بایگانی برچسب برای: صنعت برق کشور

۴۲۰۰ مگاوات از ظرفیت تولید برق صنایع در جنگ آسیب دید

به گزارش خبرصنعتی؛ عباس علی‌آبادی، وزیر نیرو، با اشاره به آخرین وضعیت صنعت برق کشور، اقدامات انجام‌شده در حوزه مدیریت مصرف و ضرورت همراهی مردم برای عبور موفق از تابستان، اظهار کرد: در شرایطی که روند تأمین برق کشور در تابستان به‌خوبی پیش می‌رفت، بخشی از زیرساخت‌های صنعت برق در جریان حملات دشمن آسیب دید. در این میان، حدود ۴۲۰۰ مگاوات از ظرفیت صنایع تحت تأثیر قرار گرفت. همچنین بخش‌هایی از شبکه توزیع، دکل‌های برق، پست‌ها، ترانسفورماتورها و نیروگاه‌های فولاد مبارکه، فجر و بندرعباس نیز آسیب‌هایی را متحمل شدند. با وجود این خسارت‌ها، تاکنون شرایط به‌خوبی مدیریت شده و بدون اعمال محدودیت گسترده از این شرایط عبور کرده‌ایم.

علی‌آبادی در خصوص تأمین برق چاه‌های کشاورزی افزود: در بخش کشاورزی، وزارت نیرو متعهد به تأمین میزان برداشت مندرج در پروانه‌های بهره‌برداری است و موضوعی تحت عنوان کسری مطرح نیست. محدودیت‌ها عمدتاً در چارچوب مفاد پروانه‌های صادرشده تعریف می‌شود و از نظر تأمین برق، محدودیتی وجود ندارد.

وزیر نیرو با اشاره به روند توسعه نیروگاه‌ها تصریح کرد: روند احداث نیروگاه‌ها در کشور مطلوب بوده و تاکنون در دولت چهاردهم ۹ هزار مگاوات ظرفیت جدید از محل نیروگاه‌های خورشیدی و حرارتی به شبکه برق کشور افزوده شده است. همچنین سامانه‌های ذخیره‌ساز انرژی وارد مدار شده‌اند و اصلاحات و تنظیمات جدیدی نیز در پست‌ها و خطوط انتقال و توزیع برق در حال اجراست.

علی‌آبادی با تأکید بر نقش مردم در مدیریت مصرف خاطرنشان کرد: در مدیریت مصرف، همکاری و همراهی مردم بسیار حائز اهمیت است. همان‌گونه که مردم در قالب پویش «جان فدا» با خاموش کردن یک لامپ به پایداری شبکه برق کمک کردند، اکنون نیز با مدیریت استفاده از وسایل سرمایشی و خاموش کردن کولرهای اضافی می‌توانند نقش مؤثری در کاهش بار شبکه ایفا کنند. وسایل سرمایشی تنها در چند روز گذشته حدود ۱۰ هزار مگاوات به بار شبکه برق کشور افزوده‌اند. امیدواریم مردم همچنان با این پویش همراه باشند و در حد امکان مصرف وسایل سرمایشی خود را مدیریت کنند.

وزیر نیرو درباره نحوه برخورد با مشترکان پرمصرف گفت: تلاش کرده‌ایم با ایجاد مشوق‌ها و جذاب‌سازی فضای کسب‌وکار، زمینه افزایش سرمایه‌گذاری و مدیریت مصرف را فراهم کنیم. همچنین با راه‌اندازی بازارهای ثانویه، امکان هدایت مشترکان پرمصرف به سمت الگوهای بهینه مصرف فراهم شده است. با این حال، در مواردی که علی‌رغم هشدارها و مشوق‌ها، اصلاحی در الگوی مصرف صورت نگیرد، مطابق قوانین و مقررات با استفاده از ابزارهای قانونی اقدام خواهد شد و در صورت لزوم، محدودیت‌هایی در تأمین آب و برق این دسته از مشترکان اعمال می‌شود.

علی‌آبادی با اشاره به مفهوم حکمرانی آب تأکید کرد: حکمرانی آب صرفاً بر عهده دولت نیست و مشارکت مردم در این حوزه نقش تعیین‌کننده‌ای دارد. مردم بخشی از ساختار حکمرانی محسوب می‌شوند و در این میان، استانداران و مجموعه وزارت نیرو وظیفه سیاست‌گذاری، هماهنگی و تنظیم‌گری در حوزه مدیریت منابع آب را بر عهده دارند.

وزیر نیرو با اشاره به تحولات جهانی در حوزه انرژی خاطرنشان کرد: روندهای جهانی نشان می‌دهد که جهان وارد مرحله انقلاب صنعتی چهارم شده و به سمت برقی‌سازی گسترده حرکت می‌کند. این روند به افزایش تقاضای برق منجر خواهد شد و در عین حال ضرورت توجه به الزامات زیست‌محیطی را دوچندان می‌کند. استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر امروز به یک تعهد جهانی تبدیل شده و کشورهای مختلف با سرعت در این مسیر گام برمی‌دارند. بی‌توجهی به ملاحظات محیط زیستی در فرآیند توسعه می‌تواند پیامدهایی از جمله تشدید تغییرات اقلیمی را به همراه داشته باشد.

