بایگانی برچسب برای: صندوق بازنشستگی نفت

کمیسیون انرژی مجلس با ادغام صندوق بازنشستگی نفت مخالفت کرد

به گزارش آرمان آرا،؛ در جریان بررسی مسائل مرتبط با صنعت نفت، اعضای کمیسیون انرژی مجلس بر حفظ استقلال صندوق بازنشستگی نفت تأکید کرده و هرگونه طرح یا اقدام در راستای ادغام این صندوق با سایر صندوق‌های بازنشستگی را مغایر با حقوق کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت دانستند.

بر اساس این گزارش، نمایندگان عضو کمیسیون انرژی معتقدند صندوق بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت متعلق به کارکنان و بازنشستگان این صنعت بوده و هرگونه تغییر در ساختار، دارایی‌ها و نحوه اداره آن باید در چارچوب قوانین و مقررات مربوط انجام شود.

این موضع‌گیری در حالی مطرح می‌شود که در ماه‌های گذشته نیز برخی نمایندگان مجلس نسبت به هرگونه تلاش برای ادغام صندوق بازنشستگی نفت هشدار داده و بر ضرورت صیانت از حقوق ذی‌نفعان این صندوق تأکید کرده بودند.

همچنین مصوبات و پیشنهادهای مرتبط با مسائل صنعت نفت از سوی کمیسیون انرژی به معاون اول رئیس‌جمهور ارسال شده و اجرایی شدن آن‌ها منوط به صدور دستورات لازم و ابلاغ به وزارت نفت و سازمان اداری و استخدامی کشور خواهد بود.

کمیسیون انرژی اعلام کرده است که روند پیگیری این موضوع تا حصول نتیجه نهایی ادامه خواهد داشت.

ابهامات خرید ۲ دکل حفاری توسط شرکت اویک

به گزارش آرمان آرا،به نقل از نفتی ها، آذر جزایری خبرنگار حوزه انرژی در حساب خود در شبکه x از ابهام در خرید ۲ دستگاه دکل حفاری توسط گروه اویک خبر داد و خطاب محمدعلی شفیعی سیف آبادی نوشت:

مدیرعامل شرکت اویک!
ابهاماتی در خصوص خرید ۲ دستگاه دکل حفاری توسط شرکت شما وجود دارد که مهمترین آن به شرکت واسطه “س-پ” (در مورد فعالیت‌های مبهم و سوال برانگیز این شرکت در زیرمجموعه صندوق بازنشستگی نفت بیشتر خواهیم گفت)برمی‌گردد.شنیده می‌شود فرایند انتخاب فروشنده فاقد شفافیت لازم است؛ جهت تنویر افکار عمومی روند انتخاب فروشنده و شرکت واسطه با مستندات لازم را جهت این خرید منتشر نمایید. فراموش نکنید که اویک، شرکت شخصی هیچکس نیست و کاملا حق بازنشستگانی است که تمام عمر خود را در حفظ صنعت نفت کشور ‌صرف کرده‌اند؛بنابراین انتشار جزییات چنین معامله سنگینی حق آنان است.

قابل توجه نهادهای نظارتی!

صندوق بازنشستگی نفت جزئیات به‌روزرسانی مستمری ۱۴۰۵ را اعلام کرد

به گزارش آرمان آرا،؛ صندوق بازنشستگی صنعت نفت اعلام کرد همزمان با پرداخت مستمری و مقرری اردیبهشت ۱۴۰۵، مابه‌التفاوت مربوط به اجرای ماده ۱۰ و متناسب‌سازی بازنشستگان نفت پرداخت و تسویه شده است.

اجرای ماده ۱۰ برای بازنشستگان مشمول

بر اساس این اطلاعیه، در چارچوب اجرای ماده ۱۰ و اصلاح کارت حقوق دوران اشتغال بازنشستگانی که پس از تاریخ ۱۳۹۳/۱/۱ بازنشسته شده‌اند، محاسبات لازم از سوی کارفرمایان انجام شده و پس از تأمین منابع مالی، این فرآیند از سوی صندوق‌ها وارد مرحله اجرا شده است.

بازنگری پایه حقوق

صندوق بازنشستگی نفت تأکید کرده است که در نتیجه این فرآیند، پایه حقوق افراد مشمول مورد بازنگری قرار گرفته و مستمری‌های جدید برای آنان محاسبه شده است.

اعمال متناسب‌سازی و افزایش عمومی

طبق اعلام این صندوق، مرحله سوم متناسب‌سازی به همراه افزایش عمومی سال ۱۴۰۵ نیز در فیش‌های فروردین‌ماه بازنشستگان اعمال شده و مبالغ جدید بر همین اساس در احکام و پرداخت‌ها لحاظ شده است.

جمع‌بندی

با اجرای این مراحل، مطالبات مربوط به ماده ۱۰ و متناسب‌سازی بازنشستگان صنعت نفت تسویه شده و مستمری سال ۱۴۰۵ این گروه با مبنای جدید در حال پرداخت است.

ابراهیم بابک‌نیا به عنوان سرپرست معاونت منابع‌انسانی و پشتیبانی صندوق‌های بازنشستگی نفت منصوب شد

به گزارش خبرصنعتی؛ رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت در حکمی ابراهیم بابک‌نیا را به عنوان سرپرست معاونت منابع انسانی و پشتیبانی صندوق‌ها منصوب کرد.

متن حکم حسین حسین‌زاده خطاب به بابک‌نیا به شرح زیر است:

«نظر به تعهد، تخصص و سوابق ارزشمند جناب‌عالی، و براساس بند ۲ ماده ۱۷ اساسنامه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، به موجب این حکم به عنوان سرپرست معاونت منابع‌انسانی و پشتیبانی صندوق‌ها منصوب می‌گردید.

بی‌تردید حوزه منابع انسانی و پشتیبانی نقشی بنیادین در رشد و توسعه سازمان ایفا می‌نماید. انتظار می‌رود با اتکال به خداوند متعال و بهره‌گیری از دانش و تجربه خویش، در راستای تحقق اهداف کلان سازمان، اقدامات مؤثر و راهبردی در زمینه‌های زیر معمول فرمایید:

ارتقای نظام آموزش و توانمندسازی کارکنان به‌عنوان محور اصلی توسعه سرمایه انسانی؛

تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اعتماد، شفافیت و مسئولیت‌پذیری؛

توسعه مدیریت با تمرکز بر شایسته‌سالاری و جانشین‌پروری؛

بهبود فرآیندهای پشتیبانی و خدمات اداری در جهت افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان؛

ایجاد سازوکارهای نوین منابع انسانی در حوزه ارزیابی عملکرد، انگیزش و نگهداشت نیروهای متخصص؛

توسعه زیرساخت‌های فناورانه برای مدیریت کارآمد منابع انسانی و پشتیبانی.

پیگیری طرح طبقه‌بندی مشاغل

همچنین بدین‌وسیله از خدمات ارزنده و تلاش‌های صادقانه جناب آقای حسین نصرت‌زاده در دوران مسئولیت ایشان به عنوان معاون پیشین منابع انسانی و پشتیبانی، صمیمانه تقدیر و تشکر به عمل می‌آید.

توفیق روزافزون جناب‌عالی را در ایفای مسئولیت‌های خطیر، از درگاه خداوند متعال مسئلت دارم.»