بایگانی برچسب برای: گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس

محرم هادی اصل سرای سرپرست امور سهام، مجامع و روابط با سرمایه گذاران «فارس» شد

به گزارش آرمان آرا،معاون مالی، سرمایه گذاری و سهام گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس در حکمی، محرم هادی اصل سرای را به عنوان سرپرست امور سهام، مجامع و روابط با سرمایه گذاران گروه منصوب نمود.

با بازنشستگی مهدی رحیمیان ال سرای، محرم هادی اصل سرای با حکم حسین پناهیان بعنوان سرپرست امور سهام، مجامع و روابط با سرمایه گذاران گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس منصوب گردید.

محمد شریعتمداری از تامین برق پتروشیمی ها از طریق زیرساخت‌های پارس جنوبی و هماهنگی با وزارت نیرو خبر داد/بازگشایی قریب الوقوع نماد فارس

به گزارش آرمان آرا،؛ مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس با اشاره به تلاش دشمن برای هدف قرار دادن قلب زیرساخت‌های یوتیلیتی (برق و بخار) در ماهشهر و عسلویه، تصریح کرد که این حملات نتوانسته به مزیت‌های بنیادی و ظرفیت‌های تولیدی شرکت آسیب بزند. وی با تفکیک «خسارت عملیاتی» از «ارزش ذاتی دارایی‌ها» گفت: حتی در سناریوهای شدید، آثار مالی مستقیم این حوادث بر صورت‌های مالی هلدینگ محدود بوده و با برقراری جریان انرژی و خوراک، روند تولید و سودآوری تداوم دارد.

زمان‌بندی بازگشایی نمادها
در این نشست، حسین پناهیان، معاون مالی گروه، از برگزاری جلسات با سازمان بورس برای شفاف‌سازی و بازگشایی نمادها خبر داد. طبق برنامه‌ریزی صورت‌گرفته:

نماد شرکت‌های تابعه‌ای که مستقیماً آسیب ندیده‌اند، طی هفته آینده بازگشایی خواهند شد.

نماد «فارس» نیز احتمالاً ظرف دو هفته آینده پس از انتشار گزارش‌های تکمیلی در مورد آثار حادثه بر ترازنامه و وضعیت صادرات، آماده بازگشایی خواهد بود.

تأمین پایدار برق و بخار

شریعتمداری با اشاره به اقدامات فوری برای رفع دغدغه سهامداران در خصوص تأمین انرژی، از تأمین برق «قطع‌نشو» از طریق زیرساخت‌های پارس جنوبی و هماهنگی با وزارت نیرو خبر داد. همچنین با به‌کارگیری ظرفیت‌های تولید بخار (حتی واحدهای در حال ساخت و ظرفیت‌های خارج از صنعت)، نیاز تمامی مجتمع‌های پتروشیمی به بخار تأمین شده است.

چشم‌انداز توسعه و افزایش سرمایه

مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس از برنامه‌های راهبردی آتی این مجموعه خبر داد که مهم‌ترین آن‌ها برنامه افزایش سرمایه هلدینگ به ۲۰۰ هزار میلیارد تومان است. این اقدام با هدف تقویت ساختار مالی و توسعه پروژه‌های زیرساختی و زنجیره ارزش پتروشیمی در دستور کار قرار گرفته است.

مدیران ارشد گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس با تشریح برنامه‌های بازگشت به مدار تولید و نوسازی نیروگاه‌ها، از تخصیص ۹۰۰ میلیون دلار بودجه ارزی برای پروژه‌های توسعه‌ای و برنامه مدون برای وصول ۱.۵ میلیارد دلار مطالبات ارزی خبر دادند.

وضعیت عملیاتی و بازگشت به تولید

به گفته معاون تولید هلدینگ، روند بازگشت به تولید در مجتمع‌های ماهشهر و عسلویه مطابق با سناریوهای خوش‌بینانه در حال اجراست:

