به گزارش آرمان آرا،، بنا بر اظهارات مدیرعامل تاپیکو، واگذاری برخی شرکت‌های پتروشیمی زیرمجموعه شرکت سرمایه‌گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) به هلدینگ خلیج فارس همچنان در دستور کار قرار دارد؛ موضوعی که با هدف تکمیل زنجیره تولید محصولات پتروشیمی دنبال می‌شود.

روح‌الله شهیدی‌پور، مدیرعامل تاپیکو، با اشاره به پیشنهاد واگذاری برخی شرکت‌های این هلدینگ به صنایع پتروشیمی خلیج فارس، اظهار کرد: این ایده از مدت‌ها قبل مطرح و در حال بررسی است و مذاکرات و ارزیابی‌های لازم با هلدینگ خلیج فارس و همچنین سایر هلدینگ‌های بزرگ پتروشیمی کشور انجام شده و ادامه دارد.

وی تأکید کرد که تاکنون جمع‌بندی نهایی درباره این واگذاری‌ها انجام نشده و توافق نهایی نیز به دست نیامده است، اما این موضوع متوقف یا منتفی نشده و مذاکرات همچنان در جریان است.

شهیدی‌پور درباره تأثیر شرایط فعلی شرکت‌های پتروشیمی بر روند این واگذاری‌ها نیز گفت این موضوع با جدیت دنبال می‌شود و وضعیت کنونی شرکت‌های پتروشیمی تأثیری بر اصل پیگیری آن ندارد.

مدیرعامل تاپیکو هدف اصلی این پیشنهاد را ایجاد هم‌افزایی میان مجموعه‌های بزرگ پتروشیمی و تکمیل زنجیره تولید عنوان کرد و گفت مذاکرات برای دستیابی به نتیجه نهایی ادامه خواهد داشت.

تاپیکو در یک نگاه

شرکت سرمایه‌گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) یکی از هلدینگ‌های بزرگ زیرمجموعه شستا است که سبد فعالیت آن علاوه بر صنایع پتروشیمی، حوزه‌های نفت و گاز، تایر و لاستیک، صنایع سلولزی و خدمات فنی و مهندسی را نیز دربر می‌گیرد. در بخش پتروشیمی، تاپیکو در شماری از شرکت‌ها مالکیت مدیریتی و در برخی دیگر مالکیت غیرمدیریتی دارد؛ از جمله پتروشیمی جم، خراسان، فن‌آوران، ایلام، شازند، مروارید، نوری، آبادان، تبریز، خارک، شیمی‌بافت، غدیر، فارابی و مرجان.

شرکت‌های زیرمجموعه و سرمایه‌پذیر تاپیکو بر اساس دسته‌بندی رسمی این هلدینگ عبارت‌اند از:

گروه صنایع پتروشیمی:

پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی

پتروشیمی جم

پتروشیمی خراسان

پتروشیمی فن‌آوران

پتروشیمی ایلام

پتروشیمی باختر

پتروشیمی شازند

پتروشیمی مروارید

پتروشیمی نوری (برزویه)

پتروشیمی آبادان

پتروشیمی تبریز

پتروشیمی خارک

پتروشیمی شیمی‌بافت

پتروشیمی غدیر

پتروشیمی فارابی

پتروشیمی مارون

پتروشیمی مرجان

دوده صنعتی پارس

سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی

صنایع پتروشیمی خلیج فارس

نیروکلر

کربن ایران

گروه صنایع نفت و گاز:

پرسی ایران گاز

نفت ایرانول

نفت پاسارگاد

نفت ستاره خلیج فارس

گروه صنایع تایر و لاستیک:

ایران یاسا و رابر

سرمایه‌گذاری و توسعه صنایع لاستیک

گروه صنعتی بارز

یزد تایر

گروه صنایع سلولزی:

حریر خوزستان

صنایع چوب خزر کاسپین

صنایع چوب و کاغذ ایران (چوکا)

