به گزارش خبرصنعتی؛ در حکمی از سوی مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، پس از تائید در کمیته انتصابات و موافقت هیأت مدیره شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، هادی دلفیه به عنوان مدیرعامل جدید شرکت کشت و صنعت نیشکر میرزا کوچک‌خان منصوب شد.

این انتصاب، که نخستین تجربه حضور یک مدیرعامل بومی از مناطق پیرامونی نیشکر در رأس یکی از شرکت‌های اصلی این صنعت محسوب می‌شود، در راستای عمل به منویات عالی‌ترین مقامات اجرایی و تقنینی کشور از جمله رئیس‌جمهور، تأکیدات وزیر اقتصاد، استاندار خوزستان و نمایندگان مجلس شورای اسلامی صورت گرفته است.

مراسم تکریم و معارفه مدیرعامل سابق و جدید شرکت کشت و صنعت میرزا کوچک‌خان، روز دوشنبه (۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۵) با حضور مقداد محمودی، مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، معاونان، مدیران عامل شرکت‌های تابعه و جمعی از مدیران و دست‌اندرکاران صنعت نیشکر برگزار شد.

دلفیه که اصالتاً اهل گوریه و از مناطق پیرامون نیشکر در شعیبیه شوشتر است، با در دست گرفتن این مسئولیت، نام خود را به عنوان اولین مدیرعامل بومی در صنعت نیشکر ثبت کرد.

هادی دلفیه پیش از این، سوابق ارزشمندی در حوزه مدیریت کشاورزی صنعت نیشکر داشته و مسئولیت‌هایی چون معاونت کشاورزی در شرکت کشت و صنعت حکیم فارابی و همچنین معاونت کشاورزی در شرکت کشت و صنعت امام خمینی (ره) را با موفقیت به انجام رسانده است.

مقداد محمودی، مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، در این مراسم ضمن قدردانی از زحمات مدیرعامل پیشین، بر نقش راهبردی شرکت‌های تابعه نیشکری در پیشبرد اهداف اقتصادی و اشتغال‌زایی استان خوزستان تأکید کرد.

وی افزود: «توسعه پایدار، ارتقای بهره‌وری و استفاده حداکثری از توان و تخصص نیروهای بومی، از اولویت‌های اصلی ما در این دوره خواهد بود و انتصاب مهندس دلفیه گامی مؤثر در این مسیر است.»

محمودی معتقد است، این اقدام بازتاب‌دهنده رویکرد استراتژیک توسعه نیشکر در استفاده از ظرفیت‌های انسانی بومی و نیروهای متخصص برخاسته از بطن جامعه محلی است.

شرکت کشت و صنعت میرزا کوچک‌خان به عنوان یکی از واحدهای صنعتی کلیدی زیرمجموعه شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی واقع در محدوده شهرستان خرمشهر، نقشی حیاتی در زنجیره تولید شکر و محصولات جانبی در استان خوزستان و کشور ایفا می‌کند.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط‌عمومی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی؛ مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی سه مؤلّفه «تخصص، تعهد، پا‌ک‌دستی، صداقت و وطن‌دوستی» در حوزه منابع انسانی را مهم قلمداد و تأکید کرد: بدون تردید، فردی که به ایران اسلامی عشق می‌ورزد، برای تحقق اهداف عالیه شرکت و سربلندی و سرافرازی وطن گام برمی‌دارد.

مقداد محمودی با همراهی جمعی از مدیران نیشکری، با حضور در کشت و صنعت نیشکر سلمان فارسی از بخش‌های مختلف این شرکت بازدید کرد و بر سه محور « توجه به منابع انسانی، انضباط و شفافیت مالی و افزایش بهره‌وری» تأکید نمود.

