به گزارش آرمان آرا،سامانه «سما» برای ثبت درخواست دریافت سهام گروه پتروشیمی تابان فردا از سوی شاغلان رسمی و پیمانی، بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت گشایش یافت و متقاضیان می‌توانند درخواست اولیه خود را تا ۹ مهرماه ثبت کنند.

بر اساس اطلاعیه منتشرشده، متقاضیان می‌توانند با ورود به سامانه «سما» و انتخاب مسیر «پیشخوان ← درخواست‌ها ← درخواست دریافت سهام تابان فردا» نسبت به ثبت درخواست اقدام کنند. تعداد سهام قابل درخواست برای هر کارمند ۷۰ هزار سهم تعیین شده و بهای سهام نیز در ۲۴ قسط ماهانه، بدون سود و کارمزد، پرداخت خواهد شد.

تعداد سهام قابل تخصیص به بازماندگان نیز بر اساس تسهیم مستمری محاسبه و تخصیص می‌یابد. داشتن کد سجام برای دریافت سهام الزامی است و متقاضیانی که تاکنون کد سجام دریافت نکرده‌اند، باید پیش از تکمیل فرآیند نسبت به دریافت این کد اقدام کنند.

بر اساس زمان‌بندی اعلام‌شده، ثبت درخواست اولیه حداکثر تا ۹ مهرماه امکان‌پذیر است و پس از آن، متقاضیان می‌توانند تا ۱۰ آبان‌ماه نسبت به بارگذاری وکالت‌نامه محضری اقدام کنند.

در وکالت‌نامه، موکل شخص متقاضی دریافت سهام و وکیل، شرکت سرمایه‌گذاری اهداف (سهامی عام) با شناسه ملی ۱۰۱۰۳۸۰۸۸۱۳ تعیین شده است. موضوع وکالت نیز انجام امور مربوط به سهام گروه پتروشیمی تابان فردا (سهامی عام) به شماره ثبت ۲۶۲۹۷۸ و شناسه ملی ۱۰۱۰۳۸۰۴۱۰۴ است. تعداد سهام موضوع وکالت‌نامه نیز مطابق تعداد سهام درخواست‌شده توسط متقاضی در سامانه تعیین می‌شود.

ثبت درخواست اولیه به‌تنهایی به معنای تکمیل فرآیند دریافت سهام نیست و متقاضیان باید مراحل بعدی، از جمله ارائه وکالت‌نامه محضری، را در مهلت‌های تعیین‌شده انجام دهند.

پیش از این، صدیقه خزایی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، از اختصاص حداکثر ۵ درصد از سهام گروه پتروشیمی تابان فردا به کارکنان رسمی و پیمانی، بازنشستگان و بازماندگان عضو صندوق بازنشستگی صنعت نفت خبر داده بود.

به گفته خزایی، این طرح با حمایت محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت و رئیس هیئت امنای صندوق بازنشستگی صنعت نفت، با هدف حفظ و تداوم مالکیت اعضای صندوق بر سرمایه‌گذاری‌های انجام‌شده، تقویت تاب‌آوری مالی آنان و فراهم‌کردن امکان بهره‌مندی مستقیم اعضا از منافع فعالیت‌های اقتصادی شرکت‌های زیرمجموعه صندوق اجرا می‌شود.

به گزارش آرمان آرا،معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از فراهم‌شدن امکان خرید سهام گروه پتروشیمی «تابان‌فردا» برای کارکنان رسمی و پیمانی، بازنشستگان و بازماندگان عضو صندوق های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت خبر داد.

صدیقه خزایی با اشاره به طرح خرید سهام «تابان فردا» برای اعضای صندوق نفت گفت: با حمایت محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت به‌عنوان رئیس هیئت امنای صندوق بازنشستگی صنعت نفت، حداکثر پنج درصد از سهام گروه پتروشیمی تابان فردا به کارکنان رسمی و پیمانی، بازنشستگان و بازماندگان عضو صندوق اختصاص می‌یابد.

وی هدف از اجرای این طرح را حفظ و تداوم مالکیت اعضای صندوق بر سرمایه‌گذاری‌های انجام‌شده، تقویت تاب‌آوری مالی آنان و فراهم‌کردن امکان بهره‌مندی مستقیم اعضا از منافع فعالیت‌های اقتصادی شرکت‌های زیرمجموعه صندوق دانست.

