شش نشانه مدیر نا‌امن!/ ویدئو
مدیران نا امن کسانی هستند که نه تنها قدرت جذب پرسنل با کیفیت را برای کسب و کار خود ندارند، بلکه با رفتار سمی درون سازمانی خود موجب فراری دادن پرسنل با تجربه خواهند شد.
شش نشانه مدیر نا امن!
۱) مدیریت ذربینی و عدم تفویض اختیار
۲)انتقاد ناپذیر
۳)مدیریت از طریق ترس
۴)مقاومت در برابر تغییر
۵)احساس ترس از پیشرفت پرسنل
۶)مدیریت از طریق تفرقه اندازی
#ببینید
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگو شرکت کنید؟نظری بدهید!