هیچ کارگری نباید احساس تبعیض کند

وی نیروی انسانی را مهم‌ترین رکن تولید برشمرد و افزود: کرامت و احترام کارگران، خط قرمز ما است و در این راستا انتظار داریم برنامه‌های متعدد و متنوّعی برای رفاه، معیشت و آموزش آنان انجام شود؛ هیچ کارگری نباید احساس تبعیض کند و کرامت او باید در اولویت باشد و به هیچ وجه نباید حقوق کارگران به تعویق افتد.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، بیان کرد: کارگران نیشکر ستون اصلی تولید هستند و رفاه، معیشت و آموزش آنان در اولویت نخست همه برنامه‌های شرکت قرار دارد؛ مطمئناً هر میزان افزایش بهره‌وری در نتیجه کاهش ضایعات و هزینه‌های غیرضروری برای تولید در مجموعه نیشکر، به بهبود شرایط زندگی کارگران و صرف تقویت سفره معیشت آنان می‌شود.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی بیان کرد: یکی از برنامه‌های ما در حوزه منابع انسانی، برنامه‌ریزی لازم به صورت مرحله‌ای برای تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری نیروی انسانی به قراردادهای شرکتی با در نظرگرفتن تعهد، تخصص، صداقت، پاکدستی و وطن‌دوستی و سایر شرایط قرارگرفتن در پست‌های ساختاری طابق ضوابط و مقررات شرکت است و در این خصوص هیچ‌گونه تبعیض و بی‌عدالتی صورت نخواهد گرفت و تاکید کردیم که با آموزش‌های لازم به قابلیت‌ها و توانمندی‌های لازم دست یابند.

ضرورت شفافیت و انضباط مالی شرکت‌های تابعه

حوزه «امور مالی» شرکت‌های تابعه از دیگر بخش‌های سخنان محمودی در بازدید از کشت و صنعت نیشکر سلمان فارسی بود. وی «انضباط مالی» و «شفافیت» شرکت‌ها را بسیار مهم دانست و گفت: این امر باید با جدیت بیشتری پیگیری شود؛ در این حوزه صرفاً نباید مدیر هزینه بود؛ بلکه با اولویت حقوق و معیشت کارگران و کارکنان، لازم است راهبُردها و برنامه‌ریزی‌های لازم برای مدیریت مالی انجام شود.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر در ادامه به ضرورت افزایش بهره‌وری در دو بخش صنعت و کشاورزی پرداخت و ابراز امیدواری کرد که با برنامه‌ریزی‌های صورت‌گرفته و تلاش و همت کارگران و همه مدیران، شاهد شکوفایی بیش‌ازپیش صنعت نیشکر در سال‌های پیش‌رو باشیم.

ارائه راهکار برای عبور از تبعات خشکسالی

عبور از تبعات بحران کم‌آبی، بخش دیگری از سخنان مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی در این بازدید بود. وی تصریح کرد: به دلیل مشکلات بی‌آبی، تولید در کشت و صنعت نیشکر سلمان فارسی کاهش یافته و مدیران این واحد نیشکری باید با ارائه راهکارهای مختلف، این کمبود را جبران کنند.

محمودی با بیان اینکه تحت هیچ شرایطی نباید حتی یک نیرو تعدیل شود، تصریح کرد، برای ایجاد سودآوری و گذر از تبعات خشکسالی، باید بهره‌وری در بخش‌های کشاورزی، صنعت و تولیدات غیرنیشکری افزایش و هزینه‌های اضافه، کاهش یابد؛ اگر این‌گونه شود مطمئناً از این بحران به سلامت عبور خواهیم کرد.

توجه مدیران به موضوع جانشین‌پروری و انتقال دانش و تجربه

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر موضوع «جانشین‌پروری» را از مباحث مهم در حوزه منابع انسانی عنوان کرد و خواستار ثبت دانش فنی و انتقال دانش (مدیریت دانش) به سایر کارگران و مدیران شد. وی بیان کرد: در این زمینه، آموزش کارکنان محور اصلی است و ضرورت دارد آخرین روش‌های نوین در حوزه‌های مختلف شرکت از جمله کشاورزی و صنعت آموزش داده شود.

دکتر محمودی برنامه‌ریزی و توجه به جانشین‌پروری با شناسایی استعدادها و توانمندی‌های همه همکاران در حوزه‌های تخصصی و مدیریتی و ایجاد فضای مناسب برای ارتقای کارکنان را ضروری دانست و افزود: این فضا باید مهیا شود که اگر کسی تلاش کرد، آموزش دید و عملکرد خود را ارتقا داد، بتواند در یک روند منطقی و علمی و منصفانه، ارتقا یابد و رشد کند. این امر سبب انگیزه و افزایش بهره‌وری در بین خانواده بزرگ نیشکر خواهد شد. البته منابع انسانی هلدینگ ماموریت دارد که به کمک منابع انسانی شرکت‌های تابعه به این مهم رسیدگی نماید.