ماهشهر: بخش عمده نیاز برق و بخار تأمین شده و تمامی واحدها به‌جز پتروشیمی بندر امام (که تا پایان تیرماه به مدار بازمی‌گردد) در حال تولید هستند.
عسلویه: ظرفیت تأمین برق به ۵۰ درصد رسیده و تا پایان تیرماه به ظرفیت کامل بازخواهد گشت.
نوسازی: در یک اقدام راهبردی، نیروگاه‌های قدیمی با راندمان پایین (۲۰ درصد) با نیروگاه‌های جدید با راندمان ۵۵ تا ۶۰ درصد جایگزین می‌شوند.
اولویت‌بندی طرح‌های توسعه‌ای با بودجه ۹۰۰ میلیون دلاری
مدیر طرح‌های توسعه‌ای هلدینگ از بازنگری در اولویت‌بندی پروژه‌ها خبر داد و گفت: با دریافت مجوز تخصیص ۹۰۰ میلیون دلار ارز، اولویت نخست به پروژه‌های بازسازی «مبین انرژی»، «فجر انرژی» و «بندر امام» اختصاص یافته است. همچنین ایجاد ۲۰۰۰ مگاوات ظرفیت جدید برق برای پایداری فعالیت‌ها و توسعه آتی در دستور کار است.

تقویم افزایش سرمایه تا ۲۰۰ هزار میلیارد تومان
ب
رنامه افزایش سرمایه هلدینگ برای تقویت ساختار مالی در سه مرحله عملیاتی می‌شود:

مرداد ۱۴۰۵: افزایش سرمایه از ۱۰۰ به ۱۲۵ هزار میلیارد تومان (از محل سود انباشته) همراه با ۵ هزار میلیارد تومان معافیت مالیاتی برای سهامداران.
مراحل بعدی: افزایش سرمایه از محل اندوخته سرمایه‌ای و سود انباشته در فواصل آتی.
هدف نهایی: رسیدن سرمایه «فارس» به ۲۰۰ هزار میلیارد تومان تا پایان خرداد ۱۴۰۶.
وصول مطالبات ارزی و اصلاح ساختار مالی
معاون مالی هلدینگ از برنامه مدون برای وصول ۱.۵ میلیارد دلار مطالبات ارزی از زیرمجموعه‌ها (ایلام، لردگان و گچساران) خبر داد. همچنین با انتقال ۵۴ درصد سهام «پالایشگاه هویزه» به «پتروشیمی بندر امام»، اصلاح ساختار سهامداری برای شناسایی سود سرمایه‌ای و بهبود توان مالی این دو مجموعه نهایی شده است.

بازار داخلی و تأمین PET
مدیرعامل هلدینگ تأکید کرد پتروشیمی تندگویان با حفظ ظرفیت تولید خود، امکان تأمین کامل نیاز بازار داخلی به PET را دارد و هیچ محدودیتی برای تأمین مواد اولیه وجود ندارد.

مدیران ارشد «فارس» ضمن تأکید بر کنترل وضعیت مجتمع‌های دماوند و کارون و برنامه‌ریزی برای تأمین پایدار خوراک از طریق ۱۳ پروژه مشترک، از حمایت همه‌جانبه دولت برای بازسازی سریع و بازگشایی نمادهای بورسی خبر دادند.

پایداری عملیاتی و تأمین خوراک
دماوند و کارون: معاون حاکمیت شرکتی از تحت کنترل بودن شرایط «پتروشیمی دماوند» خبر داد. همچنین آسیب‌دیدگی «پتروشیمی کارون» شناسایی و فرآیند خرید تجهیزات برای بازسازی آن آغاز شده است.
خوراک پایدار: برای تضمین خوراک مجتمع‌های «نوری» و «بوعلی»، علاوه بر استفاده از ظرفیت پالایشگاه آبادان، ۱۳ پروژه مشترک با وزارت نفت تعریف شده که ۷ مورد آن به قرارداد نهایی رسیده و بقیه در مرحله مذاکره است.
توسعه خدمات مالی
مدیرعامل «گروه مالی پیشگامان خلیج فارس» از تمرکز خدمات تأمین سرمایه، سبدگردانی و عرضه در این گروه خبر داد. همچنین «صندوق طلای نگین خلیج فارس» در سه ماه اخیر موفق به ثبت بالاترین بازدهی در میان صندوق‌های طلای بازار شده است. برنامه‌های توسعه‌ای این گروه در حوزه‌های بیمه، لیزینگ و صرافی در حال بررسی است.

حمایت‌های حاکمیتی و تسریع در بازسازی
مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس با قدردانی از حمایت دولت، وزارت نفت، نیرو، صندوق توسعه ملی و نظام بانکی، اعلام کرد:

اختیارات ویژه‌ای برای تسریع در بازسازی، ترخیص تجهیزات و رفع موانع اجرایی به صنعت واگذار شده است.
هلدینگ خلیج فارس با وجود چالش‌های اخیر، مسیر تولید و توسعه را با قدرت دنبال می‌کند.

