بایگانی برچسب برای: محمد اله‌داد

مانور طرح مهتاب به صورت همزمان در سراسر کشور اجرا شد

به گزارش آرمان آرا،؛ محمد اله‌داد روز دوشنبه در آیین آغاز مانور سراسری مدیریت هوشمند تلفات انرژی برق «مهتاب»، ضمن تشریح شرایط حساس صنعت برق و ضرورت اتخاذ رویکرد‌های تحولی در شبکه توزیع، نقشه راه جدید این شرکت برای کاهش ۵ درصدی ناترازی را ترسیم کرد.

وی با انتقاد از گزارش‌های عملکردی که تنها بر ابعاد ظاهری و کمّی تمرکز دارند، اظهار داشت: مانور به معنای تمرین عملیاتیِ تأثیرگذار است. آمارسازی‌های تشریفاتی و گزارش‌هایی که تنها به تعداد ناچیز کابل‌های جمع‌آوری شده محدود می‌شوند، به‌هیچ‌وجه مورد قبول نیست. کارِ ماندگار یعنی اصلاح زیرساخت؛ به‌گونه‌ای که پس از جمع‌آوری انشعاب غیرمجاز، بلافاصله فرآیند قانونی‌سازی از طریق نصب کنتور و تعیین تکلیفِ انشعاب انجام شود تا امکان بازگشت متخلف به مسیر غیرقانونی از بین برود.

بازگشت ۸۰۰ مگاوات به شبکه با تکیه بر مدیریت مصرف

اله‌داد با بیان اینکه در شرایط کنونی و با توجه به محدودیت‌های سوخت نیروگاهی، کاهش ۵ درصدی بار، تکلیفی حیاتی است، خاطرنشان کرد: در حالی که احداث نیروگاه‌های جدید فرآیندی زمان‌بر و هزینه‌بر است، شما در بخش توزیع ثابت کردید که با مدیریت دقیق، می‌توان ناترازی را مهار کرد. ۸۰۰ مگاوات باری که تاکنون از طریق شناسایی کنتور‌های معیوب و برق‌های غیرمجاز به شبکه بازگشته، عملاً معادل ظرفیت مورد نیاز صنایع کلیدی کشور از جمله پتروشیمی‌هاست که چرخ تولید کشور را می‌چرخانند.

وی با تأکید بر ضرورت تغییر پارادایم در شناسایی تخلفات افزود: زمانی شناسایی برق غیرمجاز در شبکه‌های سیمی ساده بود، اما با استفاده گسترده از کابل‌های خودنگهدار و حرفه‌ای‌تر شدن دستکاری‌ها، باید به سمت داده‌کاوی هوشمند حرکت کنیم. ترکیب اطلاعات سامانه GIS، داده‌های کنتور‌های مادر (MDM) و گزارش‌های مردمی، ابزار‌های نوین ما برای رصد دقیق متخلفان حرفه‌ای و برج‌سازان یا کارگاه‌هایی است که به‌طور ساختاریافته اقدام به دستکاری شبکه می‌کنند.

هشدار به متخلفان؛ از ابطال پروانه تا وصول خسارت

مدیرعامل توانیر در خصوص برخورد با قانون‌شکنان، به‌ویژه در حوزه استخراج رمزارز، تصریح کرد: در حال حاضر یک‌هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان مطالبات معوق از متخلفانی داریم که با نصب ماینر، به شبکه آسیب زده‌اند. دستور کار ما علاوه بر صدور صورت‌حساب قانونی و اخذ خسارت شبکه، برخورد قضایی است. در موارد خاص که دامداری یا واحد تولیدیِ دارای پروانه، اقدام به استخراج غیرقانونی رمزارز کرده، پیگیر ابطال پروانه فعالیت آنان هستیم تا بدانند صنعت برق محل کسب سود نامشروع از اموال عمومی نیست.

اله‌داد با صراحت درباره سلامت اداری مجموعه گفت: بر اساس ابلاغیه وزیر نیرو، کوچک‌ترین مماشات یا همکاری همکاران ما با متخلفان (از جمله در وصل مجدد برق مراکز غیرمجاز)، با برخورد قاطع و در صورت اثبات، با اخراج همراه خواهد بود. ما روی لبه تیغ حرکت می‌کنیم و حق‌الناس، خط قرمز ماست.

حمایت تمام‌قد از نیرو‌های عملیاتی

مدیرعامل توانیر با ادای احترام به جانبازان و شهدای صنعت برق، تأکید کرد: کار در خط مقدمِ مقابله با تخلفات، پرخطر و تنش‌زاست. شرکت‌های توزیع موظف‌اند پاداش نیرو‌های اجرایی را به‌موقع پرداخت کنند و اگر در حین عملیات خسارتی به تجهیزات شخصی یا ایمنی نیرو‌ها وارد شد، شرکت مسئول جبران آن است. حفظ سلامت و جان همکاران زبده و پاکدست ما در این شرایط سختِ کاری، اولویت اول است و نباید به بهانه بهره‌وری، ایمنی قربانی شود.

