به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط‌عمومی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب؛ دوره آموزشی و جلسه توجیهی معرفی سامانه جامع حقوقی شرکت ملی نفت ایران (سحن) و سامانه جامع قراردادهای داخلی، به عنوان یکی از ۱۰ زیرشاخه این سامانه جامع برگزار شد.

در این نشست دو روزه که با حضور کارشناسان شرکت ملی نفت ایران برگزار شد، قابلیت‌های سامانه جامع قراردادهای داخلی برای حاضرین تشریح شد. اعضای کارگروه منتخب اجرای پایلوت این سامانه که متشکل از امور حقوقی و قراردادها، واحدهای مجری، مدیریت امور مالی، کمیسیون مناقصات، کمیته فنی و بازرگانی و روابط عمومی بودند؛ با فرآیندهای ثبت و راهبری مناقصات و قراردادها در این بستر جدید آشنا شدند و در جلسات پرسش و پاسخ، ابعاد اجرایی و فنی سامانه مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.

با برگزاری این جلسه توجیهی، مقدمات لازم برای ورود به فاز عملیاتی فراهم شد تا در آینده نزدیک، فرآیندهای مناقصات و قراردادی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب به‌صورت آزمایشی و موازی با روند فعلی در سامانه جامع قراردادهای داخلی ثبت و اقدام شود واز این طریق اشکالات این سامانه جدید قبل از به کارگیری؛ شناسایی، مرتفع و با فرایندهای قانونی منطبق گردد.

با استقرار این سامانه بانک‌های اطلاعاتی یکپارچه‌ شده، انضباط برگزاری مناقصات ارتقا یافته و امکان پایش آنی در سطوح مختلف مدیریتی امکان پذیر می¬گردد و افزایش سرعت و دقت در فرایندها ممکن خواهد شد.

شایان ذکر است این رویداد با هماهنگی واحد تدوین روش ها و مقررات امور حقوقی و قراردادهای شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب برگزار شد.

به گزارش خبرصنعتی؛ مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره ایران به مناسبت سالروز فوران نفت در مسجدسلیمان پیامی به شرح زیر منتشر کرد.

به نام خداوند بخشنده و مهربان

همکاران گرانقدرم در خانواده بزرگ صنعت نفت ایران؛

امروز، پنجم خردادماه، تنها یک روز در تقویم نیست؛ بلکه طلوع شکوه و اقتدار ملتی است که از اعماق تاریخ، میراث‌دار تمدنی عظیم بوده و در این روز، کلید گنجینه‌ای را یافت که سرنوشت منطقه را برای همیشه دگرگون ساخت. در چنین روزی در سال ۱۲۸۷ خورشیدی، با فوران نفت از چاه شماره یک مسجدسلیمان، برای نخستین بار طلای سیاه در قامت یک منبع عظیم انرژی در خاورمیانه سر برآورد و ایران عزیزمان، پرچمدار اکتشاف نفت در این منطقه راهبردی از جهان شد.

اما این افتخار، تنها به دل کوه‌های استوار زاگرس محدود نماند. روح بلند و دوراندیش ایرانی، مرزها را درنوردید و به اعماق آب‌های نیلگون خلیج‌فارس قدم نهاد. چراکه در دهه ۳۰ خورشیدی، با حفاری نخستین چاه در منطقه بهرگانسر، برگ زرین دیگری بر تاریخ پرافتخار این سرزمین افزوده و ثابت شد که آغازگر اکتشافات دریایی در خاورمیانه نیز ایران است. این میراث، امروز بر دوش تک‌تک ما در شرکت نفت فلات قاره ایران سنگینی می‌کند، اما در عین حال، مایه مباهات و سرافرازی ماست.

ما نه تنها میراث‌دار نخستین اکتشاف در خشکی، که وارث نخستین گام‌های استوار در اکتشاف و تولید نفت از دل دریا هستیم. از چاه شماره یک مسجدسلیمان تا سکوها و تاسیسات مناطق عملیاتی بهرگان، خارگ، لاوان، سیری، قشم و کیش، یک رشته ناگسستنی از عزم و اراده ایرانی جاری است.