چشم‌انداز بازگشایی نمادها

شریعتمداری با تشکر از همکاری سازمان بورس، وعده داد که با تکمیل افشاهای مالی و عملیاتی در دو هفته آینده، تمامی شرایط لازم برای بازگشایی نمادها و برقراری کامل شفافیت در بازار سرمایه فراهم خواهد شد.

پتروشیمی نوری حائز عنوان «کارفرمای سلامت‌محور ملی کشور» شد

به گزارش خبرصنعتی؛ شرکت پتروشیمی نوری با کسب عنوان «کارفرمای سلامت‌محور ملی کشور» در پانزدهمین جشنواره ملی تجلیل از کارفرمایان سلامت‌محور، بار دیگر جایگاه خود را به‌عنوان یکی از پیشروترین بنگاه‌های صنعتی ایران در حوزه صیانت از سرمایه انسانی، سلامت کارکنان و توسعه فرهنگ ایمنی تثبیت کرد.

این موفقیت ارزشمند پس از آن حاصل شد که شرکت پتروشیمی نوری در مرحله استانی جشنواره نیز موفق به کسب رتبه نخست استان بوشهر شده بود. در مرحله نهایی، عملکرد این شرکت در شاخص‌های تخصصی سلامت کار، بهداشت حرفه‌ای، ایمنی محیط کار، آموزش سلامت، خدمات درمانی و مسئولیت اجتماعی مورد ارزیابی قرار گرفت و در نهایت عنوان برترین کارفرمای سلامت‌محور کشور را از آن خود کرد.

بر اساس اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، فرآیند انتخاب برگزیدگان با حضور نمایندگان این وزارتخانه، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان تأمین اجتماعی انجام شده است. در این دوره از جشنواره، ۱۲۵ بنگاه اقتصادی کشور مورد ارزیابی قرار گرفتند و پس از بازدیدهای میدانی در ۳۱ استان و بررسی مستندات تخصصی در جلسات داوری، برگزیدگان ملی معرفی شدند.

فراتر از تولید؛ الگویی ملی در سلامت و مسئولیت اجتماعی

کسب این عنوان، پتروشیمی نوری را فراتر از یک واحد صنعتی موفق، به الگویی ملی در تلفیق تولید پایدار، سلامت نیروی انسانی و مسئولیت اجتماعی تبدیل کرده است. شرکتی که امروز نه‌تنها به‌عنوان بزرگ‌ترین تولیدکننده محصولات آروماتیکی کشور شناخته می‌شود، بلکه در حوزه توجه به سرمایه انسانی نیز استانداردهای جدیدی را در صنعت ایران تعریف کرده است.

پتروشیمی نوری به‌عنوان بزرگ‌ترین مجتمع آروماتیکی ایران و یکی از بزرگ‌ترین واحدهای آروماتیکی جهان، نقش راهبردی در زنجیره ارزش صنعت پتروشیمی کشور ایفا می‌کند.

سلامت کارکنان؛ محور اصلی توسعه پایدار

در سال‌های اخیر، سلامت کارکنان و ارتقای شاخص‌های HSE به یکی از مهم‌ترین اولویت‌های مدیریتی در پتروشیمی نوری تبدیل شده است. اجرای طرح پایش سلامت قلب و عروق کارکنان با مشارکت سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر و پوشش ۸۸۰ نفر از کارکنان، یکی از نمونه‌های عملی این رویکرد است.

مدیرعامل این شرکت همواره بر این باور تأکید داشته که «تولید و سودآوری پایدار بدون نیروی انسانی سالم و باانگیزه امکان‌پذیر نیست»؛ نگاهی که امروز نتایج آن در موفقیت‌های ملی این مجموعه به‌وضوح دیده می‌شود.

مرجع تخصصی سلامت در صنعت پتروشیمی

میزبانی ششمین اجلاس رؤسای بهداشت گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس نیز از دیگر اقدامات شاخص نوری در حوزه سلامت سازمانی به شمار می‌رود. این رویداد با حضور مدیران و متخصصان HSE، مسئولان شرکت ملی صنایع پتروشیمی و استادان دانشگاهی برگزار شد و بستری برای تبادل تجربه‌ها و تدوین راهبردهای نوین سلامت کارکنان فراهم کرد.

