به گزارش خبرصنعتی؛ طی حکمی از طرف حمید بورد مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، مسعود کشاورز به عنوان رییس روابط عمومی این شرکت منصوب شد.

گفتنی است که مسعود کشاورز از دی‌ماه ۱۴۰۴ سرپرستی روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران را عهده‌دار بوده است.

به گزارش آرمان آرا،به نقل از مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو؛ پس از امضای تفاهم‌نامه عملکردی هلدینگ تاپیکو با مدیران عامل شرکت‌ها در نیمه دوم سال ۱۴۰۴، اینک نوبت به ارزیابی عملکرد شرکت‌ها رسیده و در این ارزیابی‌‌ها چهار شرکت نفت ایرانول، پتروشیمی فن‌آوران، پتروشیمی خارک و پتروشیمی خراسان در صدر لیست عملکرد قرار گرفتند.

در همین زمینه معاون شرکت‌ها و ارتقای عملکرد تاپیکو با برشمردن شاخص‌های ده گانه قید شده در این تفاهم‌نامه اعلام کرد: هدف از امضای تفاهم‌نامه عملکردی خلق ارزش پایدار و افزایش راندمان عملکرد شرکت‌ها و همچنین شناخت نقاط قوت و تقویت نقاط قابل بهبود است.

حمزه وکیلی افزود: شرکت‌های نفت ایرانول، پتروشیمی فن‌آوران، پتروشیمی خارک و پتروشیمی خراسان در صدر لیست با معیارهای ارزیابی دقیق توانستند بیشترین امتیاز را کسب کنند.

وی با بیان اینکه امضای توافقنامه عملکردی یک اقدام مبتنی بر هدف‌گذاری و ارزیابی جامع تمام وجوه فعالیت شرکت‌ها است، تصریح کرد: تلاش ما بر آن است که از این بستر برای ارتقای عملکرد شرکت‌ها بهره ببریم.

وکیلی در پایان اعلام کرد: در سال جدید این مهم با جدیت بیشتری پیگیری خواهد شد، چرا که هدف ما حفاظت از منافع ذینفعان کلیدی است.

به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط عمومی شرکت نفت و گاز اروندان؛ سه‌شنبه ۱۲ خردادماه ۱۴۰۵، همزمان با فرارسیدن سالگرد ارتحال ملکوتی معمار کبیر انقلاب اسلامی، حضرت امام خمینی(ره) و گرامیداشت قیام تاریخی ۱۵ خرداد، مراسم‌های ویژه‌ای با حضور پرشور کارکنان در نمازخانه‌های مناطق عملیاتی و ستادی این شرکت برگزار شد.

در این مراسم‌ها، ائمه جماعات با تشریح ابعاد شخصیتی، سیاسی و معنوی بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران، به نقش بی‌بدیل امام خمینی(ره) در رهبری نهضت اسلامی و پیروزی انقلاب اسلامی پرداختند و تاکید کردند که اندیشه‌ها، آرمان‌ها و رهنمودهای ایشان همچنان به‌عنوان چراغ راه ملت ایران در مسیر استقلال، عزت و پیشرفت کشور مطرح است.

همچنین در بخش دیگری از این برنامه‌ها، سخنرانان با اشاره به قیام سرنوشت‌ساز ۱۵ خرداد ۱۳۴۲، این واقعه را نقطه عطفی در شکل‌گیری نهضت اسلامی و آغاز حرکت مردمی علیه رژیم پهلوی دانستند. آن‌ها با تبیین ابعاد تاریخی این قیام، بر ضرورت حفظ و انتقال ارزش‌های انقلاب اسلامی به نسل‌های آینده تاکید کردند.

به گزارش آرمان آرا،به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب،؛ نخستین نشست گزارش برنامه پیشرفت تولید شرکت‌های تابعه با حضور مدیرعامل، جمعی از مدیران ارشد مناطق نفت‌خیز جنوب و مدیران عامل شرکت‌های تابعه برگزار شد.

مدیر عامل این شرکت در این رویداد که با هدف بررسی وضعیت تولید، تعمیرات و نگهداشت تأسیسات و برنامه‌ریزی به منظور افزایش بهره‌وری به صورت حضوری و ارتباط ویدیویی انجام شد از اجرای موفق برنامه‌های از پیش تعیین‌شده در شرکت‌های بهره‌بردار نفت و گاز تابعه خبر داد.

رامین حاتمی همچنین انجام فعالیت‌های تعمیراتی در تأسیسات، به ویژه عملیات مرتبط با نفت و ارتقای کیفیت آن، را به عنوان اولویت اصلی تعیین شده عنوان کرد و فصل جاری را فرصتی مناسب برای رفع تنگناهای موجود ارزیابی کرد.