اینجانب به نمایندگی از همه تلاشگران خستگی‌ناپذیر شرکت نفت فلات قاره ایران، این روز فرخنده را به تلاشگران شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و همه پیشکسوتان، متخصصان و کارکنان خدوم صنعت نفت، به‌ویژه سنگرسازان بی‌ادعای نفت دریایی تبریک می‌گویم. ما به گذشته پرافتخارمان می‌بالیم و با توکل بر خداوند متعال، با تکیه بر دانش بومی و همت جوانان این مرز و بوم، مسیر پیشرفت و توسعه را در پهنه آبی خلیج‌فارس با شتابی بیشتر ادامه خواهیم داد.

احمدرضا راستی
مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره ایران

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت نفت فلات قاره ایران؛ با تعامل و همکاری بسیار خوب شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت نفت فلات قاره ایران، کالاهای مورد نیاز برای نوسازی و تعمیر واحد بهره‌برداری منطقه عملیاتی لاوان که از حملات دشمن آمریکایی صهیونی در اواخر فروردین ۱۴۰۵ آسیب دیده بود، تامین شد.

این کالاها با همکاری و هماهنگی رامین حاتمی مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از انبارهای این شرکت احصا و تامین شد.

تعداد کالاهای مورد نظر حدود ۷۵ قلم و هر یک از اقلام بالغ بر چندین مورد بوده که در مدت دو هفته تامین شده است.

این اقدام افتخارآفرین و هماهنگی دو شرکت، موجب تسریع در نوسازی واحد بهره‌برداری منطقه عملیاتی لاوان خواهد شد.

شرکت نفت فلات قاره ایران از همکاری مسئولانه مدیرعامل و مدیران شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، همکاران مدیریت تدارکات و کالا، دفتر نمایندگی اهواز و مدیران منطقه عملیاتی لاوان که با پیگیری مجدانه خود این افتخار را برای شرکت آفریدند تشکر و قدردانی می‌کند.

به گزارش آرمان آرا،؛ علمدار متولی رئیس روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، به مناسبت هفته روابط عمومی یادداشتی به این شرح منتشر کرد:

روابط عمومی نفت؛ نبض تفاهم و آینه‌دار شکوه تولید است

در گستره بی‌مرز صنعت نفت، روابط عمومی جوهره بنیادین پیوند این صنعت با قلب جامعه است. رسالت ما در این جایگاه چیزی جز مردم‌داری نیست؛ هنری متعالی که می‌کوشد با خلق زبانی صادقانه، دغدغه‌ها را به «تفاهم» و تردیدها را به “اعتماد” بدل کند.

بر این باوریم که اقتدار واقعی یک سازمان نه در صلابت تأسیسات، بلکه در روایت نابی است که از تلاش فرزندان خود ارائه می‌دهد؛ چرا که روابط عمومی «آینه‌دار منزلت» این برند ماندگار و پاسدار هویت ملی آن است. همین رویکرد است که روابط عمومی را از یک واحد اطلاع‌رسانی ساده به جایگاه مشاور امین ارتقا می‌دهد تا در تلاطم‌های رسانه‌ای امروز، از اعتبار و دارایی‌های معنوی سازمان صیانت کند.
‌
علاوه بر این، در عصر تحول و شتاب ارتباطات، روابط عمومی پیشرانِ نوآوری و هوشمندی سازمان در مواجهه با افکار عمومی است. معتقدیم که شنیدن صدای مخاطب و تحلیل دقیق نیازهای ذینفعان، مقدمه هرگونه تصمیم‌سازی پویاست؛ لذا می‌کوشیم با بهره‌گیری از ابزارهای نوین، بستری فراهم کنیم که در آن، گفتگو نه یک مسیر یک‌طرفه، بلکه جریانی دوسویه، همسنگ و سازنده برای تعالی صنعت نفت باشد.
‌
این مسیر روشن که هدفش پایداری پیوند ما با مردم است، با همراهی صمیمانه اصحاب رسانه به‌ویژه خبرنگاران و فعالان حوزه انرژی و تلاش بی‌وقفه همکارانمان در ستاد مناطق نفتخیز جنوب و شرکت‌های بهره‌برداری نفت و گاز کارون، مارون، گچساران، آغاجاری و مسجدسلیمان معنا می‌یابد. 