صنایع چوب و کاغذ مازندران

صنایع کاغذسازی کاوه

محصولات کاغذی لطیف

هلدینگ سلولزی تأمین اجتماعی

گروه فنی و مهندسی:

بازرسی فنی و کنترل خوردگی

حفاری شمال

ماشین‌سازی پارس

مهندسی و نصب فیرمکو پارس

نگهداشت کاران

به گزارش آرمان آرا،در حالی که شعار «شایسته‌سالاری در دولت چهاردهم» گوش فلک را کر کرده، آمارهای تکان‌دهنده از وضعیت احراز صلاحیت‌ها در بزرگ‌ترین شرکت های اقتصادی دولت، حکایت از فاجعه‌ای مدیریتی دارد که مستقیماً اعتبار «احمد میدری» در مقام وزیر و «محمدرضا سعیدی» در سکان‌داری شستا را نشانه رفته است.

۹۸ درصد انتصابات زیر تیغ نهادهای نظارتی

نامه های رسمی نهادهای نظارتی نشان می‌دهد که دیوان محاسبات پس از کالبدشکافی ساختار مدیریتی شرکت‌های زیرمجموعه وزارت رفاه، به عدد حیرت‌انگیزی دست یافته است. به گونه ای که از مجموع ۱۹۸۴ پست مدیریتی بررسی شده، فرآیند قانونی احراز صلاحیت برای ۱۹۴۱ پست طی نشده است! به عبارت ساده‌تر، بیش از ۹۸ درصد از مدیرانی که بر مقدرات معیشتی بازنشستگان و کارگران تکیه زده‌اند، از فیلترهای قانونی عبور نکرده‌اند.

پرونده اول: «تاپیکو» و میان‌بُر زدن از روی قانون

در جدیدترین پرده از این بحران، نام «روح‌الله شهیدی‌پور» مدیرعامل هلدینگ بزرگ تاپیکو به میان آمده است. دیوان محاسبات در نامه‌ای تند و تیز به تاریخ سوم مردادماه، مستقیماً «محمدرضا سعیدی» مدیرعامل شستا را خطاب قرار داده و نسبت به انتصاب غیرقانونی در صدر این هلدینگ راهبردی هشدار داده است.

طبق مستندات حسابرسی، شهیدی‌پور فاقد حداقل ۳ سال سابقه مدیریت عامل یا عضویت موظف در هیئت‌مدیره است؛ شرطی که نص صریح مصوبه هیئت وزیران و دستورالعمل‌های حاکمیتی است. دیوان محاسبات در این نامه خطاب به مدیرعامل شستا، با تعیین فرصت یک‌هفته‌ای برای ارائه دلایل و مستندات، پرونده را به دادسرا ارجاع داده تا مشخص شود مدیرعامل شستا با چه مجوزی، صندلی حساس پتروشیمی‌های تامین اجتماعی را به فردی سپرده که از دید ناظران قانونی، واجد شرایط نیست.

پرونده دوم: لجبازی با قانون در «صبا انرژی»

اما دامنه تخلفات به شستا محدود نمی‌ماند. سازمان بازرسی کل کشور نیز در مکاتبه‌ای به تاریخ ۴ مردادماه، احمد میدری را به دلیل بدعت در تفسیر قوانین مورد تشر قرار داده است. موضوع به بازگشت «علی پناهی» به مدیرعاملی هلدینگ صبا انرژی (صندوق بازنشستگی کشوری) بازمی‌گردد.

در هفته های گذشته، وزارت رفاه در تلاشی عجیب و لابی افراد پرحاشیه و نزدیک به وزیر، قصد داشت با استناد به مقررات غیرمرتبط، حکم پایان مسئولیت پناهی را متوقف کند؛ اقدامی که حالا با واکنش صریح سازمان بازرسی مواجه شده است. این سازمان در نامه‌ای خطاب به وزیر، صراحتاً تاکید کرده است که طبق قانون برنامه هفتم پیشرفت و دستورالعمل‌های مصوب ۱۴۰۴، هرگونه استنباط مغایر با نص صریح قانون در انتصاب مدیران ممنوع است. این نامه عملاً به معنای ابطال رویه «تفسیر به رأی» در ساختمان وزارت رفاه است.

