به گزارش خبرصنعتی؛ شرکت پلیمر آریاساسول در گزارش فعالیت ماهانه منتهی به ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، از ثبت درآمد ۲۷،۵ هزار میلیارد ریالی خبر داد تا عملکرد این پتروشیمی بورسی نسبت به ماه قبل با رشد و دوره مشابه سال گذشته با افت همراه شود.

بررسی آمار منتشر شده نشان می‌دهد درآمد ماهانه «آریا» نسبت به فروردین ۱۴۰۵ حدود ۳۸ درصد رشد داشته؛ چراکه درآمد فروردین شرکت حدود ۱۹،۹ هزار میلیارد ریال بود.

همچنین درآمد اردیبهشت امسال در مقایسه با اردیبهشت ۱۴۰۴ نیز حدود ۴۶ درصد افت را نشان می‌دهد؛ موضوعی که عمدتا ناشی از کاهش حجم فروش صادراتی، افت نرخ‌های جهانی پلیمر و شرایط پرریسک منطقه‌ای ارزیابی می‌شود.

در بخش فروش، حجم فروش پلی‌اتیلن سبک و پلی‌اتیلن متوسط و سنگین نسبت به فروردین کاهش محسوسی داشته و افت تقاضای صادراتی در بازارهای جهانی بر عملکرد شرکت اثرگذار بوده است.

آمار تولید نیز نشان می‌دهد تولید برخی گریدهای پلیمری همچنان پایین‌تر از ظرفیت اسمی شرکت قرار دارد که می‌تواند ناشی از محدودیت خوراک متاثر از شرایط جنگی باشد.

جمع درآمد تجمیعی آریاساسول از ابتدای سال مالی تا پایان اردیبهشت ۱۴۰۵ به حدود ۴۷.۴ هزار میلیارد ریال رسیده؛ این در حالی است که درآمد تجمیعی شرکت در مدت مشابه سال قبل بیش از ۹۶ هزار میلیارد ریال بود و افتی بیش از ۵۰ درصد را نشان می‌دهد.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول؛ آریا که پیشتر اقدام به برگزاری مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام در تاریخ ۲۴ فروردین کرده بود و در مجمع سود تقسیمی ۵۰۰ تومانی را برای هر سهم تصویب کرد؛ طبق زمان‌بندی افشا شده در سامانه کدال بنا شد این سود در تاریخ ۳۰ فروردین از طریق سجام به شماره حساب سهامداران خرد (حقیقی، سبدها و صندوق‌های سرمایه‌گذاری و سایر اشخاص حقوقی) واریز شود.

بر این اساس، مطابق با زمان‌بندی اعلام شده، در تاریخ ۳۰ فروردین ۱۴۰۵ یعنی تنها ۲ روز کاری پس از برگزاری مجمع، سود ۹۵ درصد از سهامداران خرد آریا از طریق سجام پرداخت شد.

با این وجود آن دسته از سهامدارانی که اطلاعات بانکی خود را در سامانه سجام تکمیل نکرده بودند، امکان دریافت سود سهام خود را تا زمان تکمیل این اطلاعات ندارند.

همچنین در جریان آسیب به زیرساخت‌های نقل و انتقل برخی از بانک‌های کشور، آن دسته از سهامدارانی که اطلاعات اعلامی آن‌ها در سامانه سجام مربوط به بانک‌های آسیب‌دیده باشد، ممکن است در دریافت سود سهام خود از سامانه سجام دچار اختلال شوند که این موضوع از اختیار شرکت‌های بورسی خارج است و مربوط به شبکه بانکی کشور می‌شود.

به گزارش آرمان آرا،؛ در مجمع اخیر شرکت پلیمر آریاساسول، شرکت سرمایه گذاری و توسعه صنایع تکمیلی خلیج فارس (پترول) با کسب یک کرسی به جمع هیئت مدیره این سرکت راه یافت.