عضو اصلی هیئت رئیسه صندوق بازنشستگی نفت، افزود: در مرحله نخست، اختصاص سهام با قیمت تقریبی هر سهم یک‌هزار و ۵۰۰ تومان و تا سقف ۷۰ هزار سهم برای هر متقاضی پیش‌بینی شده است و بهای سهام خریداری‌شده در قالب اقساط ۲۴ ماهه از محل حقوق یا مستمری متقاضی اخذ خواهد شد.

خزایی با اشاره به ظرفیت‌های گروه پتروشیمی تابان فردا، بیان کرد: این گروه از مجموعه‌های تخصصی حوزه انرژی، به‌ویژه در بخش‌های پتروشیمی و پالایشی است که در شهریورماه ۱۴۰۵ با نماد «تابان» وارد بورس اوراق بهادار تهران شد.

وی ادامه داد: در عرضه اولیه این شرکت تعداد ۶ میلیارد سهم، معادل ۲ درصد از کل سهام شرکت عرضه شد و پس از برگزاری مجمع عمومی و تصویب صورت‌های مالی در یکم مهرماه ۱۴۰۵، این سهم با رشد قیمتی قابل توجهی بازگشایی شد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با بیان اینکه در این طرح امکان مشارکت اعضای صندوق در یک سرمایه‌گذاری بورسی فراهم شده است، گفت: متقاضیان می‌توانند با خرید اقساطی سهام، به‌صورت مستقیم از عواید و منافع حاصل از این سرمایه‌گذاری بهره‌مند شوند.

خزایی درباره امکان فروش سهام خریداری‌شده نیز گفت: برنامه‌ریزی‌ها به‌گونه‌ای است که سهام عرضه‌شده حداکثر ظرف دو سال آزادسازی شود. در این طرح، ایجاد الگویی برای مشارکت و حفظ و تداوم مالکیت و بهره مندی در ثمره سرمایه‌گذاری‌های صندوق و مجموعه‌های اقتصادی مرتبط با صنعت نفت دنبال می‌شود.

وی با بیان اینکه حمایت از معیشت کارمندان شاغل و بازنشستگان عضو صندوق صرفاً از مسیر افزایش پرداخت‌های جاری محقق نمی‌شود، یادآور شد: توسعه دارایی، ایجاد فرصت‌های سرمایه‌گذاری و مشارکت در منافع اقتصادی شرکت‌های دارای پرتفوی متنوعی از بخش‌های مختلف اقتصادی نیز می‌تواند به تقویت تاب‌آوری مالی آنان کمک کند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به محدودیت زمانی اجرای این طرح گفت: با توجه به مقررات بازار سرمایه و زمان محدود برای انجام فرآیندهای مربوط به فراخوان، ثبت‌نام، خرید و تخصیص اقدام‌های اجرایی طرح از سوی مجموعه‌های ذی‌ربط صندوق با سرعت در حال انجام است.

خزایی از متقاضیان خواست در اسرع وقت تمایل خود را برای مشارکت از طریق سامانه‌های مربوط اعلام و نسبت به ارائه تضامین لازم اقدام کنند.

وی همچنین اعلام کرد: جزئیات شرایط، نحوه ثبت‌نام، فرآیند خرید و سایر ضوابط اجرایی این طرح از سوی صندوق بازنشستگی صنعت نفت و از طریق صفحه «سما» در پایگاه اطلاع‌رسانی صندوق منتشر خواهد شد.

به گزارش آرمان آرا،مجتبی یوسفی، نماینده مجلس شورای اسلامی با اشاره به مصوبات قانون برنامه هفتم توسعه اظهار کرد: در جریان بررسی این برنامه، تلاش‌هایی برای ادغام صندوق بازنشستگی نفت، صندوق تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی بانک‌ها صورت گرفت، اما مجلس با این اقدام مخالفت کرد؛ زیرا دارایی این صندوق‌ها متعلق به بازنشستگان است و از محل پرداختی شاغلان، کارگران و کارمندان شکل گرفته است.

وی افزود: قانون مجلس درباره افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان باید بدون استثنا اجرا شود. بر این اساس، افزایش حقوق ۲۱ تا ۴۱ درصدی برای کارمندان و بازنشستگان و ۶۰ درصدی برای کارگران باید از سوی تمامی وزارتخانه‌ها و صندوق‌های بازنشستگی عملیاتی شود.