از این رو، فرا رسیدن روز ارتباطات فرصت مغتنمی است تا ضمن قدردانی از نگاه منصفانه رسانه‌ها، از مسئولیت‌پذیری تک‌تک عزیزانی که در فراز و فرودهای یک سال گذشته یاری‌گر ما بوده‌اند، صمیمانه سپاسگزاری کنیم؛ پایداری ما ثمره همین هم‌پیمانی در مسیر دانایی است.

با آرزوی سربلندی و عزت روزافزون برای ایران بزرگ، تلاش تمامی سربازان وطن در همه عرصه‌ها بویژه در صنعت عظیم نفت را ارج نهاده و امیدواریم روابط عمومی، راوی صادق حماسه‌ها و جانفشانی آنان در خط اول تولید باشد. 

علمدار متولی
رئیس روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب

به گزارش آرمان آرا،به نقل از شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب؛ در پی بروز نقص فنی در تجهیزات درون‌چاهی و سرچاهی چاه پرفشار میدان اهواز، گروه‌های کارشناسی پس از بررسی‌های دقیق میدانی و با رعایت کامل الزامات ایمنی و دستورعمل‌های کنترل فوران، از روش تعمیر بدون دکل استفاده کردند. در حالیکه تعمیر و رفع چنین مشکلاتی به‌طور معمول نیازمند استقرار دکل حفاری و صرف هزینه‌های گزاف است.

در این عملیات، متخصصان این شرکت موفق شدند با مهار کامل فشار چاه و نصب مجرابندهای ایمنی، قطعات معیوب را تعویض و با استفاده از دستگاه لوله مغزی سیار، چاه را دوباره زنده‌ و عملیاتی کنند.

اجرای موفق این مأموریت خطیر، افزون بر صرفه‌جویی قابل‌توجه ارزی و ریالی، تداوم تولید صیانتی و پایداری توان اقتصادی کشور در شرایط کنونی را به نمایش گذاشت.

به گزارش خبرصنعتی؛ حمید علمداری، مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با تأکید بر تلاش شبانه‌روزی و بی‌وقفه کارکنان عملیاتی این شرکت در دوران جنگ تحمیلی سوم بیان کرد: کارکنان صنعت نفت به ویژه مناطق نفت‌خیز جنوب اجازه ندادند زنجیره تولید و صادرات نفت حتی زیر سنگین‌ترین فشارها و حملات متوقف شود.

وی اقدام افتخارآمیز کارکنان عملیاتی را یک «پیروزی فنی – عملیاتی» عنوان و تصریح کرد: اجرای دقیق برنامه‌های نگهداشت تولید و تعمیرات در کنار کاهش ریسک حوادث ثابت کرد که مهارت فنی و مهندسی همراه با روحیه مسئولیت‌پذیری می‌تواند سخت‌ترین تهدیدهای خارجی را ناکام بگذارد.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز در ادامه به فعالیت ۳۸ هزار نفری کارکنان شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در دو حوزه عملیاتی و پشتیبانی اشاره و اظهار کرد: با توجه به اینکه بخش قابل توجهی از نیروهای این شرکت در مناطق عملیاتی مستقر هستند، سیاست‌های منابع انسانی نیز با اولویت کارکنان عملیاتی طراحی و اجرا می‌شود.

علمداری با اشاره به وسعت جغرافیای کاری این شرکت، سرمایه انسانی را محور پایداری تولید دانست و تأکید کرد: فعالیت در مناطق دور از مراکز شهری و در شرایط سخت اقلیمی، توجه به کیفیت زندگی کاری، امنیت شغلی و رفاه کارکنان را دوچندان می‌کند، از این رو موضوع انگیزه و روحیه کارکنان بخشی از راهبرد تولید پایدار تلقی می‌شود.