پرسش از وزیر: سفره مردم یا سهم رفقا؟

احمد میدری که دو سال قبل با ژست نخبگانی و آکادمیک بر کرسی وزارت تکیه زد، اکنون باید پاسخ دهد: چگونه تحت نظر او، یک شبکه بیش از ۱۹۰۰ نفری از مدیران بدون احراز صلاحیت، سکان شرکت‌ها را در دست گرفته‌اند؟ آیا وزارت رفاه به حیاط‌خلوت انتصابات رفاقتی تبدیل شده است؟

از سوی دیگر، محمدرضا سعیدی در شستا باید شفاف کند که چرا هشدار نهادهای نظارتی درباره هلدینگ‌های استراتژیکی مثل تاپیکو را نادیده گرفته است؟ مدیرانی که بدون سابقه کافی و صرفاً با تکیه بر روابط، بر صندلی‌های چندده‌هزار میلیارد تومانی می‌نشینند، چه تضمینی برای حفظ دارایی‌های کارگران ارائه می‌دهند؟

ضرب‌الاجل برای تغییر؛ افکار عمومی در انتظار برکناری

ورود هم‌زمان دیوان محاسبات و سازمان بازرسی، نشان‌دهنده آن است که صبر دستگاه‌های نظارتی لبریز شده است. ارجاع پرونده‌ها به دادسرا و اولتیماتوم‌های یک‌هفته‌ای، پایان فصلِ «مدیریت‌های غیرقانونی» را نوید می‌دهد.

امروز توپ در زمین وزارت رفاه است؛ اگر وزیر رفاه و مدیرعامل شستا در اصلاح این وضعیت تعلل کنند، هزینه‌ی این ایستادگی در برابر قانون، نه تنها گریبان شرکت‌های تابعه، بلکه آینده سیاسی خود آن‌ها را نیز در دولت خواهد گرفت. حال باید دید سرانجام آقای وزیر، قانون را اجرا می کند یا همچنان در برابر اجرای قانون ایستادگی می کند؟

منبع؛ تابناک

به گزارش خبرصنعتی؛ در ادامه مسیر تحول دیجیتال و توسعه هوش تجاری، هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین(تاپیکو) با طراحی و پیاده‌سازی داشبوردهای مدیریتی مالی، گام مهمی در جهت شفاف‌سازی، پایش و کنترل هوشمند منابع مالی شرکت‌های تابعه برداشت.

این داشبوردها با تمرکز بر نقدینگی، مانده بانک، تسهیلات، ترکیب دارایی‌های نقدشونده، وجوه مسدودشده و رابطه بانکی شرکت‌های گروه، امکان مشاهده یکپارچه و تحلیلی وضعیت مالی شرکت‌های تابعه را در سطح هلدینگ فراهم کرده‌اند؛ قابلیتی که می‌تواند نقش مهمی در ارتقای نظارت مدیریتی، افزایش سرعت تصمیم‌گیری و بهبود حکمرانی مالی ایفا کند.

در این مدل جدید، داده‌های مالی که پیش از این در گزارش‌های پراکنده، فایل‌های جداگانه و مکاتبات زمان‌بر قابل بررسی بود، اکنون در قالب داشبوردهای مدیریتی متمرکز، قابل مقایسه و قابل تحلیل در اختیار مدیران ارشد قرار گرفته است.

در این راستا، مدیران می‌توانند در یک نگاه مشاهده کنند که منابع مالی گروه در اختیار کدام شرکت‌هاست، نزد کدام بانک‌ها نگهداری می‌شود، چه میزان از آن در قالب سپرده، صندوق، اوراق یا حساب بانکی قرار دارد و روند نقدینگی و تسهیلات در طول زمان چگونه تغییر کرده است.