رضایت کارکنان؛ سرمایه‌ای ارزشمند برای نوری

این دستاورد ملی در حالی رقم خورده است که پتروشیمی نوری پیش‌تر نیز موفق به کسب رتبه نخست رضایت کارکنان در میان سایر شرکت‌های گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس شده بود. موفقیتی که حاصل سرمایه‌گذاری مستمر مدیرعامل آن در حوزه فرهنگ سازمانی، آموزش‌های هدفمند، رفاه کارکنان و ارتقای کیفیت زندگی کاری است.

نوری؛ نماد حکمرانی نوین صنعتی

انتخاب پتروشیمی نوری به‌عنوان کارفرمای سلامت‌محور ملی، پیامی روشن برای صنعت کشور دارد؛ اینکه در دنیای امروز، موفقیت بنگاه‌های اقتصادی صرفاً با شاخص‌های تولید و سودآوری سنجیده نمی‌شود، بلکه سلامت جسمی و روانی کارکنان، توسعه فرهنگ ایمنی، پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی به ارکان اصلی حکمرانی صنعتی تبدیل شده‌اند.

اکنون نام پتروشیمی نوری از استان بوشهر تا سکوی ملی می‌درخشد؛ موفقیتی که نشان می‌دهد نگاه راهبردی مدیرعامل به بزرگ‌ترین سرمایه سازمان یعنی منابع انسانی، می‌تواند زمینه‌ساز افتخاراتی فراتر از عرصه تولید و اقتصاد باشد. شرکت پتروشیمی نوری امروز الگویی موفق برای صنعت ایران است؛ الگویی که ثابت می‌کند قلب تپنده تولید، نیروی انسانی سالم، توانمند و باانگیزه است.

اختتامیه سومین المپیاد ورزشی کارکنان ۴۴ سال و کمتر گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس به میزبانی شرکت عملیات غیرصنعتی ماهشهر

به گزارش خبرصنعتی؛ روابط عمومی شرکت عملیات غیر صنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی، اختتامیه سومین دوره مسابقات ورزشی کارکنان ۴۴ سال و کمتر گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، با حضور نمایندگان ۲۴ شرکت، به میزبانی شرکت عملیات غیرصنعتی ماهشهر، در شهر شیراز برگزار شد.

در این دوره از مسابقات، بیش از یک‌هزار و ۱۷۸ ورزشکار شاغل در صنایع پتروشیمی کشور، ۱۲ الی ۲۸ آذرماه در مدت ۱۷ روز به رقابت پرداختند.

این المپیاد ورزشی که از معتبرترین رویدادهای ورزشی در سطح شرکت‌های پتروشیمی کشور به شمار می‌رود، با حضور شرکت‌های پتروشیمی آپادانا، پارس، اروند، هنگام، مبین انرژی، هویزه، عملیات غیرصنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی، نوری، ارغوان گستر ایلام، کارون، بندرامام، بیدبلند، فجر انرژی، لردگان، لاله، ستاد هلدینگ، مارون، ایلام، گچساران، بوعلی، تندگویان و عملیات غیر صنعتی پازارگاد برگزار شد.

ورزشکاران در ۹ رشته ورزشی شامل: دو و میدانی، فوتسال، والیبال، دارت، بدمینتون، شنا، شطرنج، تنیس روی میز و تیراندازی در فضایی رقابتی و سالم به مصاف یکدیگر رفتند.

در پایان این دوره از رقابت‌ها، پتروشیمی بندرامام با کسب بیشترین عناوین قهرمانی، عنوان قهرمان قهرمانان سومین دوره مسابقات ورزشی کارکنان ۴۴ سال و کمتر ۱۴۰۴ را از آنِ خود کرد.