وی افزود: در سال‌های اخیر تلاش شده از مدیریت امور اداری به سمت مدیریت راهبردی سرمایه انسانی حرکت کنیم، به‌گونه‌ای‌ که موضوعاتی از قبیل توسعه منابع انسانی، بهبود عملکرد و بهره‌وری، اثربخشی و کسب اهداف سازمانی، مدیریت اطلاعات منابع انسانی، انگیزش کارکنان و عدالت در پرداخت‌ها به‌عنوان عناصر اصلی و کلیدی مؤثر بر تولید در نظر گرفته شوند.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با بیان اینکه همکارانم در شرایط سخت اقلیمی و شیفت‌های فشرده، نقش تعیین‌کننده‌ای در پایداری تولید ایفا می‌کنند و شایسته قدردانی هستند، افزود: بر این اساس تمرکز منابع انسانی بر چند محور ازجمله پیگیری اصلاح نظام جبران خدمت با نگاه همزمان به سقف و کف حقوق، تقویت خدمات رفاهی و درمانی، بهبود اسکان در مناطق عملیاتی و حرکت به سمت مدیریت منابع انسانی داده‌محور، قرار دارد.

علمداری در ادامه با اشاره به دیگر اقدام‌های این مدیریت برای کارکنان شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب افزود: در حوزه آموزش نیز، غیر از دوره‌های آموزشی تقویمی و تقاضامحور درخواستی، درمجموع بیش از ۱۷۰۰ دوره در گروه‌های فنی تخصصی، نفت و گاز، مدیریت و عمومی، اچ‌اس‌ئی و مسئولیت‌های اجتماعی برگزار که بیش از ۵۵۵ هزار نفرساعت آموزش را شامل می‌شود، همچنین ۳۶ دوره تخصصی برای نخستین بار در سطح شرکت ملی نفت ایران برگزار شد.

وی با اشاره به پیگیری موضوع سقف و کف حقوق، فوق‌العاده تخصصی شغل کارکنان مدت موقت، اجرای رأی ۳۱۸۸ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و طبقه‌بندی مشاغل و بیمه تکمیلی کارکنان ارکان ثالث،افزود: همچنین اصلاح کارت‌های حقوق کارکنان به‌منظور پرداخت کامل مطالبات ماده ۱۰ و اصلاح جدول ترفیعات و کارت حقوق ایثارگران تبدیل وضعیت یافته و پرداخت مطالبات متعلقه از مهم‌ترین اقدام‌های این شرکت در سال ۱۴۰۴ بوده است.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز ادامه داد: در حوزه کارکنان ارکان ثالث نیز سازوکار جامع آموزش پس از تدوین و تصویب، در یکی از شرکت‌های بهره‌بردار تابع به صورت پایلوت درحال اجراست؛ اقدامی که به صدور گواهی صلاحیت حرفه‌ای معتبر برای این گروه از کارکنان منتهی می‌شود.

به گزارش آرمان آرا،؛ بر اساس پیگیری‌های مستمر ، بخشنامه افزایش دستمزد سال ۱۴۰۵ برای کلیه کارکنان قراردادی صنعت نفت در سراسر کشور، بر اساس مصوبه شورای عالی کار، رسماً ابلاغ و اجرایی شد.

طبق این گزارش، پرسنل قراردادی به زودی معوقات مربوط به دستمزد فروردین ماه خود را دریافت خواهند کرد و حقوق اردیبهشت ماه نیز با اعمال افزایشات جدید پرداخت خواهد شد.

این بخشنامه شامل کلیه کارکنان قراردادی در تمامی مناطق و شرکت‌های تابعه صنعت نفت می‌شود. این رسانه همچنین در حال پیگیری برای اعمال این بخشنامه برای پرسنل ارکان ثالث شرکت‌های نفتی است و به محض دریافت اطلاعات تکمیلی، اطلاع‌رسانی خواهد کرد.