اهمیت این دستاورد در آن است که هوش تجاری، داده‌های مالی شرکت‌های تابعه را از سطح گزارش‌گیری سنتی به سطح تصمیم‌سازی مدیریتی ارتقا داده است. این تحول، امکان شناسایی سریع شرکت‌های دارای مازاد یا کمبود نقدینگی، بررسی تمرکز منابع بانکی، کنترل ریسک‌های مالی و تحلیل دقیق‌تر وضعیت منابع و تعهدات بانکی را برای مدیریت ارشد فراهم می‌کند.

داشبوردهای مالی تاپیکو را می‌توان به‌عنوان بخشی از «اتاق فرمان مدیریتی» هلدینگ در نظر گرفت؛ اتاق فرمانی که با ایجاد نمایی شفاف از وضعیت منابع مالی شرکت‌های گروه، به مدیران کمک می‌کند تصویر دقیق‌تری از واقعیت مالی هلدینگ داشته باشند و تصمیمات خود را بر پایه داده‌های منسجم، به‌روز و قابل اتکا اتخاذ کنند.

این اقدام نشان می‌دهد فناوری اطلاعات در تاپیکو، از نقش پشتیبان فنی فراتر رفته و به بازوی راهبردی مدیریت ارشد در حوزه شفافیت، کنترل، تحلیل و تصمیم‌سازی تبدیل شده است. توسعه این داشبوردها، نقطه عطفی در مسیر حرکت تاپیکو به سمت سازمانی داده‌محور است؛ سازمانی که در آن تصمیمات کلیدی نه بر اساس گزارش‌های دیرهنگام و جزیره‌ای، بلکه بر مبنای داده‌های یکپارچه و تحلیل‌پذیر اتخاذ می‌شود.

با اجرای این بخش از پروژه هوش تجاری، تاپیکو توانسته است یکی از مهم‌ترین نیازهای مدیریتی در سطح هلدینگ، یعنی مشاهده شفاف و کنترل‌پذیر وضعیت مالی شرکت‌های تابعه، را به یک ابزار عملیاتی و قابل استفاده برای مدیران ارشد تبدیل کند.

لازم به ذکر است که این دستاورد آغاز مرحله‌ای تازه در مدیریت هوشمند منابع مالی گروه است؛ مرحله‌ای که در آن داده‌ها فقط ثبت و گزارش نمی‌شوند بلکه به زبان تصمیم‌گیری، نظارت و حکمرانی مدیریتی تبدیل می‌شوند.

به گزارش آرمان آرا،بهنام طاهرنیا که ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۵ت حکم سرپرستی شرکت نفت پاسارگاد را از روح‌الله شهیدی‌پور مدیرعامل تاپیکو دریافت کرده بود؛ با صدور حکم مدیرعاملی از طرف شهیدی پور، رسما مدیرعامل شرکت نفت پاسارگاد شد.

طاهرنیا دارای مدرک مهندسی صنایع از دانشگاه علم و صنعت و کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات از دانشگاه تربیت مدرس است و با بیش از ۲۶ سال سابقه در صنعت پایین‌دستی نفت، از مدیران باسابقه این حوزه به‌ شمار می‌رود. وی پیش از این، سوابقی همچون معاونت بازرگانی شرکت سپاهان، مدیرعاملی نفت جی پورنر و مدیریت ارشد در شرکت نفت جی را در کارنامه دارد.

به گزارش آرمان آرا،؛ بر اساس اطلاعیه منتشرشده، به استناد مصوبه مجمع عمومی عادی مورخ ۱۴۰۴/۰۴/۲۸ و جلسه هیئت‌مدیره مورخ ۱۴۰۴/۱۲/۲۵، اسامی اعضای هیئت‌مدیره و نمایندگان آن‌ها همراه با سمت هر یک اعلام شد.