نتایج نهایی رشته‌های مختلف به شرح زیر است:

فوتسال: ۱. پتروشیمی پارس، ۲. فجر انرژی، ۳. گچساران

والیبال: ۱. تندگویان، ۲. پارس، ۳. مارون

بدمینتون: ۱. نوری، ۲. اروند، ۳. هنگام

تنیس روی میز: ۱. بندرامام، ۲. نوری، ۳. مارون

شنا: ۱. بندرامام، ۲. تندگویان، ۳. عملیات غیرصنعتی ماهشهر

تیراندازی: ۱. پارس، ۲. بندرامام، ۳. هویزه

دارت: ۱. کارون، ۲. عملیات غیرصنعتی ماهشهر، ۳. بندرامام

دو و میدانی: ۱. نوری، ۲. تندگویان، ۳. بندرامام

شطرنج: ۱. هویزه، ۲. تندگویان ۳. بندرامام


اختتام

استقبال از پویش «هم‌صدا هستیم برای ساختن» در گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس

به گزارش آرمان آرا،؛ به دنبال فراخوان روابط عمومی گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس از همکاران، برای شرکت در پویش «#هم‌صدا_هستیم_برای_ساختن»، تعداد قابل توجهی از همکاران در ستاد و شرکت‌های تابعه در این پویش شرکت کردند و این استقبال ادامه دارد.

از امروز بخشی از این پیام‌ها که به صورت متنی، صوتی یا ویدیویی ارسال شده است منتشر می‌شود و در آینده نزدیک این پیام‌ها در قالب‌های متنوع‌تری منتشر خواهد شد.

لازم به ذکر است متن این فراخوان بدین شرح بود و همکاران گرامی همچنان می‌توانند در این پویش شرکت کنند.

همکاران صمیمی هلدینگ خلیج‌فارس دشمن صهیونی – آمریکایی با حمله به برخی شرکت‌ها و تأسیسات صنعت پرافتخار پتروشیمی، اندیشه سیاه خویش برای اخلال در نظام اقتصاد ایران را به نمایش گذاشت.

تجربه و تاریخ نشان داده که همت و دانش فرزندان فرهیخته و فداکار ایرانی بر موانع غلبه خواهد کرد. 

در این مسیر می‌توانید برای شرکت در پویش هم‌صدا هستیم برای ساختن پیام‌های دلگرم‌کننده خود را به‌صورت ویدئوی سلفی، پیام صوتی یا متن از طریق شماره ۰۹۱۰۳۱۷۰۳۹۴ در پیام‌رسان‌های بله و روبیکا برای ما ارسال کنید.

استقبال از پویش «هم‌صدا هستیم برای ساختن» در گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس

به گزارش آرمان آرا،؛ به دنبال فراخوان روابط عمومی گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس از همکاران، برای شرکت در پویش «#هم‌صدا_هستیم_برای_ساختن»، تعداد قابل توجهی از همکاران در ستاد و شرکت‌های تابعه در این پویش شرکت کردند و این استقبال ادامه دارد.

از امروز بخشی از این پیام‌ها که به صورت متنی، صوتی یا ویدیویی ارسال شده است منتشر می‌شود و در آینده نزدیک این پیام‌ها در قالب‌های متنوع‌تری منتشر خواهد شد.

لازم به ذکر است متن این فراخوان بدین شرح بود و همکاران گرامی همچنان می‌توانند در این پویش شرکت کنند.

همکاران صمیمی هلدینگ خلیج‌فارس دشمن صهیونی – آمریکایی با حمله به برخی شرکت‌ها و تأسیسات صنعت پرافتخار پتروشیمی، اندیشه سیاه خویش برای اخلال در نظام اقتصاد ایران را به نمایش گذاشت.

تجربه و تاریخ نشان داده که همت و دانش فرزندان فرهیخته و فداکار ایرانی بر موانع غلبه خواهد کرد. 

در این مسیر می‌توانید برای شرکت در پویش هم‌صدا هستیم برای ساختن پیام‌های دلگرم‌کننده خود را به‌صورت ویدئوی سلفی، پیام صوتی یا متن از طریق شماره ۰۹۱۰۳۱۷۰۳۹۴ در پیام‌رسان‌های بله و روبیکا برای ما ارسال کنید.

پیام تقدیر و تشکر مدیرعامل هلدینگ خلیج‌فارس از کارکنان، مدیران ارشد و تیم‌های مدیریت شرایط اضطراری مجتمع‌ها

به گزارش آرمان آرا،؛ مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس، طی پیامی از کارکنان، مدیران ارشد و تیم‌های مدیریت شرایط اضطراری مجتمع‌ها، تشکر و قدردانی کرد.