لازم به ذکر است با تصویب سهامداران، ترکیب جدید هیئت مدیره «آریا» به ۷ عضو حقیقی افزایش یافته است که از این تعداد ۴ کرسی مربوط به شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس و ۳ کرسی دیگر متعلق به شرکت سرمایه گذاری تجاری شستان ( تابعه ساتا) می باشد.

به گزارش آرمان آرا، به نقل روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول؛ مراسم اختتامیه جایزه ملی ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی با هدف ارزیابی و سنجش سطح بلوغ فرآیندهای منابع انسانی در سازمان‌های برتر کشور، روز سه‌شنبه (پنجم اسفندماه) با حضور ارزیابان دانشگاه تهران و نمایندگان شرکت‌های منتخب، برگزار و نتایج نهایی ارزیابی‌ها اعلام شد.

در این رویداد ملی که ۱۳۷ شرکت معتبر از صنایع مختلف کشور در آن حضور داشتند، شرکت پلیمر آریاساسول در نخستین‌ حضور خود، پس از طی فرآیند دو روزه ارزیابی در بهمن ماه سال جاری، موفق به کسب رتبه نخست در میان شرکت‌های حوزه نفت، گاز و پتروشیمی و رتبه دوم در سطح کشور شده است.

فرآیند ارزیابی جایزه ۳۴۰۰۰، مجموعه‌ای جامع از فرآیندهای مدیریت سرمایه‌های انسانی از جمله جذب و استخدام، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، نظام جبران خدمت، مدیریت استعداد و شایستگی، ارتباط با کارکنان، فرهنگ و ارزش‌های سازمانی و نظام پیشنهادها و خلاقیت را مورد بررسی قرار می‌دهد که نتایج به‌دست‌آمده از آن، بیانگر سطح بالای بلوغ، اثربخشی و هم‌راستایی فرآیندهای منابع انسانی آریاساسول با رویکردهای تعالی سازمانی و استانداردهای ملی و بین‌المللی است.

حضور آریاساسول در این جایزه با هدف تقویت برند کارفرمایی، بهره‌مندی از بازخوردهای تخصصی تیم ارزیابی دانشگاه تهران و تدوین پروژه‌های بهبود مستمر صورت گرفته که دستاوردهای حاصل از این ارزیابی، نشان‌دهنده نهادینه بودن فرهنگ بهبود و تعالی در این شرکت است.

محسن عمرانی‌خو، مدیر سرمایه‌های انسانی شرکت پلیمر آریاساسول، با اشاره به نتایج این ارزیابی و بازخوردهای دریافتی، با بیان اینکه نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی به سازمان‌های فعال در حوزه تعالی با راهبری مدیریت دانشگاه تهران و با همکاری متخصصین بخش منابع انسانی کشور برگزار شده است افزود: کسب این جایگاه ارزشمند، حاصل تلاش جمعی و نگاه راهبردی مدیران ارشد شرکت به سرمایه‌های انسانی و تلاش بی‌وقفه همه کارکنان مدیریت سرمایه‌های انسانی است.

وی با تأکید بر پیش‌بینی پروژه‌های بهبود برای شرکت پلیمر آریاساسول گفت: با توجه به برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده اطمینان داریم که آریاساسول در سال‌های آینده، با ارتقای هرچه بیشتر فرآیندهای منابع انسانی، می‌تواند در سطح بین‌المللی نیز بدرخشد‌.

مدیر سرمایه‌های انسانی شرکت پلیمر آریاساسول ادامه داد: کسب این رتبه در سطح ملی، گامی مؤثر در مسیر ارتقای جایگاه آریاساسول به‌عنوان الگویی موفق در مدیریت سرمایه‌های انسانی در صنعت نفت، گاز و پتروشیمی و کشور به‌شمار می‌رود.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول؛ خسرو یوسفی، مدیر مالی شرکت، در مراسمی که روزسه‌شنبه، ۲۸ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ از سوی انجمن مدیریت مالی ایران برگزار شد، تندیس زرین جایزه ملی مدیریت مالی ایران را دریافت کرد.