در این ترکیب، حسن معینی به نمایندگی از خدمات گستر صبا انرژی به‌عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره معرفی و جایگزین محمدهاشم نجفی اردکانی شد؛ مدیری که پیش‌تر به‌عنوان مدیرعامل پتروشیمی جم فعالیت می‌کرد و اکنون در مبین انرژی خلیج فارس مسئولیت دارد.

همچنین محمدسجاد سیاهکارزاده در سمت رئیس هیئت‌مدیره، امیر اکبری در جایگاه نایب‌رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل، مهدی قربانی و متین دیداری به‌عنوان اعضای هیئت‌مدیره ابقا شدند.

اصلاحیه جدید درباره ترکیب هیأت‌مدیره پتروشیمی جم؛ حبیب دیباچی جایگزین مهدی قربانی شده است
بر اساس اصلاحیه و اطلاعیه جدید و طبق بررسی‌های انجام‌شده توسط رسانه پتروشیمی‌ها، حبیب دیباچی طی روزهای اخیر به‌عنوان نماینده جدید شرکت سرمایه‌گذاری استان اردبیل (سهام عدالت) معرفی شده و جایگزین مهدی قربانی در ترکیب هیأت‌مدیره شده است.

مطابق اعلام قبلی، صورت‌جلسه این تغییر نیز طی روزهای آینده در سامانه کدال منتشر خواهد شد.

همچنین با توجه به استعفای متین دیداری از ادامه حضور در ترکیب هیأت‌مدیره، انتظار می‌رود عضو جایگزین او نیز به‌زودی از سوی تاپیکو معرفی شود.

به گزارش آرمان آرا،؛ مدیرعامل هلدینگ تاپیکو با صدور حکمی، روح‌اله شیرزه حق را به عنوان مدیر تأمین مالی بازار پول و سرمایه تاپیکو منصوب کرد.

روح‌الله شهیدی‌پور، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) در حکمی، روح‌اله شیرزه حق را به سمت مدیر تأمین مالی بازار پول و سرمایه تاپیکو منصوب کرد

شیرزه حق فارغ‌التحصیل کارشناسی ارشد رشته مدیریت کسب و کار با گرایش تأمین مالی و تجارت بین‌الملل است و سالیان متمادی مسئولیت‌هایی همچون مدیریت پروژه پیاده‌سازی سامانه فکتورینگ وزارت امور اقتصادی و دارایی و مدیریت پروژه سکوی سککوک را بر عهده داشته و مشاور شرکت‌های فعال در صنعت پتروشیمی جهت تأمین مالی بوده است.

وی همچنین تجربیات ارزنده در اجرای امور ارزیابی طرح‌های مالی، ارزش‌گذاری شرکت‌ها و طرح‌های ادغام شرکت‌ها را در کارنامه کاری خود دارد.

لازم به ذکر است که توانایی‌های فنی و تخصصی ایشان در کمیته های ارزیابی انتصابات تاپیکو به تایید رسیده است.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از فارس؛ طبق سندی که به رویت فارس رسیده، سازمان بازرسی در نامه‌ای خطاب به مدیرعامل شستا، مدیرعامل فعلی تاپیکو را فاقد صلاحیت لازم قانونی برای این سمت عنوان کرده است.

پیشتر رسانه‌ها مدعی شدند، مدیرعامل فعلی تاپیکو در حال انتصاب افراد فاقد صلاحیت و بازنشسته در رئوس مدیریتی است.

مدیرعامل شستا تا ۱۳ فروردین مهلت داشت تا تکلیف مدیرعامل تاپیکو را مشخص کند اما طبق اطلاعات فارس تاکنون اقدامی در این زمینه انجام نشده است.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو؛ روح‌الله شهیدی‌پور، مدیرعامل هلدینگ تاپیکو و هیات همراه آخر هفته گذشته از کارخانه چوکا بازدید کردند. حضور وی پس از تغییرات مدیریتی اخیر در شرکت صنایع چوب و کاغذ ایران صورت گرفت که حکایت از اهمیت و اولویت این مجموعه در تصمیم گیری‌های کلان تاپیکو دارد.