ضرورت دوری از حاشیه‌ها و شایعات

وی در بخش دیگری از سخنان خود، بر ضرورت پرهیز از حاشیه‌ها و شایعات تأکید و بیان کرد که همه مدیران تمام همت خود را صرف افزایش بهره‌وری نمایند؛ تنها چیزی که مهم است و از همه مدیران شرکت‌های تابعه به‌صورت جدی می‌خواهم، همین افزایش بهره‌وری، انضباط و شفافیت مالی و توجه به منابع انسانی است. در این زمینه، اختیارات مدیران شرکت‌ها برای برنامه‌ریزی به‌منظور رسیدن به این بهره‌وری بازنگری و متناسب با شرایط شرکت‌ها تنظیم و اعطاء خواهد شد و در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی نیز حمایت‌ها و پشتیبانی‌های لازم انجام خواهد شد.
محمودی در ادامه گفت: هیچ توجهی به شایعات درخصوص جابجایی‌ها و هرگونه تغییرات در سطح مدیران ارشد شرکت نشود. مطمئن باشید درصورتی‌که هر یک از عزیزان همکار در رده‌های مذکور نتوانند به اهداف موردنظر دست یابند، با شفافیت کامل و به صورت علمی و منصفانه و با تکریم و احترام، در سمت دیگری که بتواند موفق‌تر عمل کند، ادامه خواهد داد.

ارائه یک برنامه برای افزایش بهره‌وری

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی در پایان خواستار ارائه یک برنامه سه‌ساله از سوی مدیرعامل کشت و صنعت نیشکر سلمان فارسی شد و ابراز امیدواری کرد که همه شرکت‌ها با استفاده از حداکثر ظرفیت‌ها به رتبه‌های بسیار خوب و در سطح درجه یک دست یابند و علی‌الخصوص این واحد نیشکری بتواند در دو تا سه سال آینده، رتبه اول تولید را در بین واحدهای جنوبی کسب کند.

در این بازدید، مدیرعامل کشت و صنعت نیشکر سلمان فارسی نیز گزارشی از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های این واحد نیشکر ارائه و بیان کرد که با حمایت‌های مدیرعامل توسعه نیشکر، برنامه‌ریزی مدیران و کار جهادی و تلاش همه همکاران در رده‌های مختلف و در همه بخش‌ها، کشت و صنعت سلمان فارسی در حوزه تولید جزو اولین‌ها خواهد شد.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط‌عمومی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی؛ مقداد محمودی اظهار کرد: این شرکت در دی‌ماه امسال با تولید ۸۵ هزار و ۱۸۸ ورق ام‌دی‌اف، بالاترین رکورد تولید ماهانه خود را ثبت کرد که این میزان، ۱۳ درصد بیش از ظرفیت اسمی کارخانه است.

وی افزود: پیش‌ از این، رکورد تولید لوح سبز جنوب در آذرماه امسال با تولید ۸۴ هزار و ۹۰۱ ورق به ثبت رسیده بود که با ارتقای ظرفیت اسمی کارخانه، این رکورد در دی‌ماه شکسته شد.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر با اشاره به نقش صنایع پایین‌دستی در ایجاد ارزش افزوده و اشتغال پایدار تصریح کرد: تکمیل زنجیره تولید نیشکر، علاوه بر افزایش سودآوری، موجب رونق اقتصادی منطقه و کاهش وابستگی کشور به واردات خواهد شد.

محمودی ادامه داد: توسعه صنایع پایین‌دستی از جمله تولید ام‌دی‌اف از باگاس نیشکر، نقش مهمی در جلوگیری از خروج ارز، حفظ منابع طبیعی و حرکت به سمت توسعه پایدار دارد.

از منظر زیست‌محیطی نیز، استفاده از باگاس نیشکر به‌عنوان ماده اولیه، گامی مؤثر در حفاظت از جنگل‌ها و توسعه پایدار صنعت چوب محسوب می‌شود؛ موضوعی که جایگاه ام‌دی‌اف نیشکری را در بازار داخلی بیش‌ازپیش تقویت کرده است.

بر اساس این گزارش، ام‌دی‌اف تولیدی شرکت لوح سبز جنوب با ویژگی‌هایی همچون استحکام بالا، مقاومت در برابر رطوبت و اسید، برش‌پذیری دقیق و قیمت رقابتی، توانسته جایگاه قابل‌توجهی در بازار صنایع چوب کشور به دست آورد و به رقیبی جدی برای نمونه‌های مشابه تبدیل شود.

به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط‌عمومی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی؛ مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، در بازدید میدانی از ناوگان برداشت و در جمع کارگران و متخصصان کشت و صنعت امیرکبیر، با تأکید بر نقش محوری نیروی انسانی متخصص، آموزش مستمر را مهم‌ترین عامل افزایش بهره‌وری و تداوم تولید در این مجموعه بزرگ صنعتی دانست.

