به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت نفت و گاز اروندان؛ نتایج ارزیابی عملکرد و شایستگی کارکنان رسمی این شرکت در سامانه جامع نفت بارگذاری شد.

حسن آقاحسینی، مدیر منابع انسانی شرکت نفت و گاز اروندان، با اعلام این خبر گفت: با موافقت و تأکید مدیرعامل محترم و تلاش‌های بی‌دریغ همکاران مدیریت منابع انسانی، فرآیند ارزشیابی کارکنان رسمی در سامانه جامع نفت در کوتاه‌ترین زمان ممکن انجام شد.

وی افزود کارکنان رسمی شرکت می‌توانند با مراجعه به پورتال مربوطه، نتایج ارزیابی شایستگی و عملکرد خود را مشاهده کنند.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران؛ سردار اسدالهی روز چهارشنبه (ششم اسفندماه ۱۴۰۴) در نشست عملیات حفاری گفت: انتخاب دستگاه های حفاری نمونه در چارچوب نظام ارزیابی یکپارچه عملکرد دستگاه ‌های حفاری و با رویکرد «تعالی عملیاتی، انضباط ایمنی و بهره‌وری پایدار» به پیشنهاد مدیریت امور مهندسی و با تأیید مدیرعامل شرکت در آذرماه سال جاری ابلاغ شد و هدف از استقرار این نظام ارزیابی، ایجاد سازوکار رقابت حرفه‌ای، ارتقای شاخص‌های کلیدی عملکرد، تقویت فرهنگ ایمنی و نهادینه‌سازی رویکرد بهبود مستمر در سطح ناوگان حفاری است.

وی افزود: در چارچوب جدید، ارزیابی دستگاه‌ها صرفاً مبتنی بر شاخص‌های کمی تولید نبوده و مجموعه‌ای از معیارهای راهبردی، عملیاتی و مدیریتی را دربر می‌گیرد که از ان جمله می توان به تعالی عملیاتی و بهره‌وری شامل کاهش زمان‌های غیرمولد (NPT)، انحراف از برنامه زمان‌بندی، کارایی هزینه و نرخ نفوذ مؤثر حفاری. ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست (HSE) شامل نرخ حوادث قابل ثبت، روزهای بدون حادثه منجر به ازکارافتادگی، نتایج ممیزی‌های ایمنی و مدیریت ریسک عملیاتی، قابلیت اطمینان و نگهداشت تجهیزات شامل شاخص آمادگی عملیاتی دکل، گواهینامه COF, ممیزی های بازرسی فنی، ساعات خرابی تجهیزات و اثربخشی برنامه‌های تعمیرات پیشگیرانه و مدیریت منابع انسانی و راهبری عملیاتی شامل سطح آموزش‌های تخصصی، انضباط اجرایی، مشارکت کارکنان در بهبود فرآیندها و کیفیت سرپرستی عملیاتی اشاره داشت‌

اسدالهی اظهارکرد: بر اساس ارزیابی جامع عملکرد دستگاه‌ها و جمع‌بندی امتیازات کسب‌شده در محورهای پیش گفته، دستگاه حفاری ۲۴فتح با تحقق حداکثری شاخص‌های عملکردی و مدیریتی، عنوان دستگاه برتر ناوگان حفاری شرکت در بهمن‌ماه و دستگاه حفاری ۹۳ این عنوان را در دی ماه سال جاری به خود اختصاص دادند.

مدیر امور مهندسی شرکت ملی حفاری ایران گفت: استمرار این نظام ارزیابی و پایش مستمر شاخص‌های کلیدی عملکرد، گامی مؤثر در مسیر تحقق اهداف کلان شرکت در حوزه افزایش بهره‌وری سرمایه، صیانت از نیروی انسانی، ارتقای قابلیت اطمینان تجهیزات و تثبیت جایگاه حرفه‌ای ناوگان حفاری در صنعت نفت کشور خواهد داشت.

رئیس دستگاه ۲۴ فتح در موقعیت عملیاتی استقرار این دستگاه در مناطق نفتخیز جنوب با تشکر از مدیرعامل، معاون مدیرعامل در عملیات حفاری، مدیران عملیاتی از جمله مدیر عملیات خشکی – ۳ و رئیس منطقه، این موفقیت را انجام وظیفه و حاصل پشتکار جمعی همکاران در این نوبت کاری اقماری و شیف مقابل اکبر محمد رضایی رئیس دستگاه و همکاران آن نوبت دانست.

مسلم اسکندری که به مدت ۱۰ سال است مسئولیت این دکل را بر عهده دارد، گفت: این دکل از نوع سبک با توان یک هزار اسب بخار است که بیشتر در چاه های تعمیری به کار گرفته می شود و هم اکنون مراحل پایانی تعمیر چاه شماره ۲۲۸ مارون را به عنوان ششمین چاه در سال جاری انجام می دهد که تعمیر این تعداد چاه در یک سال کاری فشرده و دشوار تلقی می گردد که کارکنان جوان این دستگاه توفیق تحقق آن را داشته اند.

در همین حال بر اساس گزارش اداره آمار و اطلاعات و خدمات مکانیزه مدیریت برنامه ریری تلفیقی شرکت، دستگاه حفاری ۲۴ فتح از اسفندماه سال ۱۳۸۹ به ناوگان شرکت ملی حفاری ایران پیوست و تاکنون حفاری و تعمیر ۳۹ حلقه چاه به متراژ ۱۱ هزار و ۴۰۵ متر را در کارنامه خود دارد‌‌‌.