گفتنی است ارتقای سطح آمادگی تأسیسات مرتبط با گاز، به ویژه در بخش تجهیزات سطح‌الارضی و ماشین‌آلات مربوطه، از دیگر محورهای مورد تأکید در این نشست بود و مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب علاوه بر تاکید بر ضرورت برنامه‌ریزی زودهنگام، لزوم تدوین برنامه عملیاتی سال آینده با هدف شناسایی و مرتفع نمودن موانع و تنگناهای پیش رو را تشریح کرد.

به گزارش آرمان آرا،بهنام طاهرنیا که ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۵ت حکم سرپرستی شرکت نفت پاسارگاد را از روح‌الله شهیدی‌پور مدیرعامل تاپیکو دریافت کرده بود؛ با صدور حکم مدیرعاملی از طرف شهیدی پور، رسما مدیرعامل شرکت نفت پاسارگاد شد.

طاهرنیا دارای مدرک مهندسی صنایع از دانشگاه علم و صنعت و کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات از دانشگاه تربیت مدرس است و با بیش از ۲۶ سال سابقه در صنعت پایین‌دستی نفت، از مدیران باسابقه این حوزه به‌ شمار می‌رود. وی پیش از این، سوابقی همچون معاونت بازرگانی شرکت سپاهان، مدیرعاملی نفت جی پورنر و مدیریت ارشد در شرکت نفت جی را در کارنامه دارد.

به گزارش خبرصنعتی؛ شرکت اکسون به‌تازگی هشدار داده است که در هفته‌های آینده و با توجه به روند کاهش سریع ذخایر استراتژیک نفت خام در سراسر جهان به‌دلیل جنگ علیه ایران قیمت هر بشکه نفت ممکن است تا مرز ۱۶۰ دلار نیز افزایش یابد.

معاون ارشد این شرکت، نیل چپمن، در این رابطه اظهار داشته است: به سطوح بی‌سابقه‌ای از ذخایر نفتی نزدیک می‌شویم که سطوحی بسیار پایینی است که تاکنون نظیر آن در دنیا تجربه نشده است؛ گمان می‌کنم بیشتر مردم هنوز به‌درستی درک نکرده‌اند که چه‌اتفاقی در بازار جهانی نفت رخ داده است. روزانه حدود ۱۱ تا ۱۲ میلیون بشکه نفت خام از بازار خارج می‌شود، در حالی که کل مصرف روزانهٔ جهان تقریباً ۱۰۰ تا ۱۰۴ میلیون بشکه است، در شرایط عادی، با چنین اختلاف فاحشی بین عرضه و تقاضا، باید شاهد افزایش سرسام‌آور قیمت‌ها باشیم؛ قیمت‌هایی که واقعاً از هر سقفی فراتر خواهد رفت.

به گزارش آرمان آرا،به نقل از نفتی ها، آذر جزایری خبرنگار حوزه انرژی در حساب خود در شبکه x از ابهام در خرید ۲ دستگاه دکل حفاری توسط گروه اویک خبر داد و خطاب محمدعلی شفیعی سیف آبادی نوشت:

مدیرعامل شرکت اویک!
ابهاماتی در خصوص خرید ۲ دستگاه دکل حفاری توسط شرکت شما وجود دارد که مهمترین آن به شرکت واسطه “س-پ” (در مورد فعالیت‌های مبهم و سوال برانگیز این شرکت در زیرمجموعه صندوق بازنشستگی نفت بیشتر خواهیم گفت)برمی‌گردد.شنیده می‌شود فرایند انتخاب فروشنده فاقد شفافیت لازم است؛ جهت تنویر افکار عمومی روند انتخاب فروشنده و شرکت واسطه با مستندات لازم را جهت این خرید منتشر نمایید. فراموش نکنید که اویک، شرکت شخصی هیچکس نیست و کاملا حق بازنشستگانی است که تمام عمر خود را در حفظ صنعت نفت کشور ‌صرف کرده‌اند؛بنابراین انتشار جزییات چنین معامله سنگینی حق آنان است.

قابل توجه نهادهای نظارتی!

به گزارش آرمان آرا،به نقل از مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو؛ هم‌زمان با تکمیل فرآیند تقویت ساختار مدیریتی هلدینگ سلولزی، انتصابات جدیدی در شرکت‌های تابعه این مجموعه انجام شد.