۷۰۰ مگاوات مصرف غیرمجاز برق در ویلاها و چاه‌های غیرمجاز حذف شد

به گزارش آرمان آرا،؛ محمد اله‌داد-مدیرعامل شرکت توانیر- با اشاره به بخشی از مصارف غیرمجاز شناسایی شده افزود: بخش قابل توجهی از این موارد در ویلاها و ساختمان‌های واقع در حاشیه شهرها به‌ویژه املاک و ساختمان‌های دارای چاه آب غیر مجاز و خوش‌نشین‌های دارای استخر و زمینهای کشاورزی دارای برق غیر مجاز مشاهده شده است که برخی افراد سودجو با استفاده غیرمجاز از برق، از زیرساخت‌های عمومی سوءاستفاده کرده و پایداری شبکه توزیع برق را با مخاطره مواجه می‌کنند.

۷۰۰ مگاوات کاهش مصرف؛ معادل بی‌نیاز شدن از یک نیروگاه هزار مگاواتی

وی با تأکید بر اهمیت فنی کاهش مصرف در شبکه برق اظهار کرد: کاهش ۷۰۰ مگاواتی در سمت مصرف به‌طور عملی معادل حدود هزار مگاوات در سمت تولید نیروگاهی است.

اله‌داد توضیح داد: زمانی که هزار مگاوات برق در نیروگاه تولید می‌شود، به دلیل تلفات فنی و محدودیت‌های شبکه انتقال و توزیع، در نهایت حدود ۷۰۰ مگاوات آن به دست مصرف‌کننده می‌رسد. بنابراین وقتی در سمت مصرف ۷۰۰ مگاوات کاهش ایجاد می‌شود، در واقع معادل آن است که نیاز به تولید هزار مگاوات برق در نیروگاه‌ها کاهش یافته باشد.

به گفته مدیرعامل شرکت توانیر، این میزان کاهش معادل مصرف برق حدود ۳۵۰ هزار خانوار شهری در ساعات اوج مصرف است و نشان می‌دهد مدیریت مصارف غیرمجاز تا چه اندازه می‌تواند در پایداری شبکه برق کشور مؤثر باشد.

کشف بیش از ۱۴۰۰ دستگاه ماینر از ابتدای سال

مدیرعامل شرکت توانیر با بیان اینکه برخورد با مراکز استخراج غیرمجاز رمزارز نیز در این طرح دنبال می‌شود، گفت: از ابتدای سال تا ۲۵ اردیبهشت ماه، یک‌هزار و ۴۴۲ دستگاه ماینر غیرمجاز در کشور شناسایی و جمع‌آوری شده است.

هدف‌گذاری برای کاهش ۱۷۰۰ مگاواتی از اوج بار

اله‌داد با اشاره به تداوم اجرای طرح مهتاب در سراسر کشور گفت: در حال حاضر یک‌هزار و ۵۸۵ اکیپ شامل نیروهای تشخیص، قرائت، تست و جمع‌آوری برق غیرمجاز در ۳۹ شرکت توزیع نیروی برق سازماندهی شده‌اند و این طرح هر روز حتی در روزهای تعطیل با شدت در حال اجراست.

وی افزود: شرکت‌های توزیع برق در روزهای پایانی هفته نیز با اجرای مانورهای گسترده در سطح مناطق مختلف، روند شناسایی و برخورد با مصارف غیرمجاز را دنبال می‌کنند.

مدیرعامل شرکت توانیر اظهار امیدواری کرد: با ادامه این اقدامات، تا اواسط مرداد ماه حدود یک‌هزار و ۷۰۰ مگاوات از اوج بار شبکه برق کشور کاهش یابد و این رقم تا پایان سال به بیش از سه‌هزار مگاوات برسد.

درخواست از مردم برای گزارش برق‌های غیرمجاز

براساس اعلام شرکت توانیر، اله‌داد تأکید کرد: هیچ طرحی بدون همکاری مردم اثربخش نخواهد بود. به همین منظور سامانه پیامکی با سرشماره ۳۰۰۰۶۱۲۱ برای دریافت گزارش‌های مردمی درباره برق‌های غیرمجاز، دستکاری کنتور و کنتورهای معیوب راه‌اندازی شده است.

وی ادامه داد: پیام‌های ارسال شده به این سامانه کاملاً محرمانه باقی می‌ماند و پس از دریافت گزارش، موضوع بلافاصله برای بررسی به واحدهای مربوطه ارجاع می‌شود. در صورت تأیید گزارش و جمع‌آوری برق غیرمجاز یا کنتور دستکاری شده، برای فرد گزارش‌دهنده پاداش در نظر گرفته شده و مبلغ آن به حساب وی واریز می‌شود.