هرچند این کارخانه در سال‌های گذشته با چالش‌های جدی مواجه بوده اما حضور میدانی و گفت‌وگوی مستقیم مدیر عامل تاپیکو با کارکنان و مدیران چوکا نشان می‌دهد اراده‌ای جدی برای عبور از این شرایط و رسیدن به دوران شکوفایی شکل گرفته است.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو؛ روح‌الله شهیدی پور در اولین نشست مدیران ارشد هلدینگ تاپیکو در سال اقتصاد مقاومتی در سایه وحدت ملی و امنیت ملی، ضمن تبیین آثار جنگ تحمیلی سوم بر صنعت نفت، گاز، پتروشیمی و پالایش، بر اجرای برنامه‌های عملیاتی ۱۷ گانه این هلدینگ در سال ۱۴۰۵ تاکید کرد و گفت: تدابیر پیشگرانه لازم برای حفظ و پایداری تولید در این شرایط اتخاذ شده است.

وی با اشاره به بازدید میدانی مدیران ارشد هلدینگ تاپیکو از شرکت‌های تابعه مستقر در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر، اظهارداشت: از نزدیک آخرین وضعیت عملیاتی و تولیدی این شرکت‌ها در طول جنگ تحمیلی سوم مورد بررسی قرار گرفته و دستورات لازم برای رفع تهدیدات و چالش‌های احتمالی صادر شده است.

مدیرعامل هلدینگ تاپیکو همچنین ضمن عرض تسلیت به خانواده های گرانقدر شهدای جنگ تحمیلی سوم به ویژه خانواده بزرگ صنعت پتروشیمی، از تلاش‌های شبانه‌روزی کارگران شرکت‌های تابعه در جهت استمرار تولید کشور در طول این جنگ تقدیر و تشکر کرد.

وی در پایان پیروزی بزرگ جمهوری اسلامی ایران در جنگ تحمیلی سوم را به محضر مقام معظم رهبری، دولتمردان و مردم شریف ایران تبریک و تهنیت گفت.

لازم به ذکر است که در پی تهاجم دشمن آمریکایی و صهیونیستی به برخی شرکت‌های مستقر در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر، تعدادی از همکاران خدوم این صنعت به شهادت رسیدند.

به گزارش آرمان آرا، به نقل از روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو؛ روح‌اله شهیدی‌پور، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) با صدور احکامی جداگانه، جمال اسمعیلی، حامد پاشازاده خاچک و سید کاظم بنی فاطمه را به سمت اعضای جدید هلدینگ گروه صنعت سلولزی تامین (تاسیکو) منصوب کرد.

با انتصاب اعضای جدید توسط مدیرعامل هلدینگ تاپیکو، سرانجام هیات مدیره هلدینگ سلولزی تکمیل و ساماندهی شد. همچنین با حکم مدیرعامل تاپیکو، محمد رحمانی، معاون سابق هلدینگ سرمایه گذاری اهداف به عنوان سرپرست هلدینگ سلولزی منصوب شد.

پاشازاده، دانش‌آموخته کارشناسی رشته اقتصاد از دانشگاه ارومیه، کارشناسی ارشد رشته علوم اقتصادی و دکتری تخصصی رشته اقتصاد مالی از دانشگاه علامه طباطبایی است. وی پیش از این دارای سوابق متعددی در صنایع مختلف و شرکت‌های سرمایه‌گذاری از جمله عضو هیات مدیره شرکت سرمایه‌گذاری آتیه صبا، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری ارس گستر و عضو هیات مدیره گروه ماشین سازی تبریز بوده است.