متن پیام بدین شرح است:

پیرو بازدید اخیر اینجانب از برخی شرکت‌های تابعه که در جنگ اخیر مورد حمله مستقیم دشمن قرار گرفتند، مشخص است که دشمنان ایران با اهدافی شوم به خاک مقدس سرزمین ایران نظر کرده و در حملات ناجوانمردانه به زیرساخت‌های صنعتی گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس علاوه بر آسیب به تجهیزات، تعدادی از همکاران عزیزمان به شهادت رسیده و تعدادی نیز مجروح گردیدند. بی شک حضور پرقدرت و سریع تیم‌های واکنش در شرایط اضطراری در لحظات اولیه، تأثیر بسزایی در کنترل اوضاع و پیشگیری از گسترش تبعات آن به سایر قسمت‌ها گردید.

بدین‌وسیله ضمن گرامیداشت یاد شهدا و آرزوی سلامت برای جانبازان جنگ رمضان، از کلیه کارکنان گرامی، بخصوص مدیران ارشد شرکت‌های گروه، مدیران و رؤسای میانی و تیم مدیریت شرایط اضطراری شامل همکاران پرتلاشم در ادارات بهره‌برداری، تعمیرات؛ HSE، حراست و بسیج، تیم‌های امداد و نجات و کادر درمان، و تمامی همکاران عزیزی که در ایام جنگ رمضان و حملات به شرکت‌ها از خود رشادت نشان داده و با فداکاری و پذیرش ریسک‌ها و مخاطرات جانی جلوه‌هایی کم‌نظیر از انسانیت را بروز داده صمیمانه و خالصانه تشکر و قدردانی به عمل می‌آورم. همان‌طور که در بازدید اخیر و جلسات حضوری عنوان کردم «این مهم، نه صرفاً یک وظیفه سازمانی، بلکه تجلی همبستگی و تعهد عمیق کلیه کارکنان شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس در راستای حفاظت از جان همکاران و صیانت از سرمایه‌های مادی و معنوی گروه است.»

در پایان مجدداً یادآور می‌شوم مبارزه در سنگر کار و تلاش و پاسداری از صنعت ارزش‌آفرین پتروشیمی کشور موهبتی است که خداوند در این زمان بر دوش همه ما قرار داده است و اکنون زمان آن است که با همدلی و تلاش مضاعف، دست در دست هم دهیم و با عزم راسخ و تلاش مضاعف خسارات وارده به شرکت‌های تابعه را در کوتاه‌ترین زمان جبران کنیم.

با توکل به خداوند متعال و امید به آینده‌ای روشن، دست‌به‌دست هم خواهیم داد و با اتکا به توانمندی‌های داخلی خود، مسیر پیشرفت شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس را هموار خواهیم کرد تا بتوانیم ایران عزیز اسلامی را که همیشه در سمت درست انسانیت و شرافت قرار داشته را بیش‌ازپیش سربلند نماییم.

🖋️محمد شریعتمداری
مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس

برگزاری نشست بررسی راهکارهای رفع موانع تولید در پتروشیمی بندرامام با حضور معاون راهبری تولید گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی بندر امام؛ در ابتدای این نشست، سپهدار انصاری‌نیک با قدردانی از حضور مدیران ارشد گروه، بر اهمیت نظارت و راهبری مستمر تولید تاکید کرد و گفت: برگزاری این جلسات در چارچوب نظارت و کنترل تخصصی از سوی گروه، موجب افزایش هوشیاری سازمانی و آمادگی بیشتر برای شناسایی و رفع گره‌های تولید می‌شود.

وی با اشاره به صورت‌جلسات پیشین و پیگیری‌های انجام‌شده از سوی مدیران و کارشناسان شرکت افزود: گزارش‌های مرتبط با چالش‌ها و گلوگاه‌های تولید ارائه شده و همکاران با جدیت در مسیر رفع این موانع گام برداشته‌اند. امیدواریم با تعامل، تخصص‌محوری و تلاش مضاعف بتوانیم زمینه تحقق بهره‌وری بیشتر، تولید اقتصادی و پایداری در فرآیندهای تولید را فراهم کنیم.

مدیرعامل پتروشیمی بندرامام همچنین بر ضرورت هم‌افزایی میان واحدهای مختلف در مسیر بهبود عملکرد تولید تاکید کرد و خواستار تداوم رویکرد مسئله‌محور در جلسات تخصصی شد.

در ادامه این نشست، تقی صانعی با اشاره به جایگاه راهبردی پتروشیمی بندرامام در میان شرکت‌های تابعه گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس اظهار داشت: این شرکت به دلیل قدمت، گستره فعالیت و سطح تعاملات داخلی و بیرونی، از جایگاه ویژه‌ای در زنجیره تولید و تامین برخوردار است.

