به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان، این مجتمع عظیم صنعتی در اقدامی بی‌نظیر و در راستای تحقق راهبرد تولید و خودکفایی، موفق شد در سه ماهه اول سال جاری، رکورد تاریخی تولید محصول استراتژیک اوره را بشکند. این دستاورد بزرگ که حاصل تلاش شبانه روزی کارکنان و مدیریت حرفه ای در واحدهای عملیاتی و ستادی است، نقطه عطفی در تاریخ این مجتمع عظیم صنعتی به شمار می‌رود و گامی بلند در جهت تأمین امنیت غذایی کشور و توسعه صادرات غیرنفتی است.

بر اساس گزارش‌های رسمی واحد برنامه‌ریزی تولید، مجتمع پتروشیمی مسجدسلیمان در طول سه ماهه ابتدایی سال، موفق به تولید ۲۲۹,۳۷۳ تن کود اوره با خلوص بالا شده است که نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد ۱۳ درصدی را نشان می‌دهد. این میزان تولید، بالاترین رکورد ثبت شده در تاریخ فعالیت مجتمع در این فصل است.

این موفقیت در حالی به دست آمده است که علیرغم عدم تولید به مدت ۱۷ روز در فروردین ماه به دلیل شرایط حساس کشور، با تلاش بی‌وقفه کلیه همکاران، در روزهای باقیمانده این فصل، واحدهای تولیدی با حداکثر ظرفیت اسمی خود فعالیت کرده و با مدیریت بهینه مصرف خوراک و انرژی، گامی مؤثر در جهت افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های تمام‌شده برداشته‌اند. کارشناسان حوزه انرژی نیز کاهش چشمگیر مصرف گاز خوراک و سوخت به ازای هر تن محصول تولیدی و در نتیجه قرار گرفتن شاخص SEC واحدها در محدوده استاندارد را از نقاط قوت این دوره کاری برشمردند.

پیمان شاه‌اویسی، مدیرعامل پتروشیمی مسجدسلیمان در این خصوص ضمن ابراز خرسندی از این موفقیت بزرگ، از زحمات تمامی کارکنان خدوم، به‌ویژه پرسنل واحدهای «بهره‌برداری»، «نگهداری و تعمیرات»، «خدمات فنی»، « HSE و پدافندغیرعامل»، «تحقیق و نوآوری»، «پروژه‌ها و عملیات انبارها» صمیمانه تقدیر و تشکر کرد. ایشان با تأکید بر تداوم این روند رو به رشد، از برنامه‌ریزی‌های دقیق برای حفظ و ارتقای سطح تولید در ماه‌های آینده خبر دادند و خاطرنشان کردند که این رکوردشکنی، مرهون همدلی، غیرت و تعهد مثال‌زدنی نیروی انسانی متخصص و همچنین هماهنگی بی‌نظیر واحدهای عملیاتی و ستادی بوده است که با تأمین به موقع قطعات یدکی و مواد اولیه، چرخ‌های تولید را بی‌وقفه به حرکت درآوردند.

همچنین مدیرعامل با در نظر گرفتن نقش حیاتی مدیریت و پشتیبانی در پایداری این روند، از تلاش‌های بی‌دریغ همکاران در معاونت‌های «بازرگانی»، «مالی و اقتصادی» و «برنامه‌ریزی، ارتباطات و توسعه پایدار» و نیز از خدمات تخصصی واحدهای «حراست»، «امور اداری و منابع انسانی»، «امور حقوقی و قراردادها»، «حسابرسی داخلی» ، «فناوری اطلاعات» و «ساختمان و نصب» به عنوان بازوان توانمند ستادی که شرایط لازم برای تمرکز واحدهای تولیدی بر مسیر اصلی خود را فراهم آورده‌اند، قدردانی نمود.

افزایش چشمگیر تولید اوره در پتروشیمی مسجدسلیمان پیامدهای مثبتی در سطوح مختلف کلان اقتصادی و صنعتی کشور داشته است:

۱. تأمین امنیت غذایی و حمایت از کشاورزی: اوره به عنوان یکی از پرمصرف‌ترین و حیاتی‌ترین کودهای شیمیایی کشاورزی، نقش اساسی در افزایش عملکرد محصولات زراعی و تأمین امنیت غذایی کشور ایفا می‌کند. افزایش تولید داخلی، ضمن کاهش وابستگی به واردات، نیاز مبرم کشاورزان عزیز را با قیمت مناسب‌تر و دسترسی آسان‌تر تأمین خواهد کرد.

۲. رونق صادرات و ارزآوری: با ثبت این رکورد تولید، سهم قابل توجهی از محصول مازاد بر نیاز داخل، به بازارهای هدف در کشورهای همسایه و سایر مناطق جهان صادر خواهد شد. این امر نه تنها به درآمدزایی ارزی برای شرکت و کشور کمک می‌کند، بلکه جایگاه ایران را به عنوان یکی از قطب‌های اصلی تولید کود اوره در منطقه و جهان تثبیت می‌کند.

با بهره‌گیری از توانمندی‌های داخلی و اتکا به دانش فنی و ظرفیت‌های بومی، چشم‌انداز این مجتمع، ثبت رکوردهای متوالی و حرکت در مسیر خودکفایی کامل و توسعه پایدار صنعت پتروشیمی کشور است.

به گزارش خبرصنعتی، در مراسم اختتامیه دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، این شرکت علاوه بر کسب لوح تقدیر ۵ ستاره، موفق به دریافت یک تقدیرنامه ویژه و مجزا نیز گردید. این تقدیرنامه که به‌پاس اجرای موفق و خلاقانه طرح پیشگامانه «تعالیگ» اهدا شده، حاکی از توجه ویژه دبیرخانه جایزه تعالی به رویکردهای نوآورانه در صنعت پتروشیمی کشور است.