مقداد محمودی، با بیان اینکه در شرکت‌های تولیدی، نیروی انسانی و تخصص نقش اصلی را در افزایش بهره‌وری ایفا می‌کنند، گفت: نیروهایی که با تلاش و تعهد در خط مقدم تولید فعالیت می‌کنند، باید به‌صورت مستمر آموزش ببینند و بستر رشد حرفه‌ای آن‌ها در مجموعه و صنعت فراهم شود.

وی با اشاره به سطح بالای تخصص همکاران نیشکر افزود: همکاران ما در مجموعه نیشکر، جزو نیروهای متخصص‌ کشور در بخش تولید هستند. ما در مقیاسی فعالیت می‌کنیم که در زمره بزرگ‌ترین کشت و صنعت‌های ایران و حتی آسیا قرار دارد و دستیابی و حفظ این جایگاه وسرآمدی درکلاس منطقه‌ای و آسیایی نیازمند، نتیجه تلاش مضاعف همین نیروهای متخصص و پرتلاش است.

ضرورت استمرار بهره‌وری در صنعت نیشکر

محمودی با تأکید بر ضرورت استمرار رشد و بهره‌وری تصریح کرد: برای تداوم این مسیر، موضوع آموزش بسیار جدی است. در همین راستا، آموزش‌های مدون و هدفمند در دستور کار قرار گرفته تا سطح تخصص نیروها حفظ و تقویت شود و بهره‌وری به‌صورت پایدار افزایش یابد.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی در بخش دیگری از سخنان خود، رویکرد این مجموعه در شاخص بهره‌وری را تشریح کرد و گفت: در برخی بحران‌ها، راهکار کاهش هزینه‌ها، تعدیل نیروی انسانی تلقی می‌شود، اما ما به این سیاست اعتقادی نداریم. باور ما این است که با افزایش بهره‌وری، نه‌تنها نیرویی حذف نمی‌شود، بلکه امکان ایجاد فرصت‌های شغلی جدید نیز فراهم خواهد شد.

آموزش مهم‌ترین عامل تحقق بهره‌وری است

وی بهره‌وری را به معنای بهبود عملکرد در شرایط موجود از طریق کاهش ضایعات و افزایش عملکرد دانست و افزود: یکی از مهم‌ترین عوامل تحقق بهره‌وری، آموزش هدفمند و علمی است. که در این ارتباط گام‌های موثر و مفیدی از سوی حوزه منابع انسانی شرکت برداشت شده و در حال برنامه‌ریزی است. اگر همکاران بدانند نقاط ضعف کجاست و چگونه باید آن‌ها را برطرف کرد، بهره‌وری به شکل واقعی محقق می‌شود.

محمودی با ذکر مثالی از حوزه نگهداری تجهیزات گفت: شناخت به موقع آسیب و تعویض به‌موقع قطعه خراب می‌تواند از نشتی روغن جلوگیری کند و هزینه‌های تعمیر و نگهداری را به‌شدت کاهش دهد. این یعنی آموزش و این یعنی بهره‌وری؛ نتیجه آن کاهش هزینه‌ها، افزایش سود شرکت و حفظ نیروی انسانی است.

وی در پایان خاطرنشان کرد: هرچه تلاش همکاران برای افزایش بهره‌وری بیشتر باشد، منافع آن به خودشان، خانواده‌هایشان و مجموعه نیشکر بازمی‌گردد و این خانواده بزرگ می‌تواند بزرگ‌تر و توانمندتر شود. این همان بهره‌وری مورد نظر ماست که با همت و غیرت کارگران و متخصصان نیشکری محقق خواهد شد.

به گزارش آرمان آرا،؛ شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین مجموعه‌های کشاورزی – صنعتی کشور، راهبرد خود را بر سرمایه‌گذاری در صنایع پایین‌دستی، تکمیل زنجیره تولید و خلق ارزش افزوده متمرکز کرده است؛ مسیری که علاوه بر تقویت تولید، زمینه‌ساز رونق اقتصادی و اشتغال پایدار خواهد بود.