بر این اساس، محمد رحمانی سرپرست هلدینگ گروه صنعت سلولزی تامین (تاسیکو) ، طی احکامی جداگانه، «امیرعلی احمدپور» را به عضویت هیات‌مدیره حریر خوزستان، «غلامرضا محفوظی» را به عضویت هیات‌مدیره محصولات کاغذی لطیف و «حسین گودرزی» را به عضویت هیات‌مدیره صنایع کاغذسازی کاوه منصوب کرد.

«غلامرضا محفوظی» عضو هیات‌مدیره محصولات کاغذی لطیف، دارای مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد حسابداری از دانشگاه علامه طباطبایی و دکترای تخصصی حسابداری از دانشگاه علوم و تحقیقات تهران است. وی هم‌اکنون عضو هیات علمی دانشگاه گیلان و دانشیار گروه حسابداری است.

در سوابق حرفه‌ای او عضویت هیات علمی دانشگاه آزاد واحد رشت، فعالیت کارشناسی در بورس اوراق بهادار تهران با محوریت مدیریت ریسک و نظارت بر بازار و نیز مسئولیت‌هایی همچون رئیس هیات‌مدیره شرکت سیمان دشتستان، رئیس هیئت‌مدیره شرکت سرمایه‌گذاری استان گیلان و عضو هیئت‌مدیره شرکت شهر صنعتی رشت دیده می‌شود.

«حسین گودرزی» عضو هیات‌مدیره صنایع کاغذسازی کاوه، دارای کارشناسی مدیریت بازرگانی و کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی با گرایش بازرگانی بین‌الملل از دانشگاه امام صادق(ع) است. وی همچنین دکترای تخصصی مدیریت بازرگانی با گرایش مدیریت بازاریابی را از دانشگاه سمنان اخذ کرده است. سوابق حرفه‌ای او در سال‌های اخیر عمدتاً در شرکت‌های وابسته به گروه پاسارگاد و در ارتباط با زیرمجموعه‌های تاپیکو متمرکز است.

گودرزی پیش از عضویت هیات‌مدیره غیرموظف شرکت فرآورده‌های قیری هرمز پاسارگاد بوده و نیز سابقه معاونت و مدیریت صادرات در سروش پاسارگاد را در کارنامه دارد.

وی همچنین پیش از این به‌عنوان عضو هیات‌مدیره موظف شرکت فرآورده‌های قیری هرمز پاسارگاد فعالیت کرده و در نفت پاسارگاد مسئولیت‌هایی همچون رئیسبازاریابی و امور مشتریان و سپس معاون و مدیر بازاریابی و امور مشتریان را بر عهده داشته است.

«امیرعلی احمدپور» عضو هیات‌مدیره حریر خوزستان نیز از چهره‌های فعال در حوزه تولید و فرآوری کاغذ و صنایع بسته‌بندی به شمار می‌رود. احمدپور دارای مدرک کارشناسی ارشد حقوق عمومی است و در سوابق وی مدیریت اجرایی در گروه صنعت سلولزی تامین گستر نوین، شرکت چوب و کاغذ ایران چوکا، کاغذسازی کاوه به چشم می‌خورد. وی در کنار تجربه اجرایی در خطوط تولید، در حوزه‌های حقوقی و پشتیبانی کسب‌وکار نیز سابقه فعالیت دارد. این انتصابات در مجموع می‌تواند به ارتقای حکمرانی مدیریتی و افزایش تمرکز شرکت‌های تابعه هلدینگ سلولزی بر حوزه‌هایی همچون عملیات، مدیریت ریسک، فروش و توسعه بازار کمک کند.

به گزارش آرمان آرا،به نقل از مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو؛ نخستین جلسه اتاق فکر نوآوری شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) به ریاست مدیرعامل شستا و با حضور جمعی از نخبگان و صاحب‌نظران حوزه نوآوری، همچنین مدیران و مشاوران ارشد شستا و هلدینگ‌های تابعه، به میزبانی هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) برگزار شد.

ترکیب اعضای اتاق فکر نوآوری شستا (فهرست کامل)

ترکیب اعضای این اتاق فکر، شامل مدیران ارشد و چهره‌های دانشگاهی و تخصصی حوزه فناوری و نوآوری است که در رأس آن محمدرضا سعیدی و روح‌الله شهیدی‌پور قرار دارند:

۱) هیئت‌رئیسه

محمدرضا سعیدی (مدیرعامل شستا) – رئیس اتاق فکر نوآوری شستا

روح‌الله شهیدی‌پور (مدیرعامل تاپیکو) – نایب‌رئیس اتاق فکر نوآوری شستا

۲) اعضا (با نقش‌های تخصصی)