جایزه ملی مدیریت مالی ایران، که تحت نظارت انجمن مدیریت مالی ایران برگزار می‌شود، شرکت‌های ایرانی را بر اساس معیارهای گوناگون ارزیابی می‌کند.

بررسی صورت‌های مالی، گزارشات حسابرس، مقایسه و تحلیل نسبت‌های مالی، ارزیابی فرآیند بودجه‌بندی، بهای تمام شده و گزارشگری مالی، بررسی سیستم‌های استفاده شده در حوزه مالی، سطح دانش و آموزش پرسنل مالی، انعطاف‌پذیری مالی و… همگی معیارهای حوزه مالی برای ارزیابی این جایزه هستند.

دلیل اهمیت این جایزه به‌عنوان یکی از معتبرترین جوایز ارزیابی عملکرد مالی ایران، مشارکت شرکت‌هایی از همه صنایع ایران در فرآیند مقایسه و ارزیابی آن‌ها است؛ فرآیند ارزیابی ابتدا از سوی چند گروه ارزیاب و به‌صورت جداگانه انجام می‌شود و در نهایت سرارزیاب نتیجه نهایی را اعلام می‌کند.

آریاساسول که برای نخستین‌بار در این جایزه شرکت کرده بود، موفق به دریافت بالاترین سطح این جایزه شد و تندیس زرین را از آن خود کرد.

آریاساسول به‌عنوان یکی از شرکت‌های موفق در حوزه مالی، دستاوردهای بسیاری را به‌صورت سالانه رقم می‌زند، انتشار گزارش بدون شرط حسابرس مستقل و بازرس قانونی در مجمع هر ساله، دریافت ۶ دوره بالاترین اعتبار شرکت رتبه‌بندی پایا در بین تمامی شرکت‌های حاضر در این رتبه‌بندی، دریافت بالاترین رتبه حاکمیت شرکتی (۱۰۰ از ۱۰۰) و دستاوردهای بسیار دیگر، نشان تمایز حوزه مالی شرکت در بین سایر شرکت‌های ایران است.

در مراسمی که با حضور نخبگان اقتصادی همچون سیدشمس‌الدین حسینی، رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس، و حجت‌اله صیدی، رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار همراه بود، نقش پررنگ مدیران مالی در شرکت‌ها در ارتباط با برنامه‌ریزی مالی در شرایط کنونی اقتصاد مطرح شد و از مدیران مالی شرکت‌ها تجلیل به عمل آمد.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از شرکت پلیمر آریاساسول؛ واحد پلی‌اتیلن متوسط و سنگین شرکت پلیمر آریاساسول در دی‌ سال ۱۴۰۴ موفق شد چهارمین رکورد تولید ماهانه خود را به ثبت برساند.

پیش از این نیز رکوردهای تولید این واحد در ماه‌های تیر، مرداد و آبان ۱۴۰۴ به ثبت رسیده بود.

این رکورد با ثبت تولید ۳۴ هزار و ۸۰۹ تن از مجموع دو گرید پرکاربرد HCH5110 و HCH5510 ثبت شده است.

این مقدار تولید، ۲۹۵ تن بیشتر از رکورد ثبت‌ شده در آبان‌ ۱۴۰۴ بوده و بیانگر تداوم روند افزایشی تولید، همدلی سازمانی و ارتقای بهره‌وری عملیاتی در این واحد تولیدی است.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول؛ محمدرضا حیدرزاده، درباره واگذاری حکمیت قیمت‌گذاری یوتیلیتی‌ها به شرکت ملی صنایع پتروشیمی و تأثیر آن بر عملکرد شرکت‌ها بیان کرد: در مقطع فعلی اثر این واگذاری بیش از آنکه در عدد و رقم هزینه‌های عملیاتی نمایان شود، در کیفیت تصمیم‌سازی و فضای برنامه‌ریزی خود را نشان داده است.

