تحت پوشش قرار گرفتن بی‌سابقه کارکنان پیمانکاری صنعت نفت در طرح جدید خدمات مشاوره‌ای + تصاویر

به گزارش آرمان آرا،؛ روابط عمومی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران؛ این تحول بزرگ که بخشی از استراتژی جامع مناطق نفت‌خیز جنوب برای ارتقای کیفیت زندگی شغلی است، با بازدید رسمی هیئت مدیره شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران از مراکز روان‌شناسی صنعت نفت در گچساران در روز ۹ اردیبهشت ۱۴۰۵ همراه شد.

حافظی‌نیا: «سلامت روان، پیش‌نیاز ایمنی و پایداری تولید است»

دکتر علی‌اکبر حافظی‌نیا، مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران، در این بازدید که با همراهی سرپرستان مدیریت منابع انسانی و روابط عمومی انجام شد، با اهدای شاخه گل به کادر متخصص مراکز روان‌شناسی، بر اهمیت حیاتی این نقش در محیط‌های حساس صنعتی تأکید کرد.

وی اظهار داشت: «در محیط‌های عملیاتی و حساس نفت و گاز، سلامت روان تنها یک موضوع رفاهی نیست، بلکه یک ضرورت ایمنی است. روان‌شناسان ما، مانند نگهبانانِ تمرکز، نقش بی‌بدیلی در کاهش خطاهای انسانی و حفظ ثبات روانی نیروهای عملیاتی ایفا می‌کنند. هدف ما این است که سلامت ذهن، همان‌قدر مورد توجه قرار گیرد که سلامت جسم.»

تحول در پوشش خدمات؛ ارکان ثالث نیز به خانه سلامت روان آمدند

در ادامه این بازدید، خبر از یک گام بلند و بی‌سابقه در حوزه توسعه خدمات داده شد. بر اساس برنامه‌ریزی‌های جدید مناطق نفت‌خیز جنوب، طرح توسعه خدمات مشاوره‌ای و روان‌شناختی با تغییری بنیادین همراه شده است.

طبق این طرح، علاوه بر افزایش تعداد مراکز مشاوره طرف قرارداد، کارکنان ارکان ثالث (پیمانکاری) نیز برای نخستین بار تحت پوشش کامل خدمات مشاوره‌ای و روان‌شناختی قرار خواهند گرفت. این اقدام که در آستانه روز کارگر اجرایی می‌شود، نشان‌دهنده نگاه همه‌جانبه مدیریت به تمامی نیروهایی است که در زنجیره تولید حضور دارند و هدف آن ارتقای عدالت در سلامت و رفاه برای تمامی کارکنان است.

هم‌افزایی در سلامت؛ از خدمات درمانی تا حمایت‌های روانی

سعید سینایی‌نژاد، رئیس سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت گچساران نیز با اشاره به پیوستگی این خدمات، افزود: «ما در سازمان بهداشت و درمان، با همکاری سایر بخش‌ها، بر آن هستیم تا چالش‌های شغلی و استرس‌های محیطی را با پاسخ‌های علمی مدیریت کنیم. پوشش‌دهی کارکنان پیمانکاری، گامی بزرگ در جهت ایجاد یک محیط کار منسجم و سلامت‌محور است.»

این اقدامات زنجیره‌ای — از بازدیدهای صمیمانه مدیریت تا توسعه زیرساخت‌های حمایتی برای تمامی سطوح کارکنان — نشان می‌دهد که شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران، سلامت روان را نه یک موضوع جانبی، بلکه بخشی از «زنجیره ارزش تولید و ایمنی» خود می‌داند.