۴ نفر-ساعت آموزشی را به همراه داشت.

در همین روز، دوره رفتار سازمانی و مهارت‌های برقراری ارتباط مؤثر نیز با تدریس استاد آقای حمید رضازاده گلی برگزار شد. این دوره با حضور ۲۲ نفر از کارکنان، ۸۸ نفر-ساعت آموزشی را به ثبت رساند.

دوره مدیریت تروما (Trauma Management) دیگر برنامه آموزشی این هفته بود که با تدریس استاد سرکار خانم مژگان شریفان در دوم تیرماه برگزار شد و با حضور ۳۳ نفر، ۱۳۲ نفر-ساعت آموزشی حاصل شد.

همچنین دوره تاب‌آوری با تدریس استاد آقای یونس علیخانی در دوم تیرماه برگزار شد که ۱۹ نفر در آن شرکت کردند و در مجموع ۷۶ نفر-ساعت آموزشی ثبت شد.

از دیگر دوره‌های برگزارشده در این هفته می‌توان به دوره چابکی اشاره کرد که با تدریس استاد آقای نظام‌آبادی و با حضور ۷۵ نفر از کارکنان برگزار شد و ۳۰۰ نفر-ساعت آموزشی را به خود اختصاص داد.

برگزاری این دوره‌ها در چارچوب سیاست‌های آموزشی و توسعه‌ای شرکت پتروشیمی مسجدسلیمان و با هدف ارتقای بهره‌وری، افزایش مهارت‌های تخصصی و تقویت توانمندی‌های فردی و سازمانی کارکنان انجام شده است.

شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان با تأکید بر آموزش مستمر به عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه سرمایه انسانی، اجرای برنامه‌های آموزشی هدفمند را در دستور کار خود قرار داده است.

گام بلند پتروشیمی مسجدسلیمان در توسعه سرمایه انسانی

به گزارش آرمان آرا،در راستای راهبرد کلان این شرکت مبنی بر توانمندسازی نیروی انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمانی، دوره‌های آموزشی متنوعی در هفته چهارم خردادماه ۱۴۰۵ برگزار شد. این دوره‌های آموزشی که با هدف به‌روزرسانی دانش تخصصی و تقویت مهارت‌های فردی و سازمانی کارکنان طراحی شده است، طیفی از مباحث مدیریتی، رفتاری و توسعه فردی را پوشش داد که در نهایت منجر به ثبت مجموع ۱۸۶۴ نفرساعت آموزش در این بازه زمانی گردید.

بر اساس این گزارش، در گام نخست و با هدف بهینه‌سازی فرآیندهای عملیاتی، دوره «مدیریت مصرف انرژی» با تدریس استاد احمدرضا سجادی طی روزهای ۲۴ تا ۲۶ خردادماه برگزار گردید که در این دوره ۱۲ ساعته، ۹۴ نفر از کارکنان با مجموع ۱۱۲۸ نفرساعت آموزش شرکت کردند. در ادامه برنامه‌های آموزشی هفته پایانی خردادماه، در تاریخ ۲۷ خردادماه نیز چهار دوره تخصصی دیگر برگزار شد. در حوزه تاب‌آوری و توسعه فردی، دوره «تاب‌آوری» با تدریس یونس علیخانی با حضور ۹۴ نفر و ثبت ۳۷۶ نفرساعت آموزش و دوره «مدیریت تروما» با تدریس مژگان شریفان با حضور ۲۷ نفر و ثبت ۱۰۸ نفرساعت آموزش برگزار گردید. همچنین در همین تاریخ و برای ارتقای مهارت‌های بین‌فردی کارکنان، دوره‌های «شنود مؤثر» با هدایت حسین محی‌الدین شیخ‌الاسلامی و «رفتار سازمانی و مهارت‌های برقراری ارتباط مؤثر» با تدریس حمید رضازاده گلی، به ترتیب با ۸۸ و ۱۶۴ نفرساعت آموزش اجرا شد.