وی با تأکید بر اینکه مهم‌ترین تغییر برای ما، حرکت به سمت قابل پیش‌بینی‌تر شدن ساختار هزینه‌هاست، تصریح کرد: موضوعی که به شرکت‌ها امکان می‌دهد تصمیم‌های عملیاتی و سرمایه‌گذاری را با دید میان‌مدت و مبتنی بر سناریوهای روشن‌تری اتخاذ کنند. طبیعتاً با تثبیت سازوکارها، آثار کمّی آن نیز به‌تدریج شفاف‌تر می‌شود.

مدیرعامل شرکت پلیمر آریاساسول با اعلام اینکه این تصمیم را می‌توان نشانه‌ای از درک اهمیت نقش صنعت پتروشیمی در اقتصاد ملی و بازار سرمایه دانست، افزود: سپردن این مسئولیت به نهادی تخصصی مانند شرکت ملی صنایع پتروشیمی، حاکی از تمایل دولت چهاردهم به تفکیک سیاستگذاری کلان از مداخلات اجرایی مستقیم و حرکت به سمت مدل‌های کارشناسی‌تر است؛ اگر این مسیر با تداوم گفت‌وگو با بخش خصوصی همراه باشد، می‌تواند پیام مثبتی برای فعالان صنعت تلقی شود.

ثبات و پیش‌بینی‌پذیری از پیش‌نیازهای توسعه پایدار

حیدرزاده با بیان اینکه ثبات و پیش‌بینی‌پذیری متغیرهای کلیدی هزینه‌ای از پیش‌نیازهای توسعه پایدار است، گفت: در صورتی که حکمیت شرکت ملی صنایع پتروشیمی به سمت چارچوب‌های مشخص، فرمول‌محور و دارای افق زمانی روشن حرکت کند، به‌طور قطع می‌تواند بخشی از ریسک‌هایی را که در گذشته مانع برنامه‌ریزی بلندمدت بوده، کاهش دهد. از این منظر این تصمیم بالقوه می‌تواند به تقویت نگاه توسعه‌محور در شرکت‌ها کمک کند.

وی درباره نقش واگذاری داوری به شرکت ملی صنایع پتروشیمی در افزایش اعتماد سهامداران و سرمایه‌گذاران به ثبات مقررات در صنعت پتروشیمی تصریح کرد: بازار سرمایه بیش از هر چیز نسبت به بی‌ثباتی تصمیم‌ها حساس است.

مدیرعامل شرکت پلیمر آریاساسول ادامه داد: انتقال مرجع حکمیت به یک نهاد تخصصی و شناخته‌شده، این پیام را به سرمایه‌گذاران مخابره می‌کند که تصمیم‌ها قرار است در یک چارچوب حرفه‌ای و نه مقطعی اتخاذ شود، البته اعتماد، فرآیندی تدریجی است و استمرار در رویکرد فعلی نقش تعیین‌کننده‌ای در تقویت این اعتماد دارد.

تعامل نهادینه با بخش خصوصی، کلید کاهش دغدغه‌ها

حیدرزاده، رویکرد «غیردستوری» شرکت ملی صنایع پتروشیمی در حکمیت قیمت‌گذاری را تلاش برای فاصله گرفتن از رویکردهای فقط دستوری و حرکت به سمت شنیدن نظرات فنی و اقتصادی ذی‌نفعان دانست و بیان کرد: به‌طور طبیعی این یک فرآیند تکاملی است و انتظار می‌رود با تکمیل سازوکارها، اثر این رویکرد در تصمیم‌های نهایی پررنگ‌تر و ملموس‌تر شود؛ مهم این است که جهت‌گیری کلی، رو به تعامل و منطق کارشناسی است.