شایان ذکر است، شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب به عنوان اولین شرکت تابعه نفت، تاکنون اقدام به اعمال افزایش دستمزد ۱۴۰۵ برای تمامی پرسنل ارکان ثالث خود کرده است.

به گزارش آرمان آرا،؛ در نشست‌ معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی و مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب راه‌های تامین خوراک پایدار پتروشیمی‌های منطقه ویژه ماهشهر بررسی شد.

در این نشست که در اهواز برگزار شد، حسن عباس زاده، معاون وزیر نفت بر ضرورت هم افزایی ظرفیت‌ های صنعت نفت جهت تامین خوراک پایدار مجتمع های پتروشیمی تاکید کرد.

رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نیز آمادگی حداکثری این مجموعه را برای همکاری با صنعت پتروشیمی در بخش‌های مختلف اعلام کرد.

همچنین در این نشست مقرر شد کارگروهی با همکاری شرکت ملی صنایع پتروشیمی، مناطق نفتخیز جنوب و پتروشیمی بوعلی جهت بررسی راه‌های تامین خوراک پایدار این پتروشیمی از مسیر سرمایه گذاری در جمع آوری گازهای همراه تشکیل شود.

همچنین امکان تامین بیشتر خوراک پتروشیمی رازی با‌ ورود این شرکت به سرمایه گذاری در پروژه های توسعه ای شرکت ملی نفت و افزایش میزان تحویل گاز مورد نیاز جهت افزایش ظرفیت پتروشیمی گچساران از دیگر مسایلی بود که در این نشست بررسی و درباره آن تبادل نظر شد.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب؛ سید محسن دهبان‌پور در جریان جلسه پیش‌بینی پنج ساله بهره‌دهی چاه‌ها که با حضور مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب برگزار شد، تحقق برنامه های تولید این شرکت در سال ۱۴۰۴ را ۱۰۰درصد دانست.

دهبان‌پور ضمن تشریح این دستاورد، بیان کرد: از ابتدای سال ۱۴۰۴ با تلاش‌های مستمر و شبانه‌روزی کارکنان و اجرای اقدامات فنی و عملیاتی هدفمند، به‌ویژه بهره‌گیری از دستگاه فرآورش سیار (MOS)، برنامه تولید نفت شرکت فراتر از پیش‌بینی‌ها و به میزان ۱۰۰ درصد محقق شده است.

مدیرعامل شرکت آغاجاری با اشاره به جزئیات فعالیت‌های انجام‌شده، عنوان کرد:در این مدت، بیش از ۱۳۲ عملیات فنی تخصصی شامل: اقدامات فنی سرچاهی و درون چاهی ،رفع عیوب و تعویض شیرآلات۱۲ حلقه چاه بدون حضور دکل ،اسیدکاری،تزریق پذیری،۱۶ عملیات مشبک کاری ،۵۹ عملیات دستگاه لوله مغزی سیار بر روی چاه‌های نفت انجام گرفت که نتیجه مستقیم این اقدامات، افزایش تولید روزانه به میزان ۸۴ هزار بشکه بوده است.

وی افزود: همچنین، با استفاده از دستگاه‌های فرآورش سیار ملکی و استیجاری و بهره‌برداری از پکیج تولید و تزریق نیتروژن برای نخستین بار در مناطق نفت‌خیز جنوب، در مجموع بیش از ۴میلیون بشکه نفت تولید و فرآورش گردید.

دهبان‌پور در پایان، مستقل‌سازی خطوط جریانی چاه‌ها در یکی واحد بهره‌برداری ، و انجام اصلاحیه هدر مشترک چاه‌های کم فشار در یکی از میادین نفتی (با هدف استقرار دستگاه‌های تفکیک‌گر سیار) را از دیگر طرح‌ها و اقدامات کلیدی برای دستیابی به حداکثر توان تولیدی برشمرد.

مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری همچنین افزود : در راستای برنامه ریزی جهت تداوم تولید و بهبود وضعیت فرآورش، یک دستگاه نمک‌گیر برقی از مسجدسلیمان به شرکت آغاجاری منتقل شد که در حال اقدامات اجرایی جهت نصب در یکی از واحدهای بهره‌برداری است.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط‌عمومی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب؛ در این نشست که با حضور رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، علی‌اکبر حافظی‌نیا، مدیرعامل شرکت نفت و گاز گچساران و جمعی از مدیران ارشد دو مجموعه برگزار شد، برنامه‌های عملیاتی و چالش‌های تولیدی سال ۱۴۰۵ و سال‌های آتی مورد بررسی قرار گرفت. در ابتدای جلسه نیز گزارش‌های فنی از وضعیت چاه‌ها، ظرفیت‌های تزریق و روند توزیع محصولات ارائه گردید.

‌تولید پایدار در گرو مدیریت هوشمند و صیانت از سلامت کارکنان

‌علی‌اکبر حافظی‌نیا در این نشست، با اشاره به جایگاه استراتژیک میادین گچساران اظهار داشت: تلاقی میادین باسابقه و پتانسیل‌های میادین جوان در گچساران، فرصتی بی‌نظیر برای توسعه هم‌زمان ظرفیت‌های نفت و گاز فراهم کرده است. هدف ما در این برنامه پنج‌ساله، عبور از محدودیت‌های عملیاتی و شتاب‌بخشی به پروژه‌های توسعه‌ای با تمرکز بر مدیریت هوشمند منابع است.

‌وی با تأکید بر تحقق تعهدات تولیدی در سخت‌ترین شرایط، به نقش کلیدی نیروی انسانی اشاره کرد و افزود: تولید پایدار بدون سلامت سرمایه‌های انسانی ممکن نیست. تقویت نظام سلامت و ارتقای خدمات درمانی در مناطق عملیاتی، نه تنها یک اقدام رفاهی، بلکه بخشی از استراتژی ما برای کاهش مخاطرات شغلی و افزایش بهره‌وری سازمانی است.

‌در پایان این نشست، بر ضرورت تسریع در اجرای پروژه‌های زیرساختی، بهبود سیستم‌های تزریق گاز و رعایت دقیق الزامات زیست‌محیطی تأکید و کلید تحقق این اهداف، همکاری همه‌جانبه میان تمامی بخش‌های فنی و عملیاتی عنوان شد.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، در این مراسم که صبح یکشنبه (۲۳ فروردین ۱۴۰۵) در شهرک نفت اهواز و با حضور مدیر منابع انسانی، رئیس امور ورزش، جمعی از مسئولان، پیشکسوتان، مربیان و ورزشکاران سرافراز مناطق نفت‌خیز جنوب برگزار شد، شرکت‌کنندگان با تجمع در مقابل مجتمع فرهنگی ورزشی امام رضا (ع)، آمادگی و ایستادگی خود را در مسیر تحقق اهداف انقلاب اسلامی به نمایش گذاشتند.
‌
این رزمایش که با هدف تجدید میثاق با رهبر معظم انقلاب و حمایت قاطع از رزمندگان دلاور اسلام برپا شده بود، نشان داد که قهرمانان و پهلوانان عرصه ورزش صنعت نفت، همواره در خط مقدم صیانت از ارزش‌های ملی و مذهبی ایستاده‌اند. حضور یکپارچه کارکنان و خانواده‌های ورزشکار در کنار مدیران، پیامی روشن از انسجام و همدلی خانواده بزرگ صنعت نفت را به همراه داشت.
‌
در بخش پایانی این مراسم، یگان‌های خودرویی با برافراشتن پرچم‌های مقدس جمهوری اسلامی و نمادهای مقاومت، مانور باشکوهی را در سطح منطقه اجرا کردند. این حرکت نمادین، ضمن ایجاد فضایی حماسی، بار دیگر ثابت کرد که جامعه ورزش نه تنها در میادین رقابت، بلکه در تمامی عرصه‌های حساس کشور، پشتیبان نظام و رهبری باقی خواهد ماند.