مدیریت توسعه پایدار، آموزش و بین‌الملل شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان ضمن تقدیر از استقبال کارکنان و تلاش اساتید، برگزاری این دوره‌ها را بخشی از برنامه‌های مدون توسعه سرمایه انسانی دانسته و بر تداوم این مسیر در جهت تعالی سازمانی و توسعه پایدار، افزایش سطح دانش فنی و ارتقای فرهنگ بهره‌وری در تمامی سطوح تأکید کرد. ثبت موفق ۱۸۶۴ نفرساعت آموزش در یک هفته، گواهی بر عزم جدی این مجموعه برای دستیابی به استانداردهای نوین آموزشی در صنعت پتروشیمی کشور است.

تداوم مسیر صعودی پتروشیمی مسجدسلیمان در جایزه تعالی صنعت پتروشیمی کشور؛ دریافت تقدیرنامه ۵ ستاره

به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط‌عمومی شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان؛ این شرکت در مراسم اختتامیه دوازدهمین دوره جایزه تعالی سازمانی صنعت پتروشیمی، موفق به کسب تقدیرنامه ۵ ستاره گردید.

این موفقیت ارزشمند در حالی به دست آمد که شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان در یازدهمین دوره این جایزه، موفق به دریافت تقدیرنامه ۴ ستاره شده بود. ارتقا در سطوح ارزیابی تعالی سازمانی، نشان‌دهنده تداوم حرکت رو به جلو، بهبود مستمر فرآیندها و تعهد جدی این شرکت به پیاده‌سازی اصول مدیریت تعالی‌گرا بر اساس مدل‌های نوین ارزیابی است.

گفتنی است، دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی با هدف توسعه و گسترش فرهنگ تعالی و توانمندسازی هرچه بیشتر صنعت پتروشیمی کشور برگزار شد و شرکت‌های متعددی از سراسر کشور در این رویداد مهم صنعتی حضور داشتند.

امیرحامد رضایی، معاون برنامه‌ریزی، ارتباطات و توسعه پایدار شرکت ضمن قدردانی از حمایت های مدیرعامل شرکت و همکاری و تلاش تمامی کارکنان، مدیران و ارزیابان و تقدیر ویژه از تیم تعالی و کارگروه های مربوطه، این موفقیت را حاصل عزم راسخ مجموعه برای حرکت در مسیر تعالی و ارتقای استانداردهای کیفی و مدیریتی دانست و اظهار امیدواری کرد که این مسیر با قدرت و شتاب بیشتری ادامه یابد.

کسب تقدیرنامه ۵ ستاره در دوازدهمین دوره این جایزه، گامی مهم در جهت تحقق اهداف کلان شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان در راستای ارتقای بهره‌وری، کیفیت و توسعه پایدار محسوب می‌شود و بار دیگر نشان داد که این مجموعه با تکیه بر سرمایه انسانی متخصص و رویکردهای نوین مدیریتی، در مسیر تبدیل شدن به یکی از شرکت‌های شاخص صنعت پتروشیمی کشور گام برمی‌دارد.

پتروشیمی مسجدسلیمان در آستانه ورود به سال پنجم؛ نماد تاب‌آوری صنعتی و تحقق اهداف در تراز بین‌المللی

به گزارش آرمان آرا،؛ گزارش روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان این مجتمع صنعتی تحت مدیریت پیمان شاه‌اویسی، با تحقق تولید اسمی روزانه ۳ هزار و ۲۶۴ تن و رکورد ماهانه ۹۶ هزار تن، توانست رکورد تولید سالانه خود را علیرغم وقوع دو جنگ تحمیلی و محدودیت های متاثر از آن و با وجود ناترازی گاز کشوری جابه‌جا و ۹۸ درصد برنامه تولید در سال گذشته را محقق سازد. مدیریت مؤثر بحران‌ها با تشکیل کمیته تخصصی در بالاترین سطح سازمان و اتخاذ راهکارها و تصمیمات مدیریتی برای حل موانع به همراه استمرار ۶۸ روزه تولید محصول اوره با تغییرات فنی در باکس گرانول و اجرای موفق عملیات اورهال در فصل زمستان با ۵ هزار و ۲۰۰ فعالیت انجام شده نگهداری و تعمیرات، از دیگر موفقیت‌های عملیاتی این شرکت است.