داور نظری – معاون نوآوری و اقتصاد دانش‌بنیان شستا

رضا انصاری – استاد دانشگاه و معاون صنایع عمومی وزیر صمت

احسان چیت‌ساز – معاون وزیر ارتباطات و عضو هیئت عامل صندوق نوآوری و شکوفایی

سعید روشنی – استاد دانشگاه امیرکبیر

مهدی محمدی – استاد دانشگاه تهران و عضو هیئت‌مدیره انجمن مدیریت فناوری و نوآوری

مرضیه رستمی – مدیر نوآوری شرکت فناپ زیرساخت

علیرضا اسدی – مدیر گروه پژوهش آینده‌نگاری پژوهشگاه نیرو

محمود کریمی – عضو هیئت‌مدیره انجمن مدیریت فناوری و نوآوری ایران

جواد سلطان‌زاده – استاد دانشگاه

سام عرشی – دستیار مشاور نوآوری و اقتصاد دانش‌بنیان

نوآوری؛ مسیر عبور از بحران و ورود به بازارهای بین‌المللی

در ابتدای نشست، محمدرضا سعیدی با اشاره به اهداف شکل‌گیری این اتاق فکر، تبیین جهت‌گیری‌های راهبردی و دستیابی به اجماع خبرگانی در حوزه نوآوری را از مهم‌ترین مأموریت‌ها عنوان کرد. وی تأکید کرد: مسیر سودآوری پایدار و جهانی‌شدن از نوآوری می‌گذرد و «شعار شستا به عنوان یک هلدینگ نوآور و بین‌المللی باید به طور یکپارچه در هلدینگ‌های تابعه جاری شود.»

سعیدی همچنین بر ضرورت ارزیابی دقیق «شکاف تکنولوژی» در شستا و جبران آن با الگوبرداری از نظام‌های موفق نوآوری در جهان تأکید کرد و افزود: عبور از بحران‌ها و ورود به بازارهای بین‌المللی، نیازمند حرکت عملی در مسیر نوآوری است.

نوآوری؛ راهبرد اصلی شستا و الزام ساختارسازی در هلدینگ‌ها

در ادامه، داور نظری معاون نوآوری و اقتصاد دانش‌بنیان شستا، با ارائه گزارشی از اقدامات انجام‌شده، چالش‌های کلیدی حوزه نوآوری را تشریح کرد و گفت: نوآوری اکنون در زمره راهبردهای اصلی شستا قرار دارد و برای تحقق آن باید ساختار و نهادینه‌سازی انجام شود تا به وظیفه همه مدیران تبدیل شود. وی همچنین خواستار معرفی یک مسئول مستقیم نوآوری در هلدینگ‌های تابعه شد و اعلام کرد: تشکیل «شورای نوآوری» در هلدینگ‌ها ضروری است. نظری در پایان، سازوکار «نشان پیشتازان نوآوری» را نیز تشریح کرد.

نقش تاپیکو در میزبانی و نگاه «قابلیت پویایی سازمانی» به نوآوری

در این نشست، روح‌الله شهیدی‌پور مدیرعامل تاپیکو، با اشاره به میزبانی و پشتیبانی نشست‌های اتاق فکر نوآوری شستا، نوآوری را مهم‌ترین قابلیت پویایی سازمانی (Organizational Dynamic Capability) دانست و تصریح کرد: نوآوری ایجادکننده و ارتقادهنده قابلیت‌های سازمانی در حوزه تولید و توسعه محصولات جدید، افزایش بهره‌وری و سودآوری شرکت‌های زیرمجموعه و در نهایت بهبود عملکرد تاپیکو خواهد بود.

هدف اتاق فکر: هم‌افزایی صنعت، دانشگاه و دولت

همچنین سعید روشنی استاد دانشگاه و مشاور نوآوری و اقتصاد دانش‌بنیان مدیرعامل شستا اعلام کرد: این اتاق فکر با هدف هم‌افزایی صنعت، دانشگاه و دولت تشکیل شده و برای ارزیابی شرکت‌های تابعه، مدلی مبتنی بر «هفت رکن و ۹۳ شاخص» تدوین شده که نتایج آن در قالب رویداد «نشان پیشتازان نوآوری» ارائه شده است.

برگزاری منظم جلسات

این نشست نزدیک به سه ساعت به طول انجامید و در پایان مقرر شد جلسات اتاق فکر نوآوری شستا با تکیه بر خرد جمعی، بهره‌گیری از ظرفیت دانشگاه‌ها و نهادهای تخصصی و رصد تجربه‌های موفق جهانی، به‌صورت منظم هر دو هفته یک‌بار برگزار شود تا موضوعات کلیدی نوآوری در شستا و هلدینگ‌های تابعه به شکل عمیق‌تر پیگیری شود.