علی‌آبادی با اشاره به دستاوردهای صنعت برق کشور گفت: یکی از مهم‌ترین افتخارات صنعت برق ایران، حفظ پایداری شبکه در شرایط دشوار و بحران‌های مختلف بوده است. در حالی که بسیاری از کشورها با چالش‌های جدی در تأمین برق مواجه شده‌اند، شبکه برق ایران طی بیش از دو دهه گذشته از پایداری قابل توجهی برخوردار بوده است.

وزیر نیرو در پایان تأکید کرد: امروز در سطح جهان، سرمایه‌گذاری در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر به یک اولویت راهبردی تبدیل شده است. اقدامات انجام‌شده در کشور نیز در همین راستا قرار دارد و توسعه این بخش باید با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین از جمله سامانه‌های ذخیره‌ساز انرژی همراه باشد تا بتوان پاسخگوی نیازهای آینده کشور در حوزه انرژی بود.

ابلاغ مأموریت‌های راهبردی برای تحول منابع انسانی توانیر

به گزارش آرمان آرا،؛ نشست صمیمانه و راهبردی معاونان منابع انسانی صنعت برق کشور با حضور برخط محمد اله‌داد سرپرست شرکت توانیر، مدیران‌کل، معاونان و روسای گروه‌های معاونت منابع انسانی ستاد توانیر برگزار شد.

در این جلسه که به صورت ارتباط برخط با شرکت‌های توزیع و برق منطقه‌ای سراسر کشور برپا شد، بر نقش کلیدی سرمایه انسانی در پایداری شبکه و لزوم تحول در سازوکار‌های اداری تاکید شد.

سرپرست شرکت توانیر، در این نشست با تبریک روز ملی منابع انسانی و قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی بدنه اجرایی صنعت برق، اظهار داشت: صنعت برق ایران مدیون انسان‌هایی است که در سخت‌ترین شرایط، پایداری شبکه را بر رفاه خود مقدم شمرده‌اند. وظیفه اصلی ما در حوزه منابع انسانی، تربیت نیروی انسانی ماهر و جانشین‌پروری است؛ چراکه این تخصص و تعهد نیروهاست که پیشرفت صنعت را تضمین می‌کند.

وی با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای صنعت برق افزود: افتخار می‌کنیم که در مسیر خدمت به مردم، ۶ شهید والامقام تقدیم کرده‌ایم و قریب به ۱۰۰ همکار ایثارگر ما در حین انجام وظیفه دچار مجروحیت شده‌اند. صنعت برق در سال‌های اخیر با چالشی مشابه جنگ تحمیلی سوم، رو‌به‌رو بوده است؛ جایی که کار در این حوزه با تهدیدات نظامی و امنیتی گره خورده بود، اما همکاران ما با اقتدار و سربلندی این بحران‌ها را مدیریت کردند.

ماموریت‌های راهبردی سرپرست توانیر به مدیران منابع انسانی

محمد اله‌داد در بخش دیگری از سخنان خود، سرفصل‌های جدیدی را برای ارتقای توانمندی‌های این حوزه ابلاغ کرد:

۱. مستندسازی تجارب؛ تمامی تجربیات و آموخته‌های گرانبهای همکاران در حین مدیریت بحران‌ها و پروژه‌ها باید به دقت مستندسازی شده و به عنوان ساختار‌های دانشی در سطح کشور مورد بهره‌برداری قرار گیرد.

۲. تاب‌آوری زیرساختی؛ افزایش ثبات و تاب‌آوری در هر دو حوزه زیرساخت‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری باید در اولویت برنامه‌ها باشد.

۳. جانشین‌پروری؛ پیگیری جدی سازوکار‌های جایگزینی نیرو‌ها و کادرسازی برای آینده صنعت برق یک ضرورت انکارناپذیر است.

۴. تحول در مدل‌های کاری؛ تعریف بسته‌های “دورکاری” و برون‌سپاری هوشمند برای مشاغلی که امکان مدیریت از راه دور دارند، از مطالبات اصلی است تا انعطاف‌پذیری سازمانی افزایش یابد.

صدای بدنه اجرایی؛ از مطالبات صنفی تا تقدیر از نگاه نو

در ادامه این نشست، تعدادی از معاونان منابع انسانی شرکت‌های برق منطقه‌ای و توزیع به ارائه دیدگاه‌های خود پرداختند. این نمایندگان ضمن قدردانی از رویکرد تحولی سرپرست شرکت توانیر و حمایت‌های معاونت منابع انسانی ستاد، به تشریح چالش‌ها و مطالبات صنفی همکاران پرداختند. محوریت این گفت‌و‌گو‌ها بر بهبود معیشت، رفع دغدغه‌های اداری و تقویت جایگاه سازمانی متخصصان منابع انسانی استوار بود.

در پایان مقرر شد با دستور سرپرست توانیر، آیین‌های تجلیل و قدردانی از همکاران ایثارگر و تلاشگر در تمامی شرکت‌های زیرمجموعه و وابسته، توسط معاونین منابع انسانی در سطح کشور به شکلی شایسته برگزار شود.