مدیرعامل شرکت توانیر در پایان از شهروندان خواست با اعلام موارد تخلف در حوزه مصرف برق، صنعت برق را در اجرای مؤثر این طرح و حفظ پایداری شبکه همراهی کنند.

انتصاب معاونت جدید هماهنگی توزیع توانیر

به گزارش آرمان آرا،؛ مدیرعامل شرکت توانیر، با صدور حکمی «اکبر حسن‌بکلو» را به عنوان سرپرست معاونت هماهنگی توزیع این شرکت منصوب کرد.

مدیرعامل شرکت توانیر همچنین با صدور حکمی جداگانه محسن ذبیحی را به عنوان قائم‌مقام اجرایی این شرکت منصوب و معرفی کرد.

بجای حسن بکلو فعلا سرپرست گذاشته میشود، اما احتمالا محمودی از توزیع برق مرکزی یا مصطفی بابایی از توزیع برق غرب مازندران جایگزین وی خواهد شد.

گفتنی است؛ اکبر حسن‌بکلو متولد ۱۳۵۵ (ارومیه) پیش از این مدیرعامل شرکت توزیع برق استان تهران بود و مدیرعاملی شرکت توزیع برق آذربایجان غربی را نیز در کارنامه مدیریتی و اجرایی خود دارد.

همچنین محسن ذبیحی در اسفندماه ۱۴۰۲ به سمت معاون هماهنگی توزیع توانیر منصوب شد و پیش از آن مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی بود که از طریق فراخوان‌های شایسته گزینی زمان اردکانیان در تاریخ ۱۲ بهمن ۱۳۹۷ به این سمت رسیده بود.

سرپرست معاونت هماهنگی توزیع توانیر منصوب شد

در مراسمی که با حضور جمعی از مدیران ارشد توانیر برگزار شد، محمد اله‌داد ضمن معارفه سرپرست معاونت هماهنگی توزیع، از خدمات و تلاش‌های محسن ذبیحی، معاون پیشین هماهنگی توزیع، تشکر و قدردانی کرد.

اله‌داد در این مراسم با اشاره به اهمیت راهبردی شبکه توزیع برق در پایداری تأمین انرژی کشور اظهار داشت: شبکه توزیع برق خط مقدم خدمت‌رسانی به مشترکان است و ارتقای بهره‌وری، افزایش قابلیت اطمینان شبکه و استفاده از فناوری‌های نوین در این حوزه از اولویت‌های اصلی صنعت برق به شمار می‌رود.

وی همچنین با تأکید بر ضرورت آمادگی کامل برای عبور موفق از دوره اوج مصرف تابستان گفت: مدیریت مؤثر اوج بار با برنامه‌ریزی دقیق، پایش مستمر شبکه و همکاری نزدیک شرکت‌های توزیع در سراسر کشور از الزامات پایداری شبکه برق است.

مدیرعامل توانیر با اشاره به اهمیت نظم و انضباط سازمانی در حوزه توزیع افزود: اجرای دقیق برنامه‌ها، هماهنگی میان واحد‌های مختلف و پایبندی به اصول حرفه‌ای در فعالیت‌های عملیاتی، نقش مهمی در ارتقای کارایی و کیفیت خدمات‌رسانی به مشترکان دارد.

وی همچنین بر ضرورت برنامه‌ریزی منسجم برای وصول مطالبات صنعت برق تأکید کرد و گفت: مدیریت صحیح منابع مالی و پیگیری جدی وصول مطالبات، از مؤلفه‌های مهم در پایداری اقتصادی صنعت برق و امکان توسعه زیرساخت‌های شبکه به شمار می‌رود.

اله‌داد در ادامه با اشاره به اهمیت ایمنی در فعالیت‌های عملیاتی صنعت برق تصریح کرد: حفظ سلامت نیرو‌های انسانی به‌ویژه کارکنان عملیاتی در اولویت قرار دارد و رعایت کامل الزامات ایمنی، آموزش‌های مستمر و نظارت دقیق بر اجرای دستورالعمل‌ها باید به عنوان یک اصل جدی در مجموعه شرکت‌های توزیع دنبال شود.

وی با قدردانی از تلاش‌های محسن ذبیحی در دوره مسئولیت خود افزود: در سال‌های گذشته با تلاش‌های مجموعه همکاران در حوزه توزیع، اقدامات ارزشمندی در زمینه بهبود پایداری شبکه، مدیریت بار و توسعه زیرساخت‌های توزیع انجام شده که شایسته تقدیر است.