اسمعیلی دانش‌آموخته کارشناسی رشته مهندسی صنایع و کارشناسی ارشد رشته مدیریت استراتژیک از دانشگاه علم و صنعت ایران است. وی پیش از این دارای سوابق متعددی در صنعت کشور در سمت‌های مختلف مدیریتی از جمله معاون برنامه ریزی و توسعه شرکت بهناد بنا زیر مجموعه بانک سامان و معاون برنامه ریزی گروه سرمایه‌گذاری احسان بوده و در حال حاضر نیز مدیر برنامه ریزی راهبردی شستا است.

همچنین بنی فاطمه دانش‌آموخته کارشناسی رشته مهندسی عمران و کارشناسی ارشد رشته اقتصاد انرژی از دانشگاه آزاد تهران است. وی دارای سوابق متعددی در سمت‌های مختلف مدیریتی از جمله مدیر پروژه‌های سازمان عمرانی مناطق شهرداری تهران، مدیر فروش و املاک شرکت ساختمانی معلم، شرکت ساختمانی بیمه مرکزی و مدیر طرح‌های شرکت تدبیر سازی تامین سیتا بوده و در حال حاضر نیز مدیر مولدسازی دارایی‌های تاپیکو است.

لازم به ذکر است که دانش تخصصی و مهارت‌ها و شایستگی‌های مدیریتی سه عضو جدید هیات مدیره هلدینگ سلولزی در فرآیند ارزیابی مدیران تاپیکو و شستا در بالاترین سطح به تایید رسیده است.

به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط عمومی هلدینگ تاپیکو؛ روح‌اله شهیدی‌پور مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) طی حکمی، محمد رحمانی را به سمت سرپرست هلدینگ گروه صنعت سلولزی تامین (تاسیکو) منصوب کرد.

رحمانی که کارشناسی ارشد مالی استراتژیک خود را از دانشگاه فنی لاپنرانتا فنلاند و همچنین گواهینامه دوره تخصصی DBA را از دانشگاه تهران اخذ کرده، جایگزین عبدالله اسدزاده شد تا سکان هدایت این هلدینگ حوزه سلولزی را بر عهده بگیرد.

رحمانی پیش از این عضو هیات مدیره پتروشیمی خراسان، معاون برنامه‌ریزی و توسعه هلدینگ سرمایه‌گذاری اهداف، عضو هیات مدیره بورس انرژی، مدیرعامل و عضو هیات مدیره کارگزاری بانک صادرات، رئیس هیات مدیره پتروشیمی نخل آسماری و قائم مقام مدیرعامل و رئیس هیات مدیره تامین سرمایه سپهر بوده است.

لازم به ذکر است که دانش تخصصی و مهارت‌ها و شایستگی‌های مدیریتی محمد رحمانی در فرآیند ارزیابی مدیران تاپیکو و شستا در بالاترین سطح به تایید رسیده است.

به گزارش آرمان آرا،؛ جلسه ویژه بررسی عملکرد ۹ ماهه سال ۱۴۰۴ و تدوین بودجه سال ۱۴۰۵ شرکت پتروشیمی آبادان با حضور قائم مقام، معاونان و مدیران ارشد هلدینگ تاپیکو در محل ساختمان مرکزی هلدینگ نفت و گاز و پتروشیمی تأمین برگزار شد.

در این جلسه عملکرد پتروشیمی آبادان بررسی شد و مدیران ارشد هلدینگ تاپیکو در جریان آخرین وضعیت عملکرد، روند تولیدات و پیشرفت پروژه‌ها و همچنین برنامه‌های سال ۱۴۰۵ این پتروشیمی قرار گرفتند.

در این جلسه با اشاره به ضرورت تدوین بودجه عملیاتی و اصلاح فوری ساختار مالی، بر بازگشت این پتروشیمی به وضعیت تولید پایدار تاکید شد.

در همین حال، مدیران ارشد تاپیکو و پتروشیمی آبادان با ارائه گزارشی از آخرین اقدامات این شرکت به اهم مشکلات جاری و چالش‌های‌ کلیدی پیش‌رو پرداختند.