وی با تأکید بر اینکه به‌طور طبیعی، در هر تغییر ساختاری، نگرانی‌هایی از سوی بخش خصوصی وجود دارد و این موضوع مختص صنعت پتروشیمی هم نیست، گفت: اما در عین حال، شکل‌گیری کانال‌های گفت‌وگو و اخذ نظرات شرکت‌ها، نشانه‌ای مثبت است.

مدیرعامل شرکت پلیمر آریاساسول تأکید کرد: اگر این تعامل به‌صورت نهادینه و مستمر ادامه یابد، می‌تواند به تدریج این دغدغه‌ها را کاهش دهد و به هم‌افزایی منافع حاکمیتی و بنگاهی منجر شود.

حیدرزاده با بیان اینکه اگر این الگو بر پایه شفافیت، ثبات، تخصص‌محوری و مشارکت ذی‌نفعان به ‌درستی اجرا شود، می‌تواند به‌عنوان یک الگوی قابل اتکا برای سایر حوزه‌های چالشی صنعت نیز استفاده شود، بیان کرد: موفقیت این الگو نه در اصل واگذاری، بلکه در نحوه اجرا و پایبندی به اصول حرفه‌ای نهفته است؛ موضوعی که می‌تواند تجربه‌ای ارزشمند برای سیاست‌گذاری صنعتی کشور ایجاد کند.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول؛ ممیزی صدور مجدد گواهینامه در سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) در دامنه ۹ استاندارد بین‌المللی و در حوزه‌های کیفیت محصول، محیط زیست، ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، انرژی، ریسک، مدیریت شایستگی، ارتباط با مشتریان و ایمنی ترافیک جاده‌ای که حاصل تلاش تمامی ارکان شرکت پلیمر آریاساسول است، به‌صورت یکپارچه و همزمان با ممیزی مراقبتی اول، دو سیستم مدیریتی و بین‌المللی جدید (سیستم مدیریت نوآوری) و (سیستم مدیریت کیفیت درمان و سلامت) با موفقیت به اتمام رسید.

این ممیزی مطابق با برنامه‌ریزی انجام‌ شده از سوی شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران (توف نورد ایران سابق)، با راهبری مدیریت طرح و برنامه و بهره‌گیری از تیم ۹ نفره ممیزان خبره، در۴ روز کاری و در بازه زمانی ۱۱ الی ۱۴ بهمن‌ماه انجام شد.

در فرآیند این دوره از ممیزی، استانداردهای متعددی مورد بررسی قرار گرفت که ISO 9001:2015 سیستم مدیریت کیفیت،ISO 14001:2015 سیستم مدیریت زیست‌محیطی، ISO 45001:2018 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای،ISO 31000:2018 سیستم مدیریت ریسک، ISO 50001:2018 سیستم مدیریت انرژی، ISO 10002:2018 سیستم مدیریت رسیدگی به شکایات مشتریان، ISO 10004:2018 سیستم مدیریت سنجش رضایت مشتریان، ISO 10015:2019 سیستم مدیریت شایستگی،ISO 39001:2012 سیستم مدیریت ایمنی ترافیک جاده‌ای، ISO 56001:2024 سیستم مدیریت نوآوری، ISO 7101:2023 سیستم مدیریت کیفیت درمان و سلامت در مجموع استاندارهای ممیزی هستند که در این دوره تحت ممیزی و بررسی‌های سخت‌گیرانه قرار گرفت و در نهایت، گواهینامه‌های مرتبط به‌طور مجدد صادر و تمدید شد.