در همین راستا مقداد محمودی، مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، در پاسخ به این سوال که تحقق اقتصاد مقاومتی در نگاه شما چه الزامات اساسی دارد و صنعت نیشکر چه جایگاهی در این مسیر ایفا می‌کند، گفت: اقتصاد مقاومتی، راهبرد کلان و هوشمندانه مورد تاکید مقام معظم رهبری، زمانی به‌صورت واقعی و پایدار محقق می‌شود که بر دو رکن اساسی «افزایش تولید» و «همدلی و انسجام» استوار باشد. صنعت نیشکر، به‌عنوان یکی از پیشران‌های مهم اقتصاد کشور و ستون اصلی کشاورزی – صنعتی خوزستان، امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند انسجام، کار جهادی و تلاش مضاعف برای عبور از موانع و بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت‌های موجود است.

محمودی در ادامه، بر نقش سرمایه انسانی در توسعه نیشکر تاکید کرد و افزود: با افتخار خود را عضوی از خانواده بزرگ توسعه نیشکر می‌دانم؛ خانواده‌ای متشکل از متخصصان توانمند، مدیران باتجربه و کارگران باغیرت و پرتلاش. این سرمایه انسانی ارزشمند، مهم‌ترین پشتوانه سودآوری، رونق تولید و پایداری این صنعت راهبردی است. ما آمده‌ایم تا با اتکا به همین ظرفیت عظیم، اهداف بلند توسعه نیشکر را با انسجام، همدلی و تلاش شبانه‌روزی محقق کنیم.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی در پاسخ به این سوال که روند تولید و بهره‌وری در سال‌های اخیر چگونه بوده و چه افقی برای آینده ترسیم شده است، خاطرنشان کرد: روند روبه‌رشدی که در سال‌های اخیر در حوزه تولید، بهره‌وری و سودآوری آغاز شده است، با برنامه‌ریزی دقیق‌تر، انسجام سازمانی بیشتر و اعتماد عمیق‌تر به نیروی انسانی، شتاب بیشتری خواهد گرفت. کارگران، محور و اساس توسعه صنعت نیشکر هستند و هیچ برنامه‌ای بدون نقش‌آفرینی موثر آنان به سرانجام نمی‌رسد. صیانت از کرامت نیروی کار، ارتقای ایمنی و توجه به رفاه معیشت این قشر پرتلاش، از الزامات جدی تولید پایدار است.

وی نقش صنعت نیشکر در توسعه خوزستان و اقتصاد ملی را مطلوب ارزیابی کرد و در این خصوص گفت: شکوفایی صنعت نیشکر، پیشرفت خوزستان را به همراه دارد و پیشرفت خوزستان خطه مقاومت و ایثار، به طور مستقیم در مسیر توسعه و رونق اقتصادی کشور اثرگذار است. نیشکر امروز زنجیره‌ای گسترده از تولید شکر تا صنایع جانبی نظیر الکل طبی، خمیرمایه، ام‌دی‌اف و دیگر صنایع پایین‌دستی است که هر یک سهم قابل‌توجهی در اقتصاد ایران دارند.

محمودی در خصوص برنامه‌های شرکت برای تکمیل زنجیره ارزش و توسعه صنایع پایین‌دستی نیز گفت: اکنون که فرصت خدمت‌گزاری در این مجموعه بزرگ صنعتی فراهم شده است، با تداوم سیاستگذاری‌های اصولی پیشین و اجرای برنامه‌های متنوع برای افزایش تولید، فعال‌سازی هرچه بیشتر صنایع جانبی و پایین‌دستی و تکمیل زنجیره ارزش، این مسیر در واحدهای هشت‌گانه نیشکری و سایر صنایع دنبال خواهد شد. سرمایه‌گذاری هدفمند در صنایع پایین‌دستی، توسعه محصولات با ارزش افزوده بالاتر و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، از محورهای اصلی این راهبرد است.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی با بیان اینکه حضور شفاف و موثر شرکت در بازار سرمایه، فرصت مناسبی برای درخشش این صنعت، جذب سرمایه‌های جدید و تقویت بنیان‌های مالی فراهم کرده است، تاکید کرد: بهره‌گیری هوشمندانه از ظرفیت بازار سرمایه می‌تواند پشتوانه‌ای مطمئن برای اجرای طرح‌های توسعه‌ای، افزایش تولید و تکمیل زنجیره ارزش باشد.

وی در پایان گفت: بی‌تردید، تحقق این اهداف نیازمند همدلی، انسجام و باور جمعی است. با تکیه بر توان متخصصان، تجربه مدیران و غیرت کارگران، می‌توان صنعت نیشکر را به الگویی موفق از تحقق اقتصاد مقاومتی و تولید پایدار در کشور تبدیل کرد.