وی افزود: بر اساس سیاست‌های ابلاغی هیئت‌مدیره گروه، جلسات رفع موانع تولید برای شرکت‌های تابعه به‌صورت دوره‌ای برگزار می‌شود؛ به‌گونه‌ای که برای برخی شرکت‌ها هر سه ماه یک‌بار و برای برخی دیگر هر شش ماه یک‌بار این جلسات برگزار می‌گردد. هدف از این رویکرد، رصد مستمر وضعیت تولید، شناسایی چالش‌ها و ارائه راهکارهای عملیاتی متناسب با شرایط هر شرکت است.

معاون راهبری تولید و زنجیره تامین گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس تاکید کرد: نشست‌های رفع موانع تولید فرصتی برای هم‌افزایی، تبادل تجربیات و همگرایی بیشتر میان شرکت‌های تابعه است و می‌تواند نقش موثری در ارتقای شاخص‌های تولید، افزایش بهره‌وری و تحقق اهداف کلان گروه ایفا کند.

در این جلسه، مدیران حوزه‌های مختلف از جمله تولید، تامین و توسعه فرآورده‌ها به ارائه گزارش‌های تخصصی در خصوص وضعیت جاری، چالش‌ها و برنامه‌های پیش‌رو پرداختند و راهکارهای پیشنهادی برای تسریع در رفع موانع مورد بررسی قرار گرفت.

پتروشیمی شهید تندگویان، پرچمدار داخلی‌سازی در سطح گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس/ثبت ۶۱۸ کد ساخت داخل و تحقق ۶.۴۴۷ میلیارد ریال داخلی‌سازی

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی شهید تندگویان؛ بر اساس گزارش ساخت داخل ۹ماهه سال ۱۴۰۴ مجتمع‌های تولیدی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس که از سوی هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس منتشر شده، این شرکت با رویکردی هدفمند و برنامه‌ریزی‌شده در حوزه داخلی‌سازی، توانست رتبه نخست تعداد کل کدینگ‌های داخلی‌سازی‌شده و رتبه اول ارزش قطعات مکانیکی را در سطح گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس به خود اختصاص دهد.

پتروشیمی شهید تندگویان با ثبت ۶۱۸ کد داخلی‌سازی‌شده و تحقق ۶ هزار و ۴۴۷ میلیارد ریال داخلی‌سازی، موفق شد رتبه دوم برترین مجتمع‌ها بر اساس ارزش کل داخلی‌سازی و رتبه سوم بر اساس ارزش قطعات برق و ابزار دقیق را در میان مجتمع‌های تولیدی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس کسب کند؛ عملکردی که به جلوگیری از خروج بیش از ۲۰ میلیون و ۱۶ هزار یورو ارز از کشور انجامیده است.

در حوزه داخلی‌سازی کاتالیست‌ها و مواد شیمیایی، اقداماتی نظیر بومی‌سازی روغن ترمینول ۶۶، کاتالیست پالادیوم بر پایه کربن (نسل دوم) و کاتالیست کبالت–منگنز–بروماید، نقش مهمی در افزایش پایداری تولید، کاهش ریسک‌های عملیاتی و ارتقای ضریب اطمینان فرآیندهای تولید ایفا کرده است.

همچنین داخلی‌سازی تجهیزاتی نظیر وکیوم‌پمپ، پمپ مگنت، دای‌هد کاتر و سایر تجهیزات کلیدی خطوط تولید، بیانگر توان فنی، انسجام سازمانی و تعامل مؤثر پتروشیمی شهید تندگویان با سازندگان داخلی در مسیر تحقق اهداف توسعه‌ای و تقویت زنجیره تأمین در سطح گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس است.

دستاوردهای پتروشیمی شهید تندگویان در حوزه ساخت داخل، بر اساس گزارش ۹ماهه منتشرشده توسط هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس، نشان‌دهنده نقش اثرگذار این مجتمع در تحقق راهبرد خودکفایی و کاهش وابستگی به خارج در سطح گروه است. استمرار این مسیر، ضمن تثبیت جایگاه تندگویان به‌عنوان یکی از ارکان اصلی داخلی‌سازی، می‌تواند زمینه‌ساز ارتقای تاب‌آوری تولید و پایداری زنجیره تأمین صنعت پتروشیمی کشور باشد.