مطابق با گزارش شفاهی و جمع‌بندی تیم ممیزی در جلسه اختتامیه، بهره‌گیری از سیستم‌های مکانیزه، یکپارچگی سیستم‌های مدیریتی و همسویی اهداف استراتژیک سازمان با فرآیندها و ساختار سازمانی، از جمله نقاط قوت شاخص شرکت پلیمر آریاساسول عنوان شد. همچنین عمق استقرار، حفظ و نگهداری سیستم‌های مدیریتی و تعهد و باور سازمانی در این حوزه، در مقایسه با سایر شرکت‌ها بسیارقابل توجه و حائز اهمیت ارزیابی شده است؛ به‌گونه‌ای که همواره از آریاساسول به‌عنوان سازمانی پیشرو و الگو برای سایر شرکت‌ها یاد می‌شود.

دستاورد سازنده و اثربخش ارکان مختلف سازمان در این ممیزی، همانند دوره‌های گذشته، حاصل کار گروهی است؛ در این ممیزی فرصت‌های بهبود مطرح‌شده در قالب پروژه‌های بهبود، در برنامه‌های اجرایی واحدها لحاظ خواهد شد تا مسیر پیشرو بودن و تعالی سازمان در تمامی حوزه‌ها با قدرت تداوم یابد.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول، برنامه احیای ماهی شانک زردباله، محور اصلی این دستاورد، پاسخی به کاهش نگران‌کننده ذخایر این گونه ارزشمند اقتصادی در سال‌های اخیر بوده است؛ آریاساسول با انتخاب پیمانکار تخصصی و نظارت مستقیم اداره‌کل شیلات بوشهر، فاز نخست تولید و تکثیر ۱۳۰ هزار قطعه بچه‌ماهی را برای عسلویه اجرا و این تعداد را در خرداد ۱۴۰۴ در سواحل نایبند رهاسازی کرد.

اجرای فاز دوم با ۱۳۰ هزار قطعه دیگر نیز برای اردیبهشت ۱۴۰۵ در شهرستان کنگان برنامه‌ریزی شده و هدف از آن بازسازی بلندمدت ذخایر یکی از مهم‌ترین گونه‌های بومی خلیج فارس است.

در کنار این اقدام، برنامه ایجاد و توسعه زیستگاه‌های مصنوعی دریایی یکی دیگر از محورهای کلیدی پروژه بوده است.

آریاساسول پس از انجام مطالعات دقیق مکان‌یابی در عسلویه و کنگان، ساخت ۴۰۰ سازه زیستگاه مصنوعی از مواد بی‌خطر مانند بتن و سنگ را آغاز کرده است؛ سازه‌هایی که نقش مؤثری در افزایش پناه‌گاه‌های طبیعی، رشد تنوع زیستی و تقویت صیادی پایدار در منطقه خواهند داشت.

توان‌افزایی جوامع محلی نیز بخش جدایی‌ناپذیر این دستاورد ملی است. برگزاری دوره‌های آموزشی کمک‌های اولیه، اطفای حریق، صیادی پایدار و مشارکت فعال در نمایشگاه‌های ملی و بین‌المللی شیلات، در کنار برنامه‌های فرهنگی ویژه کارکنان و خانواده‌ها، زمینه‌ساز ارتقای فرهنگ مسئولیت‌پذیری محیط‌زیستی در سطح استان بوشهر شده است.

مجموعه این اقدامات موجب شد سازمان شیلات ایران در مراسمی رسمی در ۳۰ مهر ۱۴۰۴ با اهدای مدال افتخار، تندیس و لوح تقدیر، از آریاساسول به‌عنوان الگوی ملی حفاظت از تنوع زیستی دریایی قدردانی کند.

دریافت لوح و تندیس یونسکو نیز این موفقیت را در سطح جهانی ثبت و جایگاه صنعت ایران را در اجرای پروژه‌های محیط‌زیستی مبتنی بر توسعه پایدار بیش از پیش تقویت کرد.

آریاساسول پیش از این برای اجرای موفق پروژه حمایت از گونه رو به انقراض آهوی جبیر و اقداماتی که در این راستا انجام داده بود، موفق به دریافت لوح و تندیس از معاون بین‌الملل کرسی یونسکو در سلامت اجتماعی و توسعه شده بود.