به گزارش آرمان آرا،؛ نشست مشترک مدیران عامل و مدیران و روسای ارشد دو مجموعه مهم و بزرگ پژوهشگاه صنعت نفت و شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی برگزار شد و چشم انداز همکاری های مشترک بررسی شد و تعامل و همدلی ایجاد شده در دو شرکت مهم متولی پژوهش و فناوری کشور می تواند نوید بخش آغاز « عصر نوین نفت و پتروشیمی ایران » باشد.

در این نشست ، عظیم کلانتری رییس پژوهشگاه صنعت نفت، فرصت شناخت همکاران فعال در حوزه پژوهش و فناوری را بسیار ارزشمند دانست و تاکید کرد برگزاری نشست ها، گردهمایی ها و همایش های مشترک نقش مهمی در شکل گیری ایده ها و طراحی های جدیدی دارد که می توانند گره گشای بسیاری از معضلات کلان کشور شوند.

وی اظهار کرد: مجموعه های پژوهش و فناوری می توانند همکاری های ارزشمند و تاثیرگذاری در بخش های مختلف از جمله بین الملل و آموزش، پارک های فناوری و سایر موارد داشته باشند.

کلانتری با اشاره به لزوم بهره گیری از توانمندی، تخصص و تجربه نیروهای بازنشسته افزود نکته مهم در همکاری های مشترک « مالکیت فکری» متخصصان نفت در تحولاتی است که حاصل می شود.

رییس پژوهشگاه صنعت نفت موضوع تعریف و اجرای طرح های مشترک را مطرح و تاکید کرد توجه جدی به موضوع هوش مصنوعی و رسیدن به مرحله ایجاد دانش فنی( لایسنس) و فروش آن نیز برای مجموعه های پژوهش و فناوری خیلی اهمیت دارد.

از جمله نکات مورد تاکید دکتر کلانتری این جمله بود که « شناخت انصاف می آورد و انصاف موجب همکاری موثر و سازنده می شود».

در این نشست محمد کرمانی مدیرعامل شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی به ظرفیت های موجود در این شرکت اشاره کرد و گفت: برای توسعه صنعت ارزش آفرین پتروشیمی و دیگر بخش های پالایشگاهی و پتروپالایشگاهی آماده هرگونه همکاری و اجرای طرح های مشترک با مجموعه بزرگ و باسابقه پژوهشگاه نفت هستیم.

مدیرعامل شرکت پژوهش و فناوری همچنین بر استفاده از رویکردی که بتواند امکان سهیم کردن کارکنان در منافع مالی ایجاد شده در سازمان را فراهم کند، تاکید کرد و افزود تبادل اطلاعات، آیین نامه ها و تجارب دو سازمان می تواند در بکارگیری بهترین روش های اجرایی ممکن موثر باشد در این گردهمایی مشترک که جمعی از مدیران ارشد هر دو مرکز نیز حضور داشتند حاضرین به بیان دیدگاه‌های کارشناسی و مطالعات صورت گرفته به ویژه در ارتباط با راهکارهای بهره مندی کارشناسان شرکت ها از مزایای مادی و معنوی رویکردهایی شدند که توسط آنها در سازمان ها ایجاد می شود.