مدیرعامل توانیر همچنین با تأکید بر نقش کلیدی معاونت هماهنگی توزیع در هم‌افزایی میان شرکت‌های توزیع برق کشور تصریح کرد: انتظار می‌رود با بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی موجود و رویکرد‌های نوآورانه، روند ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی به مشترکان و افزایش تاب‌آوری شبکه توزیع با قدرت بیشتری دنبال شود.

در پایان این مراسم از خدمات محسن ذبیحی، معاون پیشین هماهنگی توزیع توانیر، تقدیر و اکبر حسن‌بکلو به عنوان سرپرست این معاونت رسماً معارفه شد.

ابلاغ مأموریت‌های راهبردی برای تحول منابع انسانی توانیر

به گزارش آرمان آرا،؛ نشست صمیمانه و راهبردی معاونان منابع انسانی صنعت برق کشور با حضور برخط محمد اله‌داد سرپرست شرکت توانیر، مدیران‌کل، معاونان و روسای گروه‌های معاونت منابع انسانی ستاد توانیر برگزار شد.

در این جلسه که به صورت ارتباط برخط با شرکت‌های توزیع و برق منطقه‌ای سراسر کشور برپا شد، بر نقش کلیدی سرمایه انسانی در پایداری شبکه و لزوم تحول در سازوکار‌های اداری تاکید شد.

سرپرست شرکت توانیر، در این نشست با تبریک روز ملی منابع انسانی و قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی بدنه اجرایی صنعت برق، اظهار داشت: صنعت برق ایران مدیون انسان‌هایی است که در سخت‌ترین شرایط، پایداری شبکه را بر رفاه خود مقدم شمرده‌اند. وظیفه اصلی ما در حوزه منابع انسانی، تربیت نیروی انسانی ماهر و جانشین‌پروری است؛ چراکه این تخصص و تعهد نیروهاست که پیشرفت صنعت را تضمین می‌کند.

وی با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای صنعت برق افزود: افتخار می‌کنیم که در مسیر خدمت به مردم، ۶ شهید والامقام تقدیم کرده‌ایم و قریب به ۱۰۰ همکار ایثارگر ما در حین انجام وظیفه دچار مجروحیت شده‌اند. صنعت برق در سال‌های اخیر با چالشی مشابه جنگ تحمیلی سوم، رو‌به‌رو بوده است؛ جایی که کار در این حوزه با تهدیدات نظامی و امنیتی گره خورده بود، اما همکاران ما با اقتدار و سربلندی این بحران‌ها را مدیریت کردند.

ماموریت‌های راهبردی سرپرست توانیر به مدیران منابع انسانی

محمد اله‌داد در بخش دیگری از سخنان خود، سرفصل‌های جدیدی را برای ارتقای توانمندی‌های این حوزه ابلاغ کرد:

۱. مستندسازی تجارب؛ تمامی تجربیات و آموخته‌های گرانبهای همکاران در حین مدیریت بحران‌ها و پروژه‌ها باید به دقت مستندسازی شده و به عنوان ساختار‌های دانشی در سطح کشور مورد بهره‌برداری قرار گیرد.

۲. تاب‌آوری زیرساختی؛ افزایش ثبات و تاب‌آوری در هر دو حوزه زیرساخت‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری باید در اولویت برنامه‌ها باشد.

۳. جانشین‌پروری؛ پیگیری جدی سازوکار‌های جایگزینی نیرو‌ها و کادرسازی برای آینده صنعت برق یک ضرورت انکارناپذیر است.

۴. تحول در مدل‌های کاری؛ تعریف بسته‌های “دورکاری” و برون‌سپاری هوشمند برای مشاغلی که امکان مدیریت از راه دور دارند، از مطالبات اصلی است تا انعطاف‌پذیری سازمانی افزایش یابد.

صدای بدنه اجرایی؛ از مطالبات صنفی تا تقدیر از نگاه نو

در ادامه این نشست، تعدادی از معاونان منابع انسانی شرکت‌های برق منطقه‌ای و توزیع به ارائه دیدگاه‌های خود پرداختند. این نمایندگان ضمن قدردانی از رویکرد تحولی سرپرست شرکت توانیر و حمایت‌های معاونت منابع انسانی ستاد، به تشریح چالش‌ها و مطالبات صنفی همکاران پرداختند. محوریت این گفت‌و‌گو‌ها بر بهبود معیشت، رفع دغدغه‌های اداری و تقویت جایگاه سازمانی متخصصان منابع انسانی استوار بود.

در پایان مقرر شد با دستور سرپرست توانیر، آیین‌های تجلیل و قدردانی از همکاران ایثارگر و تلاشگر در تمامی شرکت‌های زیرمجموعه و وابسته، توسط معاونین منابع انسانی در سطح کشور به شکلی شایسته برگزار شود.