در حوزه مالی و بازرگانی، این شرکت ضمن خروج از فهرست بدهکاران بانکی و حل‌وفصل بدهی‌های انباشته گاز، با تنوع‌بخشی به روش‌های فروش و عرضه محصولات در بورس، شاخص‌های اقتصادی خود را بهبود بخشیده است. فروش محصولات با قیمتی بالاتر از نرخ مرجع «آرگوس»، نشان‌دهنده موفقیت بازاریابی این شرکت در بازارهای بین‌المللی است.

تحول در منابع انسانی با تکیه بر شایسته‌سالاری و ارتقای مدیران بومی، تغییرات ساختاری، استقرار نظام بین‌المللی پایداری (ESG)، ایجاد رویکرد تعالیگ به عنوان طرح برتر سال، تمدید موفق استانداردهای IMS، استقرار سیستم مدیریت انرژی، توجه ویژه به رویکرد ساخت داخل، سیستم برنامه ریزی استراتژیک، حضور موفق در فرایند ارزیابی تعالی سازمانی صنعت پتروشیمی کشور و اجرای برنامه‌های رفاهی، کارانه تولید، پتروکارت و توسعه آموزش بخش دیگری از کارنامه این مجموعه است

همچنین این شرکت در کنار دستاوردهای صنعتی، با رعایت دقیق الزامات ایمنی، بروزرسانی و ارتقاء تجهیزات HSE، انجام عملیات های مختلف بدون حادثه منجر به فوت و نقص عضو و صعود تیم فوتسال خود به لیگ دسته سه کشور، توازن میان مسئولیت‌های اجتماعی و تولید پایدار را به نمایش گذاشت.

پتروشیمی مسجدسلیمان در حوزه برندینگ با تقویت تعاملات بین‌المللی، گسترش تعامل با تجار، اتاقهای بازرگانی و سفارتخانه‌ها و با انتقال تجربیات فنی به سایر مجتمع‌ها و حضور موفق در نمایشگاه ایران پتروکم به عنوان یکی از مجموعه های اثرگذار صنعت پتروشیمی ایران در آستانه ورود به سال پنجم بهره‌برداری قرار دارد.

دوره های آموزشی تخصصی در پتروشیمی مسجدسلیمان برگزار شد

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان؛ در راستای ارتقای دانش تخصصی کارکنان و توسعه سرمایه انسانی، مجموعه‌ای از دوره‌های آموزشی در هفته سوم اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۵ در این شرکت برگزار شد.

بر اساس این گزارش، دوره جامع مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار (مدل‌سازی با نرم‌افزار Visual Paradigm) با تدریس آقای بهرام ناجدی در تاریخ‌های ۱۹ و ۲۲ اردیبهشت‌ماه برگزار شد که با حضور ۶ نفر از کارکنان و به مدت ۸ ساعت، در مجموع ۴۸ نفرساعت آموزش به ثبت رسید.

همچنین دوره مدیریت بهره‌برداری از HSE در توسعه پایدار با تدریس آقای مجید علیزاده در تاریخ ۲۰ اردیبهشت‌ماه با حضور ۲ نفر برگزار شد که ۱۶ نفرساعت آموزش را شامل می‌شود.

در ادامه، دوره آموزشی پایداری سازمانی با تدریس آقای یاسر احسان در تاریخ ۲۱ اردیبهشت‌ماه با حضور ۳۷ نفر از کارکنان برگزار شد که در مجموع ۱۴۸ نفرساعت آموزش ارائه شد.

علاوه بر این، دوره آموزشی مدل تعالی سازمانی (EFQM 2025) با تدریس خانم اطلس خسروی در تاریخ ۲۴ اردیبهشت‌ماه و با حضور ۶ نفر از کارکنان برگزار شد که ۴۸ نفرساعت آموزش در این دوره به ثبت رسید.

گفتنی است مجموع نفرساعت آموزشی برگزار شده در این دوره‌ها به ۲۶۰ نفرساعت رسیده است.