این نماینده مجلس همچنین نسبت به حضور مدیران سیاسی در برخی صندوق‌های بازنشستگی هشدار داد و گفت: مجلس با استفاده از ابزارهای نظارتی، عملکرد این صندوق‌ها را بررسی خواهد کرد تا مشخص شود اموال و دارایی بازنشستگان چگونه مدیریت می‌شود.

یوسفی در ادامه با اشاره به وضعیت کارکنان وزارت نفت تصریح کرد: گزارش‌هایی دریافت کرده‌ایم که نشان می‌دهد در برخی بخش‌های وزارت نفت، به‌ویژه برای نیروهای کارگری و کارکنان جدید، افزایش ۴۳ درصدی حقوق کارکنان نفت که باید طبق قانون اعمال می‌شد، اجرا نشده است.

وی تأکید کرد: مجلس این موضوع را به‌طور جدی پیگیری خواهد کرد و در صورت ادامه این روند، برای اجرای قانون، تقویت معیشت مردم، افزایش حقوق و همچنین دو برابر شدن اعتبار کالابرگ از تمامی ابزارهای نظارتی خود استفاده می‌کند.

به گزارش آرمان آرا،؛ در جریان بررسی مسائل مرتبط با صنعت نفت، اعضای کمیسیون انرژی مجلس بر حفظ استقلال صندوق بازنشستگی نفت تأکید کرده و هرگونه طرح یا اقدام در راستای ادغام این صندوق با سایر صندوق‌های بازنشستگی را مغایر با حقوق کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت دانستند.

بر اساس این گزارش، نمایندگان عضو کمیسیون انرژی معتقدند صندوق بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت متعلق به کارکنان و بازنشستگان این صنعت بوده و هرگونه تغییر در ساختار، دارایی‌ها و نحوه اداره آن باید در چارچوب قوانین و مقررات مربوط انجام شود.

این موضع‌گیری در حالی مطرح می‌شود که در ماه‌های گذشته نیز برخی نمایندگان مجلس نسبت به هرگونه تلاش برای ادغام صندوق بازنشستگی نفت هشدار داده و بر ضرورت صیانت از حقوق ذی‌نفعان این صندوق تأکید کرده بودند.

همچنین مصوبات و پیشنهادهای مرتبط با مسائل صنعت نفت از سوی کمیسیون انرژی به معاون اول رئیس‌جمهور ارسال شده و اجرایی شدن آن‌ها منوط به صدور دستورات لازم و ابلاغ به وزارت نفت و سازمان اداری و استخدامی کشور خواهد بود.

کمیسیون انرژی اعلام کرده است که روند پیگیری این موضوع تا حصول نتیجه نهایی ادامه خواهد داشت.

به گزارش آرمان آرا،؛ صندوق بازنشستگی صنعت نفت اعلام کرد همزمان با پرداخت مستمری و مقرری اردیبهشت ۱۴۰۵، مابه‌التفاوت مربوط به اجرای ماده ۱۰ و متناسب‌سازی بازنشستگان نفت پرداخت و تسویه شده است.

اجرای ماده ۱۰ برای بازنشستگان مشمول

بر اساس این اطلاعیه، در چارچوب اجرای ماده ۱۰ و اصلاح کارت حقوق دوران اشتغال بازنشستگانی که پس از تاریخ ۱۳۹۳/۱/۱ بازنشسته شده‌اند، محاسبات لازم از سوی کارفرمایان انجام شده و پس از تأمین منابع مالی، این فرآیند از سوی صندوق‌ها وارد مرحله اجرا شده است.

بازنگری پایه حقوق

صندوق بازنشستگی نفت تأکید کرده است که در نتیجه این فرآیند، پایه حقوق افراد مشمول مورد بازنگری قرار گرفته و مستمری‌های جدید برای آنان محاسبه شده است.

اعمال متناسب‌سازی و افزایش عمومی

طبق اعلام این صندوق، مرحله سوم متناسب‌سازی به همراه افزایش عمومی سال ۱۴۰۵ نیز در فیش‌های فروردین‌ماه بازنشستگان اعمال شده و مبالغ جدید بر همین اساس در احکام و پرداخت‌ها لحاظ شده است.

جمع‌بندی

با اجرای این مراحل، مطالبات مربوط به ماده ۱۰ و متناسب‌سازی بازنشستگان صنعت نفت تسویه شده و مستمری سال ۱۴۰۵ این گروه با مبنای جدید در حال پرداخت است.