طرح «تعالیگ» که برای نخستین بار در سطح این صنعت توسط شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان مطرح و در سال گذشته در این شرکت به مرحله اجرا درآمد، با هدف توانمندسازی نیروی انسانی، نهادینه‌سازی بهبود مستمر و هم‌افزایی سازمانی طراحی و پیاده‌سازی شده است. این طرح با محوریت پتروشیمی مسجدسلیمان و در همکاری نزدیک با شرکت ملی صنایع پتروشیمی به ثمر نشست و به عنوان طرح‌ برتر این دوره از جایزه تعالی مورد تحسین ارزیابان قرار گرفت.

بر اساس اعلام دبیرخانه جایزه تعالی، این تقدیرنامه نشان‌دهنده نقش مؤثر پتروشیمی مسجدسلیمان در هم‌راستایی با مدل EFQM 2025 و ترویج فرهنگ سرآمدی در سطح صنعت است.
همچنین در متن این تقدیرنامه آمده است که این شرکت با تعهد راسخ، کوشش مستمر و پشتیبانی اجرایی کم‌نظیر، گامی مؤثر در پیشبرد موفقیت‌آمیز فرایند این دوره از جایزه و اجرای خلاقانه طرح تعالیگ برداشته است.

یکی از وجوه ممتاز این رویداد، تأکید بر حمایت از ایده‌های خلاقانه و نوآورانه در صنعت پتروشیمی کشور است؛ به‌گونه‌ای که ارائه چنین طرح‌های اجرایی و کم‌سابقه‌ای در چارچوب جایزه تعالی، فضایی تازه برای همکاری‌های فرابخشی گشوده است. بر این اساس، مقرر شده است تجربیات ارزشمند و مستند اجرایی طرح «تعالیگ» با همکاری شرکت ملی صنایع پتروشیمی و با محوریت پتروشیمی مسجدسلیمان، به سایر شرکت‌های این صنعت منتقل شود تا گامی مؤثر در جهت ارتقای کیفی فرآیندها و اشاعه فرهنگ تعالی سازمانی در تراز ملی برداشته شود.
گفتنی است، این تقدیرنامه ویژه در کنار لوح ۵ ستاره‌ای که در همین مراسم به پتروشیمی مسجدسلیمان اهدا شد، مؤید رویکرد نظام‌مند، رو به رشد و خلاقانه این مجموعه در مسیر تعالی سازمانی است و نشان می‌دهد که رویداد جایزه تعالی، علاوه بر ارزیابی عملکرد، بستری برای شناسایی و تکریم ایده‌های تحول‌آفرین و بی‌سابقه در صنعت پتروشیمی کشور فراهم آورده است.

به گزارش آرمان آرا،در ادامه برنامه‌های آموزشی و در راستای ارتقای سطح دانش، مهارت و توانمندی‌های سرمایه انسانی، ۶ دوره آموزشی تخصصی و مهارتی در هفته نخست تیرماه سال ۱۴۰۵ در شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان برگزار شد.

این دوره‌ها با هدف توسعه شایستگی‌های فردی و سازمانی کارکنان برنامه‌ریزی و اجرا شد و در مجموع ۱۰۰۸ نفر-ساعت آموزشی به ثبت رسید.

بر اساس این گزارش، دوره شنود مؤثر در روز اول تیرماه با تدریس استاد آقای مسعود پاک‌نیت برگزار شد که در آن ۸۷ نفر از کارکنان حضور داشتند و مجموعاً ۳۴۸ نفر-ساعت آموزشی ثبت شد.

همچنین دومین دوره شنود مؤثر در روز دوم تیرماه با تدریس استاد آقای حسین محی‌الدین شیخ‌الاسلامی برگزار شد که با حضور ۱۶ نفر، ۶۴ نفر-ساعت آموزشی را به همراه داشت.

در همین روز، دوره رفتار سازمانی و مهارت‌های برقراری ارتباط مؤثر نیز با تدریس استاد آقای حمید رضازاده گلی برگزار شد. این دوره با حضور ۲۲ نفر از کارکنان، ۸۸ نفر-ساعت آموزشی را به ثبت رساند.

دوره مدیریت تروما (Trauma Management) دیگر برنامه آموزشی این هفته بود که با تدریس استاد سرکار خانم مژگان شریفان در دوم تیرماه برگزار شد و با حضور ۳۳ نفر، ۱۳۲ نفر-ساعت آموزشی حاصل شد.

همچنین دوره تاب‌آوری با تدریس استاد آقای یونس علیخانی در دوم تیرماه برگزار شد که ۱۹ نفر در آن شرکت کردند و در مجموع ۷۶ نفر-ساعت آموزشی ثبت شد.

از دیگر دوره‌های برگزارشده در این هفته می‌توان به دوره چابکی اشاره کرد که با تدریس استاد آقای نظام‌آبادی و با حضور ۷۵ نفر از کارکنان برگزار شد و ۳۰۰ نفر-ساعت آموزشی را به خود اختصاص داد.

برگزاری این دوره‌ها در چارچوب سیاست‌های آموزشی و توسعه‌ای شرکت پتروشیمی مسجدسلیمان و با هدف ارتقای بهره‌وری، افزایش مهارت‌های تخصصی و تقویت توانمندی‌های فردی و سازمانی کارکنان انجام شده است.

شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان با تأکید بر آموزش مستمر به عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه سرمایه انسانی، اجرای برنامه‌های آموزشی هدفمند را در دستور کار خود قرار داده است.